The author argues that the traditional approach to cross-cultural research based on national differences is no longer sufficient for understanding the impact of culture on human behavior in today's globalized world. He presents a new framework for analyzing cultural differences and similarities between nations and organizations. The Plot: Nationalkultur versus Berufskultur: A New Framework for Understanding Cultural Differences in the Globalized World Introduction: In this thought-provoking book, the author challenges the traditional approach to cross-cultural research and offers a fresh perspective on understanding cultural differences and similarities in the globalized world. The author critiques Geert Hofstede's conception of empirical cultural research and presents a new framework for analyzing cultural variations between nations and organizations. This innovative approach emphasizes the significance of developing a personal paradigm for perceiving the technological process of modern knowledge development as the foundation for human survival and unity in a warring state. Chapter 1: The Limitations of Traditional Cross-Cultural Research The author begins by highlighting the limitations of traditional cross-cultural research, which focuses primarily on national differences. They argue that this approach is insufficient for comprehending the impact of culture on human behavior in today's interconnected world.

Автор утверждает, что традиционного подхода к межкультурным исследованиям, основанного на национальных различиях, уже недостаточно для понимания влияния культуры на поведение человека в современном глобализированном мире. Он представляет новую основу для анализа культурных различий и сходства между нациями и организациями. Nationalkultur versus Berufskultur: A New Framework for Understanding Cultural Differences in the Globalized World Введение: В этой книге, заставляющей задуматься, автор бросает вызов традиционному подходу к межкультурным исследованиям и предлагает новый взгляд на понимание культурных различий и сходств в глобализованном мире. Автор критикует концепцию эмпирических исследований культуры Герта Хофстеде и представляет новую основу для анализа культурных различий между нациями и организациями. Такой инновационный подход подчеркивает значимость выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний как фундамента выживания и единства человека в воюющем государстве. Глава 1: Ограничения традиционных кросс-культурных исследований Автор начинает с освещения ограничений традиционных кросс-культурных исследований, которые сосредоточены в первую очередь на национальных различиях. Они утверждают, что этот подход недостаточен для понимания влияния культуры на поведение человека в современном взаимосвязанном мире.

L'auteur affirme que l'approche traditionnelle de la recherche interculturelle basée sur les différences nationales n'est plus suffisante pour comprendre l'impact de la culture sur le comportement humain dans le monde globalisé d'aujourd'hui. Il présente un nouveau cadre pour l'analyse des différences culturelles et des similitudes entre les nations et les organisations. Nationalkultur versus Berufskultur : A New Framework for Understanding Cultural Differences in the Globalized World Introduction : Dans ce livre de réflexion, l'auteur remet en question l'approche traditionnelle de la recherche interculturelle et propose une nouvelle vision des différences culturelles et des similitudes entre les cultures un monde globalisé. L'auteur critique le concept de recherche empirique sur la culture de Geert Hofstede et présente un nouveau cadre pour analyser les différences culturelles entre les nations et les organisations. Cette approche novatrice souligne l'importance de l'élaboration d'un paradigme personnel pour la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes en tant que fondement de la survie et de l'unité de l'homme dans un État en guerre. Chapitre 1 : s limites de la recherche interculturelle traditionnelle L'auteur commence par mettre en lumière les limites de la recherche interculturelle traditionnelle qui se concentre principalement sur les différences nationales. Ils affirment que cette approche n'est pas suffisante pour comprendre l'influence de la culture sur le comportement humain dans le monde interconnecté d'aujourd'hui.

autor sostiene que un enfoque tradicional de la investigación intercultural basado en las diferencias nacionales ya no es suficiente para comprender el impacto de la cultura en el comportamiento humano en el mundo globalizado actual. Presenta un nuevo marco para analizar las diferencias culturales y las similitudes entre naciones y organizaciones. Nationalkultur versus Berufskultur: A New Framework for Understanding Cultural Differences in the Globalized World Introducción: En este libro que hace pensar, el autor desafía el enfoque tradicional de la investigación intercultural y ofrece una nueva perspectiva sobre la comprensión de las diferencias y similitudes culturales en un mundo globalizado. autor critica el concepto de los estudios empíricos de la cultura de Hert Hofstede y presenta un nuevo marco para analizar las diferencias culturales entre naciones y organizaciones. Este enfoque innovador pone de relieve la importancia de elaborar un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como fundamento de la supervivencia y la unidad del hombre en un Estado en guerra. Capítulo 1: Limitaciones de la investigación intercultural tradicional autor comienza destacando las limitaciones de la investigación intercultural tradicional, que se centra principalmente en las diferencias nacionales. Argumentan que este enfoque no es suficiente para entender el impacto de la cultura en el comportamiento humano en el mundo interconectado actual.

O autor afirma que a abordagem tradicional da pesquisa intercultural baseada nas diferenças nacionais já não é suficiente para compreender o impacto da cultura sobre o comportamento humano no mundo globalizado atual. Ele apresenta uma nova base para analisar as diferenças culturais e as semelhanças entre as nações e as organizações. Nationalkultur versus Berufskultur: A New Framework for Understanding Cultural Variances in the Globalization World Introdução: Neste livro, que faz refletir, o autor desafia a abordagem tradicional da pesquisa intercultural e oferece uma nova visão sobre a compreensão das diferenças culturais e semelhanças no mundo globalizado. O autor critica o conceito de estudos empíricos sobre a cultura de Geert Hofsteede e apresenta uma nova base para a análise das diferenças culturais entre as nações e organizações. Essa abordagem inovadora ressalta a importância de criar um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como fundamento da sobrevivência e da unidade humana num estado em guerra. Capítulo 1: Limitações dos estudos tradicionais cruzados-culturais O autor começa por cobrir as limitações dos estudos tradicionais cruzados-culturais, que se concentram principalmente nas diferenças nacionais. Eles afirmam que esta abordagem não é suficiente para compreender o impacto da cultura no comportamento humano no mundo interligado de hoje.

L'autore sostiene che l'approccio tradizionale alla ricerca interculturale basato sulle differenze nazionali non sia più sufficiente per comprendere l'impatto della cultura sul comportamento umano nel mondo globalizzato di oggi. Rappresenta una nuova base per analizzare le differenze culturali e la somiglianza tra nazioni e organizzazioni. Nazionalkultur versus Berufskultur: A New Framework for Understanding Culture Differences in the Globalization World Introduzione: In questo libro, che fa riflettere, l'autore sfida l'approccio tradizionale alla ricerca interculturale e offre una nuova visione della comprensione delle differenze culturali e delle somiglianze nel mondo globalizzato. L'autore critica il concetto di ricerca esperienziale culturale di Geert Hofstead e rappresenta una nuova base per analizzare le differenze culturali tra nazioni e organizzazioni. Questo approccio innovativo sottolinea l'importanza di sviluppare un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico dello sviluppo della conoscenza moderna come fondamento della sopravvivenza e dell'unità umana in uno stato in guerra. Capitolo 1: Limitazioni della ricerca tradizionale cross-culturale L'autore inizia mettendo in luce i vincoli della ricerca tradizionale cross-culturale, che si concentra principalmente sulle differenze nazionali. Sostengono che questo approccio non sia sufficiente a comprendere l'impatto della cultura sul comportamento umano in un mondo moderno e interconnesso.

Der Autor argumentiert, dass der traditionelle Ansatz der interkulturellen Forschung, der auf nationalen Unterschieden basiert, nicht mehr ausreicht, um den Einfluss der Kultur auf das menschliche Verhalten in der heutigen globalisierten Welt zu verstehen. Es bietet einen neuen Rahmen für die Analyse kultureller Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen Nationen und Organisationen. Nationale Kultur versus Berufskultur: Ein neuer Rahmen für das Verständnis kultureller Unterschiede in der globalisierten Welt Einleitung: In diesem Buch, das zum Nachdenken anregt, stellt der Autor den traditionellen Ansatz der interkulturellen Forschung in Frage und bietet eine neue Perspektive auf das Verständnis kultureller Unterschiede und Gemeinsamkeiten in einer globalisierten Welt. Der Autor kritisiert das Konzept der empirischen Kulturforschung von Gert Hofstede und stellt einen neuen Rahmen für die Analyse kultureller Unterschiede zwischen Nationen und Organisationen vor. Dieser innovative Ansatz unterstreicht die Bedeutung der Entwicklung eines persönlichen Paradigmas für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben und die Einheit des Menschen in einem kriegführenden Staat. Kapitel 1: Die Grenzen traditioneller kulturübergreifender Forschung Der Autor beleuchtet zunächst die Grenzen traditioneller kulturübergreifender Forschung, die sich vor allem auf nationale Unterschiede konzentriert. e argumentieren, dass dieser Ansatz nicht ausreicht, um den Einfluss der Kultur auf das menschliche Verhalten in der heutigen vernetzten Welt zu verstehen.

המחבר טוען כי הגישה המסורתית למחקר בין-תרבותי המבוססת על הבדלים לאומיים אינה מספיקה עוד כדי להבין את השפעת התרבות על התנהגות האדם בעולם גלובלי מודרני. הוא מציג מסגרת חדשה לניתוח הבדלי תרבות וקווי דמיון בין אומות וארגונים. Nationalkultur לעומת Berufskultur: A New Framework for Understanding Cultural Difference in the Globalized World Introduction: בספר מעורר מחשבה זה, המחבר מאתגר את הגישה המסורתית ללימודי תרבות צולבת ומציע נקודת מבט חדשה על הבנת הבדלים תרבותיים בעולם גלובלי. המחבר מבקר את תפיסתו של גרט הופסטדה על מחקרים אמפיריים של התרבות ומציג מסגרת חדשה לניתוח הבדלים תרבותיים בין אומות וארגונים. גישה חדשנית זו מדגישה את החשיבות של פיתוח פרדיגמה אישית לתפיסה של התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדותו ולאחדותו של האדם במצב לוחמני. פרק 1: מגבלות של לימודי צלב-תרבות מסורתיים המחבר מתחיל בהדגשת המגבלות של לימודי תרבות-חוצה מסורתיים, המתמקדים בעיקר בהבדלים לאומיים. הם טוענים שגישה זו אינה מספקת כדי להבין את השפעת התרבות על ההתנהגות האנושית בעולם המקושר כיום.''

Yazar, ulusal farklılıklara dayanan kültürlerarası araştırmalara yönelik geleneksel yaklaşımın, modern küreselleşmiş bir dünyada kültürün insan davranışı üzerindeki etkisini anlamak için artık yeterli olmadığını savunuyor. Milletler ve kuruluşlar arasındaki kültürel farklılıkları ve benzerlikleri analiz etmek için yeni bir çerçeve sunar. Nationalkultur Berufskultur'a Karşı: Küreselleşmiş Dünyada Kültürel Farklılıkları Anlamak İçin Yeni Bir Çerçeve Giriş: Bu düşündürücü kitapta yazar, kültürler arası çalışmalara geleneksel yaklaşıma meydan okuyor ve küreselleşmiş bir dünyada kültürel farklılıkları ve benzerlikleri anlama konusunda yeni bir bakış açısı sunuyor. Yazar, Gert Hofstede'nin ampirik kültür çalışmaları kavramını eleştirir ve uluslar ve kuruluşlar arasındaki kültürel farklılıkları analiz etmek için yeni bir çerçeve sunar. Böyle yenilikçi bir yaklaşım, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin, savaşan bir durumda bir kişinin hayatta kalması ve birliği için temel olarak algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmenin önemini vurgulamaktadır. Bölüm 1: Geleneksel Kültürlerarası Çalışmaların Sınırlamaları Yazar, öncelikle ulusal farklılıklara odaklanan geleneksel kültürlerarası çalışmaların sınırlamalarını vurgulayarak başlar. Bu yaklaşımın, günümüzün birbirine bağlı dünyasında kültürün insan davranışı üzerindeki etkisini anlamak için yetersiz olduğunu savunuyorlar.

يجادل المؤلف بأن النهج التقليدي للبحث بين الثقافات القائم على الاختلافات الوطنية لم يعد كافياً لفهم تأثير الثقافة على السلوك البشري في عالم حديث معولم. يقدم إطارًا جديدًا لتحليل الاختلافات الثقافية وأوجه التشابه بين الدول والمنظمات. Nationalkultur مقابل Berufskultur: إطار جديد لفهم الاختلافات الثقافية في العالم المعولم مقدمة: في هذا الكتاب المثير للفكر، يتحدى المؤلف النهج التقليدي للدراسات عبر الثقافية ويقدم منظورًا جديدًا لفهم الاختلافات الثقافية وأوجه التشابه في عالم معولم. ينتقد المؤلف مفهوم غيرت هوفستيد للدراسات التجريبية للثقافة ويقدم إطارًا جديدًا لتحليل الاختلافات الثقافية بين الدول والمنظمات. ويؤكد هذا النهج المبتكر أهمية وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس لبقاء ووحدة شخص في حالة حرب. يبدأ المؤلف بتسليط الضوء على قيود الدراسات التقليدية المشتركة بين الثقافات، التي تركز في المقام الأول على الاختلافات الوطنية. يجادلون بأن هذا النهج غير كافٍ لفهم تأثير الثقافة على السلوك البشري في عالم اليوم المترابط.

저자는 국가적 차이에 근거한 문화 간 연구에 대한 전통적인 접근 방식이 더 이상 현대 세계에서 인간 행동에 대한 문화의 영향을 이해하기에 충분하지 않다고 주장한다. 국가와 조직의 문화적 차이와 유사성을 분석하기위한 새로운 프레임 워크를 제시합니다. Nationalkultur vs Berufskultur: 세계화 된 세계 소개에서 문화적 차이를 이해하기위한 새로운 프레임 워크: 이 생각을 불러 일으키는 책에서 저자는 문화 간 연구에 대한 전통적인 접근 방식에 도전하고 세계화 된 세계. 저자는 Gert Hofstede의 문화에 대한 경험적 연구 개념을 비판하고 국가와 조직의 문화적 차이를 분석하기위한 새로운 틀을 제시합니다. 이러한 혁신적인 접근 방식은 전쟁 상태에있는 사람의 생존과 통일을위한 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인 패러다임 개발의 중요성을 강조합니다. 1 장: 전통적인 문화 간 연구의 한계 저자는 주로 국가적 차이에 중점을 둔 전통적인 문화 간 연구의 한계를 강조함으로써 시작됩니다. 그들은이 접근법이 오늘날의 상호 연결된 세계에서 인간 행동에 대한 문화의 영향을 이해하기에는 불충분하다고 주장합니

作者認為，基於民族差異的傳統跨文化研究方法不再足以理解文化對當今全球化世界中人類行為的影響。它為分析國家和組織之間的文化差異和相似性提供了新的框架。Nationalkultur versus Berufskultur：全球化世界中文化差異的新框架：在本書中，作者提出了對跨文化研究傳統方法的挑戰，並提出了對全球化世界中文化差異和相似性的理解的新觀點。作者批評了赫特·霍夫斯特德（Hert Hofstede）的文化實證研究的概念，並提出了分析國家和組織之間文化差異的新框架。這種創新辦法突出表明，必須建立個人範式，將現代知識的技術發展視為交戰國人的生存和團結的基礎。第一章：傳統跨文化研究的局限性作者首先強調傳統跨文化研究的局限性，這些局限性主要集中在民族差異上。他們認為，這種方法不足以理解文化對當今相互聯系的世界中人類行為的影響。