Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a new rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) for small businesses. The proposal would provide greater flexibility for plan sponsors in the design and administration of their ESOPs, while also protecting the rights of participants. Under the current rules, ESOPs are subject to strict requirements related to the valuation of employer securities and the distribution of assets upon termination of the plan. The proposed rule would provide more flexibility in these areas, allowing plan sponsors to use a broader range of valuation methods and asset distribution approaches. This could make it easier for small businesses to establish and maintain an ESOP, as well as to offer the plans to a wider range of employees. “This proposed rule would help to level the playing field for small businesses looking to establish an ESOP by providing them with more flexibility in how they value employer securities and distribute assets upon plan termination,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement. “By making it easier for small businesses to establish and maintain an ESOP, we can help to promote greater employee ownership and participation in the success of their companies.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило расширения доступа к ESOP для малого бизнеса DOL предлагает правило расширения доступа к ESOP для малого бизнеса Министерство труда США (DOL) предложило новое правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP) для малого бизнеса. Это предложение обеспечит большую гибкость для спонсоров плана в разработке и администрировании их ESOP, а также защитит права участников. Согласно действующим правилам, на ESOP распространяются строгие требования, связанные с оценкой ценных бумаг работодателя и распределением активов при прекращении действия плана. Предлагаемое правило обеспечит большую гибкость в этих областях, позволяя спонсорам планов использовать более широкий спектр методов оценки и подходов к распределению активов. Это может упростить для малого бизнеса создание и поддержание ESOP, а также предложить планы более широкому кругу сотрудников. «Это предлагаемое правило поможет выровнять условия для малых предприятий, которые хотят создать ESOP, предоставляя им больше гибкости в том, как они оценивают ценные бумаги работодателей и распределяют активы при прекращении плана», - сказал министр труда Марти Уолш в своем заявлении. "Облегчая для малых предприятий создание и поддержание ESOP, мы можем способствовать повышению ответственности сотрудников и участию в успехе их компаний.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle visant à élargir l'accès des petites entreprises à l'ESOP département du Travail des États-Unis (DOL) propose une nouvelle règle visant à améliorer l'accès des petites entreprises aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP). Cette proposition offrira une plus grande souplesse aux promoteurs du régime dans l'élaboration et l'administration de leurs PSSE et protégera les droits des participants. En vertu des règles actuelles, les PSSE sont assujettis à des exigences strictes concernant l'évaluation des titres de l'employeur et la répartition des actifs à la cessation du régime. La règle proposée offrirait une plus grande souplesse dans ces domaines en permettant aux promoteurs de régimes d'utiliser un plus large éventail de méthodes d'évaluation et d'approches de répartition des actifs. Cela peut simplifier la création et le maintien d'un PSE pour les petites entreprises et offrir des plans à un plus large éventail d'employés. « Cette règle proposée aidera à équilibrer les conditions des petites entreprises qui souhaitent créer un PSSE en leur donnant plus de souplesse dans la façon dont elles évaluent les valeurs mobilières des employeurs et distribuent les actifs à la fin du régime », a déclaré le ministre du Travail, Marty Walsh, dans une déclaration. "En facilitant la création et le maintien d'ESOP pour les petites entreprises, nous pouvons promouvoir la responsabilité des employés et la participation à la réussite de leurs entreprises.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para pequeñas empresas DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para pequeñas empresas Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ha propuesto una nueva regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOP)) para pequeñas empresas. La propuesta ofrecerá mayor flexibilidad a los patrocinadores del plan en el diseño y administración de su ESOP, y protegerá los derechos de los participantes. De acuerdo con la normativa vigente, ESOP está sujeta a estrictos requisitos relacionados con la valoración de los valores del empresario y la asignación de activos en el momento de la extinción del plan. La norma propuesta ofrecería mayor flexibilidad en estos ámbitos, permitiendo a los promotores de planes utilizar una gama más amplia de métodos de valoración y enfoques de asignación de activos. Esto puede facilitar a las pequeñas empresas la creación y el mantenimiento de ESOP, así como ofrecer planes a una gama más amplia de empleados. «Esta regla propuesta ayudará a nivelar las condiciones para las pequeñas empresas que quieren crear ESOP, dándoles más flexibilidad en la forma en que evalúan los títulos patronales y distribuyen los activos cuando el plan termina», dijo el ministro de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado. "Al facilitar a las pequeñas empresas la creación y el mantenimiento de ESOP, podemos contribuir a aumentar la responsabilidad de los empleados y la participación en el éxito de sus empresas.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra de acesso à ESOP para pequenas empresas DOL propõe uma regra de acesso à ESOP para pequenas empresas, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL, na sigla em inglês) propôs uma nova regra para ampliar o acesso aos planos de participação dos funcionários (ESOP) para pequenas empresas. Esta proposta oferece maior flexibilidade aos doadores do plano na elaboração e administração de seu ESOP e protege os direitos dos participantes. De acordo com as regras atuais, a ESOP está sujeita a exigências rigorosas relacionadas com a avaliação dos valores do empregador e a distribuição dos ativos quando o plano acabar. A regra proposta oferecerá maior flexibilidade nessas áreas, permitindo que os patrocinadores dos planos utilizem uma gama maior de métodos de avaliação e abordagens de distribuição de ativos. Isso pode facilitar a criação e manutenção de pequenas empresas ESOP e oferecer planos para uma maior variedade de funcionários. «Esta proposta de regra ajudará a alinhar as condições para as pequenas empresas que querem criar o ESOP, oferecendo-lhes mais flexibilidade na forma como avaliam os títulos dos empregadores e distribuem os ativos quando o plano é encerrado», disse o ministro do Trabalho, Marty Walsh, em seu comunicado. "Ao facilitar a criação e a manutenção da ESOP para pequenas empresas, nós podemos contribuir para aumentar a responsabilidade dos funcionários e participar do sucesso de suas empresas.

Home> News> Compliance> DOL propone una regola per l'accesso all'ESOP per le piccole imprese DOL che offre una regola per l'accesso alle piccole imprese a ESOP, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una nuova regola per aumentare l'accesso ai piani azionari dei dipendenti (ESOP) per le piccole imprese. Questa offerta offre maggiore flessibilità agli sponsor del piano nello sviluppo e nell'amministrazione del loro ESOP e protegge i diritti dei partecipanti. Secondo le regole vigenti, ESOP è soggetto a severi requisiti relativi alla valutazione dei titoli del datore di lavoro e alla distribuzione dei beni al termine del piano. La regola proposta offre maggiore flessibilità in queste aree, consentendo agli sponsor di piani di utilizzare una gamma più ampia di metodi di valutazione e approcci per la distribuzione degli asset. In questo modo è possibile semplificare la creazione e il mantenimento di ESOP per le piccole imprese e offrire piani a una vasta gamma di dipendenti. «Questa proposta di regola aiuterà ad allineare le condizioni per le piccole imprese che vogliono creare ESOP, fornendo loro maggiore flessibilità nel modo in cui valutano i titoli dei datori di lavoro e distribuiscono gli asset alla fine del piano», ha detto il ministro del Lavoro Marty Walsh in un comunicato. "Facilitando la creazione e il mantenimento di ESOP per le piccole imprese, è possibile aumentare la responsabilità dei dipendenti e la partecipazione al successo delle aziende.

Home> News> Compliance> DOL schlägt ESOP-Zugangsverlängerungsregel für kleine Unternehmen vor DOL schlägt ESOP-Zugangsverlängerungsregel für kleine Unternehmen vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine neue Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOP) für kleine Unternehmen verbessern soll. Dieser Vorschlag wird den Plansponsoren mehr Flexibilität bei der Entwicklung und Verwaltung ihres ESOP bieten und die Rechte der Teilnehmer schützen. Nach den geltenden Vorschriften unterliegen ESOPs strengen Anforderungen in Bezug auf die Bewertung der Wertpapiere des Arbeitgebers und die Zuteilung von Vermögenswerten bei Beendigung des Plans. Die vorgeschlagene Regel würde eine größere Flexibilität in diesen Bereichen ermöglichen, so dass die Projektträger ein breiteres Spektrum an Bewertungsmethoden und Ansätzen für die Asset Allocation anwenden können. Dies kann es für kleine Unternehmen einfacher machen, ESOPs zu erstellen und zu pflegen und Pläne für ein breiteres Spektrum von Mitarbeitern anzubieten. „Diese vorgeschlagene Regel wird dazu beitragen, die Bedingungen für kleine Unternehmen, die ESOPs gründen möchten, zu entzerren, indem sie ihnen mehr Flexibilität bei der Bewertung von Arbeitgeberpapieren und der Verteilung von Vermögenswerten bei Beendigung des Plans geben“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung. "Indem wir es kleinen Unternehmen erleichtern, ESOPs aufzubauen und aufrechtzuerhalten, können wir dazu beitragen, die Verantwortung der Mitarbeiter zu erhöhen und am Erfolg ihrer Unternehmen teilzuhaben.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje Zasada rozszerzania dostępu ESOP dla małych przedsiębiorstw DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu ESOP dla małych przedsiębiorstw Amerykański Departament Pracy (DOL) zaproponował nową zasadę mającą na celu rozszerzenie dostępu do zasobów pracowniczych plany własności małych przedsiębiorstw (ESOP). Niniejszy wniosek zapewniłby sponsorom planu większą elastyczność w opracowywaniu i zarządzaniu ich ESOP oraz w ochronie praw uczestników. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ESOP podlegają rygorystycznym wymogom związanym z wyceną papierów wartościowych pracodawcy oraz przydziałem aktywów po zakończeniu planu. Proponowana zasada zapewniłaby większą elastyczność w tych obszarach, umożliwiając sponsorom planu stosowanie szerszego zakresu metod wyceny i metod alokacji aktywów. Mogłoby to ułatwić małym przedsiębiorstwom tworzenie i utrzymanie ESOP, a także oferowanie planów szerszemu gronu pracowników. „Ta proponowana zasada pomogłaby wyrównać szanse dla małych przedsiębiorstw, które chcą stworzyć ESOP, dając im większą elastyczność w zakresie tego, w jaki sposób cenią papiery wartościowe pracodawcy i alokują aktywa po zakończeniu planu”, Marty Walsh powiedział w oświadczeniu. "Ułatwiając małym przedsiębiorstwom tworzenie i utrzymanie ESOP, możemy pomóc w zwiększeniu odpowiedzialności pracowników i uczestniczeniu w sukcesie ich firm.

Home> News> Complication> DOL Propessions Small Business ESOP Extension Rule (DOL) הציע חוק חדש שמטרתו להרחיב את הגישה לתוכניות הבעלות על מניות עובדים ESOPs) לעסקים קטנים. הצעה זו תספק גמישות גדולה יותר לתוכניות ספונסרים בפיתוח וניהול ה-ESOP שלהם, כמו גם הגנה על זכויות המשתתפים. על פי הכללים הנוכחיים, ה-ESOP כפוף לדרישות מחמירות הקשורות להערכת ניירות הערך של המעסיק ולהקצאת נכסים כאשר התוכנית מסתיימת. החוק המוצע יספק גמישות רבה יותר בתחומים אלה, ויאפשר לנותני חסות לתוכניות להשתמש במגוון רחב יותר של שיטות הערכה וגישות להקצאת נכסים. כך יהיה קל יותר לעסקים קטנים ליצור ולתחזק את ה-ESOPs, כמו גם להציע תוכניות למגוון רחב יותר של עובדים. ”חוק מוצע זה יסייע לרמת שדה המשחק לעסקים קטנים שרוצים ליצור ESOPs על ידי מתן גמישות רבה יותר לאופן שבו הם מעריכים ניירות ערך של מעסיקים ומקצים נכסים כאשר מסיימים תוכנית”, אמר מזכיר העבודה מרטי וולש בהצהרה. ”על ידי כך שנקל על עסקים קטנים ליצור ולשמור על אזו” ת, נוכל לעזור לעובדים לתת יותר דין וחשבון ולהשתתף בהצלחת החברות שלהם.''

Anasayfa> Haberler> Uyumluluk> DOL Küçük İşletme Öneriyor ESOP Erişim Genişletme Kuralı DOL Küçük İşletme Öneriyor ESOP Erişim Genişletme Kuralı ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), küçük işletmeler için çalışan hisse senedi sahipliği planlarına (ESOP) erişimi genişletmeyi amaçlayan yeni bir kural önerdi. Bu öneri, plan sponsorlarına ESOP'larını geliştirme ve yönetmenin yanı sıra katılımcı haklarını korumada daha fazla esneklik sağlayacaktır. Mevcut kurallara göre, ESOP'lar, işveren menkul kıymetlerinin değerlemesi ve plan sona erdiğinde varlıkların tahsisi ile ilgili katı şartlara tabidir. Önerilen kural, bu alanlarda daha fazla esneklik sağlayacak ve plan sponsorlarının varlık tahsisi için daha geniş bir değerleme yöntemi ve yaklaşımı kullanmasına izin verecektir. Bu, küçük işletmelerin ESOP'lar oluşturmasını ve sürdürmesini ve daha geniş bir çalışan yelpazesine planlar sunmasını kolaylaştırabilir. Çalışma Sekreteri Marty Walsh, "Bu önerilen kural, işveren menkul kıymetlerine nasıl değer verdikleri ve bir planı sona erdirirken varlıkları tahsis ettikleri konusunda daha fazla esneklik sağlayarak ESOP'lar oluşturmak isteyen küçük işletmeler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olacaktır'dedi. Küçük işletmelerin ESOP'lar oluşturmasını ve bakımını kolaylaştırarak, çalışanların daha hesap verebilir olmasına ve şirketlerinin başarısına katılmasına yardımcı olabiliriz.

Home> News> Compliance> DOL تقترح قاعدة توسيع نطاق وصول الشركات الصغيرة ESOP اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة جديدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) للأعمال التجارية الصغيرة. سيوفر هذا الاقتراح مرونة أكبر لمقدمي الخطط في تطوير وإدارة ESOPs الخاصة بهم، فضلاً عن حماية حقوق المشاركين. بموجب القواعد الحالية، تخضع ESOPs لمتطلبات صارمة تتعلق بتقييم أوراق صاحب العمل وتوزيع الأصول عند إنهاء الخطة. ومن شأن القاعدة المقترحة أن توفر مزيدا من المرونة في هذه المجالات، مما يتيح للجهات الراعية للخطة استخدام طائفة أوسع من أساليب التقييم ونهج توزيع الأصول. قد يسهل ذلك على الشركات الصغيرة إنشاء وصيانة ESOPs، بالإضافة إلى تقديم خطط لمجموعة أوسع من الموظفين. وقال وزير العمل مارتي والش في بيان «هذه القاعدة المقترحة ستساعد في تكافؤ الفرص للشركات الصغيرة التي ترغب في إنشاء ESOPs من خلال منحها مزيدًا من المرونة في كيفية تقديرها لأوراق صاحب العمل وتخصيص الأصول عند إنهاء الخطة». "من خلال تسهيل إنشاء الشركات الصغيرة والحفاظ على ESOPs، يمكننا المساعدة في جعل الموظفين أكثر عرضة للمساءلة والمشاركة في نجاح شركاتهم.

홈> 뉴스> 준수> DOL 제안 소기업 ESOP 액세스 확장 규칙 DOL 제안 소기업 ESOP 액세스 확장 규칙 미국 노동부 (DOL) 는 소기업을위한 직원 주식 소유 계획 (ESOP) 에 대한 액세스를 확대하기위한 새로운 규칙을 제안했습니다. 이 제안은 참가자의 권리를 보호 할뿐만 아니라 ESOP를 개발 및 관리 할 때 계획 스폰서에게 더 큰 유연성을 제공 할 것입니다. 현행 규칙에 따라 ESOP는 계획이 종료되면 고용주 유가 증권 평가 및 자산 할당과 관련된 엄격한 요구 사항이 적용됩니다. 제안 된 규칙은 이러한 영역에서 더 많은 유연성을 제공하여 계획 스폰서가 더 넓은 범위의 평가 방법과 자산 할당에 대한 접근 방식을 사용할 수 있도록합니 이를 통해 소기업은 ESOP를보다 쉽게 만들고 유지 관리 할 수있을뿐만 아니라 광범위한 직원에게 계획을 제공 할 수 있습니다. 마티 월시 노동부 장관은 성명에서 "이 제안 된 규칙은 ESOP를 만들고자하는 소기업의 경기장을 평준화하는 데 도움이 될 것" 이라고 말했다. "소규모 기업이 ESOP를보다 쉽게 만들고 유지 관리 할 수있게함으로써 직원들의 책임을지고 회사의 성공에 참여할 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLがスモールビジネスのESOPアクセス拡大ルールを提案DOLがスモールビジネスのESOPアクセス拡大ルールを提案米国労働省（DOL）は、従業員の株式所有計画（ESOP）へのアクセスを拡大するための新しいルールを提案しましたスモールビジネス。この提案は、ESOPの開発と管理、および参加者の権利の保護に関する計画スポンサーにとって、より柔軟性を提供します。現在の規則では、ESOPは、計画が終了したときに雇用主の証券の評価と資産の配分に関連する厳格な要件の対象となります。提案されたルールは、これらの分野でより柔軟性を提供し、計画スポンサーが資産配分に幅広い評価方法とアプローチを使用できるようにする。これにより、中小企業がESOPの作成と維持を容易にするだけでなく、より幅広い従業員に計画を提供することができます。マーティ・ウォルシュ労働長官は声明の中で"、この提案されたルールは、雇用主の証券をどのように評価し、計画を終了するときに資産を割り当てるかをより柔軟にすることで、ESOPを作成したい中小企業の遊び場を平準化するのに役立ちます。"中小企業がESOPを作成・維持しやすくすることで、従業員の説明責任を高め、企業の成功に参加できるようになります。