Despite the fact that the case law of the European Court of Justice on employment-related issues has become increasingly complex, there is no denying the centrality of the Court's role in the development of EC employment law. This book examines the contribution of the Court of Justice in the employment law field in its political and economic context, as well as with reference to the judicial structures within which the Community's judicial arm is compelled to operate. The objective is not simply to criticize the employment jurisprudence of the Court but also to examine the procedural and structural context in which the Court operates and how it affects the jurisprudential outcome. The book focuses particularly on the shortcomings of the preliminary reference procedure when the Court of Justice hands down decisions in the employment law field. It is contended that the dual dispute resolution public interest nature of the Court's role in the preliminary reference procedure goes some way to explaining why its answers are often regarded as unsatisfactory from the perspective of the referring court and users of EC law generally. Furthermore, the book outlines the developing community policy on employment and reflects on the effect of this nascent policy on the balancing exercises that the Court is inevitably called upon to perform in a variety of social policy contexts. Finally, part two of the book examines specific substantive areas of EC employment law, discussing the policy considerations at play in the caselaw of the Court, as well as the coherence of this caselaw with the Community's political stance on employment issues.

Несмотря на то, что прецедентное право Европейского Суда по вопросам, связанным с занятостью, становится все более сложным, нельзя отрицать центральную роль Суда в разработке трудового законодательства ЕС. В этой книге рассматривается вклад Суда в области трудового права в его политическом и экономическом контексте, а также со ссылкой на судебные структуры, в которых судебный орган Сообщества вынужден действовать. Цель состоит не только в том, чтобы критиковать практику Суда в области занятости, но и в том, чтобы изучить процессуальный и структурный контекст, в котором работает Суд, и то, как это влияет на результаты судебной практики. В книге особое внимание уделяется недостаткам процедуры предварительной ссылки, когда Суд выносит решения в области трудового права. Утверждается, что двойственный характер публичного интереса к разрешению споров, присущий роли Суда в процедуре предварительного рассмотрения, в некоторой степени объясняет, почему его ответы часто считаются неудовлетворительными с точки зрения суда, направившего спор, и пользователей права ЕС в целом. Кроме того, в книге излагается развивающаяся политика сообщества в области занятости и отражается влияние этой зарождающейся политики на балансирование, которое Суд неизбежно должен выполнять в различных контекстах социальной политики. Наконец, во второй части книги рассматриваются конкретные существенные области трудового права ЕС, обсуждаются политические соображения в ходе судебного разбирательства, а также согласованность этого дела с политической позицией Сообщества по вопросам занятости.

Bien que la jurisprudence de la Cour de justice européenne en matière d'emploi devienne de plus en plus complexe, on ne peut nier le rôle central de la Cour dans l'élaboration du droit du travail de l'UE. Cet ouvrage examine la contribution de la Cour dans le domaine du droit du travail dans son contexte politique et économique, ainsi qu'en se référant aux structures judiciaires dans lesquelles l'autorité judiciaire communautaire est contrainte d'agir. L'objectif n'est pas seulement de critiquer la pratique de la Cour dans le domaine de l'emploi, mais aussi d'examiner le contexte procédural et structurel dans lequel la Cour opère et comment cela affecte les résultats de la jurisprudence. livre met l'accent sur les insuffisances de la procédure de renvoi préalable lorsque la Cour se prononce dans le domaine du droit du travail. La double nature de l'intérêt public en matière de règlement des litiges, inhérente au rôle de la Cour dans la procédure d'examen préliminaire, explique dans une certaine mesure pourquoi ses réponses sont souvent jugées insatisfaisantes du point de vue de la juridiction de renvoi et des utilisateurs du droit de l'Union dans son ensemble. En outre, le livre décrit l'évolution de la politique communautaire de l'emploi et reflète l'impact de cette politique naissante sur l'équilibre que la Cour doit inévitablement réaliser dans les différents contextes de la politique sociale. Enfin, la deuxième partie du livre traite de certains domaines essentiels du droit du travail de l'UE, discute des considérations politiques dans les procédures judiciaires et de la cohérence de cette affaire avec la position politique de la Communauté en matière d'emploi.

Aunque la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas sobre cuestiones relacionadas con el empleo es cada vez más compleja, no se puede negar el papel central del Tribunal en la elaboración de la legislación laboral de la UE. Este libro examina la contribución del Tribunal de Justicia en el ámbito del Derecho del trabajo en su contexto político y económico, así como las estructuras judiciales en las que el órgano judicial comunitario se ve obligado a actuar. objetivo no es otro que criticar la práctica del Tribunal en materia de empleo, sino también examinar el contexto procesal y estructural en el que trabaja el Tribunal y cómo afecta a los resultados de la jurisprudencia. En el libro se hace especial hincapié en las deficiencias del procedimiento de remisión previa cuando el Tribunal se pronuncia en el ámbito del derecho laboral. Se alega que el carácter dual del interés público en la resolución de litigios, inherente al papel del Tribunal de Justicia en el procedimiento de examen preliminar, explica en cierta medida por qué sus respuestas a menudo se consideran insatisfactorias desde el punto de vista del tribunal de primera instancia y de los usuarios del Derecho de la UE en su conjunto. Además, el libro expone la evolución de las políticas comunitarias de empleo y refleja el impacto de estas políticas incipientes en el equilibrio que inevitablemente el Tribunal de Justicia debe llevar a cabo en los distintos contextos de la política social. Por último, en la segunda parte del libro se examinan los aspectos sustantivos específicos del Derecho laboral de la UE, se examinan las consideraciones políticas en los procedimientos judiciales, así como la coherencia de este caso con la posición política de la Comunidad en materia de empleo.

Embora a jurisprudência do Tribunal Europeu de Justiça sobre questões relacionadas com o emprego seja cada vez mais complexa, não há como negar o papel central do Tribunal na elaboração de leis trabalhistas da UE. Este livro aborda a contribuição do Tribunal para o direito do trabalho no seu contexto político e econômico, bem como referindo-se às estruturas judiciais em que o judiciário da Comunidade é obrigado a agir. O objetivo não é apenas criticar as práticas de emprego do Tribunal, mas também examinar o contexto processual e estrutural em que o Tribunal funciona e a forma como isso afeta os resultados da jurisprudência. O livro enfatiza as falhas do processo de referência prévia quando o Tribunal emite decisões sobre o direito do trabalho. A alegação de que o duplo interesse público em resolver as disputas, inerente ao papel da Corte no processo preliminar, explica de certa forma por que as suas respostas são frequentemente consideradas insatisfatórias em termos do tribunal que dirigiu o litígio e dos usuários do direito da UE em geral. Além disso, o livro apresenta as políticas de emprego em desenvolvimento da comunidade e reflete os efeitos dessa política incipiente sobre o equilíbrio que o Judiciário deve inevitavelmente cumprir em vários contextos da política social. Por fim, a segunda parte do livro aborda áreas substanciais específicas do direito do trabalho da UE, discute considerações políticas durante o julgamento e a coerência do caso com a posição política da Comunidade em relação ao emprego.

Sebbene la giurisprudenza della Corte europea di giustizia sulle questioni legate all'occupazione sia sempre più complessa, non si può negare il ruolo centrale della Corte nello sviluppo della legislazione sul lavoro dell'UE. Questo libro affronta il contributo della Corte in materia di diritto del lavoro nel suo contesto politico ed economico e fa riferimento alle strutture giudiziarie in cui l'autorità giudiziaria comunitaria è costretta ad agire. L'obiettivo non è solo quello di criticare la pratica della Corte in materia di occupazione, ma anche quello di esaminare il contesto processuale e strutturale in cui opera la Corte e il modo in cui influisce sui risultati della giurisprudenza. Il libro si concentra in particolare sulle carenze della procedura di riferimento preliminare quando la Corte decide in materia di diritto del lavoro. sostiene che il duplice interesse pubblico nel risolvere le controversie, inerente al ruolo della Corte nel processo preliminare, spieghi in qualche modo perché le sue risposte sono spesso considerate insoddisfacenti dal punto di vista del tribunale che ha diretto il contenzioso e degli utenti del diritto dell'UE in generale. Inoltre, il libro descrive l'evoluzione delle politiche comunitarie in materia di occupazione e riflette l'impatto di questa politica emergente sull'equilibrio che la Corte deve inevitabilmente attuare in diversi contesti di politica sociale. Infine, la seconda parte del libro affronta specifiche aree sostanziali del diritto del lavoro dell'UE, discute di considerazioni politiche durante il processo e la coerenza del caso con la posizione politica comunitaria in materia di occupazione.

Obwohl die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs zu beschäftigungsbezogenen Fragen immer komplexer wird, kann die zentrale Rolle des Gerichtshofs bei der Gestaltung des EU-Arbeitsrechts nicht geleugnet werden. Dieses Buch untersucht den Beitrag des Gerichtshofs auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in seinem politischen und wirtschaftlichen Kontext sowie in Bezug auf die Justizstrukturen, in denen das Gemeinschaftsgericht zum Handeln gezwungen ist. Ziel ist es, nicht nur die Praxis des Gerichtshofs im Bereich der Beschäftigung zu kritisieren, sondern auch den verfahrenstechnischen und strukturellen Kontext zu untersuchen, in dem der Gerichtshof tätig ist und wie sich dies auf die Ergebnisse der Rechtsprechung auswirkt. Das Buch konzentriert sich insbesondere auf die Mängel des Vorabentscheidungsverfahrens, wenn der Gerichtshof im Bereich des Arbeitsrechts entscheidet. Der ambivalente Charakter des öffentlichen Interesses an der Streitbeilegung, der der Rolle des Gerichtshofs im Vorabentscheidungsverfahren innewohnt, erklärt in gewissem Maße, warum seine Antworten aus cht des vorlegenden Gerichts und der Nutzer des Unionsrechts im Allgemeinen oft als unbefriedigend angesehen werden. Darüber hinaus skizziert das Buch die Entwicklung der Beschäftigungspolitik der Gemeinschaft und spiegelt die Auswirkungen dieser aufkommenden Politik auf den Ausgleich wider, den der Hof zwangsläufig in den verschiedenen sozialpolitischen Kontexten vornehmen muss. Schließlich befasst sich der zweite Teil des Buches mit spezifischen wesentlichen Bereichen des EU-Arbeitsrechts, diskutiert politische Überlegungen während des Gerichtsverfahrens sowie die Kohärenz dieses Falls mit der politischen Haltung der Gemeinschaft in Beschäftigungsfragen.

Chociaż orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach związanych z zatrudnieniem staje się coraz bardziej skomplikowane, nie można zaprzeczyć głównej roli Trybunału w opracowywaniu unijnego prawa pracy. Niniejsza książka analizuje wkład Trybunału w dziedzinie prawa pracy w kontekście politycznym i gospodarczym, oraz w odniesieniu do struktur sądowych, w których wspólnotowy organ sądowy jest zmuszony działać. Celem jest nie tylko krytykowanie praktyk zatrudnienia Trybunału, ale także zbadanie kontekstu proceduralnego i strukturalnego, w jakim działa Trybunał, oraz sposobu, w jaki wpływa to na wyniki orzecznictwa. Książka skupia się na niedociągnięciach procedury poprzedzającej cytowanie, w której Trybunał wydaje orzeczenia w dziedzinie prawa pracy. Twierdzi się, że ambiwalentny charakter interesu publicznego w rozstrzyganiu sporów, związany z rolą Trybunału we wstępnej procedurze odwoławczej, idzie w pewnym stopniu do wyjaśnienia, dlaczego jego odpowiedzi są często uważane za niezadowalające w odniesieniu do sądu kierującego sporem i ogólnie użytkowników prawa UE. Ponadto książka przedstawia ewoluującą politykę zatrudnienia Wspólnoty i odzwierciedla wpływ tych nurtujących polityk na akt bilansujący, który Trybunał musi nieuchronnie realizować w różnych kontekstach polityki społecznej. Druga część książki analizuje konkretne dziedziny prawa pracy UE, omawia kwestie polityczne podczas procesu, a także spójność tej sprawy ze stanowiskiem politycznym Wspólnoty w kwestiach zatrudnienia.

אף שחוק המשפט של בית המשפט האירופי לענייני תעסוקה הופך למורכב יותר ויותר, אין לדחות את תפקידו המרכזי של בית המשפט בניסוח דיני התעסוקה של האיחוד האירופי. ספר זה בוחן את תרומתו של בית המשפט בתחום דיני העבודה בהקשר הפוליטי והכלכלי שלו, ובהתייחס למבנים השיפוטיים שבהם הגוף השיפוטי הקהילתי נאלץ לפעול, המטרה היא לא רק למתוח ביקורת על התנהלות התעסוקה של בית המשפט, אלא גם לבחון את ההקשר הפרוצדורלי והמבני שבו פועל בית המשפט וכיצד זה משפיע על תוצאות המשפט. הספר מתמקד בחסרונות של הליך קדם-הציטוט, שבו בית המשפט קובע פסיקות בתחום דיני התעסוקה. נטען כי האופי האמביוולנטי של האינטרס הציבורי בפתרון סכסוכים הטמונים בתפקודו של בית המשפט בהליך הסקירה המקדמי הוא בדרך כלשהי להסביר מדוע תשובותיו נחשבות לעתים קרובות לא משביעות רצון מבחינת בית המשפט המנחה את המחלוקת והמשתמשים בחוק האירופי בכלל. בנוסף, מתווה הספר את מדיניות התעסוקה המתפתחת של הקהילה ומשקף את השפעתן של מדיניות אלה על פעולת האיזון שעל בית המשפט לבצע באופן בלתי נמנע בהקשרים חברתיים שונים. לבסוף, החלק השני של הספר בוחן תחומים מהותיים ספציפיים של דיני התעסוקה של האיחוד האירופי, דן בשיקולים פוליטיים במהלך המשפט, כמו גם את העקביות של מקרה זה עם עמדת הקהילה בנושאי תעסוקה.''

Avrupa Adalet Divanı'nın istihdamla ilgili konulardaki içtihatları giderek daha karmaşık hale gelse de, Divan'ın AB iş hukukunun hazırlanmasındaki merkezi rolünü inkar etmek mümkün değildir. Bu kitap, Mahkeme'nin iş hukuku alanındaki katkısını siyasi ve ekonomik bağlamda incelemektedir. ve Topluluk yargı organının faaliyet göstermeye zorlandığı yargı yapılarına atıfla. Amaç sadece Mahkeme'nin istihdam uygulamalarını eleştirmek değil, Aynı zamanda Mahkeme'nin faaliyet gösterdiği usul ve yapısal bağlamı ve bunun içtihadın sonuçlarını nasıl etkilediğini incelemek. Kitap, Mahkeme'nin iş hukuku alanında kararlar verdiği ön atıf prosedürünün eksikliklerine odaklanmaktadır. Mahkeme'nin ön inceleme prosedüründeki rolünün doğasında bulunan uyuşmazlık çözümünde kamu yararının ikircikli niteliğinin, Mahkeme'nin uyuşmazlığı ve genel olarak AB hukukunun kullanıcılarını yönlendirmesi açısından yanıtlarının neden genellikle tatmin edici olmadığının bir şekilde açıklanmasına yol açtığı ileri sürülmektedir. Buna ek olarak, kitap toplumun gelişen istihdam politikalarını özetlemekte ve bu yeni politikaların Mahkeme'nin kaçınılmaz olarak farklı sosyal politika bağlamlarında gerçekleştirmesi gereken dengeleme eylemi üzerindeki etkisini yansıtmaktadır. Son olarak, kitabın ikinci kısmı AB iş hukukunun belirli maddi alanlarını incelemekte, dava sırasındaki siyasi düşünceleri ve bu davanın Topluluğun istihdam konularındaki politika pozisyonu ile tutarlılığını tartışmaktadır.

على الرغم من أن السوابق القضائية لمحكمة العدل الأوروبية بشأن المسائل المتصلة بالعمالة تزداد تعقيدا، فليس هناك من ينكر الدور المركزي للمحكمة في صياغة قانون العمل في الاتحاد الأوروبي. ويتناول هذا الكتاب مساهمة المحكمة في مجال قانون العمل في سياقه السياسي والاقتصادي، وفيما يتعلق بالهياكل القضائية التي تضطر الهيئة القضائية للجماعة إلى التصرف فيها. بل أيضا لدراسة السياق الإجرائي والهيكلي الذي تعمل فيه المحكمة وكيف يؤثر ذلك على نتائج الاجتهادات القضائية. يركز الكتاب على أوجه القصور في إجراء الاستشهاد المسبق، حيث تصدر المحكمة أحكامًا في مجال قانون العمل. ويقال إن الطبيعة المتناقضة للمصلحة العامة في تسوية المنازعات المتأصلة في دور المحكمة في إجراء المراجعة الأولية تقطع شوطا ما في تفسير سبب اعتبار ردودها في كثير من الأحيان غير مرضية من حيث توجيه المحكمة للنزاع ومستعملي قانون الاتحاد الأوروبي عموما. وبالإضافة إلى ذلك، يوجز الكتاب سياسات العمالة المتطورة للمجتمع المحلي ويعكس أثر هذه السياسات الناشئة على قانون الموازنة الذي يجب على المحكمة حتما أن تؤديه في سياقات مختلفة للسياسات الاجتماعية. وأخيراً، يبحث الجزء الثاني من الكتاب مجالات موضوعية محددة من قانون العمل في الاتحاد الأوروبي، ويناقش الاعتبارات السياسية أثناء المحاكمة، فضلاً عن اتساق هذه القضية مع موقف سياسة الجماعة بشأن قضايا العمالة.

고용 관련 문제에 관한 유럽 사법 재판소의 판례법이 점점 복잡해지고 있지만 EU 고용 법 초안 작성에있어 법원의 중심적인 역할을 부정하지는 않습니다. 이 책은 정치적, 경제적 맥락에서 노동법 분야에서 법원의 기여를 조사합니다. 지역 사회 사법 기관이 행동해야하는 사법 구조와 관련하여 법원의 고용 관행을 비판하는 것이 아닙니다. 또한 법원이 운영하는 절차 적 및 구조적 맥락과 이것이 법학의 결과에 어떤 영향을 미치는지 조사합니다. 이 책은 법원이 고용 법 분야에서 판결을 내리는 인용 전 절차의 단점에 중점을 둡니다. 예비 검토 절차에서 법원의 역할에 내재 된 분쟁 해결에 대한 대중의 관심의 주변 특성은 법원이 EU 법률의 분쟁과 사용자를 일반적으로 지시하는 법원의 관점에서 종종 불만족스러운 것으로 간주되는 이유를 설명하는 데 도움이된다고 주장합니다. 또한이 책은 지역 사회의 진화하는 고용 정책을 간략하게 설명하고 이러한 초기 정책이 법원이 필연적으로 다른 사회 정책 상황에서 수행해야하는 균형 조정 행위에 미치는 영향을 반영합니다. 마지막으로, 이 책의 두 번째 부분은 EU 고용 법의 특정 실질적인 영역을 조사하고, 재판 중 정치적 고려 사항과 고용 문제에 대한 지역 사회의 정책 입장과이 사건의 일관성을 논의합니다.

欧州司法裁判所の雇用問題に関する訴訟法はますます複雑化していますが、EU雇用法の起草における裁判所の中心的役割は否定できません。この本は、その政治的および経済的文脈における労働法の分野における裁判所の貢献を調べます、 この目的は、裁判所の雇用慣行を批判するだけでなく、 しかし、裁判所が運営する手続的および構造的な文脈と、これが法学の結果にどのように影響するかを検討することもできます。本書は、裁判所が雇用法の分野で判決を下す、引用前の手続きの欠点に焦点を当てています。予備審査手続きにおける裁判所の役割に固有の紛争解決における公益性の両立性は、その回答が紛争を監督する裁判所とEU法の一般的な利用者の観点から、しばしば不十分と見なされる理由を説明するために何らかの方法をとると主張されている。さらに、本はコミュニティの進化する雇用政策を概説し、これらの新興政策が裁判所が必然的に異なる社会政策の文脈で実行しなければならないバランス法に与える影響を反映しています。最後に、本書の第二部では、EU雇用法の具体的な実質的な分野を検討し、裁判中の政治的考察と、雇用問題に関するコミュニティの政策的立場との整合性について議論します。

盡管歐洲法院關於就業問題的判例法越來越復雜，但不可否認法院在制定歐盟勞工法方面的核心作用。該書從政治和經濟角度審查了法院在勞動法領域的貢獻，並提到了共同體司法機構被迫運作的司法結構。其目的不僅是批評法院在就業領域的做法，而且還要審查法院工作的程序和結構背景及其對判例結果的影響。該書特別強調了法院在勞動法領域作出裁決時預先引用程序的缺陷。有人認為，法院在預審程序中固有的公共利益解決爭端的雙重性質在某種程度上解釋了為什麼從提出爭端的法院和整個歐盟法律的使用者的角度來看，法院的答復常常被認為是不令人滿意的。此外，該書概述了社區不斷發展的就業政策，並反映了這種新興政策對平衡的影響，法院不可避免地必須在各種社會政策背景下執行。最後，本書第二部分探討了歐盟勞動法的具體實質性領域，討論了訴訟中的政治考慮因素，以及該案與就業共同體政治立場的一致性。