Q What are some themes in Tech Lies and Wizardry A The story has a lot of themes but the main one is the need to study and understand the process of technological evolution and how it affects society as a whole The need for a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for survival of humanity and the survival of the unification of people in a warring state It also explores the consequences of criminal behavior and how even small actions can lead to large repercussions. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City will be required to provide paid sick leave to their employees under the new law passed last year. The law, which applies to businesses with five or more employees, allows workers to accrue up to 40 hours of paid sick leave per year, which they can use for themselves or their family members. The law, known as the Earned Sick Time Act, requires employers to provide notice to their employees about the new policy and to display a poster in the workplace informing employees of their rights under the law. Employers must also maintain records of employee sick time usage for at least three years.

Q Каковы некоторые темы в Tech Lies and Wizardry A История имеет много тем, но главной из них является необходимость изучения и понимания процесса технологической эволюции и того, как он влияет на общество в целом. Необходимость личной парадигмы для восприятия технологического процесса развития современных знаний как основы выживания человечества и выживания объединения людей в воюющем государстве также исследует последствия преступного поведения и то, как даже небольшие действия могут привести к большим последствиям. Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке будут обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам в соответствии с новым законом, принятым в прошлом году. Закон, который распространяется на предприятия с пятью и более работниками, позволяет работникам начислять до 40 часов оплачиваемого больничного в год, которые они могут использовать для себя или членов своей семьи. Закон, известный как Закон о заработанном больничном времени, требует, чтобы работодатели уведомляли своих сотрудников о новой политике и вывешивали на рабочем месте плакат, информирующий работников об их правах в соответствии с законом. Работодатели также должны вести учет использования работником больничного времени не менее трех лет.

Q Quels sont les thèmes de Tech Lies and Wizardry L'histoire a de nombreux thèmes, mais le principal est la nécessité d'apprendre et de comprendre le processus d'évolution technologique et comment il affecte la société dans son ensemble. La nécessité d'un paradigme personnel pour la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes comme base de la survie de l'humanité et de la survie de l'unification des gens dans un État en guerre explore également les conséquences d'un comportement criminel et la façon dont même de petites actions peuvent avoir de grandes conséquences. Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs à New York seront tenus d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi adoptée l'année dernière. La loi, qui s'applique aux entreprises de cinq employés ou plus, permet aux employés d'accumuler jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an, qu'ils peuvent utiliser pour eux-mêmes ou pour les membres de leur famille. La loi, connue sous le nom de Loi sur le temps de congé maladie acquis, exige que les employeurs informent leurs employés de la nouvelle politique et affichent sur le lieu de travail une pancarte les informant de leurs droits en vertu de la loi. s employeurs doivent également tenir un registre de l'utilisation du temps de congé de maladie par l'employé pendant au moins trois ans.

Q Cuáles son algunos de los temas de las Mentiras Técnicas y Wizardry Una historia tiene muchos temas, pero el principal es la necesidad de estudiar y entender el proceso de evolución tecnológica y cómo afecta a la sociedad en su conjunto. La necesidad de un paradigma personal para percibir el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia de la humanidad y la supervivencia de la unión de las personas en un Estado en guerra también explora las consecuencias de la conducta criminal y cómo incluso pequeñas acciones pueden tener grandes consecuencias. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York estarán obligados a otorgar licencia de enfermedad remunerada a sus empleados bajo una nueva ley aprobada el año pasado. La ley, que se aplica a las empresas con cinco o más trabajadores, permite a los trabajadores cobrar hasta 40 horas de enfermedad remunerada al año que pueden utilizar para ellos o sus familiares. La ley, conocida como y del Tiempo de Enfermedad Ganado, requiere que los empleadores notifiquen a sus empleados sobre la nueva política y coloquen un cartel en el lugar de trabajo informando a los trabajadores de sus derechos bajo la ley. empleadores también deben mantener un registro de la utilización del tiempo del hospital por el empleado durante al menos tres .

Q Quais são alguns temas em Tech Lies and Wizardry A História tem muitos temas, mas o principal deles é a necessidade de explorar e entender o processo de evolução tecnológica e como ele afeta a sociedade como um todo. A necessidade de um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico do desenvolvimento dos conhecimentos modernos como base para a sobrevivência da humanidade e para a sobrevivência da união das pessoas num Estado em guerra também explora as consequências do comportamento criminoso e como mesmo pequenas ações podem ter consequências maiores. Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor. A partir de 1 de abril de 2014, os empregadores de Nova York serão obrigados a conceder licença de doença remunerada aos seus funcionários, de acordo com uma nova lei aprovada no ano passado. A lei, que se aplica às empresas com cinco ou mais empregados, permite que os empregados paguem até 40 horas de hospital remuneradas por ano que podem usar para si ou para os seus familiares. A lei, conhecida como i do Tempo Hospitalar, exige que os empregadores informem os seus funcionários sobre as novas políticas e coloquem um cartaz no local de trabalho informando os trabalhadores sobre os seus direitos de acordo com a lei. Os empregadores também devem registrar a utilização do tempo hospitalar pelo menos três anos.

Q Quali sono alcuni temi in Tech Lies and Wizardry A Storia ha molti temi, ma il principale è la necessità di studiare e comprendere il processo di evoluzione tecnologica e come esso influisce sulla società in generale. La necessità di un paradigma personale per la percezione del processo tecnologico dello sviluppo delle conoscenze moderne come base della sopravvivenza dell'umanità e della sopravvivenza dell'unione umana in uno Stato in guerra indaga anche sugli effetti di comportamenti criminali e su come anche piccole azioni possono avere conseguenze maggiori. Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore a partire dal 1 ° aprile 2014. La legge, che si applica alle aziende con cinque o più lavoratori, consente ai lavoratori di pagare fino a 40 ore di malattia retribuita all'anno che possono utilizzare per se stessi o per i loro familiari. La legge, conosciuta come legge sul tempo guadagnato in ospedale, richiede che i datori di lavoro informino i propri dipendenti della nuova politica e facciano apparire sul posto di lavoro un cartello che informi i lavoratori dei loro diritti in base alla legge. I datori di lavoro devono anche tenere conto dell'utilizzo dell'orario ospedaliero da parte del lavoratore per almeno tre anni.

Q Was sind einige Themen in Tech Lies und Wizardry Eine Geschichte hat viele Themen, aber das wichtigste ist die Notwendigkeit, den Prozess der technologischen Evolution zu studieren und zu verstehen und wie er die Gesellschaft als Ganzes beeinflusst. Die Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und das Überleben der Vereinigung von Menschen in einem kriegführenden Staat untersucht auch die Auswirkungen kriminellen Verhaltens und wie selbst kleine Handlungen zu großen Konsequenzen führen können. Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Ab dem 1. April 2014 müssen Arbeitgeber in New York ihren Beschäftigten nach einem im vergangenen Jahr verabschiedeten neuen Gesetz einen bezahlten Krankenstand gewähren. Das Gesetz, das für Unternehmen mit fünf oder mehr Arbeitnehmern gilt, ermöglicht es Arbeitnehmern, bis zu 40 Stunden bezahltes Krankengeld pro Jahr zu berechnen, das sie für sich selbst oder ihre Familienmitglieder verwenden können. Das Gesetz, bekannt als Earned Hospital Time Act, verpflichtet Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter über die neuen Richtlinien zu informieren und ein Plakat am Arbeitsplatz aufzuhängen, das die Arbeitnehmer über ihre Rechte gemäß dem Gesetz informiert. Arbeitgeber müssen auch Aufzeichnungen über die Nutzung der Krankenhauszeit durch den Arbeitnehmer für mindestens drei Jahre führen.

Q מה הם כמה נושאים ב Tech Lies ו Wizardry A History יש נושאים רבים, אבל העיקרי הוא הצורך ללמוד ולהבין את התהליך של אבולוציה טכנולוגית ואיך זה משפיע על החברה כמכלול. הצורך בפרדיגמה אישית כדי לתפוס את התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות האנושות ולהישרדות של איחוד אנשים במדינה לוחמת בוחן גם הוא את ההשלכות של התנהגות פלילית וכיצד אפילו פעולות קטנות עלולות להוביל לתוצאות גדולות. חוק חופשת מחלה בתשלום של ניו יורק לוקח אפקט חוק חופשת מחלה בתשלום של ניו יורק נכנס לתוקף ב-1 באפריל 2014, מעסיקים בניו יורק יידרשו לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם לפי חוק חדש שעבר בשנה שעברה. החוק, שחל על עסקים עם חמישה עובדים או יותר, מאפשר לעובדים לצבור עד 40 שעות חופשת מחלה בתשלום בשנה, שבה הם יכולים להשתמש לעצמם או לבני משפחתם. החוק, המכונה ”חוק זמן החולה”, מחייב מעסיקים להודיע לעובדיהם על המדיניות החדשה ולפרסם פוסטר במקום העבודה המודיע לעובדים על זכויותיהם על פי החוק. על המעסיקים לרשום גם את ניצולו של העובד במשך שלוש שנים לפחות.''

S Tech Lies and Wizardry'deki bazı konular nelerdir? Bir Tarih birçok konuya sahiptir, ancak asıl konu teknolojik evrim sürecini ve bir bütün olarak toplumu nasıl etkilediğini inceleme ve anlama ihtiyacıdır. Modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecini insanlığın hayatta kalması ve insanların savaşan bir durumda birleşmesinin hayatta kalması için temel olarak algılamak için kişisel bir paradigmaya duyulan ihtiyaç, aynı zamanda suçlu davranışların sonuçlarını ve küçük eylemlerin bile nasıl yol açabileceğini araştırıyor. büyük sonuçlar. Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York'taki işverenlerin geçen yıl kabul edilen yeni bir yasa uyarınca çalışanlarına ücretli hastalık izni vermeleri gerekecektir. Beş veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için geçerli olan yasa, işçilerin kendileri veya aile üyeleri için kullanabilecekleri yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni almalarına izin veriyor. Kazanılan Hastalık Süresi Yasası olarak bilinen yasa, işverenlerin çalışanlarını yeni politikadan haberdar etmelerini ve işyerinde işçileri yasalar kapsamındaki hakları hakkında bilgilendiren bir poster göndermelerini gerektirir. İşverenler ayrıca bir çalışanın hastalık süresini en az üç yıl boyunca kayıt altına almalıdır.

Q ما هي بعض الموضوعات في Tech Lies و Wizardry A History لديها العديد من الموضوعات، ولكن الموضوع الرئيسي هو الحاجة إلى دراسة وفهم عملية التطور التكنولوجي وكيف تؤثر على المجتمع ككل. إن الحاجة إلى نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وبقاء توحيد الناس في دولة متحاربة تستكشف أيضًا عواقب السلوك الإجرامي وكيف يمكن حتى للأعمال الصغيرة أن تؤدي إلى عواقب كبيرة. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة في نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، سيُطلب من أصحاب العمل في مدينة نيويورك توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون جديد تم تمريره العام الماضي. يسمح القانون، الذي ينطبق على الشركات التي لديها خمسة عمال أو أكثر، للعمال بتراكم ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا، والتي يمكنهم استخدامها لأنفسهم أو لأفراد أسرهم. يتطلب القانون، المعروف باسم قانون وقت المرض المكتسب، من أصحاب العمل إخطار موظفيهم بالسياسة الجديدة ونشر ملصق في مكان العمل لإبلاغ العمال بحقوقهم بموجب القانون. يجب على أصحاب العمل أيضًا الاحتفاظ بسجلات استخدام الموظف لوقت المرض لمدة ثلاث سنوات على الأقل.

Q Tech Lies와 Wizardry A History의 주제는 많은 주제를 가지고 있지만 주요 주제는 기술 진화 과정과 그것이 사회 전체에 미치는 영향을 연구하고 이해해야한다는 것입니다. 현대 지식 개발의 기술 프로세스를 인류의 생존과 전쟁 상태의 사람들의 통일 생존의 기초로 인식하기위한 개인적인 패러다임의 필요성은 범죄 행위의 결과와 작은 행동조차도 어떻게 할 수 있는지를 탐구합니다. 큰 결과를 초래합니다. 홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 휴가 법 효과 뉴욕 유급 병가 휴가 법은 2014 년 4 월 1 일부터 시행되며, 뉴욕시의 고용주는 작년에 통과 된 새로운 법률에 따라 직원들에게 유급 병가를 제공해야합니다.. 근로자가 5 명 이상인 사업체에 적용되는이 법은 근로자가 매년 최대 40 시간의 유급 병가를 발생시켜 자신이나 가족에게 사용할 수 있도록합니다. 근로 시간 법으로 알려진이 법은 고용주가 직원들에게 새로운 정책을 알리고 직장에 근로자에게 법에 따른 권리를 알리는 포스터를 게시하도록 요구합니다. 고용주는 또한 직원의 병가 사용 기록을 3 년 이상 유지해야합니다.

Q Tech LiesとWizardryにはいくつかのトピックがあります歴史には多くのトピックがありますが、主なものは、技術進化のプロセスとそれが社会全体にどのように影響するかを研究し理解する必要があります。現代の知識の発展の技術的プロセスを人類の生存の基礎として認識し、戦争状態での人々の統一の生存のための個人的なパラダイムの必要性はまた、犯罪行為の結果を探求し、さらには小さな行動がどのように大きな結果をもたらすことができます。ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York Paid ck ave Act Takes Effect New York Paid ck ave Act Effects 20144月1日、ニューヨーク市の雇用主は、昨制定された新しい法律の下で従業員に有給の病気休暇を提供する必要があります。この法律は、5人以上の労働者を持つ企業に適用され、労働者は間最大40時間の有給の病気休暇を取得できます。この法律は、獲得した病気の時間法として知られていますが、雇用主は、新しいポリシーを従業員に通知し、労働者に法律の下で彼らの権利を知らせる職場にポスターを掲載することを要求します。雇用主はまた、少なくとも3間、従業員の病気の時間の使用の記録を保持する必要があります。

Q Tech Lies and Wizardry A中的一些主題是什麼故事有很多主題，但最重要的是需要研究和了解技術進化的過程以及它如何影響整個社會。將現代知識的技術發展過程視為人類生存和交戰國人民團結生存的基礎的個人範式的必要性也探討了犯罪行為的後果以及即使是小規模行動也可能導致更大後果的方式。Home> News> Compliance>紐約的帶薪病假法生效。紐約的帶薪病假法於20144月1日生效。根據去頒布的新法律，紐約的雇主將被要求為其雇員提供帶薪病假。該法律適用於有五名或更多雇員的企業，允許工人每收取最多40小時的帶薪病假，他們可以為自己或家人使用。這項被稱為《病假收入法》的法律要求雇主向雇員通報新政策，並在工作場所張貼海報，告知工人他們依法享有的權利。雇主還必須保存雇員使用病假時間至少三的記錄。