Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees The New York City Council has proposed a bill that would require employers to provide paid sick leave to their employees. If passed, the bill would make New York City the largest city in the United States to mandate paid sick leave for workers. Under the proposed bill, employees would be entitled to up to five days of paid sick leave per year, which could be used to care for themselves or a family member who is ill. The bill would apply to businesses with at least five employees, and smaller businesses could be exempt from the requirement if they demonstrate that providing paid sick leave would cause them financial hardship. Council Speaker Melissa Mark-Viverito, who sponsored the bill, said that it is “a basic human right” for workers to have access to paid sick leave, and that it would help protect public health by encouraging employees to stay home when they are ill rather than going to work and infecting others. Supporters of the bill argue that it would improve worker morale and productivity, as well as reduce the spread of illness in the workplace. Opponents of the bill say that it would place an undue burden on small businesses and could lead to increased costs for employers. The bill is expected to go before the full council for a vote next month. If passed, it would take effect one year after being signed into law.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. В случае принятия законопроект сделает Нью-Йорк крупнейшим городом в Соединенных Штатах, где работникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. Согласно предложенному законопроекту, работники будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни до пяти дней в год, который может быть использован для ухода за собой или больным членом семьи. Законопроект будет применяться к предприятиям с по крайней мере пятью сотрудниками, и небольшие предприятия могут быть освобождены от этого требования, если они продемонстрируют, что предоставление оплачиваемого отпуска по болезни вызовет у них финансовые трудности. Спикер Совета Мелисса Марк-Виверито, которая выступила спонсором законопроекта, сказала, что для работников «основное право человека» иметь доступ к оплачиваемому отпуску по болезни, и что это поможет защитить здоровье населения, поощряя сотрудников оставаться дома, когда они больны, а не ходить на работу и заражать других. Сторонники законопроекта утверждают, что он улучшит моральный дух и производительность работников, а также снизит распространение болезней на рабочем месте. Противники законопроекта говорят, что он создаст чрезмерную нагрузку на малый бизнес и может привести к увеличению расходов работодателей. Ожидается, что законопроект поступит на рассмотрение полного совета для голосования в следующем месяце. В случае принятия он вступил бы в силу через год после подписания закона.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés aux employés New York offre des congés de maladie payés aux employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. S'il est adopté, le projet de loi fera de New York la plus grande ville des États-Unis où les travailleurs bénéficieront d'un congé de maladie payé. Selon le projet de loi proposé, les travailleurs auront droit à un congé de maladie payé jusqu'à cinq jours par an, qui pourra être utilisé pour prendre soin d'eux-mêmes ou d'un membre malade de la famille. projet de loi s'appliquerait aux entreprises d'au moins cinq employés et les petites entreprises pourraient être exemptées de cette obligation si elles démontraient que l'octroi de congés de maladie payés leur causerait des difficultés financières. La présidente du Conseil, Melissa Marc-Viverito, qui a parrainé le projet de loi, a déclaré que pour les travailleurs, le « droit fondamental de la personne » d'avoir accès à un congé de maladie payé, et que cela contribuerait à protéger la santé publique en encourageant les employés à rester à la maison quand ils sont malades plutôt que d'aller travailler et d'infecter d'autres personnes. s partisans du projet de loi affirment qu'il améliorera le moral et la productivité des travailleurs et réduira la propagation des maladies sur le lieu de travail. s opposants au projet de loi disent qu'il créerait une pression excessive sur les petites entreprises et pourrait entraîner une augmentation des dépenses des employeurs. projet de loi devrait être soumis au conseil complet pour vote le mois prochain. S'il était adopté, il entrerait en vigueur un an après la signature de la loi.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad pagada para empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requerirá que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. De aprobarse, el proyecto de ley convertiría a Nueva York en la ciudad más grande de Estados Unidos, donde los trabajadores recibirían licencia de enfermedad remunerada. Según el proyecto de ley propuesto, los trabajadores tendrían derecho a una licencia de enfermedad remunerada de hasta cinco días por año, que podría usarse para cuidar de sí mismos o de un familiar enfermo. proyecto de ley se aplicaría a las empresas con al menos cinco empleados y las pequeñas empresas podrían quedar exentas de este requisito si demuestran que la concesión de una licencia de enfermedad remunerada les causaría dificultades financieras. La presidenta del Consejo, Melissa Mark-Viverito, quien patrocinó el proyecto de ley, dijo que para los trabajadores es un «derecho humano básico» tener acceso a una licencia de enfermedad remunerada, y que esto ayudará a proteger la salud pública al alentar a los empleados a quedarse en casa cuando están enfermos en lugar de ir al trabajo e infectar a otros. defensores del proyecto de ley argumentan que mejorará la moral y la productividad de los trabajadores, y reducirá la propagación de enfermedades en el lugar de trabajo. opositores al proyecto de ley dicen que generaría una carga excesiva para las pequeñas empresas y podría conducir a un aumento de los costos patronales. Se espera que el proyecto de ley llegue al pleno del consejo para su votación el próximo mes. De aprobarse, entraría en vigor un año después de la firma de la ley.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para os funcionários do Conselho Municipal de Nova York propôs um projeto de lei que exigiria que os empregadores concedessem licença-doença remunerada aos seus funcionários. Se aprovado, o projeto de lei tornará Nova Iorque a maior cidade dos Estados Unidos, onde os trabalhadores receberão licença médica remunerada. De acordo com a proposta de lei, os trabalhadores terão direito a uma licença de doença remunerada de até cinco dias por ano, que pode ser usada para cuidar de si ou de um membro doente da família. O projeto de lei será aplicado a empresas com pelo menos cinco funcionários, e pequenas empresas podem ser dispensadas desta exigência se demonstrarem que a concessão de licença-doença remunerada irá causar dificuldades financeiras. A presidente do Conselho, Melissa Mark-Viverito, que patrocinou o projeto de lei, disse que é um «direito humano básico» ter acesso à licença-doença remunerada, e que isso ajudaria a proteger a saúde pública, encorajando os funcionários a ficarem em casa quando estiverem doentes, em vez de ir trabalhar e infectar os outros. Os defensores do projeto de lei afirmam que ele melhorará a moral e a produtividade dos trabalhadores e reduzirá a propagação de doenças no local de trabalho. Os opositores ao projeto de lei dizem que ele criaria uma pressão excessiva sobre as pequenas empresas e poderia aumentar os custos dos empregadores. Espera-se que o projeto chegue ao conselho completo para votação no próximo mês. Se aprovado, ele entraria em vigor um ano após a assinatura da lei.

Home> News> Compliance> New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti. Il Consiglio Comunale di New York ha proposto una proposta di legge che richiede ai datori di lavoro di concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti. Se approvato, il disegno di legge renderà New York la città più grande degli Stati Uniti, dove ai lavoratori verrà concesso un congedo di malattia retribuito. Secondo la proposta di legge, i lavoratori avranno diritto a un permesso di malattia retribuito fino a cinque giorni all'anno, che può essere utilizzato per la cura di se stessi o di un familiare malato. Il disegno di legge si applicherà alle imprese con almeno cinque dipendenti, e le piccole imprese possono essere esentate da questo requisito se dimostrano che concedere un congedo di malattia retribuito causerà loro difficoltà finanziarie. La Presidente del Consiglio, Melissa Mark-Viverito, che ha auspicato il disegno di legge, ha detto che è «diritto umano fondamentale» per i lavoratori avere accesso al congedo di malattia retribuito, e che questo aiuterà a proteggere la salute pubblica incoraggiando i dipendenti a rimanere a casa quando sono malati, invece di andare al lavoro e infettare gli altri. I sostenitori sostengono che migliorerà il morale e la produttività dei lavoratori e ridurrà la diffusione delle malattie sul posto di lavoro. I contrari al disegno di legge dicono che creerà un peso eccessivo sulle piccole imprese e potrebbe portare ad un aumento dei costi dei datori di lavoro. La legge dovrebbe essere sottoposta a un consiglio completo per essere votata il mese prossimo. Se fosse stato approvato, sarebbe entrato in vigore un anno dopo la firma della legge.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgelegt, der Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, wird New York City die größte Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der den Arbeitnehmern ein bezahlter Krankenstand gewährt wird. Nach dem vorgeschlagenen Gesetzentwurf haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten Krankheitsurlaub von bis zu fünf Tagen pro Jahr, der zur Pflege eines sich selbst oder eines kranken Familienmitglieds verwendet werden kann. Der Gesetzentwurf würde für Unternehmen mit mindestens fünf Beschäftigten gelten, und kleinere Unternehmen könnten von dieser Anforderung ausgenommen werden, wenn sie nachweisen, dass die Gewährung eines bezahlten Krankheitsurlaubs ihnen finanzielle Schwierigkeiten bereiten würde. Die Sprecherin des Rates, Melissa Marc-Viverito, die den Gesetzentwurf gesponsert hat, sagte, dass es ein „grundlegendes Menschenrecht“ für Arbeitnehmer sei, Zugang zu bezahltem Krankheitsurlaub zu haben, und dass dies dazu beitragen würde, die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen, indem die Mitarbeiter ermutigt werden, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind, anstatt zur Arbeit zu gehen und andere zu infizieren. Befürworter des Gesetzes argumentieren, dass es die Moral und Produktivität der Arbeitnehmer verbessern und die Ausbreitung von Krankheiten am Arbeitsplatz verringern wird. Gegner des Gesetzes sagen, es würde kleine Unternehmen übermäßig belasten und könnte zu höheren Kosten für die Arbeitgeber führen. Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf im nächsten Monat dem gesamten Rat zur Abstimmung vorgelegt wird. Sollte sie verabschiedet werden, würde sie ein Jahr nach Unterzeichnung des Gesetzes in Kraft treten.

Home> News> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לעובדים מועצת העיר ניו יורק הציעה הצעת חוק שתדרוש מעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם. אם יעבור, הצעת החוק תהפוך את ניו יורק לעיר הגדולה ביותר בארצות הברית לתת לעובדים חופשת מחלה בתשלום. לפי הצעת החוק, העובדים יהיו זכאים לחמישה ימי חופשת מחלה בתשלום בשנה, שבה יוכלו לטפל בעצמם או בבני משפחה חולים. הצעת החוק תחול על עסקים עם לפחות חמישה עובדים, ועסקים קטנים יותר יוכלו להיות פטורים אם הם ידגימו שמתן חופשת מחלה בתשלום יגרום להם לקשיים כלכליים. יו "ר המועצה מליסה מארק-ויבריטו (Melissa Mark-Viverito), שנתנה חסות להצעת החוק, אמרה שזו" זכות אנושית בסיסית "לעובדים לקבל גישה לחופשת מחלה בתשלום, ושהיא תעזור להגן על בריאות הציבור על ידי עידוד עובדים להישאר בבית כשהם חולים במקום ללכת לעבודה ולהדביק אחרים. תומכי הצעת החוק טוענים שהיא תשפר את המורל והפריון של העובדים, ותפחית את התפשטות המחלה במקום העבודה. מתנגדי הצעת החוק אומרים שהיא תטיל לחץ מופרז על עסקים קטנים ותוביל להגדלת עלויות המעסיקים. הצעת החוק צפויה לבוא בפני המועצה המלאה להצבעה בחודש הבא. אם יעבור, זה היה נכנס לתוקף שנה לאחר שהחוק נחתם.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City, çalışanlar için ücretli hastalık izni sunuyor New York City, çalışanlar için ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. Tasarı geçerse, New York, işçilere ücretli hastalık izni veren Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük şehir olacak. Önerilen tasarıya göre, işçilere yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni hakkı verilecek ve bu izin kendilerine veya hasta bir aile üyesine bakmak için kullanılabilecek. Tasarı, en az beş çalışanı olan işletmeler için geçerli olacak ve ücretli hastalık izni sağlamanın mali sıkıntıya neden olacağını gösteren küçük işletmeler muaf tutulabilir. Tasarıya sponsor olan Konsey Başkanı Melissa Mark-Viverito, işçilerin ücretli hastalık iznine erişebilmelerinin "temel bir insan hakkı" olduğunu ve çalışanları hasta olduklarında evde kalmaya teşvik ederek halk sağlığının korunmasına yardımcı olacağını söyledi. Tasarıyı destekleyenler, bunun işçilerin moralini ve verimliliğini artıracağını ve işyerinde hastalığın yayılmasını azaltacağını savunuyor. Tasarının muhalifleri, bunun küçük işletmeler üzerinde aşırı bir baskı yaratacağını ve işverenler için maliyetlerin artmasına neden olabileceğini söylüyor. Tasarının önümüzdeki ay oylama için tam konseye gelmesi bekleniyor. Kabul edilirse, yasa imzalandıktan bir yıl sonra yürürlüğe girecekti.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. إذا تم إقراره، فإن مشروع القانون سيجعل نيويورك أكبر مدينة في الولايات المتحدة تمنح العمال إجازة مرضية مدفوعة الأجر. بموجب مشروع القانون المقترح، يحق للعمال الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى خمسة أيام في السنة، والتي يمكن استخدامها لرعاية أنفسهم أو أحد أفراد الأسرة المرضى. سينطبق مشروع القانون على الشركات التي تضم خمسة موظفين على الأقل، ويمكن إعفاء الشركات الصغيرة إذا أثبتت أن توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر سيسبب لهم صعوبات مالية. وقالت رئيسة المجلس ميليسا مارك فيفيريتو، التي رعت مشروع القانون، إنه «حق أساسي من حقوق الإنسان» للعمال في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر، وأنه سيساعد في حماية الصحة العامة من خلال تشجيع الموظفين على البقاء في المنزل عندما يكونون مرضى بدلاً من الذهاب إلى العمل وإصابة الآخرين. يجادل مؤيدو مشروع القانون بأنه سيحسن معنويات العمال وإنتاجيتهم، ويقلل من انتشار المرض في مكان العمل. يقول معارضو مشروع القانون إنه سيضع ضغطًا لا داعي له على الشركات الصغيرة وقد يؤدي إلى زيادة التكاليف على أصحاب العمل. ومن المتوقع أن يعرض مشروع القانون على المجلس بكامل هيئته للتصويت الشهر المقبل. إذا تم إقراره، لكان قد دخل حيز التنفيذ بعد عام من توقيع القانون.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 통과되면이 법안은 뉴욕을 미국에서 가장 큰 도시로 만들어 근로자들에게 병가를 제공 할 것입니다. 제안 된 법안에 따라 근로자는 1 년에 최대 5 일의 유급 병가를받을 자격이 있으며, 이는 자신이나 아픈 가족을 돌보는 데 사용될 수 있습니다. 이 법안은 직원이 5 명 이상인 사업체에 적용되며, 유급 병가를 제공하면 재정적 어려움을 겪을 수 있음을 입증하면 소규모 사업체가 면제 될 수 있습니다. 이 법안을 후원 한 Melissa Mark-Viverito 평의회 의장은 근로자들이 유급 병가에 접근 할 수있는 것은 "기본적인 인권" 이며 직원들이 아플 때 집에 머물도록 장려함으로써 공중 보건을 보호하는 데 도움이 될 것이라고 말했다. 일하고 다른 사람들을 감염시키기보다. 이 법안의 지지자들은 노동자의 사기와 생산성을 향상시키고 직장에서 질병의 확산을 줄일 것이라고 주장합니다. 이 법안의 반대자들은이 법안이 소기업에 과도한 부담을 줄 것이며 고용주 비용을 증가시킬 수 있다고 말합니다. 이 법안은 다음 달 전체 협의회에 참석할 예정입니다. 통과되면 법이 서명 된 지 1 년 후에 발효되었을 것입니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は従業員のために有給の病気休暇を提供していますニューヨーク市は、従業員に有給の病気休暇を提供するために雇用主を必要とする法案を提案しました。法案が可決されれば、ニューヨークは労働者に病気休暇を与えるために米国で最大の都市になるだろう。提案された法案の下で、労働者は間最大5日間の有給の病気休暇を受ける権利があり、それは自分自身や病気の家族の世話に使用することができます。この法案は少なくとも5人の従業員を持つ企業に適用され、中小企業が有給の病気休暇を提供することが財政的困難を引き起こすことを証明すれば免除される可能性がある。この法案を後援した理事会のメリッサ・マーク=ヴィヴェリト議長は、労働者が有給の病気休暇にアクセスできることは「基本的な人権」であり、従業員が病気になったときに仕事に行き、他の人に感染させるのではなく、家にいるように促すことで公衆衛生を守ることができると述べた。法案の支持者は、労働者の士気と生産性を向上させ、職場での病気の蔓延を減らすことができると主張している。法案の反対者は、それが中小企業に過度の負担をかけるだろうと言い、雇用者のためのコスト増加につながる可能性があります。法案は、来月の投票のための完全な評議会の前に来ると予想されています。可決されれば、法律が署名されてから1後に発効したでしょう。

Home> News> Compliance>紐約市為員工提供帶薪病假紐約市為員工提供帶薪病假紐約市議會提出了一項法案，要求雇主為其員工提供帶薪病假。如果獲得通過，該法案將使紐約成為美國最大的城市，為工人提供帶薪病假。根據擬議的法案，工人每有權享受長達五天的帶薪病假，可用於照顧自己或生病的家庭成員。該法案將適用於至少有五名雇員的企業，小企業如果證明提供帶薪病假會給他們帶來經濟困難，就可以免於這一要求。支持該法案的理事會發言人Melissa Marc-Viverito說，工人獲得帶薪病假是「基本人權」，這將有助於保護公眾健康，鼓勵員工生病時呆在家裏，而不是去上班和感染他人。該法案的支持者認為，它將提高工人的士氣和生產率，並減少工作場所疾病的傳播。反對者說，該法案將給小企業帶來過大的壓力，並可能導致雇主支出增加。預計該法案將於下月提交全體議會表決。如果通過，該法將在法律簽署一後生效。