Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status On May 9, 2018, Mayor Bill de Blasio signed into law Int. No. 1645-A, which amends the New York City Human Rights Law (NYCHRL) to prohibit discrimination based on an individual’s unemployment status. The new law makes it illegal for employers to discriminate against individuals based on their current or past unemployment status when making hiring decisions or when determining terms and conditions of employment. The NYCHRL already prohibits discrimination based on race, color, creed, age, gender, gender identity or expression, marital status, disability, national origin, alienage or citizenship status, sexual orientation, and caregiver status. The new law expands the list of protected categories to include unemployment status.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию по статусу безработицы 9 мая 2018 года мэр Билл де Блазио подписал закон Int. № 1645-A, который вносит поправки в Закон о правах человека в Нью-Йорке (NYCHRL), запрещающие дискриминацию по признаку статуса безработного лица. Новый закон делает незаконной дискриминацию работодателей в отношении физических лиц на основании их текущего или прошлого статуса безработицы при принятии решений о найме на работу или при определении условий занятости. NYCHRL уже запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, возраста, пола, гендерной идентичности или выражения, семейного положения, инвалидности, национального происхождения, статуса отчуждения или гражданства, сексуальной ориентации и статуса лица, осуществляющего уход. Новый закон расширяет список защищаемых категорий, включив в него статус безработицы.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination sur le statut de chômage New York interdit la discrimination sur le statut de chômage 9 mai 2018, le maire Bill de Blasio a signé la loi Int. No 1645-A, qui modifie la loi sur les droits de l'homme à New York (NYCHRL) pour interdire la discrimination fondée sur le statut de chômeur. La nouvelle loi interdit la discrimination des employeurs à l'égard des personnes physiques en raison de leur situation de chômage actuelle ou passée lors de la prise de décisions d'emploi ou de la détermination des conditions d'emploi. NYCHRL interdit déjà la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, le handicap, l'origine nationale, le statut d'exclusion ou de nationalité, l'orientation sexuelle et le statut de soignant. La nouvelle loi élargit la liste des catégories protégées pour inclure le chômage.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación por el estatus de desempleo 9 de mayo de 2018, el alcalde Bill de Blasio firmó la ley Int. No. 1645-A, que modifica la y de derechos humanos de Nueva York (NYCHRL) para prohibir la discriminación basada en la condición de desempleado. La nueva ley hace ilegal que los empleadores discriminen a las personas físicas sobre la base de su situación de desempleo actual o pasada en las decisiones de contratación o en la determinación de las condiciones de empleo. La NYCHRL ya prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, condición de exclusión o nacionalidad, orientación sexual y condición del cuidador. La nueva ley amplía la lista de categorías protegidas para incluir la condición de desempleo.

Home> News> Compliance> Nova York proíbe a discriminação por desemprego em Nova York, proibindo a discriminação por desemprego no dia 9 de maio de 2018, o prefeito Bill de Blasio assinou a i Int. 1645-A, que altera a i de Direitos Humanos de Nova York (NYCHRL), que proíbe a discriminação baseada na condição de desempregado. A nova lei torna ilegal a discriminação dos empregadores contra as pessoas físicas, com base no seu estado de desemprego atual ou passado, nas decisões de contratação ou nas condições de emprego. A NYCHRL já proíbe a discriminação por motivos de raça, cor, religião, idade, sexo, identidade de gênero ou expressão, estado civil, deficiência, origem nacional, estado de exclusão ou cidadania, orientação sexual e status de atendimento. A nova lei amplia a lista de categorias protegidas para incluir o estado de desemprego.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione a New York, che vieta la discriminazione dello stato di disoccupazione il 9 maggio 2018, il sindaco Bill de Blasio ha firmato la legge Int. 1645-A, che modifica il New York Human Rights Act (NYCHRL) per vietare la discriminazione basata sullo status di persona disoccupata. La nuova legge rende illegale la discriminazione dei datori di lavoro nei confronti delle persone fisiche, sulla base del loro status di disoccupazione attuale o precedente, nelle decisioni di assunzione o di determinazione delle condizioni occupazionali. Il NYCHRL già vieta la discriminazione per motivi di razza, colore, religione, età, sesso, identità di genere o espressione, stato familiare, disabilità, origine nazionale, stato di esclusione o cittadinanza, orientamento sessuale e status di cura. La nuova legge estende la lista delle categorie protette per includere lo stato di disoccupazione.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status Arbeitslosigkeit Am 9. Mai 2018 unterzeichnete Bürgermeister Bill de Blasio das Gesetz Int. Nr. 1645-A, die das New York City Human Rights Act (NYCHRL) ändert, um Diskriminierung aufgrund des Status eines Arbeitslosen zu verbieten. Das neue Gesetz macht es für Arbeitgeber illegal, Einzelpersonen aufgrund ihres aktuellen oder vergangenen Arbeitslosenstatus bei Einstellungsentscheidungen oder bei der Festlegung der Beschäftigungsbedingungen zu diskriminieren. Das NYCHRL verbietet bereits Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Behinderung, nationaler Herkunft, Entfremdungsstatus oder Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung und Status des Betreuers. Das neue Gesetz erweitert die Liste der geschützten Kategorien um den Status der Arbeitslosigkeit.

Home> News> ציות> ניו יורק באנס סטטוס אבטלה אפליה בניו יורק באנס סטטוס אבטלה אפליה ב -9 במאי 2018, ראש העיר ביל דה בלאסיו חתם Int. מס '1645-A, אשר מכפר על חוק זכויות האדם בניו יורק (NYCHRL) לאסור אפליה על בסיס מעמדו של אדם מובטל. החוק החדש הופך את מעסיקיו לבלתי חוקיים להפלות אנשים על פי מצב האבטלה הנוכחי או העבר שלהם בעת קבלת החלטות של עובדים או קביעת תנאי עבודה. NYCHRL כבר אוסרת על אפליה על בסיס גזע, צבע, אמונה, גיל, מין, זהות מגדרית או ביטוי, מעמד הנישואין, נכות, מוצא לאומי, מעמד ניכור או אזרחות, נטייה מינית ומעמד מטפל. החוק החדש מרחיב את רשימת הקטגוריות המוגנות כדי לכלול מעמד אבטלה.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City, İşsizlik Durumu Ayrımcılığını Yasakladı New York City, 9 Mayıs 2018'de İşsizlik Durumu Ayrımcılığını Yasakladı, Belediye Başkanı Bill de Blasio, İşsizlik Durumu Ayrımcılığını Yasakladı New York İnsan Hakları Yasasını (NYCHRL), işsiz bir kişinin statüsüne dayalı ayrımcılığı yasaklamak için değiştiren 1645-A. Yeni yasa, işverenlerin işe alım kararları alırken veya istihdam koşullarını belirlerken mevcut veya geçmiş işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapmasını yasadışı kılıyor. NYCHRL zaten ırk, renk, inanç, yaş, cinsiyet, cinsiyet kimliği veya ifadesi, medeni hal, engellilik, ulusal köken, yabancılaşma durumu veya vatandaşlık, cinsel yönelim ve bakıcı durumuna dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır. Yeni yasa, korunan kategorilerin listesini işsizlik durumunu içerecek şekilde genişletiyor.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز في حالة البطالة في 9 مايو 2018، وقع العمدة بيل دي بلاسيو على Int. رقم 1645-A، الذي يعدل قانون حقوق الإنسان في نيويورك لحظر التمييز على أساس وضع الشخص العاطل عن العمل. يجعل القانون الجديد من غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة الحالية أو السابقة عند اتخاذ قرارات التوظيف أو تحديد ظروف العمل. يحظر NYCHRL بالفعل التمييز على أساس العرق أو اللون أو العقيدة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الأصل القومي أو حالة الاغتراب أو المواطنة أو التوجه الجنسي أو حالة مقدم الرعاية. يوسع القانون الجديد قائمة الفئات المحمية لتشمل حالة البطالة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시 실업 상태 차별 뉴욕시 실업 상태 차별 금지 2018 년 5 월 9 일, Bill de Blasio 시장은 Int에 서명했습니다. 1645-A 번은 뉴욕 인권법 (NYCHRL) 을 개정하여 실업자의 지위에 근거한 차별을 금지합니다. 새로운 법은 고용주가 고용 결정을 내리거나 고용 조건을 결정할 때 현재 또는 과거 실업 상태에 따라 개인을 차별하는 것을 불법으로 만듭니다. NYCHRL은 이미 인종, 피부색, 신조, 연령, 성별, 성 정체성 또는 표현, 결혼 상태, 장애, 출신 국가, 소외 상태 또는 시민권, 성적 취향 및 간병인 상태에 따른 차별을 금지하고 있습니다. 새로운 법은 실업 상태를 포함하도록 보호 범주 목록을 확장합니다.

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約市市長Bill de Blasio於20185月9日簽署了《 Int法》。修訂《紐約人權法》（NYCHRL）的第1645-A號，禁止基於失業者身份的歧視。新法令規定，雇主根據自然人目前或過去的失業狀況在就業決定或就業條件方面對其進行歧視是非法的。NYCHRL已經禁止基於種族，膚色，信仰，齡，性別，性別認同或表達，婚姻狀況，殘疾，國籍，排斥或公民身份，性取向和照顧者身份的歧視。新法律擴大了受保護類別的清單，包括失業狀況。