Book Description: Title: ShapeUp and Hiring Hall A Comparison of Hiring Methods and Labor Relations on the New York and Seattle Water Fronts Author: Charles P Larrowe Year: 20150902 This book provides an in-depth comparison of hiring methods and labor relations on the New York and Seattle waterfronts, highlighting the differences and similarities between these two major ports in the United States. The author, Charles P Larrowe, examines the historical context of each port, the evolution of technology, and the impact of globalization on labor relations and hiring practices. The book offers insights into the challenges faced by workers, employers, and policymakers in the ever-changing landscape of the maritime industry. The Plot: The book begins with an introduction to the history of the New York and Seattle waterfronts, providing a comprehensive overview of the development of these ports and their significance in the global economy. The author then delves into the evolution of technology, exploring how advancements in shipping, logistics, and communication have transformed the industry. This section highlights the need for workers to adapt to new technologies and the challenges they face in doing so. Next, the author compares and contrasts the hiring methods used in New York and Seattle, including the use of staffing agencies, direct hire, and temporary workers. This section provides a detailed analysis of the pros and cons of each method, as well as the legal and regulatory frameworks that govern them. The author also examines the impact of globalization on labor relations, discussing the effects of outsourcing and offshoring on local workforces.

ShapeUp and Hiring Hall Сравнение методов найма и трудовых отношений на водных фронтах Нью-Йорка и Сиэтла Автор: Charles P Larrowe Year: 20150902 В этой книге дается углубленное сравнение методов найма и трудовых отношений на водных путях Нью-Йорка и Сиэтла, подчеркивая различия и сходства между этими двумя крупными портами в США. Автор, Чарльз П. Ларроу, рассматривает исторический контекст каждого порта, эволюцию технологий и влияние глобализации на трудовые отношения и практику найма. Книга предлагает понимание проблем, с которыми сталкиваются работники, работодатели и политики в постоянно меняющемся ландшафте морской промышленности. Книга начинается с введения в историю водных фронтов Нью-Йорка и Сиэтла, предоставляя всесторонний обзор развития этих портов и их значения в мировой экономике. Затем автор углубляется в эволюцию технологий, исследуя, как достижения в области судоходства, логистики и коммуникаций преобразили отрасль. В этом разделе подчеркивается необходимость адаптации работников к новым технологиям и проблемы, с которыми они сталкиваются при этом. Далее автор сравнивает и противопоставляет методы найма, используемые в Нью-Йорке и Сиэтле, включая использование кадровых агентств, прямой наем и временных работников. В данном разделе представлен подробный анализ плюсов и минусов каждого метода, а также нормативно-правовая база, регулирующая их. Автор также рассматривает влияние глобализации на трудовые отношения, обсуждая влияние аутсорсинга и офшоринга на местную рабочую силу.

ShapeUp and Hiring Hall Comparaison des méthodes de recrutement et des relations de travail sur les fronts de l'eau de New York et de Seattle Auteur : Charles P Larrowe Année : 20150902 Ce livre présente une comparaison approfondie des méthodes de recrutement et des relations de travail sur les voies navigables de New York et de Se, soulignant les différences et les similarités entre ces deux deux grands ports aux États-Unis. L'auteur, Charles P. Larrow, examine le contexte historique de chaque port, l'évolution des technologies et l'impact de la mondialisation sur les relations de travail et les pratiques de recrutement. livre offre une compréhension des défis auxquels sont confrontés les travailleurs, les employeurs et les décideurs dans le paysage en constante évolution de l'industrie maritime. livre commence par une introduction à l'histoire des fronts de l'eau de New York et Seattle, en donnant un aperçu complet du développement de ces ports et de leur importance dans l'économie mondiale. L'auteur approfondit ensuite l'évolution de la technologie en explorant comment les progrès de la navigation, de la logistique et des communications ont transformé l'industrie. Cette section souligne la nécessité d'adapter les travailleurs aux nouvelles technologies et aux défis auxquels ils sont confrontés. L'auteur compare et compare les méthodes de recrutement utilisées à New York et à Seattle, y compris le recours à des agences de recrutement, au recrutement direct et à des travailleurs temporaires. Cette section présente une analyse détaillée des avantages et des inconvénients de chaque méthode, ainsi que le cadre réglementaire qui les régit. L'auteur examine également l'impact de la mondialisation sur les relations de travail en discutant de l'impact de l'externalisation et de la délocalisation sur la main-d'œuvre locale.

ShapeUp and Hiring Hall Comparación de los métodos de contratación y las relaciones laborales en los frentes de agua de Nueva York y Seattle Autor: Charles P Larrowe Year: 20150902 Este libro ofrece una comparación en profundidad de los métodos de contratación y las relaciones laborales en las vías navegables de Nueva York k y Seattle, destacando las diferencias y similitudes entre estos dos grandes puertos en Estados Unidos. autor, Charles P. Larrow, repasa el contexto histórico de cada puerto, la evolución de la tecnología y el impacto de la globalización en las relaciones laborales y las prácticas de contratación. libro ofrece una visión de los desafíos a los que se enfrentan los trabajadores, los empleadores y los políticos en el panorama siempre cambiante de la industria marítima. libro comienza con una introducción a la historia de los frentes de agua de Nueva York y Seattle, proporcionando una visión global del desarrollo de estos puertos y su importancia en la economía mundial. A continuación, el autor profundiza en la evolución de la tecnología, investigando cómo los avances en el transporte marítimo, la logística y las comunicaciones han transformado la industria. En este apartado se destaca la necesidad de que los trabajadores se adapten a las nuevas tecnologías y a los retos a los que se enfrentan al hacerlo. A continuación, el autor compara y contrasta los métodos de contratación utilizados en Nueva York y Seattle, incluyendo el uso de agencias de recursos humanos, contratación directa y trabajadores temporales. En esta sección se presenta un análisis detallado de los pros y los contras de cada método, así como el marco normativo que los rige. autor también examina el impacto de la globalización en las relaciones laborales, discutiendo el impacto de la externalización y la deslocalización en la mano de obra local.

ShapeUp and Hiring Hall Confronto tra le tecniche di assunzione e le relazioni di lavoro sui fronti acquatici di New York e Seattle Autore: Charles P Larrowe Year: 20150902 Questo libro fornisce un confronto approfondito tra le modalità di assunzione e le relazioni di lavoro nelle vie d'acqua di New York e Seattle, sottolineando le differenze e le somiglianze tra i due grandi porti Gli Stati Uniti. L'autore, Charles P. Larrow, affronta il contesto storico di ogni porto, l'evoluzione della tecnologia e l'impatto della globalizzazione sulle relazioni di lavoro e sulle pratiche di assunzione. Il libro offre la comprensione dei problemi che i lavoratori, i datori di lavoro e le politiche devono affrontare nel panorama dell'industria marina in continua evoluzione. Il libro inizia con l'introduzione nella storia dei fronti idrici di New York e Seattle, fornendo una panoramica completa dello sviluppo di questi porti e della loro importanza nell'economia globale. Poi l'autore approfondisce l'evoluzione della tecnologia, esplorando come i progressi nel settore della navigazione, della logistica e delle comunicazioni abbiano trasformato il settore. Questa sezione sottolinea la necessità di adattare i lavoratori alle nuove tecnologie e i problemi che affrontano. L'autore confronta e contrappone i metodi di assunzione utilizzati a New York e Seattle, tra cui l'uso di agenzie di risorse umane, assunzioni dirette e lavoratori temporanei. Questa sezione fornisce un'analisi dettagliata dei pro e dei contro di ciascun metodo e del quadro normativo che li regola. L'autore affronta anche l'impatto della globalizzazione sulle relazioni di lavoro, discutendo l'impatto dell'outsourcing e dell'offshoring sulla forza lavoro locale.

ShapeUp and Hiring Hall Vergleich der Rekrutierungsmethoden und Arbeitsbeziehungen an den Wasserfronten von New York und Seattle Autor: Charles P Larrowe Jahr: 20150902 Dieses Buch bietet einen eingehenden Vergleich der Rekrutierungsmethoden und Arbeitsbeziehungen auf den Wasserstraßen von New York und Seattle und hebt die Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen diesen beiden großen Häfen hervor USA. Der Autor, Charles P. Larrow, untersucht den historischen Kontext jedes Hafens, die Entwicklung der Technologie und die Auswirkungen der Globalisierung auf Arbeitsbeziehungen und Einstellungspraktiken. Das Buch bietet Einblicke in die Herausforderungen, denen sich Arbeitnehmer, Arbeitgeber und politische Entscheidungsträger in der sich ständig verändernden Landschaft der maritimen Industrie gegenübersehen. Das Buch beginnt mit einer Einführung in die Geschichte der Wasserfronten von New York und Seattle und bietet einen umfassenden Überblick über die Entwicklung dieser Häfen und ihre Bedeutung in der Weltwirtschaft. Der Autor taucht dann in die Entwicklung der Technologie ein und untersucht, wie Fortschritte in der Schifffahrt, Logistik und Kommunikation die Branche verändert haben. In diesem Abschnitt wird die Notwendigkeit der Anpassung der Arbeitnehmer an neue Technologien und die damit verbundenen Herausforderungen hervorgehoben. Als nächstes vergleicht und kontrastiert der Autor die Rekrutierungsmethoden, die in New York und Seattle verwendet werden, einschließlich der Verwendung von Personalagenturen, Direkteinstellungen und Zeitarbeitskräften. Dieser Abschnitt enthält eine detaillierte Analyse der Vor- und Nachteile jeder Methode sowie den sie regelnden Rechtsrahmen. Der Autor untersucht auch die Auswirkungen der Globalisierung auf die Arbeitsbeziehungen und diskutiert die Auswirkungen von Outsourcing und Offshoring auf die lokale Belegschaft.

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ShapeUp ve İşe Alım Salonu New York ve Seattle Su Cephelerinde İşe Alım Uygulamaları ve Çalışma İlişkilerinin Karşılaştırılması Yazar: Charles P Larrowe Yıl: 20150902 Bu kitap, ABD'deki bu iki büyük liman arasındaki farklılıkları ve benzerlikleri vurgulayarak, New York ve Seattle su yollarındaki işe alım uygulamalarının ve iş ilişkilerinin derinlemesine bir karşılaştırmasını sunmaktadır. Yazar Charles P. Larrow, her limanın tarihsel bağlamına, teknolojinin evrimine ve küreselleşmenin iş ilişkileri ve işe alım uygulamaları üzerindeki etkisine bakıyor. Kitap, denizcilik endüstrisinin sürekli değişen manzarasında işçilerin, işverenlerin ve politika yapıcıların karşılaştığı zorluklar hakkında fikir vermektedir. Kitap, New York ve Seattle'ın su cephelerinin tarihine bir giriş ile başlıyor ve bu limanların gelişimi ve küresel ekonomideki önemi hakkında kapsamlı bir genel bakış sunuyor. Yazar daha sonra, nakliye, lojistik ve iletişimdeki ilerlemelerin endüstriyi nasıl dönüştürdüğünü araştırarak teknolojinin evrimine giriyor. Bu bölüm, çalışanların yeni teknolojilere uyum sağlama ihtiyacını ve bunu yaparken karşılaştıkları zorlukları vurgulamaktadır. Yazar, işe alım ajanslarının kullanımı, doğrudan işe alım ve geçici işçiler de dahil olmak üzere New York ve Seattle'da kullanılan işe alım uygulamalarını karşılaştırmaya ve karşılaştırmaya devam ediyor. Bu bölüm, her yöntemin artıları ve eksileri ile bunları düzenleyen düzenleyici çerçevenin ayrıntılı bir analizini sağlar. Yazar ayrıca, küreselleşmenin iş ilişkileri üzerindeki etkisine, dış kaynak kullanımının ve offshoring'in yerel işgücü üzerindeki etkisini tartışıyor.

ShapeUp and Hiring Hall紐約和西雅圖水邊招聘方法和勞資關系的比較作者：Charles P Larrowe Year： 2015902本書深入比較了紐約和西雅圖水道的招聘方法和勞資關系,強調了紐約和西雅圖水道的差異和相似性美國這兩個主要港口。作者查爾斯·拉羅（Charles P. Larrow）回顧了每個港口的歷史背景，技術的發展以及全球化對勞資關系和雇用實踐的影響。該書深入了解了海運業不斷變化的格局中工人，雇主和政治家所面臨的挑戰。該書首先介紹了紐約和西雅圖水沿的歷史，全面概述了這些港口的發展及其對全球經濟的重要性。然後，作者深入研究了技術的演變，探討了航運，物流和通信領域的進步如何改變了該行業。本節強調工人需要適應新技術以及他們面臨的挑戰。作者接著比較和比較了紐約和西雅圖使用的招聘方法，包括使用招聘機構、直接招聘和臨時工。本節詳細分析了每種方法的利弊以及管理這些方法的法律框架。作者還探討了全球化對勞動關系的影響，討論了外包和離岸外包對當地勞動力的影響。