The New Rules of Influence: How to Authentically Build Trust, Drive Change, and Make an Impact In today's fast-paced and ever-evolving technological landscape, it's no secret that the old rules of influence don't work anymore. Gone are the days of the traditional power suit and stern demeanor, as modern leadership requires a new type of leader - one who embodies authenticity, transparency, and unwavering passion. This new paradigm of executive presence and influence is not just about personal branding, but rather about creating a space for inclusivity and community, where individuals can come together to drive change and make an impact. Lida Citroen, personal branding and reputation management expert, has written "The New Rules of Influence" to guide leaders through this new era of leadership. Through inspiring examples, compelling stories, and practical exercises, Citroen helps readers tap into their own passion and connect authentically with others, empowering them to make a real difference in the world. One powerful example of this new paradigm leader is Greta Thunberg, the youngest person to be named Time's Person of the Year. Her influence on Swedish politics and world climate policy is undeniable, and her ability to radically upend the status quo is a testament to the power of authenticity and passion. Thunberg's executive presence may not conform to traditional expectations, but her genuine desire to make the world a better place has captured the hearts and minds of millions.

Новые правила влияния: Как достоверно построить доверие, стимулировать изменения и оказывать влияние В современном быстро развивающемся и постоянно развивающемся технологическом ландшафте не секрет, что старые правила влияния больше не работают. Прошли времена традиционного силового костюма и сурового поведения, поскольку современное руководство требует нового типа лидера - того, кто воплощает в себе аутентичность, прозрачность и непоколебимую страсть. Эта новая парадигма присутствия и влияния руководителей заключается не только в личном брендинге, но и в создании пространства для инклюзивности и сообщества, где люди могут объединиться, чтобы стимулировать изменения и оказывать влияние. Лида Ситроен, эксперт по личному брендингу и управлению репутацией, написала «Новые правила влияния», чтобы провести лидеров через эту новую эру лидерства. Благодаря вдохновляющим примерам, убедительным историям и практическим упражнениям, Citroen помогает читателям проникнуться собственной страстью и достоверно общаться с другими, давая им возможность реально изменить мир. Одним из ярких примеров этого нового лидера парадигмы является Грета Тунберг, самый молодой человек, который был назван человеком года по версии Time. Ее влияние на шведскую политику и мировую климатическую политику неоспоримо, и ее способность радикально изменить статус-кво является свидетельством силы подлинности и страсти. Исполнительное присутствие Тунберг может не соответствовать традиционным ожиданиям, но ее искреннее желание сделать мир лучше захватило сердца и умы миллионов людей.

Nouvelles règles d'influence : Comment construire de manière crédible la confiance, stimuler le changement et avoir un impact Dans le paysage technologique moderne en évolution rapide et constante, il n'est pas un secret que les anciennes règles d'influence ne fonctionnent plus. L'époque du costume de force traditionnel et du comportement sévère est révolue, car la direction moderne exige un nouveau type de leader - celui qui incarne l'authenticité, la transparence et la passion inébranlable. Ce nouveau paradigme de la présence et de l'influence des cadres n'est pas seulement celui de l'image de marque personnelle, mais aussi celui de la création d'un espace d'inclusion et de communauté où les individus peuvent s'unir pour stimuler le changement et avoir un impact. Lida Citroën, experte en image de marque personnelle et en gestion de la réputation, a écrit « Nouvelles règles d'influence » pour guider les dirigeants dans cette nouvelle ère de leadership. Avec des exemples inspirants, des histoires convaincantes et des exercices pratiques, Citroën aide les lecteurs à s'imprégner de leur propre passion et à communiquer avec les autres de manière crédible, leur donnant l'occasion de vraiment changer le monde. Un exemple frappant de ce nouveau leader du paradigme est Greta Thunberg, le plus jeune homme à avoir été nommé homme de l'année par Time. Son influence sur la politique suédoise et la politique climatique mondiale est indéniable et sa capacité à changer radicalement le statu quo témoigne de la force de l'authenticité et de la passion. La présence exécutive de Thunberg n'est peut-être pas à la hauteur des attentes traditionnelles, mais son désir sincère de rendre le monde meilleur a pris le cœur et l'esprit de millions de personnes.

Nuevas reglas de influencia: cómo construir confianza de manera creíble, estimular el cambio e influir En el panorama tecnológico actual, en rápida evolución y en constante evolución, no es ningún secreto que las viejas reglas de influencia ya no funcionan. Han pasado los tiempos del traje de poder tradicional y el comportamiento duro, ya que el liderazgo moderno requiere un nuevo tipo de líder - alguien que encarna la autenticidad, la transparencia y la pasión inquebrantable. Este nuevo paradigma de presencia e influencia de los ejecutivos no solo radica en la marca personal, sino también en la creación de un espacio de inclusión y comunidad donde las personas puedan unirse para impulsar el cambio e impactar. Lida Citroen, experta en marca personal y gestión de reputación, escribió «Nuevas reglas de influencia» para guiar a los líderes a través de esta nueva era de liderazgo. Con ejemplos inspiradores, historias convincentes y ejercicios prácticos, Citroen ayuda a los lectores a imbuirse de su propia pasión y comunicarse de manera creíble con otros, dándoles la oportunidad de cambiar el mundo realmente. Uno de los ejemplos más claros de este nuevo líder del paradigma es Greta Thunberg, la persona más joven en ser nombrada persona del año por Time. Su influencia en la política sueca y en la política climática mundial es innegable y su capacidad para cambiar radicalmente el statu quo es testimonio de la fuerza de la autenticidad y la pasión. La presencia ejecutiva de Thunberg puede no estar a la altura de las expectativas tradicionales, pero su sincero deseo de hacer del mundo un lugar mejor ha capturado los corazones y las mentes de millones de personas.

Nuove regole d'influenza: Come costruire credibilità, stimolare il cambiamento e influenzare In un panorama tecnologico in continua evoluzione e in continua evoluzione, non è un segreto che le vecchie regole di influenza non funzionino più. Sono passati i tempi del costume tradizionale e del comportamento severo, perché i leader moderni richiedono un nuovo tipo di leader, colui che incarna l'autenticità, la trasparenza e la passione inarrestabile. Questo nuovo paradigma della presenza e dell'influenza dei dirigenti non consiste solo nel brand personale, ma anche nella creazione di uno spazio di inclusione e di una comunità in cui le persone possano unirsi per stimolare il cambiamento e esercitare l'influenza. Lida Citroën, esperta di brand personale e gestione della reputazione, ha scritto «Nuove regole di influenza» per condurre i leader attraverso questa nuova era di leadership. Con esempi stimolanti, storie convincenti ed esercizi pratici, Citroën aiuta i lettori ad acquisire la propria passione e a comunicare con gli altri in modo affidabile, dando loro la possibilità di cambiare il mondo. Uno dei migliori esempi di questo nuovo leader di paradigma è Greta Tunberg, l'uomo più giovane che è stato nominato l'uomo dell'anno secondo Time. La sua influenza sulla politica svedese e sul clima mondiale è innegabile e la sua capacità di cambiare radicalmente lo status quo è una dimostrazione della forza dell'autenticità e della passione. La presenza esecutiva di Tunberg potrebbe non essere all'altezza delle aspettative tradizionali, ma il suo desiderio sincero di rendere il mondo migliore ha catturato i cuori e le menti di milioni di persone.

Neue Einflussregeln: Vertrauen glaubwürdig aufbauen, Wandel vorantreiben und Einfluss nehmen In der heutigen schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft ist es kein Geheimnis, dass alte Einflussregeln nicht mehr funktionieren. Vorbei sind die Zeiten des traditionellen Kraftanzugs und des harten Verhaltens, da die moderne Führung einen neuen Führungstyp erfordert - jemanden, der Authentizität, Transparenz und unerschütterliche idenschaft verkörpert. Dieses neue Paradigma der Präsenz und des Einflusses von Führungskräften besteht nicht nur im persönlichen Branding, sondern auch darin, einen Raum für Inklusion und Gemeinschaft zu schaffen, in dem Menschen zusammenkommen können, um Veränderungen voranzutreiben und Einfluss zu nehmen. Lida Citroen, Expertin für Personal Branding und Reputationsmanagement, hat „New Influencer Rules“ geschrieben, um Führungskräfte durch diese neue Ära der Führung zu führen. Mit inspirierenden Beispielen, überzeugenden Geschichten und praktischen Übungen hilft Citroen den sern, ihre eigene idenschaft zu durchdringen und authentisch mit anderen zu kommunizieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt wirklich zu verändern. Ein prominentes Beispiel für diesen neuen Paradigmenführer ist Greta Thunberg, die jüngste Person, die von Time zur Person des Jahres gekürt wurde. Ihr Einfluss auf die schwedische Politik und die globale Klimapolitik ist unbestreitbar, und ihre Fähigkeit, den Status quo radikal zu verändern, ist ein Beweis für die Stärke von Authentizität und idenschaft. Thunbergs exekutive Präsenz entspricht vielleicht nicht den traditionellen Erwartungen, aber ihr aufrichtiger Wunsch, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, hat die Herzen und Köpfe von Millionen von Menschen erfasst.

''

Yeni Etki Kuralları: Güvenilir bir şekilde nasıl güven inşa edilir, değişim sağlanır ve etki yaratılır Günümüzün hızlı ve sürekli gelişen teknolojik ortamında, eski etki kurallarının artık işe yaramadığı bir sır değil. Modern liderlik, özgünlüğü, şeffaflığı ve sarsılmaz tutkuyu somutlaştıran yeni bir lider türü gerektirdiğinden, geleneksel güç kıyafeti ve davranış davranışı günleri geride kaldı. Bu yeni yönetici varlığı ve etkisi paradigması sadece kişisel markalaşma ile ilgili değil, aynı zamanda insanların değişimi teşvik etmek ve bir etki yaratmak için bir araya gelebilecekleri kapsayıcılık ve topluluk için bir alan yaratmakla ilgilidir. Kişisel markalaşma ve itibar yönetimi konusunda uzman olan Lida Citroen, bu yeni liderlik çağında liderlere rehberlik etmek için "Yeni Etki Kuralları'nı yazdı. İlham verici örnekler, etkileyici hikayeler ve uygulamalı alıştırmalar sayesinde Citroen, okuyucuların kendi tutkularına ulaşmalarına ve başkalarıyla otantik bir şekilde bağlantı kurmalarına yardımcı olur ve gerçek bir fark yaratmalarını sağlar. Bu yeni paradigma liderinin en önemli örneği, Time'ın Yılın Kişisi seçilen en genç kişi olan Greta Thunberg. İsveç siyaseti ve küresel iklim politikası üzerindeki etkisi inkar edilemez ve statükoyu radikal bir şekilde değiştirme yeteneği, özgünlük ve tutkunun gücünün bir kanıtıdır. Thunberg'in yönetici varlığı geleneksel beklentileri karşılamayabilir, ancak dünyayı daha iyi bir yer haline getirme konusundaki gerçek arzusu milyonlarca insanın kalbini ve aklını ele geçirdi.

قواعد التأثير الجديدة: كيفية بناء الثقة بشكل موثوق، ودفع التغيير وإحداث تأثير في المشهد التكنولوجي سريع الخطى ودائم التطور اليوم، ليس سراً أن قواعد التأثير القديمة لم تعد تعمل. لقد ولت أيام بدلة السلطة التقليدية والسلوك القاسي، حيث تتطلب القيادة الحديثة نوعًا جديدًا من القادة - الذي يجسد الأصالة والشفافية والشغف الثابت. لا يتعلق هذا النموذج الجديد للوجود التنفيذي والتأثير بالعلامة التجارية الشخصية فحسب، بل يتعلق بخلق مساحة للشمولية والمجتمع حيث يمكن للناس أن يجتمعوا لدفع التغيير وإحداث تأثير. كتبت ليدا سيتروين، الخبيرة في إدارة العلامات التجارية الشخصية والسمعة، «قواعد التأثير الجديدة» لتوجيه القادة خلال هذا العصر الجديد من القيادة. من خلال الأمثلة الملهمة والقصص المقنعة والتمارين العملية، تساعد Citroen القراء على الاستفادة من شغفهم الخاص والتواصل بشكل أصيل مع الآخرين، وتمكينهم من إحداث فرق حقيقي. أحد الأمثلة الرئيسية على هذا النموذج الجديد هو غريتا ثونبرج، أصغر شخص يحصل على لقب شخصية العام في الوقت. لا يمكن إنكار تأثيرها على السياسة السويدية وسياسة المناخ العالمية، وقدرتها على تغيير الوضع الراهن بشكل جذري هي شهادة على قوة الأصالة والعاطفة. قد لا يلبي حضور ثونبرج التنفيذي التوقعات التقليدية، لكن رغبتها الحقيقية في جعل العالم مكانًا أفضل استحوذت على قلوب وعقول الملايين.