Michael Fullan and Dr. Lyle Kertson. From Leading to Succeeding: The Seven Elements of Effective Leadership in Education A Change Readiness Assessment Tool for School Initiatives In today's rapidly evolving world, education leaders face numerous challenges that can only be overcome through effective leadership. From Leading to Succeeding: The Seven Elements of Effective Leadership in Education, written by Dr. Michael Fullan and Dr. Lyle Kertson, provides a comprehensive guide to navigating these challenges and fostering success in schools. This book synthesizes research from 21st century sources and confronts prevalent leadership myths, offering guidance on best leadership practices. The Seven Elements of Effective Leadership The book focuses on the seven elements of effective leadership, which are purpose, trust, focus, leverage, feedback, change, and sustainability. These elements are crucial in building trust between colleagues and creating a positive learning environment. Each element is explored in-depth, providing readers with a deep understanding of their importance in educational leadership. Purpose The first element, purpose, is about having a clear mission and vision for the school or organization. Effective leaders have a well-defined purpose that guides their decisions and actions. Purpose is what drives leaders and motivates them to achieve their goals. Without a clear purpose, leaders may struggle to make decisions and take action.

Майкл Фуллан и доктор Лайл Кертсон. От лидерства к успеху: семь элементов эффективного лидерства в образовании Инструмент оценки готовности к изменениям для школьных инициатив В современном быстро развивающемся мире лидеры образования сталкиваются с многочисленными проблемами, которые можно преодолеть только с помощью эффективного лидерства. От лидерства к успеху: Семь элементов эффективного лидерства в образовании, написанные д-ром Майклом Фулланом и д-ром Лайлом Кертсоном, предоставляют всеобъемлющее руководство по решению этих проблем и содействию успеху в школах. Эта книга объединяет исследования из источников 21-го века и противостоит распространенным мифам о лидерстве, предлагая рекомендации по лучшим методам лидерства. Семь элементов эффективного лидерства Книга посвящена семи элементам эффективного лидерства, которыми являются цель, доверие, сосредоточенность, рычаги воздействия, обратная связь, изменения и устойчивость. Эти элементы имеют решающее значение для укрепления доверия между коллегами и создания позитивной среды обучения. Каждый элемент исследуется углубленно, предоставляя читателям глубокое понимание их важности в образовательном лидерстве. Цель Первый элемент, цель, заключается в том, чтобы иметь четкую миссию и видение для школы или организации. У эффективных лидеров есть четко определенная цель, которая направляет их решения и действия. Цель - это то, что движет лидерами и мотивирует их на достижение своих целей. Без четкой цели лидеры могут изо всех сил пытаться принимать решения и принимать меры.

Michael Fullan et Dr Lyle Kertson. Du leadership au succès : sept éléments d'un leadership efficace dans l'éducation Outil d'évaluation de la préparation au changement pour les initiatives scolaires Dans le monde en évolution rapide d'aujourd'hui, les leaders de l'éducation sont confrontés à de nombreux défis qui ne peuvent être surmontés que par un leadership efficace. Du leadership au succès : s sept éléments d'un leadership efficace en éducation, rédigés par le Dr Michael Fullan et le Dr Lyle Kertson, fournissent un guide complet pour relever ces défis et promouvoir la réussite scolaire. Ce livre regroupe des recherches provenant de sources du 21e siècle et s'oppose aux mythes du leadership courants en fournissant des conseils sur les meilleures méthodes de leadership. Sept éléments d'un leadership efficace livre traite des sept éléments d'un leadership efficace qui sont l'objectif, la confiance, la concentration, le levier, la rétroaction, le changement et la résilience. Ces éléments sont essentiels pour renforcer la confiance entre collègues et créer un environnement d'apprentissage positif. Chaque élément est exploré en profondeur, offrant aux lecteurs une compréhension approfondie de leur importance dans le leadership éducatif. Objectif premier élément, l'objectif, est d'avoir une mission et une vision claires pour l'école ou l'organisation. s dirigeants efficaces ont un objectif clairement défini qui guide leurs décisions et leurs actions. but est ce qui motive les dirigeants et les motive à atteindre leurs objectifs. Sans objectif clair, les dirigeants peuvent avoir du mal à prendre des décisions et à agir.

Michael Fullan y el Dr. Lyle Kertson. Desde el liderazgo hasta el éxito: los siete elementos de un liderazgo educativo eficaz Herramienta de evaluación de la preparación para el cambio para las iniciativas escolares En el mundo en rápida evolución de hoy, los líderes educativos se enfrentan a numerosos desafíos que sólo pueden superarse con un liderazgo eficaz. Del liderazgo al éxito: siete elementos del liderazgo educativo efectivo, escritos por el Dr. Michael Fullan y el Dr. Lyle Kertson, proporcionan una guía integral para enfrentar estos desafíos y promover el éxito en las escuelas. Este libro reúne estudios de fuentes del siglo XXI y se opone a mitos de liderazgo comunes, ofreciendo recomendaciones sobre los mejores métodos de liderazgo. siete elementos del liderazgo efectivo libro se centra en los siete elementos del liderazgo efectivo, que son el objetivo, la confianza, el enfoque, las palancas de impacto, la retroalimentación, el cambio y la resiliencia. Estos elementos son fundamentales para fomentar la confianza entre los colegas y crear un entorno de aprendizaje positivo. Cada elemento se explora en profundidad, proporcionando a los lectores una comprensión profunda de su importancia en el liderazgo educativo. Objetivo primer elemento, el objetivo, es tener una misión y una visión clara para la escuela u organización. líderes eficaces tienen un objetivo bien definido que guía sus decisiones y acciones. objetivo es lo que mueve a los líderes y los motiva a alcanzar sus objetivos. n un objetivo claro, los líderes pueden luchar para tomar decisiones y tomar medidas.

Michael Fullan und Dr. Lyle Curtson. Von der Führung zum Erfolg: die sieben Elemente effektiver Führung in der Bildung Ein Instrument zur Bewertung der Bereitschaft zur Veränderung für schulische Initiativen In der heutigen schnelllebigen Welt stehen Bildungsleiter vor zahlreichen Herausforderungen, die nur durch effektive Führung bewältigt werden können. Von der Führung zum Erfolg: Die sieben Elemente der effektiven Bildungsführung, die von Dr. Michael Fullan und Dr. Lyle Curtson geschrieben wurden, bieten einen umfassenden itfaden, um diese Herausforderungen anzugehen und den Erfolg in Schulen zu fördern. Dieses Buch kombiniert Forschung aus Quellen des 21. Jahrhunderts und konfrontiert gängige Führungsmythen mit Empfehlungen zu den besten Führungstechniken. Die sieben Elemente effektiver Führung Das Buch konzentriert sich auf die sieben Elemente effektiver Führung, nämlich Ziel, Vertrauen, Fokus, Hebelwirkung, Feedback, Veränderung und Nachhaltigkeit. Diese Elemente sind entscheidend, um Vertrauen zwischen Kollegen aufzubauen und eine positive rnumgebung zu schaffen. Jedes Element wird eingehend untersucht und bietet den sern ein tiefes Verständnis für ihre Bedeutung in der Bildungsführung. Ziel Das erste Element, das Ziel, ist es, eine klare Mission und Vision für eine Schule oder Organisation zu haben. Effektive Führungskräfte haben ein klar definiertes Ziel, das ihre Entscheidungen und Handlungen leitet. Ziel ist das, was Führungskräfte antreibt und motiviert, ihre Ziele zu erreichen. Ohne ein klares Ziel können Führungskräfte Schwierigkeiten haben, Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zu ergreifen.

''

Michael Fullan ve Dr. Lyle Curtson. Liderlikten Başarıya: Etkili Eğitim Liderliğinin Yedi Unsuru Okul Girişimleri için Değişime Hazırlık Değerlendirme Aracı Günümüzün hızlı dünyasında, eğitim liderleri ancak etkili liderlikle üstesinden gelinebilecek çok sayıda zorlukla karşı karşıyadır. Liderlikten Başarıya: Dr. Michael Fullan ve Dr. Lyle Kertson tarafından yazılan Eğitimde Etkili Liderliğin Yedi Unsuru, bu zorlukları ele almak ve okullarda başarıyı teşvik etmek için kapsamlı bir rehberlik sunmaktadır. Bu kitap, 21. yüzyıl kaynaklarından gelen araştırmaları bir araya getiriyor ve en iyi liderlik uygulamaları hakkında rehberlik sunarak liderlikle ilgili ortak mitlerle yüzleşiyor. Etkili Liderliğin Yedi Unsuru Kitap, etkili liderliğin amaç, güven, odaklanma, kaldıraç, geri bildirim, değişim ve sürdürülebilirlik olmak üzere yedi unsuruna odaklanmaktadır. Bu unsurlar, meslektaşlar arasında güven oluşturmak ve olumlu bir öğrenme ortamı yaratmak için kritik öneme sahiptir. Her unsur derinlemesine incelenir ve okuyuculara eğitim liderliğindeki önemlerini derinlemesine anlamalarını sağlar. İlk unsur, hedef, okul veya kuruluş için net bir misyon ve vizyona sahip olmaktır. Etkili liderler, kararlarını ve eylemlerini yönlendiren açıkça tanımlanmış bir hedefe sahiptir. Amaç, liderleri yönlendiren ve hedeflerine ulaşmak için onları motive eden şeydir. Açık bir hedef olmadan, liderler karar vermek ve harekete geçmek için mücadele edebilirler.

مايكل فولان والدكتور لايل كيرتسون. من القيادة إلى النجاح: سبعة عناصر لقيادة التعليم الفعالة أداة تقييم الاستعداد للتغيير للمبادرات المدرسية في عالم اليوم سريع الخطى، يواجه قادة التعليم العديد من التحديات التي لا يمكن التغلب عليها إلا بالقيادة الفعالة. من القيادة إلى النجاح: سبعة عناصر للقيادة الفعالة في التعليم، كتبها الدكتور مايكل فولان والدكتور لايل كيرتسون، تقدم إرشادات شاملة لمواجهة هذه التحديات وتعزيز النجاح في المدارس. يجمع هذا الكتاب أبحاثًا من مصادر القرن الحادي والعشرين ويواجه الأساطير المشتركة حول القيادة من خلال تقديم إرشادات حول أفضل ممارسات القيادة. سبعة عناصر للقيادة الفعالة يركز الكتاب على العناصر السبعة للقيادة الفعالة، وهي الهدف والثقة والتركيز والنفوذ والتعليقات والتغيير والاستدامة. هذه العناصر حاسمة لبناء الثقة بين الزملاء وتهيئة بيئة تعليمية إيجابية. يتم استكشاف كل عنصر بعمق، مما يوفر للقراء فهمًا عميقًا لأهميتهم في القيادة التعليمية. الهدف: يتمثل العنصر الأول، وهو الهدف، في أن يكون للمدرسة أو المنظمة مهمة واضحة ورؤية واضحة. وللقادة الفعالين هدف محدد بوضوح يوجه قراراتهم وإجراءاتهم. الهدف هو ما يدفع القادة ويحفزهم على تحقيق أهدافهم. بدون هدف واضح، يمكن للقادة أن يكافحوا لاتخاذ القرارات واتخاذ الإجراءات.