Femininity at Work: Gender, Labor, and Changing Relations of Power in a Swedish Hospital In "Femininity at Work: Gender, Labor, and Changing Relations of Power in a Swedish Hospital Rebecca Selberg presents an ethnographic study of nurses and their work in a Swedish hospital, offering fresh perspectives and insights into the field of paid care work. The book situates the new conditions for nurses' work firmly in the neoliberal transformation of the Swedish welfare state, where nursing has undergone dramatic changes in terms of work intensification and new forms of subordination and class boundaries. At the same time, the nursing profession has embraced new roles as adjunct managers in running clinics and taking on new responsibilities offered by New Public Management. The key contribution of Selberg's work is her use of the concept of "plurality of femininities" as a conceptual tool to grasp gendered subjectivities. Through empirically rich explorations of material and ideological conditions of care work, she shows that femininity can be understood as multiple and complex, rather than a single, homogeneous entity. This approach allows for a nuanced understanding of how gender shapes and is shaped by labor processes.

Женственность на работе: Пол, труд и изменение отношений власти в шведской больнице В «Женственность на работе: Пол, труд и изменение отношений власти в шведской больнице» Ребекка Сельберг представляет этнографическое исследование медсестер и их работа в шведской больнице, предлагая свежие перспективы и понимание в области оплачиваемой работы по уходу. Книга помещает новые условия для работы медсестер твердо в неолиберальную трансформацию шведского государства всеобщего благосостояния, где уход за больными претерпел кардинальные изменения с точки зрения интенсификации работы и новых форм подчинения и классовых границ. В то же время профессия медсестры взяла на себя новые роли в качестве вспомогательных менеджеров в управлении клиниками и взяла на себя новые обязанности, предлагаемые Новым государственным управлением. Ключевым вкладом работы Сельберг является использование ею концепции «множественности женственности» в качестве концептуального инструмента для восприятия гендерных субъективностей. Посредством эмпирически богатых исследований материальных и идеологических условий работы по уходу она показывает, что женственность можно понимать как множественную и сложную, а не единую однородную сущность. Такой подход позволяет получить тонкое понимание того, как пол формирует и формируется трудовыми процессами.

La féminité au travail : sexe, le travail et le changement des relations de pouvoir dans un hôpital suédois Dans « La féminité au travail : le sexe, le travail et le changement des relations de pouvoir dans un hôpital suédois » Rebecca Selberg présente une étude ethnographique des infirmières et de leur travail dans un hôpital suédois, offrant des perspectives et une compréhension nouvelles dans le domaine des soins rémunérés. livre place les nouvelles conditions de travail des infirmières fermement dans la transformation néolibérale de l'État providence suédois, où les soins aux malades ont subi des changements radicaux en termes d'intensification du travail et de nouvelles formes de subordination et de frontières de classe. Dans le même temps, la profession d'infirmière a assumé de nouveaux rôles en tant que gestionnaires de soutien dans la gestion des cliniques et a assumé les nouvelles responsabilités offertes par la nouvelle administration publique. L'une des principales contributions du travail de Selberg est son utilisation du concept de « pluralité de la féminité » comme outil conceptuel pour percevoir les subjectivité de genre. Par une recherche empiriquement riche sur les conditions matérielles et idéologiques du travail de soins, elle montre que la féminité peut être comprise comme une entité multiple et complexe plutôt qu'une entité homogène unique. Cette approche permet d'obtenir une compréhension fine de la façon dont le sexe est façonné et façonné par les processus de travail.

Feminidad en el trabajo: Género, trabajo y cambio de relaciones de poder en el hospital sueco B «Feminidad en el trabajo: Género, trabajo y cambio de relaciones de poder en el hospital sueco» Rebecca Selberg presenta un estudio etnográfico de las enfermeras y su trabajo en el hospital sueco, ofreciendo nuevas perspectivas y comprensión en el campo del trabajo asistencial remunerado. libro sitúa las nuevas condiciones para el trabajo de las enfermeras firmemente en la transformación neoliberal del Estado sueco de bienestar, donde el cuidado de los enfermos ha sufrido cambios drásticos en términos de intensificación del trabajo y nuevas formas de subordinación y fronteras de clase. Al mismo tiempo, la profesión de enfermera ha asumido nuevos roles como gestores auxiliares en la gestión de las clínicas y ha asumido las nuevas responsabilidades que ofrece la Nueva Administración Pública. Una contribución clave de la obra de Selberg es su uso del concepto de «pluralidad de la feminidad» como herramienta conceptual para percibir subjetividades de género. A través de estudios empíricamente ricos sobre las condiciones materiales e ideológicas del trabajo asistencial, muestra que la feminidad puede entenderse como una entidad múltiple y compleja, en lugar de una única homogénea. Este enfoque permite una comprensión sutil de cómo el género se forma y se forma mediante procesos laborales.

Feminilidade no trabalho: sexo, trabalho e mudança na relação de poder no hospital sueco Em «Feminilidade no trabalho: sexo, trabalho e mudança na relação de poder no hospital sueco», Rebecca Selberg apresenta uma pesquisa etnográfica sobre enfermeiros e seu trabalho no hospital sueco, oferecendo perspectivas e compreensão frescas sobre o trabalho remunerado de atendimento. O livro coloca novas condições de trabalho para enfermeiros firmemente na transformação neoliberal do estado sueco de bem-estar, onde os cuidados com os doentes sofreram mudanças radicais em termos de intensificação do trabalho e novas formas de submissão e limites de classe. Ao mesmo tempo, a profissão de enfermeira assumiu novos papéis como gerente auxiliares na administração de clínicas e assumiu as novas responsabilidades oferecidas pela Nova Administração Pública. A contribuição essencial do trabalho de Selberg é usar o conceito da «pluralidade feminina» como ferramenta conceitual para a percepção das subjetividades de gênero. Através de estudos empiricamente ricos sobre as condições materiais e ideológicas do trabalho de cuidado, ela mostra que a feminilidade pode ser entendida como uma entidade múltipla e complexa, e não uma única e homogênea. Esta abordagem permite uma compreensão sutil da forma como o sexo é criado e gerado pelos processos de trabalho.

Femminilità al lavoro: Sesso, lavoro e cambiamento del rapporto di potere in un ospedale svedese In «Femminilità al lavoro: sesso, lavoro e cambiamento del rapporto di potere in un ospedale svedese», Rebecca Selberg presenta una ricerca etnografica sulle infermiere e il loro lavoro in un ospedale svedese, offrendo prospettive fresche e comprensione sul lavoro retribuito. Il libro pone nuove condizioni per il lavoro delle infermiere fermamente nella trasformazione neoliberale dello stato svedese di benessere universale, dove la cura dei malati ha subito cambiamenti radicali in termini di intensificazione del lavoro e nuove forme di sottomissione e limiti di classe. Allo stesso tempo, la professione infermiera ha assunto nuovi ruoli come manager di supporto nella gestione delle cliniche e ha assunto le nuove responsabilità offerte dalla Nuova Amministrazione Pubblica. Il contributo fondamentale del lavoro di Selberg è l'uso del concetto di «pluralità femminile» come strumento concettuale per la percezione della soggettività di genere. Attraverso la ricerca esperienzialmente ricca di condizioni materiali e ideologiche di lavoro di cura, essa dimostra che la femminilità può essere interpretata come un'entità plurale e complessa e non unificata e omogenea. Questo approccio consente di acquisire una comprensione delicata di come il sesso viene generato e generato dai flussi di lavoro.

Weiblichkeit bei der Arbeit: Geschlecht, Arbeit und der Wandel der Machtverhältnisse in einem schwedischen Krankenhaus In „Weiblichkeit bei der Arbeit: Geschlecht, Arbeit und der Wandel der Machtverhältnisse in einem schwedischen Krankenhaus“ präsentiert Rebecca Selberg eine ethnographische Studie über Krankenschwestern und ihre Arbeit in einem schwedischen Krankenhaus und bietet frische Perspektiven und Einblicke in den Bereich der bezahlten Pflegearbeit. Das Buch stellt die neuen Bedingungen für die Arbeit von Pflegekräften fest in die neoliberale Transformation des schwedischen Wohlfahrtsstaates, wo die Pflege drastische Veränderungen in Bezug auf Arbeitsintensivierung und neue Formen der Unterwerfung und Klassengrenzen erfahren hat. Gleichzeitig hat der Pflegeberuf neue Rollen als Hilfsmanager in der Klinikleitung übernommen und die neuen Aufgaben der Neuen Landesverwaltung übernommen. Ein wesentlicher Beitrag von Selbergs Arbeit ist ihre Verwendung des Konzepts der „Pluralität der Weiblichkeit“ als konzeptuelles Instrument zur Wahrnehmung von geschlechtsspezifischen Subjektivitäten. Durch empirisch reichhaltige Untersuchungen zu den materiellen und ideologischen Bedingungen der Sorgearbeit zeigt sie, dass Weiblichkeit eher als plurales und komplexes als als als ein einziges homogenes Wesen verstanden werden kann. Dieser Ansatz ermöglicht ein subtiles Verständnis dafür, wie das Geschlecht durch Arbeitsprozesse geformt und geformt wird.

Kobiecość w pracy: płeć, praca i zmieniające się relacje władzy w szwedzkim szpitalu w „Kobiecość w pracy: płeć, praca i zmieniające się relacje władzy w szwedzkim szpitalu”, Rebecca Selberg przedstawia etnograficzne badania pielęgniarek i ich praca w szwedzkim szpitalu, oferując nowe perspektywy i spojrzenie na płatną pracę opiekuńczą. W książce umieszczono nowe warunki dla pielęgniarek do zdecydowanej pracy w neoliberalnej transformacji państwa opiekuńczego Szwecji, gdzie pielęgniarstwo uległo zmianie pod względem zwiększenia zatrudnienia oraz nowych form podporządkowania i granic klasowych. Jednocześnie zawód pielęgniarski objął nowe funkcje kierowników pomocniczych w zarządzaniu kliniką i przejął nowe obowiązki oferowane przez Nowe Biuro Państwowe. Kluczowym wkładem pracy Selberga jest jej wykorzystanie pojęcia „wielość kobiecości” jako koncepcyjnego narzędzia do postrzegania subiektywności płci. Poprzez empirycznie bogate badania materialnych i ideologicznych warunków pracy opiekuńczej, pokazuje, że kobiecość może być rozumiana jako wielokrotna i złożona, a nie pojedyncza jednorodna jednostka. Podejście to zapewnia niuansowe zrozumienie, jak kształtuje się płeć i jest kształtowane przez procesy pracy.

נשיות בעבודה: מגדר, עבודה ושינוי יחסי כוח בבית ־ חולים שבדי ב ”נשיות בעבודה: מגדר, עבודה ושינוי יחסי כוח בבית ־ חולים שבדי”, מציגה רבקה סלברג מחקר אתנוגרפי של אחיות ועבודתן בבית ־ חולים שבדי, המציע פרספקטיבות טריות ותובנות בנוגע לעבודה בתשלום. הספר מציב את התנאים החדשים לאחיות לעבוד בנחישות בשינוי הניאוליברלי של מדינת הרווחה של שבדיה, שם הסיעוד עבר שינוי ימי במונחים של התעצמות עבודה וצורות חדשות של כפיות וגבולות מעמדות. במקביל, מקצוע הסיעוד קיבל על עצמו תפקידים חדשים כמנהל עזר בניהול המרפאה ולקח על עצמו אחריות חדשה שהוצעה על ידי המשרד הממלכתי החדש. תרומה מרכזית של עבודתה של סלברג היא השימוש שלה במושג ”ריבוי הנשיות” ככלי קונספטואלי לתפיסת סובייקטיביות מגדרית. באמצעות מחקרים אמפיריים עשירים על התנאים החומריים והאידיאולוגיים של עבודת הטיפול, היא מראה שניתן להבין את הנשיות כמרובה ומורכבת, ולא כישות הומוגנית אחת. גישה זו מספקת הבנה מעודנת של אופן הצורה המגדרית ומעוצבת על ידי תהליכי עבודה.''

İşyerinde Kadınlık: Bir İsveç Hastanesinde Cinsiyet, İş ve Değişen Güç İlişkileri "İşyerinde Kadınlık: Bir İsveç Hastanesinde Cinsiyet, İş ve Değişen Güç İlişkileri'nde Rebecca Selberg, bir İsveç hastanesinde hemşirelerin ve çalışmalarının etnografik bir çalışmasını sunar ve ücretli bakım çalışmalarına yeni bakış açıları ve içgörüler sunar. Kitap, hemşirelerin İsveç'in refah devletinin neoliberal dönüşümünde sıkı bir şekilde çalışması için yeni koşulları yerleştiriyor; burada hemşirelik, iş yoğunlaştırma ve yeni itaat biçimleri ve sınıf sınırları açısından büyük bir değişim geçirdi. Aynı zamanda, hemşirelik mesleği klinik yönetiminde yardımcı yöneticiler olarak yeni roller üstlendi ve Yeni Devlet Dairesi tarafından sunulan yeni sorumlulukları üstlendi. Selberg'in çalışmalarının önemli bir katkısı, "kadınlığın çokluğu" kavramını toplumsal cinsiyet öznelliklerini algılamak için kavramsal bir araç olarak kullanmasıdır. Bakım işinin maddi ve ideolojik koşullarının ampirik olarak zengin çalışmaları sayesinde, kadınlığın tek bir homojen varlık yerine çoklu ve karmaşık olarak anlaşılabileceğini göstermektedir. Bu yaklaşım, cinsiyetin emek süreçleri tarafından nasıl şekillendirildiği ve şekillendirildiği konusunda nüanslı bir anlayış sağlar.

الأنوثة في العمل: الجنس والعمل وعلاقات القوة المتغيرة في مستشفى سويدي في «الأنوثة في العمل: الجنس والعمل وعلاقات القوة المتغيرة في مستشفى سويدي»، تقدم ريبيكا سيلبرغ دراسة إثنوغرافية للممرضات وعملهن في مستشفى سويدي، وتقدم حديثًا وجهات نظر ورؤى بشأن أعمال الرعاية المدفوعة الأجر. يضع الكتاب الظروف الجديدة للممرضات للعمل بحزم في التحول النيوليبرالي لدولة الرفاهية السويدية، حيث خضعت التمريض لتغيير جذري من حيث تكثيف الوظائف وأشكال جديدة من التبعية والحدود الطبقية. في الوقت نفسه، تولت مهنة التمريض أدوارًا جديدة كمديرين مساعدين في إدارة العيادات وتولت مسؤوليات جديدة يقدمها مكتب الولاية الجديدة. إحدى المساهمات الرئيسية لعمل سيلبرغ هي استخدامها لمفهوم «تعدد الأنوثة» كأداة مفاهيمية لإدراك الذاتية الجنسانية. من خلال الدراسات الغنية تجريبيًا للظروف المادية والأيديولوجية لعمل الرعاية، أظهرت أنه يمكن فهم الأنوثة على أنها متعددة ومعقدة، بدلاً من كيان واحد متجانس. يوفر هذا النهج فهمًا دقيقًا لكيفية تشكيل الجنس وتشكيله من خلال عمليات العمل.

工作中的女性：瑞典醫院的性別，勞動和權力關系的變化「工作中的女性：瑞典醫院的性別，勞動和權力關系的變化」麗貝卡·塞爾伯格（Rebecca Selberg）介紹了護士的民族誌研究及其在瑞典醫院的工作，為有償護理工作提供了新的觀點和見解。該書將護士工作的新條件牢牢地置於瑞典福利總州的新自由主義轉變中，那裏的護理在強化工作以及新的服從形式和階級界限方面發生了巨大變化。同時，護士專業在診所管理中擔任輔助經理，並承擔了新政府辦公室提供的新職責。Selberg的工作的主要貢獻是她使用「女性多重性」的概念作為感知性別主觀的概念工具。通過對護理工作的物質和意識形態條件的經驗豐富的研究，她表明女性可以理解為多重和復雜而不是單一的同質實體。這種方法可以深入了解勞動力過程如何塑造和塑造性別。