Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Author: Jocelyn Elise Crowley Introduction: In her groundbreaking book, "Mothers Unite Jocelyn Elise Crowley presents a compelling argument for the need to transform the relationship between home and workplace to create a more inclusive and flexible work environment that supports the needs of all mothers, regardless of their background or work status. The book offers a comprehensive analysis of the current state of workplace flexibility and provides a roadmap for achieving this goal through the power of collective action and unity among mothers. Plot Summary: The book begins by highlighting the challenges faced by mothers in balancing their professional and personal responsibilities, particularly those who stay at home, work part-time, or work full-time. Crowley emphasizes the need for a broad-based movement that harnesses the energy of existing organizations of mothers to achieve workplace flexibility. She explores the efforts of five diverse national mothers' organizations - Mocha Moms, Mothers of Preschoolers (MOPS), MomsRising, and the National Association of Mothers' Centers (NAMC) - each with their unique history, membership profiles, strategies, and successes. These organizations provide valuable insights into the different approaches to workplace flexibility and demonstrate the potential for intergroup mobilization and unification among mothers.

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Джоселин Элиза Кроули Введение: В своей новаторской книге «Матери объединяются» Джоселин Элиза Кроули представляет убедительный аргумент в пользу необходимости преобразования отношений между домом и рабочим местом для создания более инклюзивной и гибкой рабочей среды, которая поддерживает потребности всех матерей, независимо от их происхождения или статуса работы. Книга предлагает всесторонний анализ текущего состояния гибкости на рабочем месте и дает дорожную карту для достижения этой цели через силу коллективных действий и единства среди матерей. Краткое изложение сюжета: Книга начинается с освещения проблем, с которыми сталкиваются матери, чтобы сбалансировать свои профессиональные и личные обязанности, особенно те, кто остается дома, работает неполный рабочий день или работает полный рабочий день. Кроули подчеркивает необходимость широкого движения, которое использует энергию существующих организаций матерей для достижения гибкости на рабочем месте. Она исследует усилия пяти различных национальных организаций матерей - мам Моча, матерей дошкольников (MOPS), MomsRising и Национальной ассоциации центров матерей (NAMC) - каждая со своей уникальной историей, профилями членства, стратегиями и успехами. Эти организации предоставляют ценную информацию о различных подходах к гибкости на рабочем месте и демонстрируют потенциал для межгрупповой мобилизации и объединения матерей.

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Jocelyn Elisa Crowley Introduction : Dans son livre pionnier « s mères s'unissent », Jocelyn Elisa Crowley présente un argument convaincant en faveur de la nécessité de transformer les relations entre la maison et le lieu de travail pour créer un environnement de travail plus inclusif et plus flexible qui répond aux besoins de toutes les mères, quels que soient leur origine ou leur statut professionnel. livre propose une analyse complète de l'état actuel de la flexibilité au travail et fournit une feuille de route pour atteindre cet objectif grâce à la force de l'action collective et de l'unité entre les mères. Résumé de l'histoire : livre commence par mettre en lumière les défis auxquels les mères sont confrontées pour concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles, en particulier celles qui restent à la maison, travaillent à temps partiel ou à temps plein. Crowley souligne la nécessité d'un vaste mouvement qui exploite l'énergie des organisations de mères existantes pour obtenir une flexibilité sur le lieu de travail. Elle explore les efforts de cinq organisations nationales de mères différentes - les mères Mocha, les mères d'enfants d'âge préscolaire (MOPS), MomsRising et l'Association nationale des centres de mères (NAMC) - chacune avec son histoire unique, ses profils d'adhésion, ses stratégies et ses succès. Ces organisations fournissent des informations précieuses sur les différentes approches de la flexibilité sur le lieu de travail et démontrent le potentiel de mobilisation intergroupe et d'association des mères.

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Jocelyn Eliza Crowley Introducción: En su libro pionero « madres se unen», Jocelyn Eliza Crowley presenta un argumento convincente a favor de la necesidad de transformar las relaciones entre el hogar y el lugar de trabajo para crear un entorno laboral más inclusivo y flexible que respalde las necesidades de todas las madres, independientemente de su origen o estatus laboral. libro ofrece un análisis exhaustivo del estado actual de la flexibilidad en el lugar de trabajo y proporciona una hoja de ruta para lograr este objetivo a través de la fuerza de la acción colectiva y la unidad entre las madres. Resumen de la trama: libro comienza destacando los retos que enfrentan las madres para equilibrar sus responsabilidades profesionales y personales, especialmente las que se quedan en casa, trabajan a tiempo parcial o a tiempo completo. Crowley subraya la necesidad de un movimiento amplio que aproveche la energía de las organizaciones de madres existentes para lograr flexibilidad en el lugar de trabajo. Explora los esfuerzos de cinco diferentes organizaciones nacionales de madres -Mama Mocha, Madres de Preescolar (MOPS), MomsRising y la Asociación Nacional de Centros de Madres (NAMC) - cada una con su historia única, perfiles de membresía, estrategias y éxitos. Estas organizaciones proporcionan información valiosa sobre los diferentes enfoques de la flexibilidad en el lugar de trabajo y demuestran el potencial de movilización y asociación entre grupos de madres.

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Jocelyn Eliza Crowley Introdução: Em seu livro inovador «Mães Unidas», Jocelyn Elise Crowley apresenta um argumento convincente para a necessidade de transformar as relações entre casa e emprego para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e flexível que suporte as necessidades de todas as mães, independentemente de sua origem ou status de trabalho. O livro oferece uma análise completa do atual estado de flexibilidade no local de trabalho e fornece um mapa para alcançar esse objetivo através do poder de ação coletiva e unidade entre as mães. Resumo da história: O livro começa com a cobertura dos problemas que as mães enfrentam para equilibrar suas responsabilidades profissionais e pessoais, especialmente aqueles que ficam em casa, trabalhando em tempo parcial ou em tempo integral. Crowley enfatiza a necessidade de um movimento amplo que use a energia das organizações mães existentes para conseguir flexibilidade no local de trabalho. Ela explora os esforços de cinco diferentes organizações nacionais de mães - Mam Mija, Mães Pré-Adolescentes (MOPS), MomsRising e Associação Nacional de Centros de Mães (NAMC) - cada uma com um histórico único, perfis de adesão, estratégias e sucesso. Estas organizações fornecem informações valiosas sobre as diferentes atitudes de flexibilidade no local de trabalho e demonstram o potencial para a mobilização entre grupos e a união das mães.

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Jocelyn Elisa Crawley Introduzione: Nel suo libro innovativo «Madri Unite», Jocelyn Elisa Crowley ha sostenuto in modo convincente la necessità di trasformare le relazioni tra casa e posto di lavoro per creare un ambiente di lavoro più inclusivo e flessibile che sostenga le esigenze di tutte le madri, indipendentemente dalla loro origine o dallo status lavorativo. Il libro offre un'analisi completa dello stato attuale di flessibilità sul luogo di lavoro e fornisce una road map per raggiungere questo obiettivo attraverso la forza dell'azione collettiva e l'unità tra le madri. Riepilogo della storia: Il libro inizia con la copertura dei problemi che le madri affrontano per bilanciare le proprie responsabilità professionali e personali, soprattutto quelli che rimangono a casa, lavorano part-time o a tempo pieno. Crowley sottolinea la necessità di un ampio movimento che sfrutti l'energia delle organizzazioni madri esistenti per ottenere flessibilità sul posto di lavoro. Sta esplorando gli sforzi di cinque diverse organizzazioni nazionali di madri - le mamme di Uria, le madri di bambini precoci (MOPS), l'Associazione Nazionale dei Centri per le Madri (NAMC) - ognuna con una storia unica, profili di appartenenza, strategie e successi. Queste organizzazioni forniscono informazioni preziose sui diversi approcci di flessibilità sul posto di lavoro e dimostrano il potenziale di mobilitazione tra gruppi e di aggregazione delle madri.

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Jocelyn Eliza Crowley Einleitung: In ihrem bahnbrechenden Buch Mothers Together präsentiert Jocelyn Eliza Crowley ein überzeugendes Argument für die Notwendigkeit, die Beziehung zwischen Zuhause und Arbeitsplatz zu verändern, um ein integrativeres und flexibleres Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse aller Mütter unterstützt, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Arbeitsstatus. Das Buch bietet eine umfassende Analyse des aktuellen Stands der Flexibilität am Arbeitsplatz und liefert einen Fahrplan, um dieses Ziel durch die Kraft des kollektiven Handelns und der Einheit unter den Müttern zu erreichen. Zusammenfassung der Handlung: Das Buch beginnt damit, die Herausforderungen hervorzuheben, mit denen Mütter konfrontiert sind, um ihre beruflichen und persönlichen Verantwortlichkeiten auszugleichen, insbesondere diejenigen, die zu Hause bleiben, Teilzeit arbeiten oder Vollzeit arbeiten. Crowley betont die Notwendigkeit einer breiten Bewegung, die die Energie bestehender Mutterorganisationen nutzt, um Flexibilität am Arbeitsplatz zu erreichen. e untersucht die Bemühungen von fünf verschiedenen nationalen Mütterorganisationen - Mütter von Mocha, Mütter von Vorschulkindern (MOPS), MomsRising und der National Association of Mother Centers (NAMC) - mit jeweils eigener Geschichte, Mitgliedsprofilen, Strategien und Erfolgen. Diese Organisationen liefern wertvolle Einblicke in die verschiedenen Ansätze der Arbeitsplatzflexibilität und zeigen das Potenzial für gruppenübergreifende Mobilisierung und Zusammenführung von Müttern.

Book Mothers Unite Organizing for Jackability Flexibility and the Transformation of Family Life Edition: ג 'וסלין אליזה קראולי מבוא: בספרה פורץ הדרך Mothers Unite, ג'וסלין אלייזה קראולי מציגה טיעון משכנע לצורך לשנות את יחסי הבית-מקום העבודה כדי ליצור סביבת עבודה כוללנית וגמישה יותר התומכת בצרכים של כל האמהות, ללא קשר לרקע או למעמד העבודה שלהן. הספר מציע ניתוח מקיף של המצב הנוכחי של גמישות מקום העבודה ומספק מפת דרכים להשגתה באמצעות הכוח של פעולה משותפת ואחדות בקרב אימהות. סיכום העלילה: הספר מתחיל על ידי הדגשת האתגרים שאימהות מתמודדות איתם כדי לאזן את האחריות המקצועית והאישית שלהן, במיוחד אלה שנשארות בבית, עובדות במשרה חלקית או עובדות במשרה מלאה. קראולי מדגישה את הצורך בתנועה רחבה שתותמת את האנרגיה של הארגונים הקיימים של האמהות כדי להשיג גמישות במקום העבודה. היא בוחנת את מאמציהם של חמישה ארגוני אמהות לאומיים שונים - אמהות מוקה, אמהות טרום-קוליות (MOPS), MomsRising ו-National Association of Mothers 'Centers (NAMC) - כל אחד עם היסטוריה ייחודית משלו, פרופילי חברות, אסטרטגיות והצלחות. ארגונים אלה מספקים מידע רב ערך על גישות שונות לגמישות במקום העבודה ומדגימים את הפוטנציאל לגיוס בין-קבוצתי ולגיבוש אמהות.''

Kitap Anneleri İşyeri Esnekliği ve Aile Yaşamının Dönüşümü İçin Örgütlenmeyi Birleştiriyor Автор: Jocelyn Eliza Crowley Giriş: Çığır açan Mothers Unite kitabında Jocelyn Eliza Crowley, ev-işyeri ilişkisini, geçmişlerine veya iş durumlarına bakılmaksızın tüm annelerin ihtiyaçlarını destekleyen daha kapsayıcı ve esnek bir çalışma ortamı yaratmaya dönüştürmek için zorlayıcı bir argüman sunuyor. Kitap, işyeri esnekliğinin mevcut durumunun kapsamlı bir analizini sunar ve anneler arasında kolektif eylem ve birliğin gücüyle bunu başarmak için bir yol haritası sunar. Kitap, annelerin mesleki ve kişisel sorumluluklarını, özellikle evde kalanlar, yarı zamanlı çalışanlar veya tam zamanlı çalışanlar arasında dengelemek için karşılaştıkları zorlukları vurgulayarak başlar. Crowley, işyerinde esneklik sağlamak için annelerin mevcut kuruluşlarının enerjisinden yararlanan geniş bir harekete duyulan ihtiyacı vurguluyor. Moms Mocha, Mothers of Preschoolers (MOPS), MomsRising ve National Association of Mothers 'Centers (NAMC) olmak üzere beş farklı ulusal anne örgütünün çabalarını araştırıyor - her biri kendi benzersiz geçmişleri, üyelik profilleri, stratejileri ve başarıları ile. Bu kuruluşlar, işyeri esnekliğine farklı yaklaşımlar hakkında değerli bilgiler sağlar ve gruplar arası mobilizasyon ve anne bağı potansiyelini gösterir.

كتاب الأمهات يتحدن للتنظيم من أجل المرونة في مكان العمل وتحويل الحياة الأسرية Автор: مقدمة جوسلين إليزا كراولي: في كتابها الرائد Mothers Unite، تقدم Jocelyn Eliza Crowley حجة مقنعة للحاجة إلى تغيير العلاقة بين المنزل ومكان العمل لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً ومرونة تدعم احتياجات جميع الأمهات، بغض النظر عن خلفيتهم أو وضعهم الوظيفي. يقدم الكتاب تحليلاً شاملاً للحالة الحالية للمرونة في مكان العمل ويوفر خارطة طريق لتحقيق ذلك من خلال قوة العمل الجماعي والوحدة بين الأمهات. ملخص الحبكة: يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على التحديات التي تواجهها الأمهات لتحقيق التوازن بين مسؤولياتهن المهنية والشخصية، خاصة أولئك الذين يبقون في المنزل أو يعملون بدوام جزئي أو يعملون بدوام كامل. يؤكد كراولي على الحاجة إلى حركة واسعة تسخر طاقة المنظمات الحالية للأمهات لتحقيق المرونة في مكان العمل. تستكشف جهود خمس منظمات وطنية مختلفة للأمهات - Moms Mocha و Mothers of Preschoolers (MOPS) و MomsRising والرابطة الوطنية لمراكز الأمهات (NAMC) - لكل منها تاريخها الفريد وملفات تعريف العضوية والاستراتيجيات والنجاحات. وتوفر هذه المنظمات معلومات قيمة عن مختلف النُهج المتبعة إزاء المرونة في مكان العمل وتثبت إمكانية تعبئة المجموعات المشتركة والترابط بين الأمهات.

직장 유연성과 가족 생활의 변화를위한 도서 어머니 연합 단체 Jocelyn Eliza Crowley Introduction: 획기적인 저서 인 Mothers Unite에서 Jocelyn Eliza Crowley는 배경 또는 직업 상태. 이 책은 현재 작업장 유연성 상태에 대한 포괄적 인 분석을 제공하며 집단 행동의 힘과 어머니 간의 통일성을 통해이를 달성하기위한 로드맵을 제공합니다. 줄거리 요약: 이 책은 어머니가 직업적이고 개인적인 책임, 특히 집에 있거나 아르바이트를하거나 풀 타임으로 일하는 사람들의 균형을 맞추기 위해 직면 한 문제를 강조함으로써 시작됩니다. Crowley는 작업장 유연성을 달성하기 위해 어머니의 기존 조직의 에너지를 활용하는 광범위한 운동의 필요성을 강조합니다. 그녀는 5 개의 다른 국가 어머니 단체 (Moms Mocha, 미취학 아동의 어머니 (MOPS), MomsRising 및 NAMC (National Association of Mothers 'Centers) 의 노력에 각각 고유 한 역사, 회원 프로필, 전략 및 성공을 거두었습니다. 이 조직은 작업장 유연성에 대한 다양한 접근 방식에 대한 귀중한 정보를 제공하며 그룹 간 동원 및 모체 결합 가능성을 보여줍니다

Book Mothers Unite Organizing for Workplace Flexibility and the Transformation of Family Life Автор: Jocelyn Eliza Crowley簡介：Jocelyn Eliza Crowley在她的開創性著作《母親團結》中提出了令人信服的論點，即需要改變家庭和工作場所之間的關系，創造一個更加包容和靈活的工作環境，支持所有母親的需求，無論其背景或工作狀況如何。該書全面分析了工作場所的靈活性現狀，並提供了通過集體行動和母親團結的力量實現這一目標的路線圖。情節摘要：這本書首先強調了母親在平衡職業和個人責任方面面臨的挑戰，特別是那些留在家裏、兼職或全職工作的母親。克勞利強調需要一個廣泛的運動，利用現有母親組織的精力在工作場所實現靈活性。她探討了五個不同的國家母親組織（Mocha媽媽，學齡前母親（MOPS），MomsRising和全國母親中心協會（NAMC））的努力，每個組織都有其獨特的歷史，成員背景，戰略和成功。這些組織提供了有關不同工作場所靈活性方法的寶貴信息，並展示了跨團體動員和團結母親的潛力。