The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work In today's rapidly evolving digital landscape, an extraordinary confluence of forces is transforming the world of work and the ways we educate future employees to contribute productively to the workplace. The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work opens with the premise that the explosive scope and pace of technological innovation in the digital age is fundamentally changing the nature of work. As a result, the skills and preparation that employers need from their talent pool are shifting. The accelerated pace of evolution and disruption in the competitive business landscape demands that workers be not only technically proficient but also exceptionally agile in their capacity to think and act creatively and quickly learn new skills. This book explores how these transformative forces are driving innovations in how colleges and universities prepare students for their careers. Focused on the impact of this confluence of forces at the nexus of work and higher education, the book's contributors - a distinguished group of leading educators, prominent employers, and other thought leaders - answer profound questions about how business and higher education can best collaborate in support of the twenty-first century workforce.

The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work В современном быстро развивающемся цифровом ландшафте необычайное слияние сил трансформирует мир труда и способы, которыми мы обучаем будущих сотрудников для продуктивного вклада в рабочее место. The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work открывается предпосылкой, что взрывной размах и темпы технологических инноваций в цифровую эпоху кардинально меняют характер работы. В результате навыки и подготовка, необходимые работодателям из их кадрового резерва, смещаются. Ускоренные темпы развития и нарушения в конкурентном бизнес-ландшафте требуют, чтобы работники были не только технически опытными, но и исключительно гибкими в своей способности мыслить и действовать творчески и быстро осваивать новые навыки. Эта книга исследует, как эти преобразующие силы стимулируют инновации в том, как колледжи и университеты готовят студентов к карьере. Сосредоточенные на влиянии этого слияния сил на связь работы и высшего образования, авторы книги - выдающаяся группа ведущих педагогов, видных работодателей и других мыслящих лидеров - отвечают на глубокие вопросы о том, как бизнес и высшее образование могут наилучшим образом сотрудничать в поддержку рабочей силы двадцать первого века.

The Great Skills Gap : Optimizing Talent for the Future of Work Dans le paysage numérique en évolution rapide d'aujourd'hui, une fusion de forces extraordinaire transforme le monde du travail et la façon dont nous formons les futurs employés à apporter une contribution productive au milieu de travail. The Great Skills Gap : Optimizing Talent for the Future of Work s'ouvre sur la prémisse que l'ampleur explosive et le rythme de l'innovation technologique à l'ère numérique changent radicalement la nature du travail. En conséquence, les compétences et la formation dont les employeurs ont besoin de leur réserve de personnel sont déplacées. rythme accéléré du développement et des perturbations dans le paysage concurrentiel des entreprises exige que les travailleurs soient non seulement expérimentés techniquement, mais aussi exceptionnellement flexibles dans leur capacité à penser et à agir de manière créative et rapide pour acquérir de nouvelles compétences. Ce livre explore comment ces forces transformatrices stimulent l'innovation dans la façon dont les collèges et les universités préparent les étudiants à une carrière. Concentrés sur l'impact de cette fusion de forces sur le lien entre le travail et l'enseignement supérieur, les auteurs du livre - un groupe remarquable d'éducateurs de premier plan, d'employeurs éminents et d'autres leaders de réflexion - répondent à des questions profondes sur la façon dont les entreprises et l'enseignement supérieur peuvent coopérer au mieux pour soutenir la main-d'œuvre du XXIe siècle.

The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work En el panorama digital en rápida evolución de hoy, una extraordinaria fusión de fuerzas transforma el mundo laboral y las formas en que capacitamos a los futuros empleados para que contribuyan productivamente al lugar de trabajo. The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work se abre con la premisa de que el alcance explosivo y el ritmo de la innovación tecnológica en la era digital están cambiando radicalmente la naturaleza del trabajo. Como resultado de ello, las aptitudes y la capacitación que los empleadores necesitan de su reserva de personal se están desplazando. ritmo acelerado de desarrollo y las perturbaciones en el panorama empresarial competitivo requieren que los trabajadores no sólo tengan experiencia técnica, sino que también sean excepcionalmente flexibles en su capacidad de pensar y actuar de manera creativa y rápida para aprender nuevas habilidades. Este libro explora cómo estas fuerzas transformadoras estimulan la innovación en la forma en que los colegios y universidades preparan a los estudiantes para las carreras. Centrados en la influencia de esta fusión de fuerzas en la conexión entre el trabajo y la educación superior, los autores del libro -un distinguido grupo de educadores destacados, prominentes empleadores y otros líderes pensantes- responden a preguntas profundas sobre cómo las empresas y la educación superior pueden colaborar mejor para apoyar a la fuerza de trabajo del siglo XXI.

The Great Skills Gap: Optimizing! The Great Skills Gap: Optimizing Talento for the Future of Work abre com a premissa de que o alcance explosivo e o ritmo da inovação tecnológica na era digital estão mudando radicalmente a natureza do trabalho. Como resultado, as habilidades e a formação que os empregadores necessitam da sua reserva de pessoal são deslocadas. O ritmo acelerado de desenvolvimento e as perturbações no panorama de negócios competitivos exigem que os trabalhadores não sejam apenas tecnicamente experientes, mas também excepcionalmente flexíveis em sua capacidade de pensar e agir criativamente e rapidamente aprender novas habilidades. Este livro explora como essas forças transformadoras impulsionam a inovação na forma como faculdades e universidades preparam os alunos para a carreira. Focados no impacto desta fusão de forças na conexão entre o trabalho e a educação superior, os autores do livro - um grupo extraordinário de educadores, empregadores proeminentes e outros líderes pensantes - respondem a questões profundas sobre como as empresas e a educação superior podem colaborar melhor para apoiar a força de trabalho do século XXI.

The Great Skills Gap: Ottimizing Talent for the Future of Work In un panorama digitale in continua evoluzione, una straordinaria fusione di forze trasforma il mondo del lavoro e le modalità con cui formiamo i futuri dipendenti per contribuire in modo produttivo al luogo di lavoro. The Great Skills Gap: Ottimizing Talent for the Future of Work è il presupposto che la portata esplosiva e il ritmo dell'innovazione tecnologica nell'era digitale stanno cambiando radicalmente la natura del lavoro. Di conseguenza, le competenze e la formazione necessarie ai datori di lavoro dalla loro riserva di personale vengono spostate. L'accelerazione dello sviluppo e le violazioni del panorama aziendale competitivo richiedono che i lavoratori non siano solo tecnicamente esperti, ma che siano estremamente flessibili nella loro capacità di pensare e agire in modo creativo e in tempi rapidi per imparare nuove competenze. Questo libro indaga come queste forze di trasformazione stimolano l'innovazione nel modo in cui college e università preparano gli studenti alla carriera. Focalizzati sull'impatto di questa fusione di forze sulla connettività tra lavoro e istruzione superiore, gli autori del libro - un notevole gruppo di educatori, datori di lavoro e altri leader pensanti - rispondono a domande profonde su come le imprese e l'istruzione superiore possano collaborare al meglio per sostenere la forza lavoro del ventunesimo secolo.

The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work In der heutigen schnelllebigen digitalen Landschaft verändert eine außergewöhnliche Verschmelzung von Kräften die Arbeitswelt und die Art und Weise, wie wir zukünftige Mitarbeiter ausbilden, um produktiv zum Arbeitsplatz beizutragen. The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work eröffnet mit der Prämisse, dass der explosive Umfang und das Tempo technologischer Innovationen im digitalen Zeitalter die Art der Arbeit radikal verändern. Infolgedessen verschieben sich die Fähigkeiten und die Ausbildung, die Arbeitgeber aus ihrem Talentpool benötigen. Das beschleunigte Entwicklungstempo und die Disruption in einer wettbewerbsintensiven Geschäftslandschaft erfordern, dass Arbeitnehmer nicht nur technisch erfahren sind, sondern auch außergewöhnlich flexibel in ihrer Fähigkeit, kreativ zu denken und zu handeln und schnell neue Fähigkeiten zu erlernen. Dieses Buch untersucht, wie diese transformativen Kräfte Innovationen in der Art und Weise vorantreiben, wie Colleges und Universitäten Studenten auf Karrieren vorbereiten. Konzentriert auf die Auswirkungen dieser Verschmelzung von Kräften auf die Verbindung von Arbeit und Hochschulbildung, beantworten die Autoren des Buches - eine herausragende Gruppe führender Pädagogen, prominenter Arbeitgeber und anderer Vordenker - tiefgreifende Fragen darüber, wie Unternehmen und Hochschulbildung am besten zusammenarbeiten können, um die Belegschaft des 21. Jahrhunderts zu unterstützen.

”פער הכישורים הגדול: אופטימיזציה של כישרון לעתיד העבודה” בנוף הדיגיטלי המהיר של היום, היתוך יוצא דופן של כוחות משנה את עולם העבודה ואת הדרכים בהן אנו מכשירים עובדים עתידיים לתרום באופן פרודוקטיבי למקום העבודה. פער הכישורים הגדול: אופטימיזציה של כישרון לעתיד העבודה נפתח בהנחה שהיקף הפיצוץ וקצב החדשנות הטכנולוגית בעידן הדיגיטלי משנים באופן דרמטי את אופי העבודה. כתוצאה מכך, הכישורים וההכשרה הנדרשים על ־ ידי מעסיקים ממאגר הכשרונות שלהם משתנים. הקצב המואץ של פיתוח ושיבוש בנוף העסקי התחרותי דורש מהעובדים לא רק להיות מנוסים מבחינה טכנית, אלא גם גמישים באופן יוצא דופן ביכולת שלהם לחשוב ולפעול באופן יצירתי ולמהר ללמוד מיומנויות חדשות. ספר זה בוחן כיצד כוחות טרנספורמטיביים אלה מניעים חדשנות באופן שבו מכללות ואוניברסיטאות מכינות סטודנטים לקריירה. בהתמקדות בהשפעה של מיזוג כוחות זה על הקשר בין עבודה להשכלה גבוהה, כותבי הספר - קבוצה יוצאת מן הכלל של מחנכים מובילים, מעסיקים בולטים ומנהיגי מחשבה אחרים - עונים על שאלות עמוקות כיצד עסקים והשכלה גבוהה יכולים לשתף פעולה בצורה הטובה ביותר בתמיכה בכוח העבודה של המאה ה-21.''

The Great Skills Gap: Optimize Talent for the Future of Work Günümüzün hızlı dijital ortamında, olağanüstü bir güç birleşimi iş dünyasını ve gelecekteki çalışanları işyerine verimli bir şekilde katkıda bulunmak için eğitme yöntemlerimizi dönüştürüyor. The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work (Büyük Beceriler Boşluğu: İş Dünyasının Geleceği için Yetenekleri Optimize Etmek), dijital çağda teknolojik yeniliklerin patlayıcı kapsamı ve hızının işin doğasını önemli ölçüde değiştirdiği öncülüyle açılıyor. Sonuç olarak, işverenlerin yetenek havuzlarından ihtiyaç duydukları beceri ve eğitim değişiyor. Rekabetçi iş ortamındaki hızlı gelişme ve bozulma hızı, çalışanların sadece teknik olarak deneyimli olmalarını değil, aynı zamanda yaratıcı düşünme ve hareket etme ve yeni becerileri hızlı bir şekilde öğrenme yeteneklerinde son derece esnek olmalarını gerektirir. Bu kitap, bu dönüştürücü güçlerin kolejlerin ve üniversitelerin öğrencileri kariyere nasıl hazırladıkları konusunda yeniliği nasıl yönlendirdiğini araştırıyor. Bu güçlerin birleşmesinin iş ve yüksek öğrenim arasındaki bağlantı üzerindeki etkisine odaklanan kitabın yazarları - önde gelen eğitimciler, önde gelen işverenler ve diğer düşünce liderlerinden oluşan olağanüstü bir grup - iş ve yüksek öğrenimin nasıl en iyi şekilde işbirliği yapabileceğine dair derin soruları yanıtlar. yirmi birinci yüzyıl işgücünü desteklemek.

فجوة المهارات العظيمة: تحسين المواهب لمستقبل العمل في المشهد الرقمي سريع الخطى اليوم، يؤدي اندماج غير عادي للقوى إلى تغيير عالم العمل والطرق التي ندرب بها الموظفين المستقبليين للمساهمة بشكل منتج في مكان العمل. تبدأ فجوة المهارات العظيمة: تحسين المواهب لمستقبل العمل بفرضية أن النطاق المتفجر ووتيرة الابتكار التكنولوجي في العصر الرقمي يغيران طبيعة العمل بشكل كبير. نتيجة لذلك، تتغير المهارات والتدريب اللازمين لأصحاب العمل من مجموعة مواهبهم. تتطلب الوتيرة المتسارعة للتطور والاضطراب في المشهد التجاري التنافسي أن يكون العمال ليس فقط من ذوي الخبرة الفنية، ولكن أيضًا مرنين بشكل استثنائي في قدرتهم على التفكير والتصرف بشكل خلاق وسريع لتعلم مهارات جديدة. يستكشف هذا الكتاب كيف تقود هذه القوى التحويلية الابتكار في كيفية إعداد الكليات والجامعات للطلاب للوظائف. ركز مؤلفو الكتاب على تأثير هذا الاندماج بين القوى على العلاقة بين العمل والتعليم العالي، ويجيبون على أسئلة عميقة حول أفضل السبل للتعاون في دعم القوى العاملة في القرن الحادي والعشرين.

위대한 기술 갭: 미래의 미래를위한 재능 최적화 오늘날의 빠르게 진행되는 디지털 환경에서, 엄청난 힘의 융합은 일의 세계와 미래의 직원들이 직장에 생산적으로 기여하도록 훈련시키는 방법을 변화시키고 있습니다. 위대한 기술 갭: 미래의 미래를위한 재능 최적화는 디지털 시대의 기술 혁신의 폭발적인 범위와 속도가 작업의 본질을 극적으로 변화시키고 있다는 전제로 시작됩니다. 결과적으로 고용주가 인재 풀에서 요구하는 기술과 훈련이 바뀌고 있습니다. 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 가속화 된 개발 속도와 중단으로 인해 근로자는 기술적으로 경험이있을뿐만 아니라 창의적이고 신속하게 새로운 기술을 배우고 생각하고 행동 할 수있는 능력이 매우 유연해야합니다. 이 책은 이러한 혁신적인 힘이 어떻게 대학이 학생들이 직업을 준비 할 수 있도록 혁신을 주도하는지 탐구합니다. 이 힘의 합병이 노동과 고등 교육 사이의 연결에 미치는 영향에 중점을 둔이 책의 저자-뛰어난 주요 교육자, 저명한 고용주 및 기타 사고 지도자 그룹-비즈니스와 고등 교육이 어떻게 가장 잘 협력 할 수 있는지에 대한 심오한 질문에 대답합니다 21 세기 인력.

The Great Skills Gap：優化未來工作人才在當今快速發展的數字格局中,非凡的力量融合改變了工作世界,以及我們培訓未來員工為工作場所做出富有成效的貢獻的方式。The Great Skills Gap： Optimizing Talent for the Future of Work開創了一個前提,即數字時代技術創新的爆炸範圍和步伐正在徹底改變工作的性質。結果，雇主從其人才庫中轉移所需的技能和培訓。在競爭激烈的商業環境中，加速的發展步伐和幹擾要求工人不僅在技術上有經驗，而且在思考和行動創造力和快速掌握新技能的能力方面也非常靈活。本書探討了這些變革力量如何推動高校如何為學生職業做準備的創新。該書的作者專註於這種力量融合對工作和高等教育聯系的影響，該書由著名的教育工作者，傑出的雇主和其他思想領袖組成，回答了有關商業和高等教育如何最好地合作以支持21世紀勞動力的深刻問題。