Leading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) In today's fast-paced and ever-changing world, it has become more crucial than ever to develop a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for humanity's survival and unity. This book, "Leading with Your Upper Brain highlights the urgent need to build employee relationships that spark higher brain thinking and skills to connect with people and encourage their highest performance. The authors emphasize that when this positive connection is lacking, leaders risk provoking team members' lower brains, which govern fear and survival behaviors, leading to a toxic workplace. The book provides an innovative framework to shift one's behavior in ways that help employees tap into their upper-brain resources, driving higher levels of performance. It uses cutting-edge neuroscience research to illustrate how a positive connection with a leader builds trust and affects team members' brain function, ultimately leading to overall team success. The authors share a modern science-based approach to performance management and leadership development that fits any organization.

ading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) В современном быстро развивающемся и постоянно меняющемся мире как никогда важно разработать личную парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний как основы выживания и единства человечества. В этой книге «Лидерство с вашим верхним мозгом» подчеркивается настоятельная необходимость создания отношений между сотрудниками, которые стимулируют более высокое мышление мозга и навыки общения с людьми и способствуют их максимальной производительности. Авторы подчеркивают, что когда этой позитивной связи не хватает, лидеры рискуют спровоцировать снижение мозга членов команды, которые управляют страхом и поведением выживания, что приводит к токсичному рабочему месту. Книга предоставляет инновационную основу для изменения поведения таким образом, чтобы помочь сотрудникам использовать свои ресурсы верхнего мозга, повышая уровень производительности. Он использует передовые исследования в области нейробиологии, чтобы проиллюстрировать, как положительная связь с лидером укрепляет доверие и влияет на работу мозга членов команды, что в конечном итоге приводит к общему успеху команды. Авторы разделяют современный научно обоснованный подход к управлению эффективностью и развитию лидерства, который подходит для любой организации.

ading with Your Upper Brain : How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) Dans un monde moderne en évolution rapide et en constante évolution, il est plus important que jamais de développer un paradigme personnel de la perception du processus technologique de développement des connaissances modernes comme fondement de la survie et de l'unité humaine Ce livre, adership with Your Top Brain, souligne le besoin urgent de créer des relations entre les employés qui stimulent la pensée supérieure du cerveau et les compétences de communication avec les gens et contribuent à leur productivité maximale. s auteurs soulignent que lorsque ce lien positif fait défaut, les dirigeants risquent de provoquer une diminution cérébrale des membres de l'équipe qui gèrent la peur et le comportement de survie, conduisant à un milieu de travail toxique. livre fournit un cadre innovant pour changer les comportements de manière à aider les employés à utiliser leurs ressources cérébrales supérieures en augmentant le niveau de productivité. Il utilise la recherche de pointe en neurosciences pour illustrer comment un lien positif avec un leader renforce la confiance et influence le travail du cerveau des membres de l'équipe, ce qui conduit finalement au succès global de l'équipe. s auteurs partagent une approche moderne et scientifique de la gestion du rendement et du développement du leadership qui convient à toute organisation.

ading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) En un mundo actual en rápida evolución y en constante cambio nunca es importante desarrollar un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base de la supervivencia y la unidad de la humanidad. Este libro, «adership with Your Top Brain», destaca la necesidad urgente de crear relaciones entre empleados que estimulen un mayor pensamiento cerebral y habilidades de comunicación con las personas y contribuyan a su máximo rendimiento. autores subrayan que cuando esta conexión positiva no es suficiente, los líderes corren el riesgo de provocar una disminución cerebral de los miembros del equipo que manejan el miedo y el comportamiento de supervivencia, lo que resulta en un lugar de trabajo tóxico. libro proporciona una base innovadora para cambiar el comportamiento de una manera que ayuda a los empleados a utilizar sus recursos cerebrales superiores, aumentando sus niveles de productividad. Utiliza la investigación avanzada en neurociencia para ilustrar cómo una conexión positiva con un líder genera confianza e influye en el funcionamiento cerebral de los miembros del equipo, lo que finalmente conduce al éxito general del equipo. autores comparten un enfoque científico moderno para la gestión de la eficiencia y el desarrollo de liderazgo que es adecuado para cualquier organización.

Liding with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) É mais importante do que nunca desenvolver um paradigma pessoal para a percepção do desenvolvimento tecnológico do conhecimento moderno como base para a sobrevivência e a unidade da humanidade. Este livro «Liderança com o seu cérebro superior» enfatiza a necessidade urgente de criar relações entre os funcionários que estimulem o pensamento cerebral mais elevado e as habilidades de comunicação com as pessoas e contribuem para a sua produtividade máxima. Os autores destacam que, quando este vínculo positivo é escasso, os líderes correm o risco de provocar a redução do cérebro dos membros da equipe que controlam o medo e o comportamento de sobrevivência, o que leva a um local de trabalho tóxico. O livro fornece uma base inovadora para mudar o comportamento de modo a ajudar os funcionários a usar seus recursos cerebrais superiores, aumentando o nível de produtividade. Ele usa estudos avançados de neurociência para ilustrar como a relação positiva com o líder fortalece a confiança e afeta o funcionamento cerebral dos membros da equipe, o que acaba levando ao sucesso geral da equipe. Os autores compartilham uma abordagem científica moderna de gestão da eficiência e desenvolvimento da liderança adequada a qualquer organização.

ader with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) In un mondo in continua evoluzione e in continua evoluzione, è più importante che mai sviluppare un paradigma personale per la percezione dello sviluppo tecnologico della conoscenza moderna come base per la sopravvivenza e l'unità dell'umanità. Questo libro, «adership con il tuo cervello superiore», sottolinea l'urgenza di creare relazioni tra i dipendenti che stimolino il pensiero più alto del cervello e le capacità di comunicare con le persone e contribuiscono alla loro massima produttività. Gli autori sottolineano che quando questo legame positivo manca, i leader rischiano di provocare un declino cerebrale dei membri del team che controllano la paura e il comportamento di sopravvivenza, che porta a un luogo di lavoro tossico. Il libro fornisce una base innovativa per cambiare i comportamenti in modo da aiutare i dipendenti a sfruttare le loro risorse cerebrali, migliorando i livelli di produttività. Utilizza studi avanzati in neuroscienze per illustrare come il legame positivo con il leader rafforza la fiducia e influenza il lavoro del cervello dei membri del team, che alla fine porta al successo generale del team. Gli autori condividono un approccio moderno e scientifico alla gestione dell'efficienza e allo sviluppo della leadership, adatto a qualsiasi organizzazione.

ading with Your Upper Brain: How to Create the Behaviors That Unlock Performance Excellence (HBR Management Series) In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Welt ist es wichtiger denn je, ein persönliches Paradigma für die Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben und die Einheit der Menschheit zu entwickeln. Dieses Buch, adership with Your Upper Brain, betont die dringende Notwendigkeit, Beziehungen zwischen Mitarbeitern aufzubauen, die das höhere Denken des Gehirns und die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, stimulieren und zu ihrer maximalen istung beitragen. Die Autoren betonen, dass, wenn diese positive Verbindung fehlt, Führungskräfte riskieren, einen Rückgang des Gehirns der Teammitglieder zu provozieren, die Angst und Überlebensverhalten antreiben, was zu einem toxischen Arbeitsplatz führt. Das Buch bietet eine innovative Grundlage für Verhaltensänderungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre oberen Gehirnressourcen zu nutzen und die Produktivität zu steigern. Es nutzt fortschrittliche neurowissenschaftliche Forschung, um zu veranschaulichen, wie eine positive Bindung an einen iter Vertrauen schafft und die Gehirnfunktion der Teammitglieder beeinflusst, was letztendlich zum Gesamterfolg des Teams führt. Die Autoren teilen einen modernen, wissenschaftlich fundierten Ansatz für istungsmanagement und Führungskräfteentwicklung, der für jede Organisation geeignet ist.

prowadzi z górnym mózgu: Jak stworzyć zachowania, które odblokowują doskonałość wydajności (HBR Management Series) W dzisiejszym szybko rozwijającym się i stale zmieniającym się świecie, ważniejsze niż kiedykolwiek, jest opracowanie osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy przetrwania i jedności ludzkości. Ta książka, adership with Your Upper Brain, podkreśla pilną potrzebę tworzenia relacji między pracownikami, które stymulują wyższe myślenie mózgu i umiejętności komunikacyjne z ludźmi i przyczyniają się do ich maksymalnej produktywności. Autorzy podkreślają, że gdy brakuje tego pozytywnego związku, liderzy ryzykują spowolnienie mózgu członków zespołu, którzy zarządzają lękiem i zachowaniem przetrwania, prowadząc do toksycznego miejsca pracy. Książka zapewnia innowacyjne ramy do zmiany zachowań w sposób, który pomaga pracownikom korzystać z zasobów górnego mózgu przy jednoczesnym zwiększeniu poziomu wydajności. Wykorzystuje najnowocześniejsze badania neurobiologii, aby zilustrować, jak pozytywne połączenie z liderem buduje zaufanie i wpływa na funkcjonowanie mózgu członków zespołu, co ostatecznie prowadzi do ogólnego sukcesu zespołu. Autorzy podzielają nowoczesne, oparte na dowodach podejście do zarządzania wydajnością i rozwoju przywództwa, które jest odpowiednie dla każdej organizacji.

מוביל עם המוח העליון שלך: איך ליצור את ההתנהגות (HBR Management Series) בעולם המתפתח במהירות ובהתמדה משתנה, חשוב יותר מאי פעם לפתח פרדיגמה אישית לתפישת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדותה ואחדותה של האנושות. הספר הזה, מנהיגות עם המוח העליון שלך, מדגיש את הצורך הדחוף ליצור יחסים בין עובדים שמעוררים חשיבה מוחית גבוהה יותר ומיומנויות תקשורת עם אנשים ותורמים לפריון המקסימלי שלהם. המחברים מדגישים שכאשר הקשר החיובי הזה לוקה בחסר, מנהיגים מסתכנים בדעיכת המוח אצל חברי צוות שמנהלים התנהגויות של פחד והישרדות, שמובילות למקום עבודה רעיל. הספר מספק מסגרת חדשנית לשינוי התנהגות בדרכים שעוזרות לעובדים להשתמש במשאבי המוח העליונים שלהם הוא משתמש במחקר חדשני במדעי המוח כדי להמחיש כיצד קשר חיובי עם מנהיג בונה אמון ומשפיע על תפקוד המוח של חברי צוות, בסופו של דבר מוביל להצלחה קבוצתית כוללת. המחברים חולקים גישה מודרנית מבוססת ראיות לניהול ביצועים ופיתוח מנהיגות שמתאימה לכל ארגון.''

Üst Beyninizle Liderlik: Performans Mükemmelliğinin Kilidini Açan Davranışlar Nasıl Yaratılır (HBR Yönetim Serisi) Günümüzün hızla gelişen ve sürekli değişen dünyasında, insanlığın hayatta kalması ve birliği için temel olarak modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmek her zamankinden daha önemlidir. Üst Beyninizle Liderlik adlı bu kitap, çalışanlar arasında daha yüksek beyin düşünme ve iletişim becerilerini teşvik eden ve maksimum üretkenliklerine katkıda bulunan ilişkiler yaratmanın acil ihtiyacını vurgulamaktadır. Yazarlar, bu olumlu bağlantı eksik olduğunda, liderlerin korku ve hayatta kalma davranışlarını yöneten ekip üyelerinde beyin düşüşünü tetikleyerek toksik bir işyerine yol açtığını vurgulamaktadır. Kitap, çalışanların performans seviyelerini artırırken üst beyin kaynaklarını kullanmalarına yardımcı olacak şekilde davranışı değiştirmek için yenilikçi bir çerçeve sunuyor. Bir liderle olumlu bir bağlantının nasıl güven oluşturduğunu ve ekip üyelerinin beyin işlevini nasıl etkilediğini göstermek için en son sinirbilim araştırmalarını kullanır ve sonuçta genel ekip başarısına yol açar. Yazarlar, herhangi bir organizasyon için uygun olan performans yönetimi ve liderlik gelişimi için modern, kanıta dayalı bir yaklaşımı paylaşmaktadır.

القيادة مع دماغك العلوي: كيفية إنشاء السلوكيات التي تفتح التميز في الأداء (سلسلة إدارة HBR) في عالم اليوم سريع التطور والمتغير باستمرار، من المهم أكثر من أي وقت مضى تطوير نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية ووحدتها. يسلط هذا الكتاب، القيادة مع دماغك العلوي، الضوء على الحاجة الملحة لإنشاء علاقات بين الموظفين تحفز مهارات التفكير والتواصل العالية في الدماغ مع الناس وتساهم في أقصى إنتاجية لهم. يؤكد المؤلفون أنه عندما ينقص هذا الارتباط الإيجابي، يخاطر القادة بإحداث تدهور في الدماغ في أعضاء الفريق الذين يديرون الخوف وسلوكيات البقاء على قيد الحياة، مما يؤدي إلى مكان عمل سام. يوفر الكتاب إطارًا مبتكرًا لتغيير السلوك بطرق تساعد الموظفين على استخدام مواردهم العلوية في الدماغ مع زيادة مستويات الأداء. يستخدم أحدث أبحاث علم الأعصاب لتوضيح كيف أن الارتباط الإيجابي مع القائد يبني الثقة ويؤثر على وظيفة الدماغ لأعضاء الفريق، مما يؤدي في النهاية إلى نجاح الفريق بشكل عام. يشترك المؤلفون في نهج حديث قائم على الأدلة لإدارة الأداء وتطوير القيادة مناسب لأي منظمة.

어퍼 브레인으로 선도: 성능 우수성을 해제하는 행동을 만드는 방법 (HBR 관리 시리즈) 오늘날의 빠르게 진화하고 끊임없이 변화하는 세상에서 인류의 생존과 통일의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인 패러다임을 개발하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다. 어퍼 브레인과의 리더십 인이 책은 더 높은 뇌 사고와 사람들과의 의사 소통 기술을 자극하고 최대의 생산성에 기여하는 직원들 사이의 관계를 만들 필요성을 강조합니다. 저자들은이 긍정적 인 연결이 부족할 때 지도자들이 두려움과 생존 행동을 관리하는 팀원의 뇌 감소를 유발하여 유독 한 직장으로 이어질 위험이 있다고 강조합니다. 이 책은 직원들이 성능 수준을 높이면서 뇌 상위 자원을 사용할 수 있도록 행동을 변화시키기위한 혁신적인 프레임 워크를 제공합 최첨단 신경 과학 연구를 사용하여 리더와의 긍정적 인 연결이 어떻게 신뢰를 구축하고 팀 구성원의 뇌 기능에 영향을 미쳐 궁극적으로 전반적인 팀 성공으로 이어지는지 설명합니다. 저자는 모든 조직에 적합한 성과 관리 및 리더십 개발에 대한 현대적이고 증거 기반의 접근 방식을 공유합니다.

あなたの上脳でリード：パフォーマンスの卓越性のロックを解除する行動を作成する方法 （HBR Management Series）急速に進化し、絶えず変化する今日の世界では、人類の生存と団結の基礎として、現代の知識の発展の技術プロセスの認識のための個人的なパラダイムを開発することがこれまで以上に重要です。この本「上脳とのリーダーシップ」では、より高い脳の思考とコミュニケーションスキルを刺激し、最大限の生産性に貢献する従業員の関係を作成する緊急の必要性を強調しています。著者たちは、この肯定的なつながりが欠けている場合、リーダーが恐怖と生存行動を管理するチームメンバーの脳の低下を引き起こし、有毒な職場につながるリスクがあることを強調している。この本は、従業員が上脳リソースを使用しながらパフォーマンスレベルを向上させる方法で行動を変えるための革新的なフレームワークを提供します。最先端の神経科学研究を使用して、リーダーとの肯定的なつながりが信頼を築き、チームメンバーの脳の機能に影響を与え、最終的にチーム全体の成功につながる方法を説明します。著者たちは、パフォーマンス管理とリーダーシップ開発に対する現代的で証拠に基づいたアプローチを共有しており、どの組織にも適しています。

領導你的上腦：如何創造無懈可擊的性能卓越行為（HBR管理系列）在當今快速發展和不斷變化的世界中，比以往任何時候都更加重要的是開發個人範式，將現代知識的技術發展過程視為人類生存和團結的基礎。這本書「大腦領導力」強調了員工之間建立關系的緊迫性，這些關系刺激了更高的大腦思維和與人的溝通技能，並提高了他們的最大生產力。作者強調，當缺乏這種積極的聯系時，領導者可能會引發團隊成員的大腦下降，他們會控制恐懼和生存行為，從而導致有毒的工作場所。該書為改變行為提供了創新的框架，以幫助員工通過提高生產率來利用其上腦資源。他利用神經科學領域的尖端研究來說明與領導者的積極聯系如何建立信任並影響團隊成員的大腦工作，最終導致團隊的整體成功。作者分享了適用於任何組織的基於科學的現代績效管理和領導力發展方法。