Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2019, Governor Andrew Cuomo signed into law the “New York State Paid Family Leave” program, which will provide eligible employees with up to 12 weeks of paid family leave. The law, which takes effect on January 1, 2020, is expected to impact more than 75% of employers in the state, including private employers with four or more employees and public employers. Under the new law, employees may take paid family leave for the following reasons: The birth, adoption, or foster care placement of a child To care for a spouse, domestic partner, child, or parent who has a serious health condition To address a family member’s military service-related needs To care for their own serious health condition Employees must have worked for their employer for at least six months to be eligible for paid family leave, and they must have earned at least $1,3000 in the previous calendar year to qualify.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2019 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам штата Нью-Йорк», которая предоставит правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Ожидается, что закон, вступающий в силу с 1 января 2020 года, затронет более 75% работодателей в штате, включая частных работодателей с четырьмя и более работниками и государственных работодателей. Согласно новому закону, сотрудники могут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам по следующим причинам: Рождение, усыновление или приемное воспитание ребенка партнер по дому, ребенок или родитель, у которого есть серьезное заболевание. Для удовлетворения потребностей члена семьи, связанных с военной службой. Для ухода за своим серьезным состоянием здоровья сотрудники должны работать у своего работодателя не менее шести месяцев, чтобы иметь право на оплачиваемый семейный отпуск, и они должны заработать не менее 1 000 долларов США в предыдущем календарном году, чтобы претендовать.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York 4 avril 2019, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur les congés familiaux payés de l'État de New York, qui accordera aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé familial payé congé pour raisons familiales. La loi, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2020, devrait toucher plus de 75 % des employeurs de l'État, y compris les employeurs privés de quatre employés ou plus et les employeurs publics. En vertu de la nouvelle loi, les employés peuvent prendre un congé familial payé pour les raisons suivantes : Naissance, adoption ou éducation d'un enfant par un conjoint, un enfant ou un parent qui a une maladie grave. Pour répondre aux besoins d'un membre de la famille lié au service militaire. Pour prendre soin de leur état de santé grave, les employés doivent travailler pour leur employeur pendant au moins six mois pour avoir droit à un congé familial payé, et ils doivent avoir gagné au moins 1 000 $ au cours de l'année civile précédente pour être admissibles.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorgará a los funcionarios autorizados hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. Se espera que la ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2020, afecte a más del 75% de los empleadores del estado, incluidos los empleadores privados con cuatro o más empleados y los empleadores públicos. De acuerdo con la nueva ley, los empleados pueden tomar una licencia familiar remunerada por las siguientes razones: Nacimiento, adopción o crianza del niño por un compañero de hogar, hijo o padre que tenga una enfermedad grave. Para satisfacer las necesidades de un miembro de la familia relacionadas con el servicio militar. Para cuidar de su grave estado de salud, los empleados deben trabajar con su empleador durante al menos seis meses para tener derecho a una licencia familiar remunerada, y deben ganar al menos $1,000 en el año civil anterior para calificar.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, i de Licença Familiar Remunerada em 4 de abril de 2019, o governador Andrew Cuomo assinou a i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, que concede a funcionários elegíveis até 12 semanas de licença familiar remunerada. A lei, que entrará em vigor a 1 de janeiro de 2020, afetará mais de 75% dos empregadores no estado, incluindo empregadores privados com quatro ou mais empregados e empregadores públicos. De acordo com a nova lei, os funcionários podem tirar licença familiar remunerada por motivos como: nascimento, adoção ou acolhimento do filho por um parceiro doméstico, filho ou pai com uma doença grave. Para atender às necessidades de um membro da família associado ao serviço militar. Para cuidar do seu estado de saúde grave, os funcionários devem trabalhar com o seu empregador por pelo menos seis meses para ter direito a férias familiares remuneradas, e devem ganhar pelo menos US $ 1 000 no ano-calendário anterior para concorrer.

Home> News> Compliance> Il 4 aprile 2019 il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito per motivi di famiglia dello Stato di New York, che concederà ai dipendenti di diritto fino a 12 settimane di ferie familiari retribuite. La legge, in vigore dal 1 ° gennaio 2020, dovrebbe riguardare più del 75% dei datori di lavoro dello Stato, inclusi i datori di lavoro privati con quattro o più dipendenti e i datori di lavoro pubblici. In base alla nuova legge, i dipendenti possono prendere un congedo retribuito per motivi familiari per i seguenti motivi: nascita, adozione o affidamento di un figlio partner di casa, figlio o genitore che ha una grave malattia. Per soddisfare le esigenze di un membro della famiglia associato al servizio militare. Per la cura del proprio stato di salute grave, i dipendenti devono lavorare con il proprio datore di lavoro per almeno sei mesi per avere diritto al congedo familiare retribuito, e devono guadagnare almeno 1.000 dollari nell'anno civile precedente per richiedere.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Das Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2019 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über das Programm „Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen des Staates New York“, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewährt. Das Gesetz, das am 1. Januar 2020 in Kraft tritt, wird voraussichtlich mehr als 75% der Arbeitgeber im Staat betreffen, einschließlich privater Arbeitgeber mit vier oder mehr Arbeitnehmern und öffentlicher Arbeitgeber. Nach dem neuen Gesetz können Arbeitnehmer aus folgenden Gründen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen nehmen: Geburt, Adoption oder Pflegeerziehung des Kindes durch den Partner im Haushalt, das Kind oder den Elternteil, der eine schwere Erkrankung hat. Um die Bedürfnisse eines Familienmitglieds im Zusammenhang mit dem Militärdienst zu erfüllen. Um sich um ihren schweren Gesundheitszustand zu kümmern, müssen Arbeitnehmer mindestens sechs Monate für ihren Arbeitgeber arbeiten, um Anspruch auf bezahlten Familienurlaub zu haben, und sie müssen im vorangegangenen Kalenderjahr mindestens 1.000 US-Dollar verdient haben, um sich zu qualifizieren.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> New York Paid Family ave Act The New York Paid Family ave Act 4 kwietnia 2019 roku gubernator Andrew Cuomo podpisał program New York Paid Family ave, który zapewni uprawnionym pracownikom do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego. Prawo, skuteczne Jan 1, 2020, ma dotyczyć ponad 75% pracodawców w państwie, w tym prywatnych pracodawców z czterech lub więcej pracowników i pracodawców publicznych. Zgodnie z nowym prawem pracownicy mogą wziąć płatny urlop rodzinny z następujących powodów: Urodzenie, adopcja lub opieka zastępcza partnera domowego dziecka, dziecka lub rodzica, który ma poważny stan zdrowia. Zaspokajanie potrzeb członka rodziny związanych ze służbą wojskową. Aby dbać o ich poważny stan zdrowia, pracownicy muszą pracować dla pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy, aby kwalifikować się do płatnego urlopu rodzinnego i muszą zarobić co najmniej 1000 dolarów w poprzednim roku kalendarzowym, aby się zakwalifikować.

Home> News> ציות> New York Paid Family ave Act the New York Family Family ave Act ב-4 באפריל 2019, המושל אנדרו קואומו חתם על החוק את תוכנית העזיבה המשפחתית בתשלום בניו יורק. החוק, החל משנת 2020, צפוי להשפיע על יותר 75% מהמעסיקים במדינה, כולל מעסיקים פרטיים עם ארבעה או יותר עובדים ומעסיקים ציבוריים. על ־ פי החוק החדש, עובדים יכולים לקחת חופשה משפחתית בתשלום מהסיבות הבאות: לידה, אימוץ או אימוץ של בן או בת זוג, ילד או הורה במצב רפואי קשה. כדי לענות על צרכיו של בן משפחה הקשור לשירות צבאי. כדי לטפל במצבם הבריאותי הקשה, על העובדים לעבוד עבור מעסיקם לפחות שישה חודשים כדי להיות זכאים לחופשה משפחתית בתשלום, ועליהם להרוויח לפחות 1,000 דולר בשנה האחרונה כדי לעמוד בדרישות.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2019'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayacak olan New York Ücretli Aile İzni programını imzaladı. 1 Ocak 2020'de yürürlüğe giren yasanın, dört veya daha fazla işçi ve kamu işvereni olan özel işverenler de dahil olmak üzere, eyaletteki işverenlerin %75'inden fazlasını etkilemesi bekleniyor. Yeni yasaya göre, çalışanlar aşağıdaki nedenlerle ücretli aile izni alabilirler: Çocuğun aile içi eşinin, çocuğun veya ciddi bir tıbbi durumu olan ebeveynin doğumu, evlat edinilmesi veya bakılması. Askerlik ile ilgili bir aile üyesinin ihtiyaçlarını karşılamak. Ciddi sağlık durumlarına dikkat etmek için, çalışanlar ücretli aile iznine hak kazanabilmek için işverenleri için en az altı ay çalışmalı ve hak kazanmak için önceki takvim yılında en az 1.000 dolar kazanmalıdırlar.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك قانون إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك في 4 أبريل 2019، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في نيويورك، والذي سيوفر للموظفين المؤهلين ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة العائلية المدفوعة الأجر من المتوقع أن يؤثر القانون، الساري في 1 يناير 2020، على أكثر من 75٪ من أرباب العمل في الولاية، بما في ذلك أرباب العمل في القطاع الخاص الذين لديهم أربعة عمال أو أكثر وأرباب عمل عامون. بموجب القانون الجديد، يمكن للموظفين أخذ إجازة عائلية مدفوعة الأجر للأسباب التالية: ولادة أو تبني أو رعاية الشريك المنزلي للطفل أو الطفل أو الوالد الذي يعاني من حالة طبية خطيرة. تلبية احتياجات أحد أفراد الأسرة فيما يتعلق بالخدمة العسكرية. لرعاية حالتهم الصحية الخطيرة، يجب على الموظفين العمل لدى صاحب العمل لمدة ستة أشهر على الأقل ليكونوا مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر، ويجب أن يكسبوا ما لا يقل عن 1000 دولار في السنة التقويمية السابقة للتأهل.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 가족 휴가 법 뉴욕 유급 가족 휴가 법 2019 년 4 월 4 일, Andrew Cuomo 주지사는 뉴욕 유료 가족 휴가 프로그램에 법률로 서명했습니다. 유급 가족 휴가. 1 월 1 일 발효 2020 년 1 월 1 일부터이 법은 4 명 이상의 근로자가있는 민간 고용주와 공공 고용주를 포함하여 주 고용주의 75% 이상에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 새로운 법에 따라 직원은 다음과 같은 이유로 유급 가족 휴가를받을 수 있습니다. 심각한 건강 상태를 가진 자녀의 국내 파트너, 자녀 또는 부모의 출생, 입양 또는 위탁 간호. 병역과 관련된 가족의 요구를 충족시키기 위해. 심각한 건강 상태를 돌보기 위해 직원은 유급 가족 휴가를 받으려면 최소 6 개월 동안 고용주를 위해 일해야하며, 자격을 갖추려면 전년도에 최소 $1,000를 벌어야합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク有給家族休暇法ニューヨーク有給家族休暇法20194月4日、アンドリュー・クオモ知事はニューヨーク有給家族休暇プログラムに署名しました。20201月1日に施行されるこの法律は、4人以上の労働者と公的雇用者を有する民間雇用主を含む州内の雇用主の75％以上に影響を与えると予想されている。新しい法律の下で、従業員は次の理由で有給の家族の休暇を取ることができます。軍隊に関連する家族のニーズを満たすために。彼らの深刻な健康状態の世話をするために、従業員は、少なくとも6ヶ月の雇用主のために有給の家族休暇を取得するために働く必要があり、彼らは資格を得るために、前の暦に少なくとも$1,000を稼ぐ必要があります。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法州長安德魯·庫莫（Andrew Cuomo）於20194月4日簽署了《紐約州帶薪探親假計劃法》，該計劃將為符合條件的員工提供長達12周的帶薪探親假。該法律自20201月1日起生效，預計將影響該州75%以上的雇主，包括擁有四名或更多雇員的私人雇主和政府雇主。根據新法律，員工可以因以下原因休帶薪探親假：出生，收養或養育患有嚴重疾病的家庭伴侶，孩子或父母。為了滿足家庭成員與兵役有關的需求。為了照顧他們的嚴重健康狀況，員工必須至少在雇主工作六個月才能有資格獲得帶薪家庭假，並且在上一日歷必須至少賺取1,000美元才能申請。