The book "Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht" by Dr. Thomas F. Gierke is a comprehensive guide to the legal framework of civil service law in Germany, providing readers with a deep understanding of the complexities of this field. The author, an expert in the subject matter, offers a thorough analysis of the legal principles and concepts that govern the employment relationship between public authorities and their employees. This book is essential reading for anyone interested in the intricacies of German labor law and its impact on the public sector. The book begins by exploring the historical development of civil service law in Germany, tracing its evolution from the early days of the German Empire to the present day. The author delves into the various factors that have influenced the development of this legal framework, including social, economic, and political changes. Through this historical context, readers gain a better understanding of how civil service law has evolved over time and why it has taken on its current form. One of the central themes of the book is the concept of "der Wartestand or the waiting period, which refers to the time during which an employee is not allowed to work while they are awaiting the outcome of their application for a position in the civil service. The author examines the legal implications of this concept and how it affects the employment relationship between public authorities and their employees. The book also discusses the role of the "Beamtenrecht or civil service law, in modern Germany. The author explains how this legal framework governs the employment relationship between public authorities and their employees, including issues related to promotion, transfer, and dismissal. Additionally, the author explores the impact of European Union law on German civil service law and how it has influenced the development of this field.

Книга «Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht» доктора Томаса Ф. Гирке является всеобъемлющим руководством по правовой базе права государственной службы в Германии, предоставляя читателям глубокое понимание сложностей этой области. Автор, эксперт в данной области, предлагает тщательный анализ правовых принципов и концепций, которые регулируют трудовые отношения между государственными органами и их работниками. Эта книга является важным чтением для всех, кто интересуется тонкостями немецкого трудового законодательства и его влиянием на государственный сектор. Книга начинается с изучения исторического развития права гражданской службы в Германии, прослеживая его эволюцию от первых дней Германской империи до наших дней. Автор углубляется в различные факторы, которые повлияли на развитие этой правовой базы, включая социальные, экономические и политические изменения. Благодаря этому историческому контексту читатели получают лучшее понимание того, как закон о государственной службе развивался с течением времени и почему он принял свою нынешнюю форму. Одной из центральных тем книги является понятие «der Wartestand» или период ожидания, под которым понимается время, в течение которого работник не имеет права работать, пока он ожидает исхода своего заявления о приеме на должность на госслужбу. Автор рассматривает правовые последствия этой концепции и то, как она влияет на трудовые отношения между государственными органами и их работниками. В книге также обсуждается роль «Beamtenrecht» или закона о государственной службе, в современной Германии. Автор объясняет, как эта правовая база регулирует трудовые отношения между государственными органами и их работниками, включая вопросы, связанные с продвижением по службе, переводом и увольнением. Кроме того, автор исследует влияние законодательства Европейского Союза на законодательство Германии о гражданской службе и то, как оно повлияло на развитие этой области.

livre « Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht » du Dr Thomas F. Girke est un guide complet sur le cadre juridique du droit de la fonction publique en Allemagne, offrant aux lecteurs une compréhension approfondie des difficultés du domaine. L'auteur, expert en la matière, propose une analyse approfondie des principes et concepts juridiques qui régissent les relations de travail entre les pouvoirs publics et leurs employés. Ce livre est une lecture importante pour tous ceux qui s'intéressent aux subtilités du droit du travail allemand et à son impact sur le secteur public. livre commence par une étude de l'évolution historique du droit de la fonction publique en Allemagne, en suivant son évolution des premiers jours de l'Empire allemand à nos jours. L'auteur explore les différents facteurs qui ont influencé le développement de ce cadre juridique, y compris les changements sociaux, économiques et politiques. Grâce à ce contexte historique, les lecteurs comprennent mieux comment la Loi sur la fonction publique a évolué au fil du temps et pourquoi elle a pris sa forme actuelle. L'un des thèmes centraux du livre est la notion de « der Wartestand » ou la période d'attente, qui signifie le temps pendant lequel le travailleur n'a pas le droit de travailler pendant qu'il attend le résultat de sa demande d'admission à un poste dans la fonction publique. L'auteur examine les conséquences juridiques de ce concept et la façon dont il affecte les relations de travail entre les pouvoirs publics et leurs employés. livre traite également du rôle du « Beamtenrecht » ou loi sur la fonction publique, dans l'Allemagne moderne. L'auteur explique comment ce cadre juridique régit les relations de travail entre les pouvoirs publics et leurs employés, y compris les questions liées à la promotion, au transfert et au licenciement. En outre, l'auteur examine l'impact du droit de l'Union européenne sur le droit allemand de la fonction publique et la façon dont il a influencé le développement de ce domaine.

libro "Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht'del Dr. Thomas F. Girke es una guía integral sobre el marco jurídico del derecho de la función pública en Alemania, proporcionando a los lectores una comprensión profunda de las complejidades de este campo. autor, experto en la materia, ofrece un análisis exhaustivo de los principios y conceptos jurídicos que rigen las relaciones laborales entre las administraciones públicas y sus trabajadores. Este libro es una lectura importante para todos los interesados en las sutilezas de la legislación laboral alemana y su impacto en el sector público. libro comienza estudiando el desarrollo histórico del derecho del servicio civil en Alemania, trazando su evolución desde los primeros días del Imperio alemán hasta la actualidad. autor profundiza en los diversos factores que han influido en el desarrollo de este marco legal, incluyendo los cambios sociales, económicos y políticos. A través de este contexto histórico, los lectores obtienen una mejor comprensión de cómo la ley de servicio público ha evolucionado a lo largo del tiempo y por qué ha adoptado su forma actual. Uno de los temas centrales del libro es el concepto de «der Wartestand» o período de espera, que se entiende como el tiempo durante el cual un trabajador no tiene derecho a trabajar mientras espera el resultado de su solicitud para ocupar un puesto en la administración pública. autor examina las consecuencias jurídicas de este concepto y cómo afecta a las relaciones laborales entre las autoridades públicas y sus trabajadores. libro también discute el papel de "Beamtenrecht'o ley de servicio público, en la Alemania moderna. autor explica cómo este marco jurídico regula las relaciones laborales entre las administraciones públicas y sus trabajadores, incluidas las cuestiones relacionadas con los ascensos, traslados y despidos. Además, el autor examina los efectos de la legislación de la Unión Europea en la legislación alemana sobre la administración pública y cómo ha influido en el desarrollo de esta esfera.

O livro «Der Wartestand nach deutschem Beamteneh», do Dr. Thomas F. Gyrke, é um guia abrangente sobre o quadro legal do direito da função pública na Alemanha, oferecendo aos leitores uma compreensão profunda das complexidades desta área. O autor, especialista nesta área, propõe uma análise cuidadosa dos princípios e conceitos legais que regem as relações de trabalho entre os órgãos públicos e seus empregados. Este livro é uma leitura importante para todos os interessados nas sutilezas da lei do trabalho alemão e seu impacto no setor público. O livro começa com um estudo sobre a evolução histórica do direito do serviço civil na Alemanha, traçando sua evolução desde os primeiros dias do Império Alemão até hoje. O autor aprofundou-se em vários fatores que influenciaram o desenvolvimento deste marco legal, incluindo mudanças sociais, econômicas e políticas. Com este contexto histórico, os leitores têm uma melhor compreensão de como a i do Serviço Público evoluiu ao longo do tempo e por que ela tomou a sua forma atual. Um dos temas centrais do livro é o termo «der Wartestand» ou o período de espera que compreende o tempo em que o empregado não pode trabalhar enquanto ele aguarda o resultado de sua candidatura ao cargo para o serviço público. O autor aborda as consequências legais deste conceito e como ele afeta as relações de trabalho entre os órgãos públicos e seus empregados. O livro também discute o papel de «Beamteneh» ou a i do Serviço Público, na Alemanha moderna. O autor explica como este marco legal regula as relações de trabalho entre o governo e seus empregados, incluindo questões relacionadas com promoção, transferência e demissão. Além disso, o autor investiga a influência da legislação da União Europeia na legislação alemã sobre a função pública e como ela influenciou o desenvolvimento da área.

Il libro «Der Wartestand nach deutschem Beaumtenxit» del dottor Thomas F. Girke è una guida completa sul quadro giuridico del servizio pubblico in Germania, fornendo ai lettori una profonda comprensione della complessità di questo campo. L'autore, esperto in questo campo, offre un'analisi approfondita dei principi giuridici e dei concetti che regolano i rapporti di lavoro tra le autorità pubbliche e i loro lavoratori. Questo libro è una lettura importante per tutti coloro che si interessano alle sottilità della legge sul lavoro tedesca e il suo impatto sul settore pubblico. Il libro inizia studiando l'evoluzione storica del diritto del servizio civile in Germania, tracciando la sua evoluzione dai primi giorni dell'impero tedesco a oggi. L'autore approfondisce i vari fattori che hanno influenzato lo sviluppo di questo quadro giuridico, tra cui i cambiamenti sociali, economici e politici. Grazie a questo contesto storico, i lettori hanno una migliore comprensione di come la legge sul servizio pubblico si sia evoluta nel tempo e del perché abbia adottato la sua forma attuale. Uno dei temi principali del libro è il concetto dì der Wartestand "o il periodo di attesa per il quale si intende il tempo in cui un lavoratore non ha il diritto di lavorare mentre attende l'esito della sua richiesta di assunzione per il servizio pubblico. L'autore esamina gli effetti legali di questo concetto e come esso influisce sui rapporti di lavoro tra le autorità pubbliche e i loro lavoratori. Il libro parla anche del ruolo dì Beamtenxit "o della legge sul servizio pubblico nella Germania moderna. L'autore spiega come questo quadro legale regola i rapporti di lavoro tra le autorità pubbliche e i loro dipendenti, incluse le questioni relative alla promozione, al trasferimento e al licenziamento. Inoltre, l'autore sta esaminando l'impatto della legislazione dell'Unione europea sulla legge tedesca sul servizio civile e il modo in cui ha influenzato lo sviluppo del settore.

Das Buch „Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht“ von Dr. Thomas F. Gierke ist ein umfassender itfaden zum rechtlichen Rahmen des öffentlichen Dienstrechts in Deutschland und gibt den sern einen tiefen Einblick in die Komplexität dieses Bereichs. Der Autor, ein Experte auf diesem Gebiet, bietet eine gründliche Analyse der rechtlichen Grundsätze und Konzepte, die die Arbeitsbeziehungen zwischen staatlichen Stellen und ihren Mitarbeitern regeln. Dieses Buch ist eine wichtige ktüre für alle, die sich für die Feinheiten des deutschen Arbeitsrechts und dessen Auswirkungen auf die öffentliche Hand interessieren. Das Buch beginnt mit einer Untersuchung der historischen Entwicklung des Beamtenrechts in Deutschland und zeichnet seine Entwicklung von den Anfängen des Deutschen Reiches bis zur Gegenwart nach. Der Autor geht auf verschiedene Faktoren ein, die die Entwicklung dieses Rechtsrahmens beeinflusst haben, einschließlich sozialer, wirtschaftlicher und politischer Veränderungen. Durch diesen historischen Kontext erhalten die ser ein besseres Verständnis dafür, wie sich das Gesetz über den öffentlichen Dienst im Laufe der Zeit entwickelt hat und warum es seine heutige Form angenommen hat. Eines der zentralen Themen des Buches ist der Begriff „der Wartestand“ oder die Wartezeit, womit die Zeit gemeint ist, in der ein Arbeitnehmer nicht arbeiten darf, während er auf den Ausgang seiner Bewerbung um eine Stelle im öffentlichen Dienst wartet. Der Autor untersucht die rechtlichen Implikationen dieses Konzepts und wie es die Arbeitsbeziehungen zwischen Behörden und ihren Mitarbeitern beeinflusst. Das Buch diskutiert auch die Rolle des Beamtenrechts oder des Beamtengesetzes im heutigen Deutschland. Der Autor erklärt, wie dieser Rechtsrahmen die Arbeitsbeziehungen zwischen Behörden und ihren Arbeitnehmern regelt, einschließlich Fragen im Zusammenhang mit Beförderung, Versetzung und Entlassung. Darüber hinaus untersucht der Autor die Auswirkungen des EU-Rechts auf das deutsche Beamtenrecht und wie es die Entwicklung dieses Bereichs beeinflusst hat.

הספר ”Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht'מאת ד” ר תומאס פ. המחבר, מומחה בתחום, מציע ניתוח יסודי של העקרונות והמושגים המשפטיים השולטים ביחסי העבודה בין משרדי הממשלה לבין עובדיהם. הספר הזה הוא קריאה חשובה לכל מי שמעוניין במורכבות של חוק העבודה הגרמני והשפעתו על המגזר הציבורי. הספר מתחיל בחקר ההתפתחות ההיסטורית של דיני השירות האזרחי בגרמניה, תוך התחקות אחר התפתחותה מימיה הראשונים של הקיסרות הגרמנית ועד ימינו. המחבר מתעמק בגורמים שונים שהשפיעו על התפתחות מסגרת משפטית זו, לרבות שינויים חברתיים, כלכליים ופוליטיים. באמצעות ההקשר ההיסטורי הזה, הקוראים זוכים להבנה טובה יותר כיצד חוק השירות הציבורי התפתח עם הזמן ומדוע הוא לבש את צורתו הנוכחית. אחד הנושאים המרכזיים של הספר הוא המושג ”der Wartestand” או ”Der Wartestand”, כלומר, הזמן שבמהלכו אסור לעובד לעבוד בזמן שהוא ממתין לתוצאות בקשתו לתפקיד בשירות האזרחי. המחבר רואה בהשלכות המשפטיות של תפיסה זו וכיצד היא משפיעה על יחסי העבודה בין משרדי הממשלה לבין עובדיהם. הספר דן גם בתפקידיו של חוק השירות האזרחי (Beamtenrecht) בגרמניה המודרנית. המחבר מסביר כיצד מסגרת משפטית זו מסדירה את יחסי העבודה בין משרדי הממשלה לבין עובדיהם, לרבות סוגיות הקשורות לקידום, העברה ופיטורים. בנוסף, המחבר בוחן את ההשפעה של חקיקת האיחוד האירופי על חקיקת השירות האזרחי הגרמני וכיצד היא השפיעה על פיתוח תחום זה.''

Dr. Thomas F. Gierke'nin "Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht'adlı kitabı, Almanya'daki kamu hizmeti hukukunun yasal çerçevesi hakkında kapsamlı bir rehber niteliğindedir ve okuyuculara alanın karmaşıklıklarını derinlemesine anlamalarını sağlar. Alanında uzman olan yazar, devlet kurumları ve çalışanları arasındaki iş ilişkilerini yöneten yasal ilkelerin ve kavramların kapsamlı bir analizini sunar. Bu kitap, Alman iş hukukunun incelikleri ve kamu sektörü üzerindeki etkisi ile ilgilenen herkes için önemli bir okumadır. Kitap, Almanya'daki kamu hizmeti hukukunun tarihsel gelişimini inceleyerek, Alman İmparatorluğu'nun ilk günlerinden günümüze kadar olan evrimini izleyerek başlıyor. Yazar, sosyal, ekonomik ve politik değişiklikler de dahil olmak üzere bu yasal çerçevenin gelişimini etkileyen çeşitli faktörlere değinmektedir. Bu tarihsel bağlamda, okuyucular kamu hizmeti hukukunun zaman içinde nasıl geliştiğini ve neden mevcut şeklini aldığını daha iyi anlarlar. Kitabın ana temalarından biri,'der Wartestand "veya bekleme süresi kavramıdır; bu, bir çalışanın kamu hizmetinde bir pozisyon için başvurusunun sonucunu beklerken çalışmasına izin verilmediği zaman anlamına gelir. Yazar, bu kavramın yasal etkilerini ve devlet kurumları ile çalışanları arasındaki iş ilişkilerini nasıl etkilediğini ele almaktadır. Kitap ayrıca modern Almanya'da "Beamtenrecht" veya kamu hizmeti yasasının rolünü tartışıyor. Yazar, bu yasal çerçevenin terfi, transfer ve işten çıkarma ile ilgili konular da dahil olmak üzere devlet kurumları ve çalışanları arasındaki iş ilişkilerini nasıl düzenlediğini açıklar. Buna ek olarak, yazar Avrupa Birliği mevzuatının Alman kamu hizmeti mevzuatı üzerindeki etkisini ve bu alanın gelişimini nasıl etkilediğini araştırıyor.

كتاب "Der Wartestand nach deutschem Beamtenrecht'للدكتور توماس ف. Gierke هو دليل شامل للإطار القانوني لقانون الخدمة العامة في ألمانيا، يوفر للقراء فهمًا متعمقًا لتعقيدات هذا المجال. يقدم المؤلف، وهو خبير في هذا المجال، تحليلاً شاملاً للمبادئ والمفاهيم القانونية التي تحكم علاقات العمل بين الوكالات الحكومية وموظفيها. يعد هذا الكتاب قراءة مهمة لأي شخص مهتم بتعقيدات قانون العمل الألماني وتأثيره على القطاع العام. يبدأ الكتاب بدراسة التطور التاريخي لقانون الخدمة المدنية في ألمانيا، وتتبع تطوره من الأيام الأولى للإمبراطورية الألمانية حتى يومنا هذا. يتعمق المؤلف في مختلف العوامل التي أثرت في تطوير هذا الإطار القانوني، بما في ذلك التغييرات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية. من خلال هذا السياق التاريخي، يكتسب القراء فهمًا أفضل لكيفية تطور قانون الخدمة العامة بمرور الوقت ولماذا اتخذ شكله الحالي. أحد الموضوعات الرئيسية للكتاب هو مفهوم "der Wartestand'أو فترة الانتظار، مما يعني الوقت الذي لا يُسمح فيه للموظف بالعمل أثناء انتظار نتيجة طلبه لشغل منصب في الخدمة المدنية. وينظر صاحب البلاغ في الآثار القانونية لهذا المفهوم وكيف يؤثر على علاقات العمل بين الوكالات الحكومية وموظفيها. يناقش الكتاب أيضًا دور "Beamtenrecht'أو قانون الخدمة المدنية في ألمانيا الحديثة. ويشرح صاحب البلاغ كيف ينظم هذا الإطار القانوني علاقات العمل بين الوكالات الحكومية وموظفيها، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالترقية والنقل والفصل. وبالإضافة إلى ذلك، يستكشف صاحب البلاغ أثر تشريعات الاتحاد الأوروبي على تشريعات الخدمة المدنية الألمانية وكيف أثرت على تطور هذا المجال.

Thomas F。 Gierke博士の著書「Der Wartestand nach Deutschem Beamtenrecht」は、ドイツの公共サービス法の法的枠組みに関する包括的なガイドであり、読者に分野の複雑さを深く理解することを提供します。この分野の専門家である著者は、政府機関とその従業員の間の労働関係を管理する法的原則と概念を徹底的に分析しています。この本は、ドイツの労働法の複雑さと公共部門への影響に興味がある人にとって重要な読書です。この本は、ドイツ帝国の初期から現在に至るまでの歴史的な民事法の発展に関する研究から始まります。著者は、社会的、経済的、政治的変化を含む、この法的枠組みの発展に影響を与えた様々な要因を掘り下げます。この歴史的な文脈を通じて、読者は公務員法が時間の経過とともにどのように進化してきたか、そしてそれが現在の形をとってきたかについて理解を深めます。本の中心的なテーマの1つは「、der Wartestand」または待機期間の概念です。これは、公務員における地位の申請の結果を待っている間、従業員が働くことができない時間を意味します。著者は、この概念の法的意味合いと、それが政府機関とその従業員の間の労働関係にどのように影響するかを検討します。この本はまた、現代ドイツにおける「Beamtenrecht」または市民サービス法の役割についても論じている。著者は、この法的枠組みが政府機関とその従業員の間の労働関係をどのように規制しているかを説明します。さらに、著者は、ドイツの市民サービス法に対する欧州連合の法律の影響と、それがこの分野の発展にどのように影響しているかを探求します。