Home > News > Compliance > New York City’s Earned Sick Time Act: What Employers Need to Know New York City’s Earned Sick Time Act: What Employers Need to Know The Earned Sick Time Act (ESTA) in New York City requires employers to provide paid sick leave to their employees. Here's what you need to know about the law, including your obligations as an employer. The Earned Sick Time Act (ESTA) in New York City requires employers to provide paid sick leave to their employees. The law went into effect on April 1, 2014, and applies to all employers with five or more employees who work at least 80 hours per year in New York City. Here's what you need to know about the law, including your obligations as an employer: Who is covered by the ESTA? The ESTA covers all employees who work at least 80 hours per year in New York City, regardless of where they live.

Home> News> Compliance> Закон о заработанном больничном времени в Нью-Йорке: Что нужно знать работодателям Закон о заработанном больничном времени в Нью-Йорке: Что нужно знать работодателям Закон о заработанном больничном времени (ESTA) в Нью-Йорке требует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам Вот что нужно знать о законе, в том числе о своих обязательствах как работодателя. Закон о заработанном больничном времени (ESTA) в Нью-Йорке требует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. Закон вступил в силу 1 апреля 2014 года и распространяется на всех работодателей с пятью или более сотрудниками, которые работают не менее 80 часов в год в Нью-Йорке. Вот что вам нужно знать о законе, включая ваши обязательства как работодателя: На кого распространяется ESTA? ESTA распространяется на всех сотрудников, которые работают не менее 80 часов в год в Нью-Йорке, независимо от того, где они живут.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les heures de maladie gagnées à New York : Ce que les employeurs doivent savoir Loi sur les heures de maladie gagnées à New York : Ce que les employeurs doivent savoir Loi sur les heures de maladie gagnées (ESTA) à New York oblige les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés Voici ce qu'ils doivent savoir sur la loi, y compris ses obligations en tant qu'employeur. La loi sur le temps de maladie acquis (ESTA) à New York oblige les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. La loi est entrée en vigueur le 1er avril 2014 et s'applique à tous les employeurs de cinq employés ou plus qui travaillent au moins 80 heures par an à New York. Voici ce que vous devez savoir sur la loi, y compris vos obligations en tant qu'employeur : Qui est soumis à l'ESTA ? L'ESTA s'applique à tous les employés qui travaillent au moins 80 heures par an à New York, peu importe où ils vivent.

Home> News> Compliance> La y del Tiempo de Enfermedad Ganado en Nueva York: Lo que los empleadores necesitan saber La y del Tiempo de Enfermedad Ganado en Nueva York: Lo que los empleadores necesitan saber La y del Tiempo de Enfermedad Ganado (ESTA) en Nueva York requiere que los empleadores otorguen licencia de enfermedad pagada a sus empleados Esto es lo que necesita saber sobre la ley, incluyendo sus obligaciones como empleador. La y de Tiempo de Enfermedad Ganada (ESTA) en Nueva York requiere que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. La ley entró en vigor el 1 de abril de 2014 y se aplica a todos los empleadores con cinco o más empleados que trabajan al menos 80 horas al año en Nueva York. Esto es lo que necesita saber sobre la ley, incluyendo sus obligaciones como empleador: A quién se aplica ESTA? ESTA se aplica a todos los empleados que trabajan al menos 80 horas al año en Nueva York, sin importar dónde vivan.

Home> News> Compliance> NY: Ciò che i datori di lavoro devono sapere a New York è che i datori di lavoro di New York hanno bisogno di sapere: Ciò che i datori di lavoro devono sapere è che la legge sui guadagni ospedalieri di New York richiede ai datori di lavoro di concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti , compresi i suoi obblighi come datore di lavoro. La legge sull'orario ospedaliero (ESTA) di New York impone ai datori di lavoro di concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti. La legge è entrata in vigore il 1 aprile 2014 e si applica a tutti i datori di lavoro con cinque o più dipendenti che lavorano almeno 80 ore all'anno a New York. Ecco cosa deve sapere della legge, compresi i suoi obblighi come datore di lavoro: L'ETA si applica a tutti i dipendenti che lavorano almeno 80 ore all'anno a New York, indipendentemente dal luogo in cui vivono.

Home> News> Compliance> New York Earned Hospital Time Act: Was Arbeitgeber wissen müssen New York City Earned Hospital Time Act: Was Arbeitgeber wissen müssen Das New York City Earned Hospital Time Act (ESTA) verlangt von Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren Hier erfahren e, was e über das Gesetz wissen müssen ihre Verpflichtungen als Arbeitgeber. Der Earned Hospital Time Act (ESTA) in New York verlangt von Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Das Gesetz trat am 1. April 2014 in Kraft und gilt für alle Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern, die mindestens 80 Stunden pro Jahr in New York arbeiten. Hier ist, was e über das Gesetz wissen müssen, einschließlich Ihrer Verpflichtungen als Arbeitgeber: Für wen gilt ESTA? ESTA gilt für alle Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden pro Jahr in New York arbeiten, unabhängig davon, wo sie leben.

''

Anasayfa> Haberler> Uyumluluk> New York Hasta Zaman Yasası Kazandı: İşverenlerin New York Earned ck Time Act'i bilmesi gerekenler: İşverenlerin bilmesi gerekenler New York Earned ck Time Act (ESTA), işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermelerini gerektirir İşte işveren olarak yükümlülüklerinin sayısı da dahil olmak üzere yasa hakkında bilmeniz gerekenler. New York'taki Kazanılmış Hastalık Süresi Yasası (ESTA), işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektirir. Yasa 1 Nisan 2014'te yürürlüğe girdi ve New York'ta yılda en az 80 saat çalışan beş veya daha fazla çalışanı olan tüm işverenler için geçerlidir. İşte işveren olarak yükümlülükleriniz de dahil olmak üzere yasa hakkında bilmeniz gerekenler: ESTA tarafından kimler kapsanmaktadır? ESTA, nerede yaşadıklarına bakılmaksızın New York'ta yılda en az 80 saat çalışan tüm çalışanlar için geçerlidir.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> قانون وقت المرض المكتسب في نيويورك: ما يحتاج أصحاب العمل لمعرفته في نيويورك قانون وقت المرض المكتسب: ما يحتاج أصحاب العمل إلى معرفته بقانون وقت المرض المكتسب في نيويورك (ESTA) يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم إليك ما تحتاج لمعرفته حول القانون، بما في ذلك عدد التزاماتهم كصاحب عمل. يتطلب قانون وقت المرض المكتسب (ESTA) في نيويورك من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. دخل القانون حيز التنفيذ في 1 أبريل 2014، وينطبق على جميع أرباب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر يعملون 80 ساعة على الأقل في السنة في مدينة نيويورك. إليك ما تحتاج لمعرفته حول القانون، بما في ذلك التزاماتك كصاحب عمل: من تغطيه ESTA ؟ تنطبق ESTA على جميع الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل في السنة في نيويورك، بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه.