The book provides a unique perspective on leadership, strategy, creativity, and innovation. It also explores the challenges of managing a large organization and how to maintain a culture of innovation. The book is based on the author's experience of leading the company through times of great change and disruption, including the rise of digital technology and the impact of globalization. The book offers practical advice on how to navigate the changing landscape of business and society and how to stay relevant in a rapidly evolving world. The book is written in an engaging and accessible style that makes it easy to understand and apply to your own life and work. The book is divided into three parts: the first part discusses the importance of understanding the process of technological evolution and its impact on society; the second part focuses on the need to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for survival; and the third part explores the possibility of unifying people in a warring state through the development of a common vision. The book concludes with a discussion of the importance of embracing change and taking risks in order to stay ahead of the curve and achieve success. Robert Iger, the CEO of The Walt Disney Company for 15 years, shares his insights on leadership, strategy, creativity, and innovation in this book.

Книга дает уникальный взгляд на лидерство, стратегию, творчество и инновации. В нем также рассматриваются проблемы управления крупной организацией и способы поддержания культуры инноваций. Книга основана на авторском опыте руководства компанией во времена больших перемен и сбоев, включая подъем цифровых технологий и влияние глобализации. Книга предлагает практические советы о том, как ориентироваться в меняющемся ландшафте бизнеса и общества и как оставаться актуальным в быстро развивающемся мире. Книга написана в увлекательном и доступном стиле, который позволяет легко понять и применить к собственной жизни и работе. Книга разделена на три части: в первой части обсуждается важность понимания процесса технологической эволюции и его влияния на общество; вторая часть посвящена необходимости выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний как основы выживания; а третья часть исследует возможность объединения людей в воюющем государстве через выработку общего видения. Книга завершается обсуждением важности принятия изменений и принятия рисков, чтобы остаться на опережение и добиться успеха. Роберт Айгер, генеральный директор The Walt Disney Company в течение 15 лет, делится своими взглядами на лидерство, стратегию, творчество и инновации в этой книге.

livre offre une perspective unique sur le leadership, la stratégie, la créativité et l'innovation. Il aborde également les défis de la gestion d'une grande organisation et les moyens de maintenir une culture d'innovation. livre est basé sur l'expérience de l'auteur de la direction de l'entreprise en période de grands changements et de perturbations, y compris la montée des technologies numériques et l'impact de la mondialisation. livre propose des conseils pratiques sur la façon de naviguer dans le paysage changeant des affaires et de la société et de rester pertinent dans un monde en évolution rapide. livre est écrit dans un style fascinant et accessible qui vous permet de comprendre et d'appliquer facilement à votre propre vie et travail. livre est divisé en trois parties : la première traite de l'importance de comprendre le processus d'évolution technologique et son impact sur la société ; la deuxième partie est consacrée à la nécessité d'élaborer un paradigme personnel pour la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes comme base de la survie ; et la troisième partie explore la possibilité d'unir les gens dans un État en guerre par l'élaboration d'une vision commune. livre se termine par une discussion sur l'importance d'accepter le changement et de prendre des risques pour rester en avance et réussir. Robert Iger, PDG de The Walt Disney Company depuis 15 ans, partage son point de vue sur le leadership, la stratégie, la créativité et l'innovation dans ce livre.

libro ofrece una visión única del liderazgo, la estrategia, la creatividad y la innovación. También aborda los retos de la gestión de una gran organización y las formas de mantener una cultura de innovación. libro se basa en la experiencia de autor de dirigir una empresa en tiempos de grandes cambios y fracasos, incluyendo el auge de la tecnología digital y el impacto de la globalización. libro ofrece consejos prácticos sobre cómo navegar por el cambiante panorama de las empresas y la sociedad y cómo mantenerse relevante en un mundo en rápida evolución. libro está escrito en un estilo fascinante y accesible que le permite entender y aplicar fácilmente a su propia vida y trabajo. libro se divide en tres partes: en la primera parte se discute la importancia de entender el proceso de evolución tecnológica y su impacto en la sociedad; la segunda parte trata de la necesidad de desarrollar un paradigma personal para la percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base de la supervivencia; y la tercera parte explora la posibilidad de unir a las personas en un Estado en guerra mediante la elaboración de una visión común. libro concluye con un debate sobre la importancia de aceptar cambios y asumir riesgos para mantenerse al frente y tener éxito. Robert Iger, CEO de The Walt Disney Company durante 15 , comparte sus puntos de vista sobre liderazgo, estrategia, creatividad e innovación en este libro.

O livro oferece uma visão única da liderança, estratégia, criatividade e inovação. Ele também aborda a gestão de uma grande organização e formas de manter uma cultura de inovação. O livro é baseado na experiência de autor da empresa em tempos de grandes mudanças e falhas, incluindo a ascensão digital e o impacto da globalização. O livro oferece conselhos práticos sobre como navegar em uma paisagem de negócios e sociedade em evolução e como se manter relevante em um mundo em rápida evolução. O livro foi escrito com um estilo fascinante e acessível que permite compreender e aplicar facilmente à sua própria vida e trabalho. O livro é dividido em três partes: a primeira parte discute a importância de compreender o processo de evolução tecnológica e seus efeitos na sociedade; A segunda parte trata da necessidade de desenvolver um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base de sobrevivência; e a terceira parte explora a possibilidade de unir as pessoas num Estado em guerra através da criação de uma visão comum. O livro termina discutindo a importância de tomar mudanças e assumir riscos para se manter à frente e obter sucesso. Robert Eiger, CEO da The Walt Disney Company durante 15 anos, compartilha suas opiniões sobre liderança, estratégia, criatividade e inovação neste livro.

Il libro offre una visione unica della leadership, della strategia, della creatività e dell'innovazione. Affronta anche i problemi legati alla gestione di una grande organizzazione e i modi per mantenere una cultura dell'innovazione. Il libro si basa sull'esperienza di autore nella gestione dell'azienda in tempi di grandi cambiamenti e guasti, tra cui l'ascesa della tecnologia digitale e l'impatto della globalizzazione. Il libro offre consigli pratici su come orientarsi nel panorama in evoluzione del business e della società e come rimanere rilevanti in un mondo in rapida evoluzione. Il libro è scritto in uno stile affascinante e accessibile che permette di capire e applicare facilmente alla propria vita e lavoro. Il libro è diviso in tre parti: nella prima parte si discute dell'importanza di comprendere l'evoluzione tecnologica e il suo impatto sulla società; la seconda parte è dedicata alla necessità di sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna come base di sopravvivenza; e la terza parte esplora la possibilità di unire le persone in uno Stato in guerra attraverso la creazione di una visione comune. Il libro si conclude con una discussione sull'importanza di prendere i cambiamenti e prendere i rischi per rimanere in anticipo e ottenere successo. Robert Eiger, amministratore delegato della Walt Disney Company da 15 anni, condivide la sua visione di leadership, strategia, creatività e innovazione in questo libro.

Das Buch bietet eine einzigartige Perspektive auf Führung, Strategie, Kreativität und Innovation. Es befasst sich auch mit den Herausforderungen des Managements einer großen Organisation und wie eine Innovationskultur aufrechterhalten werden kann. Das Buch basiert auf der Erfahrung des Autors, ein Unternehmen in Zeiten großer Veränderungen und Störungen zu führen, einschließlich des Aufstiegs digitaler Technologien und der Auswirkungen der Globalisierung. Das Buch bietet praktische Tipps, wie man durch die sich verändernde Landschaft von Wirtschaft und Gesellschaft navigieren kann und wie man in einer schnelllebigen Welt relevant bleibt. Das Buch ist in einem faszinierenden und zugänglichen Stil geschrieben, der es leicht macht, das eigene ben und Werk zu verstehen und anzuwenden. Das Buch ist in drei Teile unterteilt: Der erste Teil diskutiert die Bedeutung des Verständnisses des technologischen Evolutionsprozesses und seiner Auswirkungen auf die Gesellschaft; Der zweite Teil widmet sich der Notwendigkeit, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage des Überlebens zu entwickeln. und der dritte Teil untersucht die Möglichkeit, Menschen in einem kriegführenden Staat durch die Entwicklung einer gemeinsamen Vision zusammenzubringen. Das Buch schließt mit einer Diskussion darüber, wie wichtig es ist, Veränderungen zu akzeptieren und Risiken einzugehen, um proaktiv zu bleiben und erfolgreich zu sein. Robert Iger, seit 15 Jahren CEO der Walt Disney Company, teilt in diesem Buch seine Ansichten zu Führung, Strategie, Kreativität und Innovation.

Książka zapewnia unikalną perspektywę przywództwa, strategii, kreatywności i innowacji. Przygląda się również wyzwaniom związanym z prowadzeniem dużej organizacji i utrzymaniem kultury innowacji. Książka oparta jest na doświadczeniu autora w prowadzeniu firmy w czasach wielkich zmian i zakłóceń, w tym rozwoju technologii cyfrowej i wpływu globalizacji. Książka oferuje praktyczne porady, jak poruszać się po zmieniającym się krajobrazie biznesu i społeczeństwa oraz jak zachować znaczenie w szybko rozwijającym się świecie. Książka jest napisana w fascynującym i dostępnym stylu, który ułatwia zrozumienie i zastosowanie do własnego życia i pracy. Książka podzielona jest na trzy części: pierwsza część omawia znaczenie zrozumienia procesu ewolucji technologicznej i jej wpływu na społeczeństwo; druga część poświęcona jest potrzebie opracowania osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy przetrwania; a trzecia część bada możliwość zjednoczenia ludzi w stanie wojennym poprzez opracowanie wspólnej wizji. Książka kończy się dyskusją na temat znaczenia przyjęcia zmian i podejmowania ryzyka, aby utrzymać się przed krzywą i odnieść sukces. Robert Iger, prezes The Walt Disney Company od 15 lat, podziela swoje poglądy na temat przywództwa, strategii, kreatywności i innowacji w tej książce.

הספר מספק נקודת מבט ייחודית על מנהיגות, אסטרטגיה, יצירתיות וחדשנות. זה גם מסתכל על האתגרים של ניהול ארגון גדול ואיך לשמור על תרבות של חדשנות. הספר מבוסס על הניסיון של המחבר להוביל חברה בזמנים של שינוי רב ושיבוש, כולל עליית הטכנולוגיה הדיגיטלית והשפעת הגלובליזציה. הספר מציע עצות מעשיות כיצד לנווט בנוף המשתנה של העסקים והחברה וכיצד להישאר רלוונטיים בעולם המתפתח במהירות. הספר נכתב בסגנון מרתק ונגיש, המקל עליך להבין וליישם את חייך ואת עבודתך. הספר מחולק לשלושה חלקים: החלק הראשון דן בחשיבות הבנת תהליך האבולוציה הטכנולוגית והשפעתה על החברה; החלק השני מוקדש לצורך לפתח פרדיגמה אישית לתפיסת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות; והחלק השלישי בוחן את האפשרות לאחד אנשים במדינה לוחמת באמצעות פיתוח חזון משותף. הספר מסכם בדיון על החשיבות של אימוץ שינוי ולקיחת סיכונים כדי להקדים את העקומה ולהצליח. רוברט איגר, מנכ "ל חברת וולט דיסני במשך 15 שנה, חולק את דעותיו על מנהיגות, אסטרטגיה, יצירתיות וחדשנות בספר זה.''

Kitap liderlik, strateji, yaratıcılık ve yenilikçilik üzerine benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Ayrıca, büyük bir organizasyon yürütmenin zorluklarına ve bir inovasyon kültürünün nasıl sürdürüleceğine de bakar. Kitap, yazarın dijital teknolojinin yükselişi ve küreselleşmenin etkisi de dahil olmak üzere büyük değişim ve bozulma zamanlarında bir şirkete liderlik etme deneyimine dayanıyor. Kitap, iş dünyasının ve toplumun değişen manzarasında nasıl gezinileceği ve hızla gelişen bir dünyada nasıl alakalı kalınacağı konusunda pratik tavsiyeler sunmaktadır. Kitap, kendi yaşamınızı ve işinizi anlamayı ve uygulamayı kolaylaştıran büyüleyici ve erişilebilir bir tarzda yazılmıştır. Kitap üç bölüme ayrılmıştır: ilk bölüm teknolojik evrim sürecini ve toplum üzerindeki etkisini anlamanın önemini tartışmaktadır; İkinci bölüm, hayatta kalmanın temeli olarak modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirme ihtiyacına ayrılmıştır; Ve üçüncü bölüm, ortak bir vizyonun geliştirilmesi yoluyla insanları savaşan bir durumda birleştirme olasılığını araştırıyor. Kitap, değişimi kucaklamanın ve eğrinin önünde kalmak ve başarılı olmak için risk almanın önemi üzerine bir tartışmayla sona eriyor. The Walt Disney Company'nin 15 yıllık CEO'su Robert Iger, liderlik, strateji, yaratıcılık ve inovasyon konularındaki görüşlerini bu kitapta paylaşıyor.

يقدم الكتاب منظورًا فريدًا للقيادة والاستراتيجية والإبداع والابتكار. كما يبحث في تحديات إدارة منظمة كبيرة وكيفية الحفاظ على ثقافة الابتكار. يستند الكتاب إلى تجربة المؤلف في قيادة شركة في أوقات التغيير والاضطراب الكبير، بما في ذلك ظهور التكنولوجيا الرقمية وتأثير العولمة. يقدم الكتاب نصائح عملية حول كيفية التنقل في المشهد المتغير للأعمال والمجتمع وكيفية البقاء على صلة في عالم سريع التطور. الكتاب مكتوب بأسلوب رائع ويمكن الوصول إليه يجعل من السهل فهمه وتطبيقه على حياتك وعملك. وينقسم الكتاب إلى ثلاثة أجزاء: الجزء الأول يناقش أهمية فهم عملية التطور التكنولوجي وأثرها على المجتمع ؛ ويكرس الجزء الثاني للحاجة إلى وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس للبقاء ؛ ويستكشف الجزء الثالث إمكانية توحيد الناس في دولة متحاربة من خلال وضع رؤية مشتركة. ويختتم الكتاب بمناقشة حول أهمية تبني التغيير والمخاطرة بالبقاء في طليعة المنحنى والنجاح. يشارك روبرت إيجر، الرئيس التنفيذي لشركة والت ديزني لمدة 15 عامًا، وجهات نظره حول القيادة والاستراتيجية والإبداع والابتكار في هذا الكتاب.

이 책은 리더십, 전략, 창의성 및 혁신에 대한 독특한 관점을 제공합니다. 또한 대규모 조직을 운영해야하는 문제와 혁신 문화를 유지하는 방법을 살펴 봅니다. 이 책은 디지털 기술의 부상과 세계화의 영향을 포함하여 큰 변화와 혼란의시기에 회사를 이끌었던 저자의 경험을 기반으로합니다. 이 책은 비즈니스와 사회의 변화하는 환경을 탐색하는 방법과 빠르게 진화하는 세상에서 관련성을 유지하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공합니 이 책은 매혹적이고 접근하기 쉬운 스타일로 작성되어 자신의 삶과 일에 쉽게 이해하고 적용 할 수 있습니다. 이 책은 세 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 부분은 기술 진화 과정을 이해하는 것의 중요성과 사회에 미치는 영향에 대해 설명합니다. 두 번째 부분은 생존의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인적인 패러다임을 개발할 필요성에 전념하고있다. 세 번째 부분은 공통 비전의 개발을 통해 전쟁 상태에서 사람들을 통합 할 수있는 가능성을 탐구합니다. 이 책은 변화를 수용하고 앞서 나가고 성공할 위험을 감수하는 것의 중요성에 대한 토론으로 마무리됩니다. Walt Disney Company의 CEO 인 Robert Iger는이 책에서 리더십, 전략, 창의성 및 혁신에 대한 견해를 공유합니다.

この本は、リーダーシップ、戦略、創造性、イノベーションに関するユニークな視点を提供します。また、大規模な組織を運営することの課題や、イノベーションの文化をいかに維持するかについても見ていきます。この本は、デジタル技術の台頭やグローバル化の影響など、大きな変化と混乱の時代に企業を率いる著者の経験に基づいています。この本は、ビジネスと社会の変化する風景をどのようにナビゲートし、急速に進化する世界でどのように関連性を保つかについての実践的なアドバイスを提供しています。この本は魅力的でアクセスしやすいスタイルで書かれており、あなた自身の生活や仕事に簡単に理解して適用することができます。この本は3つの部分に分かれています。最初の部分では、技術進化のプロセスと社会への影響を理解することの重要性について説明しています。第二の部分は、生存の基礎として現代の知識の開発の技術的プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発する必要性に専念しています。第3部では、共通ビジョンの開発を通じて、戦争状態の人々を結びつける可能性を探ります。この本は、変化を受け入れることの重要性と、曲線に先んじて成功するためのリスクを取ることの重要性についての議論で終わります。15間、ウォルト・ディズニー・カンパニーのCEOであるロバート・アイガーは、この本の中で、リーダーシップ、戦略、創造性、イノベーションについての彼の見解を共有しています。

本書提供了領導力，戰略，創造力和創新的獨特視角。它還探討了大型組織的治理挑戰以及如何保持創新文化。該書基於在發生巨大變化和崩潰的時期（包括數字技術的興起和全球化的影響）領導公司的作者經驗。該書提供了有關如何駕馭不斷變化的商業和社會景觀以及在快速發展的世界中如何保持相關性的實用建議。這本書以迷人且易於訪問的風格寫成，可以輕松理解並應用於自己的生活和工作。該書分為三個部分：第一部分討論了了解技術進化過程及其對社會影響的重要性；第二部分討論了將現代知識的技術發展作為生存基礎的個人範式的必要性；第三部分探討了通過形成共同願景來團結交戰國人民的可能性。這本書最後討論了接受變革和承擔風險以保持領先地位並取得成功的重要性。沃爾特迪斯尼公司15首席執行官羅伯特·艾格（Robert Iger）在本書中分享了他對領導，戰略，創造力和創新的看法。