Book Working Together Practicing the Science of Diversity, Equity, and Inclusion Introduction: The world we live in today is plagued by numerous social and economic challenges that threaten the very fabric of our society. The Black Lives Matter (BLM) and MeToo movements have brought to light the deep-seated biases and prejudices that exist in every aspect of our lives, including the workplace. These movements have highlighted the systemic racism and gender discrimination that permeates our institutions, including the workplace, and has led to the deaths of George Floyd and Breonna Taylor, among others. The COVID-19 pandemic has also exposed xenophobia against Asian people, while the Harvey Weinstein scandal has revealed the pervasive sexual violence that occurs in the workplace. It is clear that something must be done to address these issues and create a more inclusive and equitable society. The Purpose of this Book: The purpose of this book is to provide organizational leaders with the tools and strategies they need to build a more diverse, equitable, and inclusive workplace.

Название книги: Работать вместе, практикуя науку разнообразия, справедливости и инклюзивности Введение: Мир, в котором мы живем сегодня, страдает от многочисленных социальных и экономических проблем, которые угрожают самой структуре нашего общества. Движения Black Lives Matter (BLM) и MeToo выявили глубоко укоренившиеся предубеждения и предрассудки, существующие во всех аспектах нашей жизни, включая рабочее место. Эти движения подчеркнули системный расизм и гендерную дискриминацию, которые пронизывают наши учреждения, включая рабочее место, и привели к гибели Джорджа Флойда и Бреонны Тейлор, среди прочих. Пандемия COVID-19 также выявила ксенофобию в отношении азиатов, а скандал вокруг Харви Вайнштейна выявил повсеместное сексуальное насилие, которое происходит на рабочем месте. Понятно, что надо что-то делать для решения этих вопросов и создания более инклюзивного и справедливого общества. Цель этой книги: Цель этой книги - предоставить руководителям организаций инструменты и стратегии, необходимые им для создания более разнообразного, справедливого и инклюзивного рабочего места.

Titre du livre : Travailler ensemble en pratiquant la science de la diversité, de la justice et de l'inclusion Introduction : monde dans lequel nous vivons aujourd'hui souffre de nombreux problèmes sociaux et économiques qui menacent la structure même de notre société. s mouvements Black Lives Matter (BLM) et MeToo ont révélé des préjugés et des préjugés profondément enracinés qui existent dans tous les aspects de notre vie, y compris le milieu de travail. Ces mouvements ont souligné le racisme systémique et la discrimination fondée sur le genre qui envahissent nos institutions, y compris le lieu de travail, et ont entraîné la mort de George Floyd et de Breonna Taylor, entre autres. La pandémie de COVID-19 a également révélé la xénophobie contre les Asiatiques, et le scandale autour de Harvey Weinstein a révélé les violences sexuelles généralisées qui se produisent sur le lieu de travail. Il est clair qu'il faut faire quelque chose pour résoudre ces problèmes et créer une société plus inclusive et plus juste. L'objectif de ce livre est de fournir aux dirigeants des organisations les outils et les stratégies dont ils ont besoin pour créer un milieu de travail plus diversifié, plus équitable et plus inclusif.

Título del libro: Trabajar juntos practicando la ciencia de la diversidad, la justicia y la inclusión Introducción: mundo en el que vivimos hoy sufre numerosos problemas sociales y económicos que amenazan la estructura misma de nuestra sociedad. movimientos Black Lives Matter (BLM) y MeToo han revelado prejuicios y prejuicios profundamente arraigados que existen en todos los aspectos de nuestras vidas, incluido el lugar de trabajo. Estos movimientos han destacado el racismo sistémico y la discriminación de género que impregnan nuestras instituciones, incluido el lugar de trabajo, y han provocado la muerte de George Floyd y Breonna Taylor, entre otros. La pandemia de COVID-19 también ha puesto de manifiesto la xenofobia contra los asiáticos, y el escándalo en torno a Harvey Weinstein ha puesto de manifiesto la violencia sexual generalizada que se produce en el lugar de trabajo. Es evidente que hay que hacer algo para abordar estas cuestiones y crear una sociedad más inclusiva y justa. objetivo de este libro es proporcionar a los líderes de las organizaciones las herramientas y estrategias que necesitan para crear un lugar de trabajo más diverso, justo e inclusivo.

O título do livro: Trabalhar em conjunto, praticando a ciência da diversidade, justiça e inclusão Introdução: O mundo em que vivemos hoje sofre de muitos problemas sociais e econômicos que ameaçam a própria estrutura da nossa sociedade. Os movimentos Black Lives Matter (BLM) e MeToo revelaram preconceitos e preconceitos profundamente enraizados em todas as nossas vidas, incluindo o local de trabalho. Estes movimentos enfatizaram o racismo sistêmico e a discriminação de gênero que impregnam as nossas instituições, incluindo o local de trabalho, e resultaram na morte de George Floyd e Breonne Taylor, entre outros. A pandemia COVID-19 também revelou xenofobia contra os asiáticos, e o escândalo sobre Harvey Weinstein revelou a violência sexual generalizada que ocorre no local de trabalho. É óbvio que temos de fazer alguma coisa para resolver estas questões e criar uma sociedade mais inclusiva e justa. O objetivo deste livro é fornecer aos líderes das organizações as ferramentas e estratégias necessárias para criar um espaço de trabalho mais diversificado, justo e inclusivo.

Buchtitel: Arbeiten e zusammen, indem e die Wissenschaft der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion praktizieren Einleitung: Die Welt, in der wir heute leben, leidet unter zahlreichen sozialen und wirtschaftlichen Problemen, die die Struktur unserer Gesellschaft selbst bedrohen. Die Black Lives Matter (BLM) - und MeToo-Bewegungen haben tief verwurzelte Vorurteile und Vorurteile aufgedeckt, die in allen Aspekten unseres bens, einschließlich des Arbeitsplatzes, existieren. Diese Bewegungen unterstrichen den systemischen Rassismus und die Geschlechterdiskriminierung, die unsere Institutionen einschließlich des Arbeitsplatzes durchdringen und unter anderem zum Tod von George Floyd und Breonna Taylor geführt haben. Die COVID-19-Pandemie hat auch Fremdenfeindlichkeit gegenüber Asiaten aufgedeckt, und der Harvey-Weinstein-Skandal hat die weit verbreitete sexuelle Gewalt am Arbeitsplatz aufgedeckt. Es ist klar, dass etwas getan werden muss, um diese Probleme anzugehen und eine integrativere und gerechtere Gesellschaft zu schaffen. Ziel dieses Buches: Das Ziel dieses Buches ist es, Führungskräften in Organisationen die Werkzeuge und Strategien zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um einen vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.

Książka Tytuł: Wspólne ćwiczenia nauki o różnorodności, równości i integracji Wprowadzenie: Świat, w którym żyjemy jest dotknięty licznymi problemami społecznymi i ekonomicznymi, które zagrażają samej strukturze naszego społeczeństwa. Ruchy Black Lives Matter (BLM) i MeToo ujawniły głęboko zakorzenione uprzedzenia i uprzedzenia, które istnieją w każdym aspekcie naszego życia, w tym w miejscu pracy. Ruchy te podkreślały systemowy rasizm i dyskryminację ze względu na płeć, które przenikają do naszych instytucji, w tym do miejsca pracy, i doprowadziły m.in. do śmierci George'a Floyda i Breonny Taylor. Pandemia COVID-19 ujawniła również ksenofobię wobec Azjatów, a skandal Harveya Weinsteina ujawnił wszechobecną przemoc seksualną, która występuje w miejscu pracy. Oczywiste jest, że należy zrobić coś, aby rozwiązać te kwestie i stworzyć społeczeństwo bardziej sprzyjające włączeniu społecznemu i sprawiedliwe. Celem tej książki: Celem tej książki jest dostarczenie przywódcom organizacyjnym narzędzi i strategii potrzebnych do stworzenia bardziej zróżnicowanego, sprawiedliwego i sprzyjającego włączeniu społecznemu miejsca pracy.

שם הספר: Working Together Training the Science of Sciences, Equity and Inclusion Introduction: העולם בו אנו חיים כיום מוטרד מבעיות חברתיות וכלכליות רבות המאיימות על מארג החברה שלנו. תנועת החיים השחורים (Black Lives Matter - BLM) ותנועות METOO חשפו הטיות עמוקות ודעות קדומות הקיימות בכל היבט של חיינו, כולל מקום העבודה. תנועות אלו הדגישו את הגזענות המערכתית ואת האפליה המגדרית שחלחלה למוסדות שלנו, כולל מקום העבודה, והובילה למותם של ג 'ורג'פלויד וברונה טיילור, בין השאר. מגיפת COVID-19 גילתה גם קסנופוביה נגד אסיאתים, ושערוריית הארווי ויינשטיין חשפה את האלימות המינית השוררת במקום העבודה. ברור שצריך לעשות משהו כדי לטפל בנושאים האלה וליצור חברה יותר כוללת וצודקת. מטרת הספר: מטרת הספר היא לספק למנהיגים ארגוניים את הכלים והאסטרטגיות הדרושים להם כדי ליצור מקום עבודה מגוון, שוויוני וכולל יותר.''

Kitap adı: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Bilimini Birlikte Uygulamak Giriş: Bugün yaşadığımız dünya, toplumumuzun dokusunu tehdit eden çok sayıda sosyal ve ekonomik sorunla boğuşuyor. Black Lives Matter (BLM) ve MeToo hareketleri, işyeri de dahil olmak üzere hayatımızın her alanında var olan derin önyargıları ve önyargıları ortaya çıkardı. Bu hareketler, işyeri de dahil olmak üzere kurumlarımıza nüfuz eden sistemik ırkçılığı ve cinsiyet ayrımcılığını vurguladı ve diğerlerinin yanı sıra George Floyd ve Breonna Taylor'un ölümüne yol açtı. COVID-19 salgını, Asyalılara karşı yabancı düşmanlığını da ortaya çıkardı ve Harvey Weinstein skandalı, işyerinde meydana gelen yaygın cinsel şiddeti ortaya çıkardı. Bu sorunları ele almak ve daha kapsayıcı ve adil bir toplum yaratmak için bir şeyler yapılması gerektiği açıktır. Bu kitabın amacı: Bu kitabın amacı, örgütsel liderlere daha çeşitli, adil ve kapsayıcı bir işyeri yaratmak için ihtiyaç duydukları araç ve stratejileri sağlamaktır.

عنوان الكتاب: العمل معًا لممارسة علم التنوع والإنصاف والشمول مقدمة: العالم الذي نعيش فيه اليوم يعاني من العديد من المشاكل الاجتماعية والاقتصادية التي تهدد نسيج مجتمعنا ذاته. كشفت حركات Black Lives Matter (BLM) و MeToo عن تحيزات وتحيزات عميقة الجذور موجودة في كل جانب من جوانب حياتنا، بما في ذلك مكان العمل. سلطت هذه الحركات الضوء على العنصرية المنهجية والتمييز بين الجنسين التي تتخلل مؤسساتنا، بما في ذلك مكان العمل، وأدت إلى وفاة جورج فلويد وبريونا تايلور، من بين آخرين. كشف وباء COVID-19 أيضًا عن كراهية الأجانب ضد الآسيويين، وكشفت فضيحة هارفي وينشتاين عن انتشار العنف الجنسي الذي يحدث في مكان العمل. من الواضح أنه يجب القيام بشيء ما لمعالجة هذه القضايا وخلق مجتمع أكثر شمولاً وعدلاً. الغرض من هذا الكتاب: الغرض من هذا الكتاب هو تزويد قادة المنظمة بالأدوات والاستراتيجيات التي يحتاجونها لإنشاء مكان عمل أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولاً.

책 제목: 다양성, 평등 및 포용 소개 과학을 실천하는 함께 일하기: 오늘날 우리가 살고있는 세상은 우리 사회의 구조를 위협하는 수많은 사회적, 경제적 문제에 시달리고 있습니다. Black Lives Matter (BLM) 와 MeToo 운동은 직장을 포함하여 우리 삶의 모든 측면에 존재하는 심오한 편견과 편견을 드러 냈습니다. 이 운동은 직장을 포함한 우리 기관에 스며 들어 조지 플로이드와 브레나 테일러의 죽음을 초래 한 체계적인 인종 차별과 성 차별을 강조했다. COVID-19 전염병은 또한 아시아 인에 대한 외국인 혐오증을 드러 냈으며, 하비 와인 스타 인 스캔들은 직장에서 발생하는 만연한 성폭력을 밝혀 냈습니다. 이러한 문제를 해결하고보다 포괄적이고 정당한 사회를 만들기 위해 무언가를해야한다는 것이 분명합니다. 이 책의 목적: 이 책의 목적은 조직 리더에게보다 다양하고 공평하며 포괄적 인 작업장을 만드는 데 필요한 도구와 전략을 제공하는 것입니다.

Book title： Working Together Practicing the Science of Diversity、 Equity and Inclusionはじめに：今日私たちが生きている世界は、社会の本質を脅かす数多くの社会的、経済的問題に悩まされています。Black Lives Matter （BLM）とMeTooの動きは、職場を含め、私たちの生活のあらゆる面に存在する深い偏見と偏見を暴露しています。これらの動きは、職場を含む私たちの制度に浸透している全身的な人種差別とジェンダー差別を強調し、ジョージ・フロイドとブレンナ・テイラーの死につながった。COVID-19のパンデミックはまた、アジア人に対する外国人恐怖症を明らかにし、ハーヴェイ・ワインスタインのスキャンダルは、職場で起こる広範囲にわたる性暴力を明らかにしました。これらの問題に対処し、より包括的で公正な社会を作るために何かをする必要があることは明らかです。この本の目的：この本の目的は、組織のリーダーに、より多様で公平で包括的な職場を作るために必要なツールと戦略を提供することです。

書名：共同努力，實踐多樣性，正義和包容性科學導言：我們今天生活的世界遭受了許多社會和經濟挑戰，威脅著我們社會的結構。Black Lives Matter （BLM）和MeToo運動揭示了我們生活各個方面，包括工作場所存在的根深蒂固的偏見和偏見。這些運動突顯了包括工作場所在內的整個機構的系統性種族主義和性別歧視，並導致George Floyd和Breonna Taylor等人死亡。COVID-19大流行病還暴露了針對亞洲人的仇外心理，圍繞哈維·溫斯坦的醜聞暴露了工作場所普遍發生的性虐待。很明顯，必須采取一些措施來解決這些問題，並建立一個更加包容和公平的社會。本書的目的：本書的目的是為組織領導人提供他們創造更多樣化，公平和包容性工作場所所需的工具和策略。