The plot of the book 'Корпократия Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларов' revolves around the power and influence of CEOs in the modern corporate world, where they wield immense power and control over the fate of their respective companies and the lives of their employees. The book delves into the intricacies of how these executives amass such vast fortunes, often at the expense of their organizations and workers. It begins by highlighting the stark reality that corporations today hold more power than governments, with CEOs serving as the de facto rulers of their domains. This shift in power dynamics has led to an unprecedented concentration of wealth and authority among a select few individuals, creating a new class of elites who operate above the law and outside the purview of regulatory bodies. The story then takes a deep dive into the inner workings of corporate boardrooms, revealing the various tactics employed by CEOs to maximize profits and bolster their own interests, often at the cost of long-term sustainability and employee well-being. These include aggressive cost-cutting measures, layoffs, and shrewd accounting practices designed to inflate stock prices and boost bonuses. Through real-life examples and data analysis, the author exposes the obscene compensation packages doled out to CEOs, even when their companies underperform or experience significant setbacks.

сюжет книги 'Корпократия Как генеральные директора прибирают к рукам миллионы долларов'вращается вокруг власти и влияния генеральных директоров в современном деловом мире, где они обладают огромной властью и контролем над судьбой их соответствующих компаний и жизнями их сотрудников. Книга углубляется в тонкости того, как эти руководители накапливают такие огромные состояния, часто за счет своих организаций и работников. Она начинается с освещения суровой реальности того, что корпорации сегодня обладают большей властью, чем правительства, а генеральные директора выступают в качестве де-факто правителей своих областей. Этот сдвиг в динамике власти привел к беспрецедентной концентрации богатства и авторитета среди избранных людей, создав новый класс элит, которые действуют выше закона и вне компетенции регулирующих органов. Затем история углубляется во внутреннюю работу корпоративных залов заседаний, раскрывая различные тактики, используемые генеральными директорами для максимизации прибыли и поддержки своих собственных интересов, часто за счет долгосрочной устойчивости и благополучия сотрудников. К ним относятся агрессивные меры по сокращению расходов, увольнения и разумные методы бухгалтерского учета, предназначенные для завышения цен на акции и повышения бонусов. Посредством реальных примеров и анализа данных автор разоблачает непристойные компенсационные пакеты, раздаваемые генеральным директорам, даже когда их компании не успевают или испытывают значительные неудачи.

Histoire du livre « Corpocratie Comment les PDG clouent des millions de dollars » tourne autour du pouvoir et de l'influence des PDG dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où ils ont un énorme pouvoir et contrôle sur le sort de leurs entreprises respectives et la vie de leurs employés. livre s'approfondit dans la subtilité de la façon dont ces dirigeants accumulent de telles fortunes, souvent aux dépens de leurs organisations et de leurs employés. Il commence par mettre en lumière la dure réalité que les entreprises ont aujourd'hui plus de pouvoir que les gouvernements, et que les PDG agissent en tant que dirigeants de facto de leurs domaines. Ce changement dans la dynamique du pouvoir a conduit à une concentration sans précédent de la richesse et de l'autorité parmi les élus, créant une nouvelle classe d'élites qui agissent au-dessus de la loi et hors de la compétence des régulateurs. L'histoire est ensuite approfondie dans le fonctionnement interne des salles de réunion d'entreprise, révélant les différentes tactiques utilisées par les PDG pour maximiser les profits et soutenir leurs propres intérêts, souvent au détriment de la durabilité à long terme et du bien-être des employés. Il s'agit notamment de mesures agressives de réduction des coûts, de licenciements et de pratiques comptables raisonnables visant à surestimer les prix des actions et à augmenter les primes. Au moyen d'exemples réels et d'analyses de données, l'auteur expose les paquets de compensation obscènes distribués aux PDG, même lorsque leurs entreprises échouent ou échouent considérablement.

la trama del libro 'Corpocracia Como CEOs fijan millones de dólares en sus manos'gira en torno al poder y la influencia de los CEOs en el mundo empresarial actual, donde tienen un enorme poder y control sobre el destino de sus respectivas empresas y las vidas de sus empleados. libro profundiza en las sutilezas de cómo estos ejecutivos acumulan fortunas tan enormes, a menudo a expensas de sus organizaciones y trabajadores. Comienza destacando la dura realidad de que las corporaciones hoy tienen más poder que los gobiernos, y los directores generales actúan como gobernantes de facto de sus áreas. Este cambio en la dinámica del poder ha llevado a una concentración sin precedentes de riqueza y autoridad entre las personas elegidas, creando una nueva clase de élites que actúan por encima de la ley y fuera de las competencias de los organismos reguladores. La historia se adentra entonces en el funcionamiento interno de las salas de reuniones corporativas, revelando las diferentes tácticas empleadas por los directores generales para maximizar los beneficios y apoyar sus propios intereses, a menudo a expensas de la sostenibilidad a largo plazo y el bienestar de los empleados. Entre ellas, medidas agresivas de reducción de costes, despidos y prácticas contables razonables diseñadas para inflar los precios de las acciones y elevar las bonificaciones. A través de ejemplos reales y análisis de datos, el autor expone los obscenos paquetes compensatorios entregados a los directores generales, incluso cuando sus empresas no tienen tiempo o experimentan retrocesos significativos.

A história do livro 'A Corocracia Como Diretores Gerais arrumam milhões de dólares'gira em torno do poder e da influência dos Diretores Gerais no mundo atual dos negócios, onde eles têm enorme poder e controle sobre o destino de suas respectivas empresas e vidas. O livro aprofunda-se na sutileza de como esses executivos acumulam tais fortunas, muitas vezes por conta de suas organizações e trabalhadores. Ela começa por cobrir a dura realidade de que as corporações têm hoje mais poder do que os governos, e os diretores-gerais atuam como governantes de facto de suas áreas. Esta mudança na dinâmica de poder levou a uma concentração sem precedentes de riqueza e credibilidade entre as pessoas escolhidas, criando uma nova classe de elites que agem acima da lei e fora da competência das autoridades reguladoras. Em seguida, a história é aprofundada no funcionamento interno das salas de reuniões corporativas, revelando as diferentes táticas usadas pelos diretores gerais para maximizar os lucros e apoiar seus próprios interesses, muitas vezes através da sustentabilidade a longo prazo e do bem-estar dos funcionários. Eles incluem medidas agressivas de redução de custos, demissões e métodos de contabilidade razoáveis, projetados para inflar os preços das ações e elevar os bônus. Através de exemplos reais e análises de dados, o autor expõe pacotes indecentes de compensação distribuídos aos diretores gerais, mesmo quando suas empresas falham ou sofrem falhas significativas.

la trama del libro «Corporocrazia Come i direttori generali mettono a posto milioni di dollari» ruota attorno al potere e all'influenza dei direttori generali nel mondo imprenditoriale moderno, dove hanno un enorme potere e controllo sul destino delle loro rispettive aziende e sulle vite dei loro dipendenti. Il libro si approfondisce nella finezza del modo in cui questi dirigenti accumulano tali enormi ricchezze, spesso a spese delle loro organizzazioni e dei loro lavoratori. Inizia con l'illuminare la dura realtà che le aziende oggi hanno più potere dei governi, e i direttori generali sono i governanti di fatto delle loro aree. Questo cambiamento nella dinamica del potere ha portato a una concentrazione senza precedenti di ricchezza e credibilità tra le persone selezionate, creando una nuova classe di élite che agiscono al di sopra della legge e al di fuori delle competenze delle autorità regolatorie. La storia viene poi approfondita nel funzionamento interno delle sale riunioni aziendali, rivelando le varie tattiche utilizzate dai direttori generali per massimizzare i profitti e sostenere i propri interessi, spesso attraverso la sostenibilità a lungo termine e il benessere dei dipendenti. Tra queste figurano misure aggressive di riduzione dei costi, licenziamenti e metodi contabili ragionevoli per sovrastimare i prezzi delle azioni e aumentare i bonus. Attraverso esempi reali e l'analisi dei dati, l'autore rivela pacchetti di compensazione osceni che vengono distribuiti ai CEO, anche quando le aziende non riescono o falliscono notevolmente.

Die Handlung des Buches „Korporokratia Wie CEOs Millionen von Dollar in die Hand nehmen“ dreht sich um die Macht und den Einfluss von CEOs in der heutigen Geschäftswelt, in der sie enorme Macht und Kontrolle über das Schicksal ihrer jeweiligen Unternehmen und das ben ihrer Mitarbeiter haben. Das Buch vertieft sich in die Feinheiten, wie diese Führungskräfte solche riesigen Vermögen anhäufen, oft auf Kosten ihrer Organisationen und Arbeiter. Es beginnt damit, die harte Realität zu beleuchten, dass Unternehmen heute mehr Macht haben als Regierungen und CEOs als De-facto-Herrscher ihrer Bereiche fungieren. Diese Verschiebung der Machtdynamik hat zu einer beispiellosen Konzentration von Reichtum und Autorität unter den gewählten Menschen geführt und eine neue Klasse von Eliten geschaffen, die über dem Gesetz und außerhalb der Zuständigkeit der Regulierungsbehörden agieren. Die Geschichte vertieft sich dann in das Innenleben von Corporate Boardrooms und enthüllt die verschiedenen Taktiken, die CEOs anwenden, um Gewinne zu maximieren und ihre eigenen Interessen zu unterstützen, oft auf Kosten der langfristigen Nachhaltigkeit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Dazu gehören aggressive Kostensenkungsmaßnahmen, Entlassungen und solide Buchhaltungspraktiken, die darauf abzielen, die Aktienkurse zu überhöhen und die Boni zu erhöhen. Durch reale Beispiele und Datenanalysen entlarvt der Autor obszöne Vergütungspakete, die an CEOs verteilt werden, selbst wenn ihre Unternehmen nicht mithalten können oder erhebliche Rückschläge erleiden.

Fabuła książki „Jak dyrektorzy generalni przejmują kontrolę nad milionami dolarów” obraca się wokół władzy i wpływu dyrektorów generalnych w dzisiejszym świecie biznesu, gdzie posiadają ogromną władzę i kontrolę nad losem swoich przedsiębiorstw i życia swoich pracowników. Książka zagłębia się w zawiłości, jak ci kierownicy gromadzą tak ogromne fortuny, często kosztem ich organizacji i pracowników. Zaczyna się od oświecenia trudnej rzeczywistości, że korporacje mają dziś więcej władzy niż rządy, a dyrektorzy generalni działają de facto jako władcy swoich obszarów. Ta zmiana dynamiki władzy doprowadziła do bezprecedensowej koncentracji bogactwa i władzy wśród wybranych ludzi, tworząc nową klasę elit, które działają ponad prawem i poza kompetencjami regulatorów. Historia następnie zagłębia się w wewnętrzne działania zarządów korporacyjnych, ujawniając różne taktyki stosowane przez dyrektorów generalnych do maksymalizacji zysków i wspierania własnych interesów, często kosztem długoterminowej stabilności i dobrobytu pracowników. Obejmują one agresywne środki obniżania kosztów, zwolnienia i ostrożne praktyki księgowe mające na celu inflację cen akcji i zwiększenie premii. Poprzez przykłady i analizę danych w świecie rzeczywistym autor ujawnia nieprzyzwoite pakiety kompensacyjne przekazywane dyrektorom generalnym, nawet gdy ich firmy słabną lub doznają znacznych awarii.

עלילת הספר ”כיצד מנכ” לים לוקחים שליטה על מיליוני דולרים ”סובבת סביב כוחם והשפעתם של מנכ” לים בעולם העסקים של ימינו, שם הם מחזיקים בכוח ושליטה עצומים על גורל החברות שלהם ועל חיי העובדים שלהם. הספר מתעמק במורכבות של האופן שבו מנהלים אלה צוברים הון עצום כזה, לעתים קרובות על חשבון הארגונים והפועלים שלהם. היא מתחילה בכך שהיא מאירה את המציאות הקשה שיש לתאגידים כיום יותר כוח מאשר לממשלות, ומנכ "לים פועלים כשליטים דה-פקטו של התחומים שלהם. שינוי זה בדינמיקת הכוח הוביל לריכוז חסר תקדים של עושר וסמכות בקרב נבחרים, ויצר מעמד חדש של אליטות שפועלות מעל לחוק ומחוץ לתחום של רגולטורים. הסיפור מתעמק בעבודתם הפנימית של חדרי ישיבות תאגידיים, וחושף את הטקטיקות השונות בהן משתמשים מנכ "לים כדי למקסם את הרווחים ולתמוך באינטרסים שלהם, אלה כוללים אמצעים אגרסיביים לקיצוץ בעלויות, פיטורים ושיטות חשבונאיות נבונות שנועדו לנפח את מחירי המניות ולהעלות את הבונוסים. באמצעות דוגמאות וניתוח נתונים בעולם האמיתי, המחבר חושף חבילות פיצויים מגונות שחולקו למנכ "לים גם כאשר החברות שלהם נופלות קצר או לחוות עיכובים משמעותיים.''

"CEO'lar Milyonlarca Doların Kontrolünü Nasıl Ele Alıyor?" Kitabının konusu, CEO'ların kendi şirketlerinin ve çalışanlarının kaderi üzerinde muazzam bir güç ve kontrol sahibi oldukları günümüz iş dünyasındaki gücü ve etkisi etrafında dönüyor. Kitap, bu yöneticilerin, genellikle örgütleri ve işçileri pahasına bu kadar büyük servetleri nasıl topladıklarının inceliklerini inceliyor. Bu, şirketlerin bugün hükümetlerden daha fazla güce sahip olduğu ve CEO'ların kendi alanlarının fiili yöneticileri olarak hareket ettiği gerçeğini aydınlatmakla başlar. Güç dinamiklerindeki bu değişim, seçilmiş insanlar arasında benzeri görülmemiş bir zenginlik ve otorite yoğunlaşmasına yol açarak, yasaların üstünde ve düzenleyicilerin kapsamı dışında çalışan yeni bir seçkinler sınıfı yarattı. Hikaye daha sonra şirket yönetim kurullarının iç işleyişine giriyor ve CEO'ların karlarını en üst düzeye çıkarmak ve kendi çıkarlarını desteklemek için kullandıkları çeşitli taktikleri, genellikle uzun vadeli sürdürülebilirlik ve çalışanların refahı pahasına ortaya koyuyor. Bunlar arasında agresif maliyet düşürücü önlemler, işten çıkarmalar ve hisse senedi fiyatlarını şişirmek ve ikramiyeleri artırmak için tasarlanmış ihtiyatlı muhasebe uygulamaları yer alıyor. Gerçek dünyadaki örnekler ve veri analizi yoluyla yazar, şirketleri yetersiz kaldığında veya önemli aksilikler yaşadığında bile CEO'lara verilen müstehcen tazminat paketlerini ortaya koyuyor.

تدور حبكة كتاب «كيف يتحكم الرؤساء التنفيذيون في ملايين الدولارات» حول قوة وتأثير الرؤساء التنفيذيين في عالم الأعمال اليوم، حيث يمارسون سلطة وسيطرة هائلة على مصير شركاتهم وحياة موظفيهم. يتعمق الكتاب في تعقيدات كيفية جمع هؤلاء المديرين التنفيذيين لمثل هذه الثروات الهائلة، غالبًا على حساب منظماتهم وعمالهم. يبدأ الأمر بإلقاء الضوء على الحقيقة القاسية المتمثلة في أن الشركات اليوم تتمتع بسلطة أكبر من الحكومات، وأن الرؤساء التنفيذيين يعملون كحكام فعليين لمناطقهم. أدى هذا التحول في ديناميكيات السلطة إلى تركيز غير مسبوق للثروة والسلطة بين الأشخاص المنتخبين، مما خلق فئة جديدة من النخب التي تعمل فوق القانون وخارج نطاق اختصاص المنظمين. ثم تتعمق القصة في الأعمال الداخلية لمجالس إدارة الشركات، وتكشف عن التكتيكات المختلفة التي يستخدمها الرؤساء التنفيذيون لتعظيم الأرباح ودعم مصالحهم الخاصة، غالبًا على حساب الاستدامة طويلة الأجل ورفاهية الموظفين. وتشمل هذه التدابير الصارمة لخفض التكاليف وتسريح العمال والممارسات المحاسبية الحكيمة المصممة لتضخيم أسعار الأسهم وتعزيز المكافآت. من خلال الأمثلة الواقعية وتحليل البيانات، يكشف المؤلف عن حزم تعويضات فاحشة تم توزيعها على الرؤساء التنفيذيين حتى عندما تقصر شركاتهم أو تتعرض لانتكاسات كبيرة.

'CEO가 수백만 달러를 통제하는 방법'이라는 책의 음모는 오늘날의 비즈니스 세계에서 CEO의 힘과 영향력을 중심으로 진행되며, 각 회사의 운명과 직원의 삶에 대한 엄청난 힘과 통제력을 발휘합니다. 이 책은이 경영진이 종종 조직과 근로자를 희생시키면서 그러한 광대 한 재산을 축적하는 방법의 복잡성을 탐구합니다. 그것은 오늘날 기업이 정부보다 더 많은 권력을 가지고 있다는 가혹한 현실을 밝히는 것으로 시작되며 CEO는 사실상 자신의 영역의 통치자 역할 이러한 권력 역학의 변화는 선출 된 사람들 사이에서 전례없는 부와 권위의 집중으로 이어졌으며, 법 위와 규제 당국의 범위 밖에서 활동하는 새로운 종류의 엘리트를 만들었습니다. 그런 다음이 이야기는 회사 회의실의 내부 활동을 탐구하여 CEO가 종종 장기적인 지속 가능성과 직원의 복지를 희생하여 이익을 극대화하고 자신의 이익을 지원하기 위해 사용하는 다양한 전술을 보여줍니다. 여기에는 적극적인 비용 절감 조치, 해고 및 주가를 부풀리고 보너스를 높이기 위해 고안된 신중한 회계 관행이 포함됩니다. 실제 사례 및 데이터 분석을 통해 저자는 회사가 부족하거나 상당한 좌절을 경험하더라도 음란 한 보상 패키지를 CEO에게 전달합니다.

本のプロット「CEOは何百万ドルの制御を取る方法」は、今日のビジネスの世界でCEOの力と影響を中心に展開します、彼らはそれぞれの会社の運命と従業員の生活を支配する巨大な力を振るいます。この本は、多くの場合、組織や労働者を犠牲にして、これらの役員がそのような莫大な財産をどのように蓄積するかの複雑さを掘り下げています。それは、今日の企業が政府よりも多くの力を持っているという厳しい現実を照らすことから始まり、CEOは彼らの地域の事実上の支配者として行動します。このパワーダイナミクスの転換は、選出された人々の間でかつてないほどの富と権威の集中をもたらし、法律を超えて規制当局の外側で活動する新しい階級のエリートを生み出しました。このストーリーは、企業役員会の内部の仕組みを掘り下げ、CEOが利益を最大化し、自分の利益を支援するために使用するさまざまな戦術を明らかにします。これらには、積極的なコスト削減対策、株価の上昇とボーナスの増大を目的とした解雇および慎重な会計慣行が含まれます。実際の例とデータ分析を通じて、著者は会社が短くなったり、大きな挫折を経験した場合でも、CEOに配布されたわいせつな補償パッケージを公開します。

本書的情節「Corpocracy CEO如何掌握數百萬美元」圍繞著現代商業世界中CEO的權力和影響力展開，在這些世界中，CEO對各自公司的命運和員工的生活擁有巨大的權力和控制權。這本書深入探討了這些高管如何積累如此巨大的財富，往往以犧牲他們的組織和工人為代價。它首先強調了嚴峻的現實，即當今的公司比政府擁有更大的權力，首席執行官是其地區的事實上的統治者。權力動態的這種轉變導致財富和權威在民選人民中空前集中，創造了一種超越法律和監管機構職權範圍的新精英階層。故事隨後深入探討了公司會議室的內部運作，揭示了首席執行官用來最大化利潤和支持自身利益的各種策略，往往以犧牲員工的長期可持續性和福祉為代價。這些措施包括采取積極的削減成本措施、解雇和審慎的會計做法，目的是誇大股價和增加獎金。通過實例和數據分析，作者揭露了分發給首席執行官的不雅補償包，即使他們的公司沒有跟上或遭受重大挫折。