It examines how labor laws have evolved over time and their impact on Japanese society and economy. Long Description of the Plot: The book "The Politics of Labor Legislation in Japan" by Ehud Harari offers a comprehensive overview of the development of labor laws in Japan from the Meiji period to the present day. The author delves into the historical context of labor legislation and its evolution, highlighting the significant changes that have taken place over the years. The book provides an in-depth analysis of how these laws have shaped Japanese society and the economy, and how they continue to impact the country's development. The book begins with an introduction to the Meiji period, which saw the emergence of modern Japan and the need for a new legal framework to regulate labor relations. During this time, labor laws were primarily focused on protecting workers' rights and preventing exploitation. However, as Japan entered the 20th century, labor laws began to shift towards protecting the interests of employers and promoting economic growth. This shift was driven by the government's desire to maintain social order and stability, as well as to promote economic development. Throughout the book, Harari examines the various factors that have influenced labor legislation in Japan, including political, economic, and social factors.

В нем рассматривается, как трудовое законодательство развивалось с течением времени и как оно влияет на японское общество и экономику. Длинное описание сюжета: Книга «Политика трудового законодательства в Японии» Эхуда Харари предлагает всесторонний обзор развития трудового законодательства в Японии с периода Мэйдзи до наших дней. Автор углубляется в исторический контекст трудового законодательства и его эволюцию, выделяя значительные изменения, произошедшие за эти годы. В книге представлен глубокий анализ того, как эти законы сформировали японское общество и экономику, и как они продолжают влиять на развитие страны. Книга начинается с введения в период Мэйдзи, в котором увидели появление современной Японии и необходимость новой правовой базы для регулирования трудовых отношений. В это время трудовое законодательство было в первую очередь сосредоточено на защите прав трудящихся и предотвращении эксплуатации. Однако по мере вступления Японии в XX век трудовое законодательство стало смещаться в сторону защиты интересов работодателей и содействия экономическому росту. Этот сдвиг был обусловлен стремлением правительства поддерживать социальный порядок и стабильность, а также содействовать экономическому развитию. На протяжении всей книги Харари рассматривает различные факторы, которые повлияли на трудовое законодательство в Японии, включая политические, экономические и социальные факторы.

Il examine comment le droit du travail a évolué au fil du temps et comment il affecte la société et l'économie japonaises. Description longue de l'histoire : livre « La politique du droit du travail au Japon » Ehuda Harari offre un aperçu complet de l'évolution du droit du travail au Japon depuis la période Meiji jusqu'à nos jours. L'auteur s'intéresse au contexte historique du droit du travail et à son évolution, en soulignant les changements importants qui ont eu lieu au fil des ans. livre présente une analyse approfondie de la façon dont ces lois ont façonné la société et l'économie japonaises et comment elles continuent d'influencer le développement du pays. livre commence par une introduction à la période Meiji, qui a vu l'émergence d'un Japon moderne et la nécessité d'un nouveau cadre juridique pour réglementer les relations de travail. À cette époque, la législation du travail était principalement axée sur la protection des droits des travailleurs et la prévention de l'exploitation. Cependant, avec l'entrée du Japon au XXe siècle, la législation du travail a commencé à s'orienter vers la protection des intérêts des employeurs et la promotion de la croissance économique. Ce changement est dû à la volonté du Gouvernement de maintenir l'ordre social et la stabilité et de promouvoir le développement économique. Tout au long du livre, Harari examine les différents facteurs qui ont influencé la législation du travail au Japon, y compris les facteurs politiques, économiques et sociaux.

Examina cómo ha evolucionado la legislación laboral a lo largo del tiempo y cómo afecta a la sociedad y la economía japonesas. Descripción larga de la trama: libro «La política laboral en Japón» de Ehuda Harari ofrece una visión general completa del desarrollo de la legislación laboral en Japón desde el período Meiji hasta la actualidad. autor profundiza en el contexto histórico de la legislación laboral y su evolución, destacando los cambios significativos que se han producido a lo largo de los . libro presenta un análisis profundo de cómo estas leyes formaron la sociedad y la economía japonesas, y cómo siguen influyendo en el desarrollo del país. libro comienza con una introducción durante el período Meiji en la que se vio el surgimiento del Japón moderno y la necesidad de un nuevo marco legal para regular las relaciones laborales. En este momento, la legislación laboral se centró principalmente en la protección de los derechos de los trabajadores y la prevención de la explotación. n embargo, a medida que el Japón entró en el siglo XX, la legislación laboral comenzó a desplazarse hacia la protección de los intereses de los empleadores y la promoción del crecimiento económico. Este cambio se debió a la voluntad del Gobierno de mantener el orden social y la estabilidad, así como de promover el desarrollo económico. A lo largo del libro, Harari examina diversos factores que han influido en la legislación laboral en Japón, incluyendo factores políticos, económicos y sociales.

Ele considera como a legislação trabalhista evoluiu ao longo do tempo e como ela afeta a sociedade e a economia japonesas. Longa descrição da história, Ehuda Harari, o livro «A Política do Trabalho no Japão», de Ehuda Harari, oferece uma revisão abrangente da evolução da legislação do trabalho no Japão desde o período Meiji até hoje. O autor aprofundou-se no contexto histórico da lei do trabalho e sua evolução, destacando as mudanças significativas ocorridas ao longo dos anos. O livro apresenta uma análise profunda de como essas leis moldaram a sociedade e a economia japonesas e como elas continuam a afetar o desenvolvimento do país. O livro começa com a introdução de Meiji, que viu o Japão moderno surgir e a necessidade de um novo marco legal para regular as relações de trabalho. Nessa altura, a legislação do trabalho se concentrou principalmente na proteção dos direitos dos trabalhadores e na prevenção da exploração. No entanto, com a entrada do Japão no século XX, as leis trabalhistas começaram a mudar para proteger os interesses dos empregadores e promover o crescimento econômico. Essa mudança deve-se ao esforço do governo para manter a ordem social e a estabilidade e promover o desenvolvimento econômico. Ao longo do livro, Harari abordou vários fatores que influenciaram as leis trabalhistas no Japão, incluindo fatores políticos, econômicos e sociais.

È considerato come la legislazione sul lavoro si sia evoluta nel corso del tempo e come influisce sulla società e sull'economia giapponesi. Una lunga descrizione del libro «La politica del lavoro in Giappone» di Ehuda Harari offre una panoramica completa dell'evoluzione della legislazione sul lavoro in Giappone dal periodo Meiji ad oggi. L'autore approfondisce il contesto storico della legislazione sul lavoro e la sua evoluzione, evidenziando i notevoli cambiamenti avvenuti nel corso degli anni. Il libro fornisce un'analisi approfondita di come queste leggi hanno formato la società e l'economia giapponesi e come continuano a influenzare lo sviluppo del paese. Il libro inizia con l'introduzione del periodo Meiji, che ha visto la nascita del Giappone moderno e la necessità di un nuovo quadro legale per la regolamentazione dei rapporti di lavoro. In questo momento, la legislazione sul lavoro si è concentrata principalmente sulla protezione dei diritti dei lavoratori e sulla prevenzione dello sfruttamento. Tuttavia, con l'entrata del Giappone nel XX secolo, la legislazione sul lavoro si è spostata verso la tutela degli interessi dei datori di lavoro e la promozione della crescita economica. Questo cambiamento è dovuto alla volontà del governo di mantenere l'ordine sociale e la stabilità e di promuovere lo sviluppo economico. Durante tutto il libro, Harari ha esaminato diversi fattori che hanno influenzato la legislazione sul lavoro in Giappone, tra cui fattori politici, economici e sociali.

Es wird untersucht, wie sich das Arbeitsrecht im Laufe der Zeit entwickelt hat und wie es sich auf die japanische Gesellschaft und Wirtschaft auswirkt. Das Buch „Die Politik des Arbeitsrechts in Japan“ von Ehud Harari bietet einen umfassenden Überblick über die Entwicklung des Arbeitsrechts in Japan von der Meiji-Zeit bis heute. Der Autor geht auf den historischen Kontext des Arbeitsrechts und seine Entwicklung ein und hebt die bedeutenden Veränderungen hervor, die im Laufe der Jahre stattgefunden haben. Das Buch bietet eine eingehende Analyse, wie diese Gesetze die japanische Gesellschaft und Wirtschaft geprägt haben und wie sie die Entwicklung des Landes weiterhin beeinflussen. Das Buch beginnt mit einer Einführung in die Meiji-Zeit, die die Entstehung des modernen Japan und die Notwendigkeit eines neuen Rechtsrahmens für die Regulierung der Arbeitsbeziehungen sah. Zu dieser Zeit konzentrierte sich das Arbeitsrecht in erster Linie auf den Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Verhinderung von Ausbeutung. Mit dem Eintritt Japans in das 20. Jahrhundert begann sich das Arbeitsrecht jedoch zu verlagern, um die Interessen der Arbeitgeber zu schützen und das Wirtschaftswachstum zu fördern. Diese Verschiebung wurde durch das Bestreben der Regierung angetrieben, die soziale Ordnung und Stabilität aufrechtzuerhalten und die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern. Im Laufe des Buches untersucht Harari verschiedene Faktoren, die das Arbeitsrecht in Japan beeinflusst haben, einschließlich politischer, wirtschaftlicher und sozialer Faktoren.

Bada, jak prawa pracy ewoluowały w czasie i jak wpływają na japońskie społeczeństwo i gospodarkę. Opis długiej fabuły: Książka „Prawo pracy w Japonii” Ehuda Harari oferuje kompleksowy przegląd rozwoju prawa pracy w Japonii od okresu Meiji do dnia dzisiejszego. Autor zagłębia się w historyczny kontekst prawa pracy i jego ewolucji, podkreślając istotne zmiany, które zaszły na przestrzeni lat. Książka zawiera dogłębną analizę tego, jak prawa te kształtowały japońskie społeczeństwo i gospodarkę oraz jak nadal wpływają na rozwój kraju. Książka rozpoczyna się od wprowadzenia do okresu Meiji, w którym pojawiła się nowoczesna Japonia i potrzeba nowych ram prawnych regulujących stosunki pracy. W tym czasie prawo pracy koncentrowało się przede wszystkim na ochronie praw pracowników i zapobieganiu wykorzystywaniu. Jednak gdy Japonia wkroczyła do XX wieku, prawa pracy zaczęły zmieniać się w kierunku ochrony interesów pracodawców i promowania wzrostu gospodarczego. Przeniesienie to było spowodowane zobowiązaniem rządu do utrzymania porządku społecznego i stabilności, a także promowaniem rozwoju gospodarczego. W książce Harari rozważa różne czynniki wpływające na prawo pracy w Japonii, w tym czynniki polityczne, gospodarcze i społeczne.

הוא בוחן כיצד חוקי העבודה התפתחו עם הזמן וכיצד הם משפיעים על החברה והכלכלה היפנית. תיאור עלילתי ארוך: הספר ”חוק העבודה ביפן” מאת אהודה הררי מציע סקירה מקיפה של התפתחות דיני העבודה ביפן מתקופת מייג 'י ועד ימינו. המחבר מתעמק בהקשר ההיסטורי של דיני העבודה והאבולוציה, ומדגיש את השינויים המשמעותיים שהתרחשו במרוצת השנים. הספר מספק ניתוח מעמיק של האופן שבו חוקים אלה עיצבו את החברה והכלכלה היפנית, וכיצד הם ממשיכים להשפיע על התפתחות המדינה. הספר מתחיל עם הקדמה לתקופת מייג 'י, שראתה את הופעת יפן המודרנית ואת הצורך במסגרת משפטית חדשה להסדרת יחסי העבודה. במהלך תקופה זו, דיני העבודה התמקדו בעיקר בהגנה על זכויות העובדים ומניעת ניצול. עם זאת, עם כניסת יפן למאה ה ־ 20 החלו חוקי העבודה להשתנות לקראת הגנה על האינטרסים של המעסיקים וקידום הצמיחה הכלכלית. שינוי זה הונע על ידי מחויבות הממשלה לשמירה על סדר חברתי ויציבות, כמו גם קידום פיתוח כלכלי. במהלך הספר רואה הררי גורמים שונים שהשפיעו על חוקי העבודה ביפן, כולל גורמים פוליטיים, כלכליים וחברתיים.''

Çalışma yasalarının zaman içinde nasıl geliştiğini ve Japon toplumunu ve ekonomisini nasıl etkilediğini inceler. Uzun arsa açıklaması: Ehuda Harari'nin "Japonya'da İş Hukuku Politikası" kitabı, Meiji döneminden günümüze kadar Japonya'daki iş hukukunun gelişimine kapsamlı bir genel bakış sunmaktadır. Yazar, iş hukukunun tarihsel bağlamını ve evrimini inceleyerek, yıllar içinde meydana gelen önemli değişiklikleri vurgulamaktadır. Kitap, bu yasaların Japon toplumunu ve ekonomisini nasıl şekillendirdiğini ve ülkenin gelişimini nasıl etkilemeye devam ettiğini derinlemesine analiz ediyor. Kitap, modern Japonya'nın ortaya çıkışını ve işçi ilişkilerini düzenlemek için yeni bir yasal çerçeveye duyulan ihtiyacı gören Meiji dönemine bir giriş ile başlıyor. Bu süre zarfında, iş hukuku öncelikle işçi haklarını korumaya ve sömürüyü önlemeye odaklanmıştır. Bununla birlikte, Japonya 20. yüzyıla girerken, iş yasaları işverenlerin çıkarlarını korumaya ve ekonomik büyümeyi teşvik etmeye doğru kaymaya başladı. Bu değişim, hükümetin sosyal düzen ve istikrarı sürdürme ve ekonomik kalkınmayı destekleme konusundaki kararlılığı tarafından yönlendirildi. Kitap boyunca Harari, politik, ekonomik ve sosyal faktörler de dahil olmak üzere Japonya'daki iş yasalarını etkileyen çeşitli faktörleri göz önünde bulunduruyor.

يدرس كيف تطورت قوانين العمل بمرور الوقت وكيف تؤثر على المجتمع والاقتصاد الياباني. وصف الحبكة الطويلة: يقدم كتاب «سياسة قانون العمل في اليابان» لإهودا هاراري لمحة عامة شاملة عن تطور قانون العمل في اليابان من فترة ميجي حتى يومنا هذا. يتعمق المؤلف في السياق التاريخي لقانون العمل وتطوره، ويسلط الضوء على التغييرات المهمة التي حدثت على مر السنين. يقدم الكتاب تحليلاً متعمقًا لكيفية تشكيل هذه القوانين للمجتمع والاقتصاد الياباني، وكيف تستمر في التأثير على تنمية البلاد. يبدأ الكتاب بمقدمة عن فترة ميجي، التي شهدت ظهور اليابان الحديثة والحاجة إلى إطار قانوني جديد لتنظيم علاقات العمل. خلال هذا الوقت، ركز قانون العمل بشكل أساسي على حماية حقوق العمال ومنع الاستغلال. ومع ذلك، مع دخول اليابان القرن العشرين، بدأت قوانين العمل في التحول نحو حماية مصالح أصحاب العمل وتعزيز النمو الاقتصادي. كان هذا التحول مدفوعًا بالتزام الحكومة بالحفاظ على النظام الاجتماعي والاستقرار، فضلاً عن تعزيز التنمية الاقتصادية. في جميع أنحاء الكتاب، يأخذ هراري في الاعتبار العوامل المختلفة التي أثرت على قوانين العمل في اليابان، بما في ذلك العوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية.

시간이 지남에 따라 노동법이 어떻게 진화했으며 일본 사회와 경제에 어떤 영향을 미치는지 조사합니다. 긴 음모 설명: Ehuda Harari의 "일본 노동법 정책" 책은 메이지 시대부터 현재까지 일본의 노동법 개발에 대한 포괄적 인 개요를 제공합니다. 저자는 수년에 걸쳐 발생한 중대한 변화를 강조하면서 노동법의 역사적 맥락과 진화를 탐구합니다. 이 책은 이러한 법이 어떻게 일본 사회와 경제를 형성했는지, 그리고 그것이 국가의 발전에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 심층적 인 분석을 제공합 이 책은 현대 일본의 출현과 노사 관계를 규제하기위한 새로운 법적 틀이 필요한 메이지 시대에 대한 소개로 시작됩니다. 이 기간 동안 노동법은 주로 노동자의 권리를 보호하고 착취를 막는 데 중점을 두었습니다. 그러나 일본이 20 세기에 들어서면서 노동법은 고용주의 이익을 보호하고 경제 성장을 촉진하는 방향으로 전환하기 시작했습니 이러한 변화는 사회 질서와 안정을 유지하고 경제 발전을 촉진하려는 정부의 노력에 의해 주도되었습니다. 이 책 전체에서 Harari는 정치, 경제 및 사회적 요인을 포함하여 일본의 노동법에 영향을 준 다양한 요소를 고려합니다.

労働法がどのように進化し、日本の社会や経済にどのような影響を与えてきたかを調べます。ロングプロット解説：明治から現在に至るまでの日本における労働法の発展を総合的に概説した『日本の労働法政策』。著者は、労働法の歴史的文脈とその進化を掘り下げ、長にわたって起こった重要な変化を強調しています。これらの法律がどのように日本の社会や経済を形作ったのか、そしてその国の発展にどのような影響を与え続けているのかを詳しく分析しています。本書は、近代日本の出現と労働関係を規制するための新しい法的枠組みの必要性を見た明治時代の紹介から始まります。この間、労働法は主に労働者の権利を保護し、搾取を防止することに焦点を当てていた。しかし、日本が20世紀に入ると、労働法は雇用主の利益を保護し、経済成長を促進する方向に転換し始めました。この転換は、社会秩序と安定を維持し、経済発展を促進するという政府のコミットメントによって推進された。日本の労働法に影響を及ぼした様々な要因について、政治的、経済的、社会的要因などを考察している。

它審查了勞動法的發展情況及其對日本社會和經濟的影響。漫長的情節描述：Ehuda Harari撰寫的《日本勞動法政策》一書全面概述了從明治時代到當今日本勞動法的發展。作者深入研究了勞動法的歷史背景及其演變，突出了多來發生的重大變化。該書深入分析了這些法律如何塑造了日本的社會和經濟以及它們如何繼續影響該國的發展。這本書始於明治時期的介紹，其中看到了現代日本的出現以及需要新的法律框架來規範勞資關系。當時，勞工立法主要側重於保護工人的權利和防止剝削。但是，隨著日本進入20世紀，勞動法開始轉向保護雇主利益和促進經濟增長。這種轉變是由於政府希望維護社會秩序和穩定，並促進經濟發展。在整個書中，Harari研究了影響日本勞動法的各種因素，包括政治，經濟和社會因素。