The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to Self-Exploitation In recent years, flexible working has become the norm for many workers across the globe, particularly during the COVID-19 pandemic. However, this seemingly beneficial practice may have a darker side that leads to self-exploitation, according to a new book by Heejung Chung. The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to Self-Exploitation challenges the widely held belief that flexible working provides a better work-life balance and instead reveals how it can result in exploitation, affecting both men and women in different ways. Through a comprehensive analysis of data from 30 European countries and studies conducted in Australia, the US, and India, the author exposes the potential risks of flexible working and offers crucial policy recommendations to mitigate its negative consequences. The book takes a critical stance on the topic, exploring how flexible working can lead to more care responsibilities and increased working hours for women, while men may experience higher expectations and demands on their time. The author argues that the evolution of technology has created a paradoxical situation where flexibility, once considered a benefit, has become a source of exploitation. As technology advances, the need for human labor changes, and workers must adapt to these shifts.

Парадокс гибкости: почему гибкая работа приводит к самостоятельной эксплуатации В последние годы гибкая работа стала нормой для многих работников по всему миру, особенно во время пандемии COVID-19. Однако у этой, казалось бы, полезной практики может быть более темная сторона, которая ведет к самоэксплуатации, говорится в новой книге Хиджунг Чунг. Парадокс гибкости: почему гибкая работа ведет к самоэксплуатации бросает вызов широко распространенному убеждению, что гибкая работа обеспечивает лучший баланс между работой и личной жизнью и вместо этого показывает, как это может привести к эксплуатации, по-разному затрагивая как мужчин, так и женщин. Посредством всестороннего анализа данных из 30 европейских стран и исследований, проведенных в Австралии, США и Индии, автор раскрывает потенциальные риски гибкой работы и предлагает важные политические рекомендации для смягчения ее негативных последствий. Книга занимает критическую позицию по этой теме, исследуя, как гибкая работа может привести к увеличению обязанностей по уходу и увеличению рабочего времени для женщин, в то время как мужчины могут испытывать более высокие ожидания и требования к своему времени. Автор утверждает, что эволюция технологий создала парадоксальную ситуацию, когда гибкость, когда-то считавшаяся выгодой, стала источником эксплуатации. По мере развития технологий потребность в человеческом труде меняется, и работники должны приспосабливаться к этим сдвигам.

La paradoja de la flexibilidad: por qué el trabajo flexible conduce a la auto-explotación En los últimos , el trabajo flexible se ha convertido en la norma para muchos trabajadores en todo el mundo, especialmente durante la pandemia de COVID-19. n embargo, esta práctica aparentemente útil puede tener un lado más oscuro que conduce a la autoexploración, según el nuevo libro de Hijung Chung. La paradoja de la flexibilidad: por qué el trabajo flexible conduce a la autoexploración desafía la creencia generalizada de que el trabajo flexible proporciona un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y, en cambio, muestra cómo esto puede conducir a la explotación, afectando de manera diferente tanto a hombres como a mujeres. A través de un análisis exhaustivo de datos de 30 países europeos y estudios realizados en Australia, Estados Unidos e India, el autor revela los posibles riesgos de un trabajo flexible y ofrece importantes recomendaciones de política para mitigar sus efectos negativos. libro adopta una posición crítica sobre este tema, investigando cómo el trabajo flexible puede conducir a mayores responsabilidades de cuidado y mayores horas de trabajo para las mujeres, mientras que los hombres pueden experimentar mayores expectativas y requerimientos para su tiempo. autor sostiene que la evolución de la tecnología creó una situación paradójica en la que la flexibilidad, una vez considerada un beneficio, se convirtió en una fuente de explotación. A medida que la tecnología avanza, la necesidad de mano de obra humana cambia y los trabajadores deben adaptarse a estos cambios.

Paradosso della flessibilità: perché il lavoro flessibile porta a un funzionamento autonomo Negli ultimi anni il lavoro flessibile è diventato la norma per molti lavoratori in tutto il mondo, soprattutto durante la pandemia COVID-19. Ma questa pratica apparentemente utile potrebbe avere un lato più oscuro che porta all'auto-esposizione, secondo un nuovo libro di Hijung Cheung. Il paradosso della flessibilità è che perché il lavoro flessibile porta all'autotrasportazione sfida la convinzione diffusa che il lavoro flessibile garantisca un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e invece dimostra come questo possa portare allo sfruttamento, influenzando in modo diverso sia gli uomini che le donne. Attraverso un'analisi completa dei dati provenienti da 30 paesi europei e studi condotti in Australia, Stati Uniti e India, l'autore rivela i potenziali rischi del lavoro flessibile e propone importanti raccomandazioni politiche per mitigarne gli effetti negativi. Il libro ha una posizione critica su questo tema, esplorando come il lavoro flessibile può portare ad un aumento dei compiti di cura e un aumento dell'orario di lavoro per le donne, mentre gli uomini possono sperimentare aspettative più alte e requisiti per il loro tempo. L'autore sostiene che l'evoluzione della tecnologia ha creato una situazione paradossale in cui la flessibilità, una volta considerata un vantaggio, è diventata fonte di sfruttamento. Con l'evoluzione della tecnologia, il bisogno di lavoro umano sta cambiando e i lavoratori devono adattarsi a questi cambiamenti.

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柔軟性パラドックス：柔軟な仕事がなぜ自己搾取につながるのか近、柔軟な仕事は、特にCOVID-19のパンデミックの間、世界中の多くの労働者にとって標準となっています。しかし、この一見有用な実践は、自己搾取につながる暗い側面を持っている可能性がある、とHijung Chungの新しい本は述べています。柔軟性のパラドックス：柔軟な作業がなぜ自己搾取につながるのかは、柔軟な作業がより良いワークライフバランスを提供するという広範な信念に挑戦し、代わりにこれが搾取につながり、男性と女性の両方に異なる影響を与える方法を示しています。著者は、オーストラリア、米国、インドで行われた30のヨーロッパ諸国および研究からのデータの包括的な分析を通じて、柔軟な作業の潜在的なリスクを明らかにし、その悪影響を軽減するための重要な政策提言を提供します。この本は、柔軟な働き方がどのようにして女性の思いやりのある責任と労働時間の増加につながるのかを探求し、男性はその時間に対する期待と要求が高まる可能性がある。著者は、技術の進化は、かつて利点と考えられていた柔軟性が搾取の源になった逆説的な状況を作り出したと主張している。技術が進歩するにつれて、人間の労働の必要性は変化し、労働者はこれらのシフトに適応しなければなりません。