The book "Management of Personnel in Hospitality" is a comprehensive guide for university students studying in the specialties of Personnel Management and Service, as well as managers of the hospitality and restaurant business. The book covers various aspects of human resources management in the hospitality industry, including sociopsychological and economic perspectives. It provides insights into the recruitment, selection, and assessment of personnel, as well as resolution of labor disputes and complaints. The book begins by highlighting the importance of understanding the technological process of developing modern knowledge as the basis for the survival of humanity and the unification of people in a warring state. This is because technology has become an integral part of our lives, and it continues to evolve at an incredible pace. Therefore, it is essential to study and understand this process to stay relevant and competitive in the job market. The first chapter focuses on the need to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge. This involves recognizing the significance of technology in our daily lives and understanding how it impacts society and the economy. The chapter also emphasizes the importance of embracing lifelong learning and continuous professional development to stay ahead of the curve.

Книга «Управление персоналом в гостиничном бизнесе» - это комплексное руководство для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом и сервис», а также менеджеров гостиничного и ресторанного бизнеса. Книга охватывает различные аспекты управления человеческими ресурсами в индустрии гостеприимства, включая социопсихологические и экономические перспективы. Он дает представление о найме, подборе и оценке персонала, а также разрешении трудовых споров и жалоб. Книга начинается с освещения важности понимания технологического процесса развития современных знаний как основы выживания человечества и объединения людей в воюющем государстве. Все потому, что технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни, и она продолжает развиваться невероятными темпами. Поэтому важно изучить и понять этот процесс, чтобы оставаться актуальным и конкурентоспособным на рынке труда. Первая глава посвящена необходимости выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний. Это предполагает признание значимости технологий в нашей повседневной жизни и понимание того, как они влияют на общество и экономику. В главе также подчеркивается важность охвата обучения на протяжении всей жизни и непрерывного профессионального развития, чтобы оставаться на опережение.

livre « Gestion des ressources humaines dans l'hôtellerie » est un guide complet pour les étudiants universitaires qui étudient dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du service, ainsi que les gestionnaires de l'hôtellerie et de la restauration. livre aborde différents aspects de la gestion des ressources humaines dans l'industrie hôtelière, y compris les perspectives sociopsychologiques et économiques. Il donne un aperçu du recrutement, de la sélection et de l'évaluation du personnel, ainsi que du règlement des conflits du travail et des plaintes. livre commence par souligner l'importance de comprendre le processus technologique du développement des connaissances modernes comme base de la survie de l'humanité et de l'unification des gens dans un État en guerre. C'est parce que la technologie est devenue une partie intégrante de notre vie, et elle continue à évoluer à un rythme incroyable. Il est donc important d'étudier et de comprendre ce processus pour rester pertinent et compétitif sur le marché du travail. premier chapitre traite de la nécessité d'élaborer un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes. Cela implique de reconnaître l'importance des technologies dans notre vie quotidienne et de comprendre leur impact sur la société et l'économie. chapitre souligne également l'importance de couvrir l'apprentissage tout au long de la vie et le développement professionnel continu afin de rester en avance.

libro «Gestión de Recursos Humanos en el Negocio Hotelero» es una guía integral para estudiantes universitarios que estudian en las especialidades de Gestión de Recursos Humanos y Servicios, así como gerentes de hoteles y restaurantes. libro abarca diversos aspectos de la gestión de los recursos humanos en la industria de la hostelería, incluyendo perspectivas sociopsicológicas y económicas. Da una idea de la contratación, selección y valoración del personal, así como de la resolución de conflictos y reclamaciones laborales. libro comienza resaltando la importancia de entender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia de la humanidad y la unión de las personas en un estado en guerra. Todo porque la tecnología se ha convertido en una parte integral de nuestras vidas, y sigue evolucionando a un ritmo increíble. Por ello, es importante estudiar y entender este proceso para seguir siendo relevante y competitivo en el mercado laboral. primer capítulo trata de la necesidad de generar un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno. Esto implica reconocer la importancia de las tecnologías en nuestra vida cotidiana y comprender cómo afectan a la sociedad y a la economía. capítulo también destaca la importancia de cubrir el aprendizaje permanente y el desarrollo profesional continuo para mantenerse a la vanguardia.

O livro «Gestão de pessoal na hotelaria» é um guia completo para estudantes universitários formados em Gestão de Recursos Humanos e Serviços e gerentes de hotelaria e restaurantes. O livro abrange vários aspectos da gestão dos recursos humanos na indústria da hospitalidade, incluindo perspectivas sociopsicológicas e econômicas. Ele dá uma ideia da contratação, seleção e avaliação do pessoal, bem como da resolução de disputas e queixas. O livro começa por revelar a importância de compreender o processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como a base da sobrevivência humana e da união das pessoas num estado em guerra. Tudo porque a tecnologia se tornou parte integrante das nossas vidas, e continua a evoluir a um ritmo incrível. Por isso, é importante estudar e compreender este processo para se manter relevante e competitivo no mercado de trabalho. O primeiro capítulo é sobre a necessidade de desenvolver um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno. Isso implica reconhecer a importância das tecnologias no nosso dia a dia e compreender como elas afetam a sociedade e a economia. O capítulo também enfatiza a importância de cobrir o aprendizado ao longo da vida e o desenvolvimento profissional contínuo para se manter à frente.

Il libro «Gestione del personale alberghiero» è una guida completa per gli studenti universitari che frequentano le professioni di Gestione del personale e servizi e per i responsabili alberghieri e di ristorazione. Il libro comprende diversi aspetti della gestione delle risorse umane nel settore dell'ospitalità, tra cui le prospettive sociopsicologiche ed economiche. Fornisce un'idea di assunzione, selezione e valutazione del personale, nonché di risoluzione di controversie e reclami. Il libro inizia mettendo in luce l'importanza di comprendere il processo tecnologico di sviluppo delle conoscenze moderne come base per la sopravvivenza dell'umanità e l'unione delle persone in uno stato in guerra. Tutto perché la tecnologia è diventata parte integrante della nostra vita e continua a crescere a un ritmo incredibile. È quindi importante studiare e comprendere questo processo per rimanere aggiornato e competitivo sul mercato del lavoro. Il primo capitolo è dedicato alla necessità di sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna. Ciò significa riconoscere l'importanza della tecnologia nella nostra vita quotidiana e capire come influenzano la società e l'economia. Il capitolo sottolinea anche l'importanza di coprire l'apprendimento per tutta la vita e lo sviluppo professionale continuo per rimanere in anticipo.

Das Buch „Personalmanagement in der Hotellerie“ ist ein umfassender itfaden für Studierende der Fachrichtungen Personalmanagement und Service sowie für Manager des Hotel- und Gaststättengewerbes. Das Buch behandelt verschiedene Aspekte des Personalmanagements in der Hotellerie, einschließlich soziopsychologischer und wirtschaftlicher Perspektiven. Es bietet Einblicke in die Einstellung, Auswahl und Bewertung von Personal sowie die Lösung von Arbeitsstreitigkeiten und Beschwerden. Das Buch beginnt mit der Hervorhebung der Bedeutung des Verständnisses des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und die Vereinigung der Menschen in einem kriegführenden Staat. Das liegt daran, dass Technologie zu einem integralen Bestandteil unseres bens geworden ist und sich in einem unglaublichen Tempo weiterentwickelt. Daher ist es wichtig, diesen Prozess zu untersuchen und zu verstehen, um auf dem Arbeitsmarkt relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erste Kapitel widmet sich der Notwendigkeit, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens zu entwickeln. Dazu gehört, die Bedeutung von Technologien in unserem täglichen ben zu erkennen und zu verstehen, wie sie sich auf Gesellschaft und Wirtschaft auswirken. Das Kapitel betont auch die Bedeutung der Abdeckung des lebenslangen rnens und der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung, um der Zeit voraus zu bleiben.

Książka „Personel Management in the Hotel Business” jest kompleksowym przewodnikiem dla studentów uczelni studiujących w specjalnościach „Zarządzanie personelem i usługi”, a także menedżerów hotelu i restauracji biznesu. Książka obejmuje różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w branży gościnności, w tym perspektywy socjopsychologiczne i ekonomiczne. Zapewnia wgląd w rekrutację, rekrutację i ocenę pracowników oraz rozstrzyganie sporów i skarg dotyczących zatrudnienia. Książka zaczyna się od podkreślenia znaczenia zrozumienia technologicznego procesu rozwijania nowoczesnej wiedzy jako podstawy do przetrwania ludzkości i zjednoczenia ludzi w stanie wojennym. Technologia stała się integralną częścią naszego życia i rozwija się w niesamowitym tempie. Dlatego ważne jest, aby studiować i rozumieć ten proces, aby pozostać istotnym i konkurencyjnym na rynku pracy. Pierwszy rozdział poświęcony jest potrzebie opracowania osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy. Polega ona na uznaniu znaczenia technologii w naszym codziennym życiu i zrozumieniu, jak wpływa ona na społeczeństwo i gospodarkę. W rozdziale podkreślono również znaczenie uczenia się przez całe życie i dalszego rozwoju zawodowego, aby utrzymać się przed krzywą.

הספר ”ניהול כוח אדם בעסקי המלונות” הוא מדריך מקיף לסטודנטים באוניברסיטה הלומדים בהתמחויות ”ניהול כוח אדם ושירות”, וכן מנהלים של עסקי המלון והמסעדות. הספר עוסק בהיבטים שונים של ניהול משאבים אנושיים בתעשיית האירוח, כולל נקודות מבט סוציופסיכולוגיות וכלכליות. הוא מספק תובנה על גיוס, גיוס והערכה של צוות, ואת הפתרון של סכסוכי תעסוקה ותלונות. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש את החשיבות של הבנת התהליך הטכנולוגי של פיתוח הידע המודרני כבסיס להישרדותם של בני האדם ולאחדותם במדינה לוחמת. זאת משום שהטכנולוגיה הפכה לחלק בלתי נפרד מחיינו, והיא ממשיכה להתפתח בקצב מדהים. לכן חשוב ללמוד ולהבין תהליך זה כדי להישאר רלוונטי ותחרותי בשוק העבודה. הפרק הראשון מוקדש לצורך לפתח פרדיגמה אישית לתפיסה של התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני. היא כרוכה בהכרה במשמעות הטכנולוגיה בחיי היומיום ובהבנה כיצד היא משפיעה על החברה והכלכלה. הפרק גם מדגיש את החשיבות של כיסוי למידה לכל החיים והמשך פיתוח מקצועי כדי להקדים את העקומה.''

"Otel İşletmesinde Personel Yönetimi" kitabı, "Personel Yönetimi ve Hizmeti" uzmanlık alanlarında okuyan üniversite öğrencileri ile otel ve restoran işletmeciliği yöneticileri için kapsamlı bir rehberdir. Kitap, sosyopsikolojik ve ekonomik perspektifler de dahil olmak üzere konaklama endüstrisinde insan kaynakları yönetiminin çeşitli yönlerini kapsamaktadır. Personelin işe alınması, işe alınması ve değerlendirilmesi ve istihdam anlaşmazlıklarının ve şikayetlerinin çözümü hakkında fikir verir. Kitap, insanlığın hayatta kalmasının temeli olarak modern bilginin geliştirilmesinin teknolojik sürecini anlamanın ve insanları savaşan bir durumda birleştirmenin önemini vurgulayarak başlıyor. Bunun nedeni, teknolojinin hayatımızın ayrılmaz bir parçası haline gelmesi ve inanılmaz bir hızla gelişmeye devam etmesidir. Bu nedenle, işgücü piyasasında ilgili ve rekabetçi kalmak için bu süreci incelemek ve anlamak önemlidir. İlk bölüm, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirme ihtiyacına ayrılmıştır. Teknolojinin günlük yaşamımızdaki önemini tanımayı ve toplumu ve ekonomiyi nasıl etkilediğini anlamayı içerir. Bölüm ayrıca, yaşam boyu öğrenme kapsamının önemini ve eğrinin önünde kalmak için sürekli mesleki gelişimin önemini vurgulamaktadır.

كتاب «إدارة شؤون الموظفين في أعمال الفنادق» هو دليل شامل لطلاب الجامعات الذين يدرسون في تخصصات «إدارة شؤون الموظفين والخدمات»، وكذلك مديري أعمال الفنادق والمطاعم. يغطي الكتاب جوانب مختلفة من إدارة الموارد البشرية في صناعة الضيافة، بما في ذلك المنظورات الاجتماعية والنفسية والاقتصادية. وهو يوفر نظرة ثاقبة بشأن تعيين الموظفين وتوظيفهم وتقييمهم، وحل المنازعات والشكاوى المتعلقة بالتوظيف. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أهمية فهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وتوحيد الناس في حالة حرب. هذا لأن التكنولوجيا أصبحت جزءًا لا يتجزأ من حياتنا، وتستمر في التطور بوتيرة لا تصدق. لذلك، من المهم دراسة وفهم هذه العملية من أجل الحفاظ على أهميتها وتنافسيتها في سوق العمل. ويخصص الفصل الأول للحاجة إلى وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة. إنه ينطوي على إدراك أهمية التكنولوجيا في حياتنا اليومية وفهم كيفية تأثيرها على المجتمع والاقتصاد. كما يؤكد الفصل على أهمية تغطية التعلم مدى الحياة والتطوير المهني المستمر للبقاء في طليعة المنحنى.

"호텔 비즈니스의 인사 관리" 책은 "인사 관리 및 서비스" 전문 분야에서 공부하는 대학생뿐만 아니라 호텔 및 레스토랑 비즈니스 관리자를위한 종합적인 안내서입니다. 이 책은 사회 심리학 적, 경제적 관점을 포함하여 환대 산업에서 인적 자원 관리의 다양한 측면을 다룹니다. 직원의 채용, 채용 및 평가, 고용 분쟁 및 불만 해결에 대한 통찰력을 제공합니다. 이 책은 현대 지식을 발전시키는 기술 과정을 인류의 생존의 기초로 이해하고 전쟁 상태에서 사람들을 연합시키는 것의 중요성을 강조함으로써 시작됩니다. 이는 기술이 우리 삶의 필수 부분이되었으며 놀라운 속도로 계속 발전하고 있기 때문입니다. 따라서 노동 시장에서 관련성과 경쟁력을 유지하기 위해이 과정을 연구하고 이해하는 것이 중요합니다. 첫 번째 장은 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인적인 패러다임을 개발할 필요성에 전념하고 있습니다. 그것은 일상 생활에서 기술의 중요성을 인식하고 그것이 사회와 경제에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것을 포함 이 장은 또한 평생 학습 범위와 지속적인 전문 개발의 중요성을 강조하여 앞서 나가고 있습니다.

本「ホテルビジネスの人事管理」は、専門分野「人事管理とサービス」で勉強している大学生だけでなく、ホテルやレストラン事業の管理者のための包括的なガイドです。ホスピタリティ業界における人材マネジメントの様々な側面について、社会心理学や経済的な視点を取り上げています。人材の採用・採用・評価、雇用紛争・苦情の解決に関する洞察を提供します。この本は、人類の生存の基礎として現代の知識を開発し、戦争状態にある人々を結びつける技術的プロセスを理解することの重要性を強調することから始まります。これは、テクノロジーが私たちの生活の不可欠な部分となり、信じられないほどのペースで発展し続けているからです。したがって、労働市場で関連性と競争力を維持するためには、このプロセスを研究し理解することが重要です。第1章は、現代の知識の発展の技術的プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発する必要性に専念しています。それは、私たちの日常生活における技術の重要性を認識し、それが社会や経済にどのように影響するかを理解することです。この章はまた、生涯学習のカバレッジの重要性を強調し、カーブの先を行くための専門的な開発を継続しています。

「酒店業人力資源管理」一書是針對在人事管理和服務專業學習的大學生以及酒店和餐飲業務經理的綜合指南。該書涵蓋了酒店業人力資源管理的各個方面，包括社會心理學和經濟觀點。它提供了有關員工，招聘和評估以及解決勞資糾紛和投訴的見解。這本書首先強調了了解現代知識發展的技術過程的重要性，這是人類生存和交戰國人民團結的基礎。所有這些都是因為技術已經成為我們生活中不可或缺的一部分，而且它繼續以令人難以置信的速度發展。因此，必須研究和了解這一過程，以便在勞動力市場上保持相關性和競爭力。第一章論述了發展現代知識過程的人格範式的必要性。這涉及認識到技術在我們日常生活中的重要性，並了解它們如何影響社會和經濟。本章還強調了終身學習和持續專業發展的重要性，以保持領先地位。