The Work of the Future: Building Better Jobs in an Age of Intelligent Machines In today's rapidly changing world, technology is constantly evolving and transforming various aspects of our lives. However, while technology has brought about numerous benefits, it has also created significant challenges, particularly in the job market. The United States, in particular, has been struggling with low-quality, low-wage jobs, which have left many workers without benefits and poorly paid. This paradoxical situation has led to a pressing question: why have so many workers benefited so little from decades of growth? In his book, "The Work of the Future author and MIT professor, Dr. Brynjolfsson, seeks to answer this question and provide solutions to build better jobs in an age of intelligent machines. The book begins by highlighting the fact that technology is not the problem, but rather, it is the lack of institutional innovations that have failed to support workers during technological transformation. To address this issue, Dr. Brynjolfsson proposes several strategies to leverage technological innovation and support workers through long cycles of technological change. These include skills programs that emphasize work-based and hybrid learning, both online and in person, empowering workers to remain productive in a continuously evolving workplace. Additionally, industries fueled by new technology can supply good jobs, and federal investment in research and development (R&D) can help make these industries more worker-friendly.

Работа будущего: создание лучших рабочих мест в эпоху интеллектуальных машин В современном быстро меняющемся мире технологии постоянно развиваются и трансформируют различные аспекты нашей жизни. Однако, хотя технология принесла многочисленные выгоды, она также создала значительные проблемы, особенно на рынке труда. Соединенные Штаты, в частности, борются с некачественными низкооплачиваемыми рабочими местами, из-за которых многие работники остались без льгот и плохо оплачиваются. Эта парадоксальная ситуация привела к насущному вопросу: почему так много работников так мало выиграли от десятилетий роста? В своей книге «Работа будущего» автор и профессор Массачусетского технологического института доктор Бриньольфссон стремится ответить на этот вопрос и предоставить решения для создания лучших рабочих мест в эпоху интеллектуальных машин. Книга начинается с того, что подчеркивается тот факт, что технология не является проблемой, а скорее, это отсутствие институциональных инноваций, которые не смогли поддержать работников во время технологической трансформации. Чтобы решить эту проблему, доктор Бринйолфссон предлагает несколько стратегий для использования технологических инноваций и поддержки работников через длительные циклы технологических изменений. К ним относятся программы повышения квалификации, в которых особое внимание уделяется обучению на основе работы и гибридному обучению, как онлайн, так и лично, что позволяет работникам сохранять продуктивность на постоянно развивающемся рабочем месте. Кроме того, отрасли, подпитываемые новыми технологиями, могут обеспечить хорошие рабочие места, а федеральные инвестиции в исследования и разработки (R &D) могут помочь сделать эти отрасли более благоприятными для работников.

Travailler l'avenir : créer les meilleurs emplois à l'ère des machines intelligentes Dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui, la technologie évolue constamment et transforme les différents aspects de notre vie. Cependant, bien que la technologie ait apporté de nombreux avantages, elle a également posé des problèmes considérables, en particulier sur le marché du travail. s États-Unis, en particulier, se heurtent à des emplois mal rémunérés, qui ont laissé de nombreux travailleurs sans avantages et mal payés. Cette situation paradoxale a conduit à une question urgente : pourquoi tant de travailleurs ont-ils si peu bénéficié de décennies de croissance ? Dans son livre « travail du futur », l'auteur et professeur du Massachusetts Institute of Technology, Dr Brignolfsson, cherche à répondre à cette question et à fournir des solutions pour créer de meilleurs emplois à l'ère des machines intelligentes. livre commence par souligner le fait que la technologie n'est pas un problème, mais plutôt un manque d'innovation institutionnelle qui n'a pas pu soutenir les travailleurs pendant la transformation technologique. Pour relever ce défi, le Dr Brinjolfsson propose plusieurs stratégies pour exploiter l'innovation technologique et soutenir les travailleurs à travers de longs cycles de changements technologiques. Il s'agit notamment de programmes de perfectionnement qui mettent l'accent sur l'apprentissage par le travail et l'apprentissage hybride, en ligne et en personne, ce qui permet aux travailleurs de rester productifs dans un milieu de travail en constante évolution. De plus, les industries alimentées par les nouvelles technologies peuvent fournir de bons emplois, et les investissements fédéraux dans la recherche et le développement (R-D) peuvent contribuer à rendre ces industries plus favorables aux travailleurs.

Trabajo del futuro: crear los mejores puestos de trabajo en la era de las máquinas inteligentes En el mundo de hoy, que cambia rápidamente, la tecnología evoluciona constantemente y transforma diferentes aspectos de nuestras vidas. n embargo, aunque la tecnología ha generado numerosos beneficios, también ha creado importantes problemas, especialmente en el mercado laboral. Estados Unidos, en particular, luchan contra los empleos mal remunerados, que han dejado a muchos trabajadores sin beneficios y mal remunerados. Esta paradójica situación ha llevado a la apremiante pregunta: por qué tantos trabajadores se han beneficiado tan poco de décadas de crecimiento? En su libro «La obra del futuro», el autor y profesor del Instituto Tecnológico de Massachusetts, el Dr. Brignolfsson, pretende responder a esta pregunta y aportar soluciones para crear mejores empleos en la era de las máquinas inteligentes. libro comienza subrayando el hecho de que la tecnología no es un problema, sino más bien una falta de innovación institucional que no ha sido capaz de apoyar a los trabajadores durante la transformación tecnológica. Para resolver este problema, el Dr. Brinjolfsson propone varias estrategias para aprovechar la innovación tecnológica y apoyar a los trabajadores a través de largos ciclos de cambio tecnológico. Estos incluyen programas de perfeccionamiento profesional que hacen hincapié en la formación basada en el trabajo y la formación híbrida, tanto en línea como en persona, lo que permite a los trabajadores mantener la productividad en un lugar de trabajo en constante evolución. Además, las industrias impulsadas por las nuevas tecnologías pueden proporcionar buenos empleos, y las inversiones federales en investigación y desarrollo (I + D) pueden ayudar a hacer que estas industrias sean más favorables para los trabajadores.

Il lavoro del futuro - Creare posti di lavoro migliori nell'era delle macchine intelligenti In un mondo in continua evoluzione, la tecnologia continua a sviluppare e trasformare diversi aspetti della nostra vita. Tuttavia, se da un lato la tecnologia ha portato molti vantaggi, dall'altro ha creato problemi significativi, soprattutto sul mercato del lavoro. Gli Stati Uniti, in particolare, combattono posti di lavoro a basso reddito di qualità, che hanno lasciato molti lavoratori senza indennità e non sono pagati bene. Questa situazione paradossale ha portato ad una domanda urgente: perché così pochi lavoratori hanno beneficiato di decenni di crescita? Nel suo libro «Il lavoro del futuro», il dottor Brignolfsson, autore e professore del Massachusetts Institute of Technology, si impegna a rispondere a questa domanda e a fornire soluzioni per creare posti di lavoro migliori nell'era delle macchine intelligenti. Il libro inizia mettendo in evidenza il fatto che la tecnologia non è un problema, piuttosto che una mancanza di innovazione istituzionale che non è stata in grado di sostenere i lavoratori durante la trasformazione tecnologica. Per risolvere questo problema, il dottor Brinyolfsson propone diverse strategie per sfruttare l'innovazione tecnologica e sostenere i lavoratori attraverso lunghi cicli di cambiamento tecnologico. Tra questi sono inclusi programmi di potenziamento delle competenze che si concentrano sull'apprendimento basato sul lavoro e sulla formazione ibrida, sia online che personale, consentendo ai lavoratori di mantenere la produttività in un luogo di lavoro in continua evoluzione. Inoltre, i settori alimentati dalle nuove tecnologie possono fornire buoni posti di lavoro, mentre gli investimenti federali in ricerca e sviluppo (R &D) possono aiutare a rendere questi settori più favorevoli per i lavoratori.

Die Arbeit der Zukunft: Schaffung besserer Arbeitsplätze im Zeitalter intelligenter Maschinen In der heutigen schnelllebigen Welt entwickeln sich Technologien ständig weiter und verändern verschiedene Aspekte unseres bens. Obwohl die Technologie zahlreiche Vorteile gebracht hat, hat sie auch erhebliche Probleme geschaffen, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt. Insbesondere die Vereinigten Staaten haben mit schlecht bezahlten Jobs von schlechter Qualität zu kämpfen, die viele Arbeitnehmer ohne istungen und schlecht bezahlt gemacht haben. Diese paradoxe tuation führte zu einer drängenden Frage: Warum haben so viele Arbeitnehmer so wenig von jahrzehntelangem Wachstum profitiert? In seinem Buch „The Work of the Future“ will der Autor und Professor Dr. Brynjolfsson vom Massachusetts Institute of Technology diese Frage beantworten und Lösungen für die Schaffung besserer Arbeitsplätze im Zeitalter intelligenter Maschinen liefern. Das Buch beginnt mit der Betonung der Tatsache, dass die Technologie nicht das Problem ist, sondern der Mangel an institutionellen Innovationen, die es versäumt haben, die Arbeiter während der technologischen Transformation zu unterstützen. Um dieses Problem anzugehen, schlägt Dr. Brynjolfsson mehrere Strategien vor, um technologische Innovationen zu nutzen und die Arbeitnehmer durch die langen Zyklen des technologischen Wandels zu unterstützen. Dazu gehören Weiterbildungsprogramme, bei denen der Schwerpunkt auf arbeitsbasiertem rnen und hybridem rnen liegt, sowohl online als auch persönlich, so dass die Arbeitnehmer an einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsplatz produktiv bleiben können. Darüber hinaus können Branchen, die von neuen Technologien angetrieben werden, gute Arbeitsplätze schaffen, und Bundesinvestitionen in Forschung und Entwicklung (F &E) können dazu beitragen, diese Branchen arbeitnehmerfreundlicher zu machen.

''

Geleceğin İşleri: Akıllı Makineler Çağında Daha İyi İşler Yaratmak Günümüzün hızla değişen dünyasında, teknoloji hayatımızın farklı yönlerini sürekli olarak geliştirmekte ve dönüştürmektedir. Bununla birlikte, teknoloji çok sayıda fayda sağlarken, özellikle işgücü piyasasında da önemli zorluklar yaratmıştır. Özellikle Amerika Birleşik Devletleri, birçok işçiyi faydasız ve düşük ücretli bırakan standart altı, düşük ücretli işlerle boğuşuyor. Bu paradoksal durum acil bir soruya yol açtı: Neden bu kadar çok işçi onlarca yıllık büyümeden bu kadar az faydalandı? Yazar ve MIT profesörü Dr. Brynjolfsson, "Future Jobs'adlı kitabında bu soruyu yanıtlamayı ve akıllı makineler çağında daha iyi işler yaratmak için çözümler sunmayı amaçlıyor. Kitap, teknolojinin bir sorun olmadığını, daha ziyade teknolojik dönüşüm sırasında işçileri desteklemeyi başaramayan kurumsal inovasyon eksikliğini vurgulayarak başlıyor. Bunu ele almak için Dr. Brynjolfsson, teknolojik yeniliği kullanmak ve uzun teknolojik değişim döngüleri boyunca çalışanları desteklemek için çeşitli stratejiler önermektedir. Bunlar, hem çevrimiçi hem de şahsen iş temelli öğrenmeyi ve hibrit öğrenmeyi vurgulayan ve çalışanların sürekli gelişen bir işyerinde üretken kalmalarını sağlayan sürekli eğitim programlarını içerir. Buna ek olarak, yeni teknolojilerle beslenen endüstriler iyi işler sağlayabilir ve araştırma ve geliştirmeye (Ar-Ge) yapılan federal yatırımlar bu endüstrileri daha işçi dostu hale getirmeye yardımcı olabilir.

الوظائف المستقبلية: خلق وظائف أفضل في عصر الآلات الذكية في عالم اليوم سريع التغير، تتطور التكنولوجيا باستمرار وتحول جوانب مختلفة من حياتنا. ومع ذلك، ففي حين حققت التكنولوجيا فوائد عديدة، فقد خلقت أيضا تحديات كبيرة، لا سيما في سوق العمل. الولايات المتحدة، على وجه الخصوص، تكافح مع وظائف متدنية الأجور ومتدنية المستوى تركت العديد من العمال بدون مزايا وأجور منخفضة. أدى هذا الوضع المتناقض إلى سؤال ملح: لماذا لم يستفد الكثير من العمال كثيرًا من عقود من النمو ؟ في كتابه «وظائف المستقبل»، يهدف المؤلف والأستاذ في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا الدكتور برينجولفسون إلى الإجابة على هذا السؤال وتقديم حلول لخلق وظائف أفضل في عصر الآلات الذكية. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على حقيقة أن التكنولوجيا ليست مشكلة، بل نقص في الابتكار المؤسسي الذي فشل في دعم العمال أثناء التحول التكنولوجي. لمعالجة هذا الأمر، يقترح الدكتور برينجولفسون عدة استراتيجيات لتسخير الابتكار التكنولوجي ودعم العمال من خلال دورات طويلة من التغيير التكنولوجي. وتشمل هذه برامج التعليم المستمر التي تركز على التعلم القائم على العمل والتعلم المختلط، سواء عبر الإنترنت أو شخصيًا، مما يسمح للعمال بالبقاء منتجين في مكان عمل دائم التطور. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للصناعات التي تغذيها التقنيات الجديدة أن توفر وظائف جيدة، ويمكن للاستثمار الفيدرالي في البحث والتطوير (R &D) أن يساعد في جعل هذه الصناعات أكثر ملاءمة للعمال.