
BOOKS - Leadership and Change in Sustainable Regional Development

Leadership and Change in Sustainable Regional Development
Author: Markku Sotarauta
Year: July 1, 2012
Format: PDF
File size: PDF 3.2 MB
Language: English

Year: July 1, 2012
Format: PDF
File size: PDF 3.2 MB
Language: English

Book Description: Leadership and Change in Sustainable Regional Development Markku Sotarauta July 1, 2012 Pages: Genre: Non-Fiction, Self-Help, Business Synopsis: In this thought-provoking book, [Insert Author's Name] delves into the intricacies of leadership and change in sustainable regional development, highlighting the importance of understanding the process of technology evolution and its impact on humanity. The author emphasizes the need for a personal paradigm shift in perceiving technological advancements as the key to unlocking a more balanced and sustainable future. The book begins by underscoring the crucial role that leadership plays in reinventing regions and breaking away from outdated practices to create a more harmonious and sustainable future. It then delves into the multifaceted nature of leadership, recognizing that it is not limited to solo individuals but rather involves various agents and levels of activity. This comprehensive approach to leadership is essential for achieving economically, socially, and ecologically balanced sustainable development. As the author explores the ways leadership manifests itself in different institutional and cultural contexts, they argue that effective leadership is shaped differently based on these factors. This nuanced perspective is crucial for understanding how leadership can be tailored to specific regional developments, ensuring that each region can benefit from sustainable growth.
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リーダーシップと持続可能な地域開発の変化Markku Sotarauta July 1、2012ページ:ジャンル:ノンフィクション、セルフヘルプ、ビジネスシノプシス:この思考刺激的な本では、[著者の名前を挿入]持続可能なリーダーシップと変化の複雑さを掘り下げます地域開発は、技術開発のプロセスと人類への影響を理解することの重要性を強調しています。著者は、よりバランスのとれた持続可能な未来を開くための鍵として、技術の進歩の認識における個人的なパラダイムシフトの必要性を強調しています。この本は、リーダーシップが地域の再定義に果たす重要な役割を強調し、より調和のとれた持続可能な未来を創造するための時代遅れの慣行を放棄することから始まります。彼はその後、リーダーシップの多面的な性質を掘り下げ、それがシングルトンに限定されるのではなく、むしろ様々なエージェントや活動レベルを含んでいることを認めます。このようなリーダーシップへの統合的アプローチは、経済的、社会的、環境的にバランスの取れた持続可能な開発を達成するために不可欠です。著者は、リーダーシップが異なる制度的および文化的文脈でどのように現れているかを探求しているので、効果的なリーダーシップはこれらの要因に基づいて異なる形で形成されていると主張しています。このニュアンスのある視点は、各地域が持続可能な成長から利益を得ることができるように、リーダーシップを特定の地域の発展にどのように合わせることができるかを理解するために不可欠です。
