The Employee Retirement Income Security Act of 1974: A Political History, Volume 11 (California Milbank Books on Health and the Public) The Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) is a landmark legislation that revolutionized the regulation of employer-sponsored retirement and health plans in the United States. This book provides a detailed account of how public officials in the executive branch and Congress overcame strong opposition from business and organized labor to pass this groundbreaking legislation. The story of ERISA's passage is a fascinating tale of political maneuvering, public advocacy, and the power of media to shape public opinion. Before ERISA was passed, federal law gave employers and unions significant discretion in designing and operating employee benefit plans. As a result, many employees were placed at risk of not receiving any retirement benefits. In the early 1960s, officials in the executive branch proposed several regulatory initiatives to protect employees, but these proposals were met with strong resistance from powerful interest groups. Business groups and most labor unions opposed the key proposals, leaving Congress with a difficult decision to make.

Закон о пенсионном обеспечении работников 1974 года: Политическая история, том 11 (California Milbank Books on Health and the Public) Закон о пенсионном обеспечении работников 1974 года (ERISA) является знаковым законодательством, которое революционизировало регулирование спонсируемых работодателем планов выхода на пенсию и здоровья в Соединенных Штатах. В этой книге подробно рассказывается о том, как государственные чиновники в исполнительной власти и Конгрессе преодолели сильное сопротивление бизнеса и организованного труда, чтобы принять это новаторское законодательство. История прохождения ERISA - это увлекательный рассказ о политическом маневрировании, общественной адвокации и силе СМИ для формирования общественного мнения. До принятия ERISA федеральный закон предоставлял работодателям и профсоюзам значительную свободу действий при разработке и эксплуатации планов льгот для сотрудников. В результате многие сотрудники оказались под риском не получить никаких пенсионных выплат. В начале 1960-х годов чиновники в исполнительной власти предложили несколько регулирующих инициатив для защиты сотрудников, но эти предложения встретили сильное сопротивление со стороны влиятельных групп интересов. Бизнес-группы и большинство профсоюзов выступили против ключевых предложений, оставив Конгресс с трудным для принятия решением.

Loi sur les pensions des employés de 1974 : Histoire politique, vol. 11 (California Milbank Books on Health and the Public) La Loi sur les pensions des employés de 1974 (ERISA) est une loi historique qui a révolutionné la réglementation des régimes de retraite et de santé parrainés par l'employeur aux États-Unis. Ce livre décrit en détail comment les fonctionnaires de l'exécutif et du Congrès ont surmonté la forte résistance des entreprises et du travail organisé pour adopter cette législation innovante. L'histoire de l'ERISA est une histoire fascinante sur la manœuvre politique, l'avocat public et la force des médias pour façonner l'opinion publique. Avant l'adoption de l'ERISA, la loi fédérale accordait aux employeurs et aux syndicats une grande marge de manœuvre dans l'élaboration et l'exploitation des régimes d'avantages sociaux des employés. En conséquence, de nombreux employés risquaient de ne recevoir aucune pension de retraite. Au début des années 1960, les fonctionnaires de l'exécutif ont proposé plusieurs initiatives réglementaires pour protéger les employés, mais ces propositions ont rencontré une forte résistance de la part de groupes d'intérêts influents. s groupes d'entreprises et la plupart des syndicats se sont opposés aux propositions clés, laissant le Congrès difficile à prendre.

y de Pensiones de los Trabajadores de 1974: Historia Política, Tomo 11 (California Milbank Books on Health and the Public) La y de Pensiones de los Trabajadores de 1974 (ERISA) es una legislación icónica que revolucionó la regulación de los planes de jubilación y salud patrocinados por el empleador Estados Unidos. Este libro detalla cómo los funcionarios públicos en el Ejecutivo y el Congreso han superado la fuerte resistencia empresarial y laboral organizada para aprobar esta legislación pionera. La historia del paso de ERISA es un relato fascinante sobre la maniobra política, la abogacía pública y el poder de los medios para formar la opinión pública. Antes de la aprobación de ERISA, la ley federal otorgaba a los empleadores y sindicatos una considerable libertad de acción en la elaboración y operación de planes de beneficios para los empleados. En consecuencia, muchos funcionarios corrían el riesgo de no recibir ninguna prestación de jubilación. A principios de la década de 1960, los funcionarios del Poder Ejecutivo propusieron varias iniciativas regulatorias para proteger a los empleados, pero estas propuestas encontraron una fuerte resistencia por parte de grupos de interés influyentes. grupos empresariales y la mayoría de los sindicatos se opusieron a las propuestas clave, dejando al Congreso con dificultades para tomar una decisión.

i de Pensão dos Trabalhadores de 1974: História Política, volume 11 (California Milbank Books on Health and the Public) A i de Pensão dos Trabalhadores de 1974 (ERISA) é uma legislação emblemática que revolucionou a regulamentação dos planos de aposentadoria e saúde patrocinados pelo empregador nos Estados Unidos. Este livro detalhou como os funcionários públicos do Executivo e do Congresso superaram a forte resistência das empresas e do trabalho organizado para aprovar esta legislação inovadora. A história do ERISA é uma história fascinante sobre a manobra política, a advocacia pública e o poder dos meios de comunicação social para a formação da opinião pública. Antes da aprovação da ERISA, a lei federal dava aos empregadores e aos sindicatos uma margem significativa para agir na elaboração e operação de planos de benefícios para os funcionários. Como resultado, muitos funcionários correm o risco de não receber qualquer pagamento de pensão. No início da década de 1960, funcionários do executivo propuseram várias iniciativas regulatórias para proteger os funcionários, mas essas propostas encontraram forte resistência de grupos de interesse poderosos. Grupos empresariais e a maioria dos sindicatos opuseram-se às principais propostas, deixando o Congresso com dificuldade para tomar uma decisão.

gge sulle pensioni dei lavoratori del 1974: Storia politica, volume 11 (California Milbank Books on Health and the Public) gge sui pensionamenti dei lavoratori del 1974 (ERISA) è una legislazione emblematica che ha rivoluzionato la regolamentazione dei piani di pensionamento e di salute sponsorizzati dal datore di lavoro negli Stati Uniti. Questo libro spiega in dettaglio come i funzionari governativi dell'esecutivo e del Congresso hanno superato la forte resistenza delle imprese e del lavoro organizzato per adottare questa legislazione innovativa. La storia dell'ERISA è un racconto affascinante della manovra politica, della pubblica amministrazione e del potere dei media per formare l'opinione pubblica. Prima dell'adozione dell'ERISA, la legge federale offriva ai datori di lavoro e ai sindacati un ampio margine di azione per l'elaborazione e l'utilizzo dei piani di indennizzo per i dipendenti. Di conseguenza, molti dipendenti sono stati a rischio di non ricevere alcuna pensione. All'inizio degli anni Sessanta, i funzionari dell'esecutivo hanno proposto diverse iniziative di regolamentazione per proteggere i dipendenti, ma queste proposte hanno incontrato forti resistenze da parte di gruppi di interessi influenti. I gruppi aziendali e la maggioranza dei sindacati si sono opposti alle proposte chiave, lasciando il Congresso con una decisione difficile da prendere.

Employee Retirement Assurance Act 1974: Political History, Band 11 (California Milbank Books on Health and the Public) Der Employee Retirement Assurance Act 1974 (ERISA) ist eine wegweisende Gesetzgebung, die die Regulierung arbeitgebergesponserter Renten- und Gesundheitspläne in den Vereinigten Staaten revolutioniert hat. Dieses Buch beschreibt, wie Regierungsbeamte in der Exekutive und im Kongress den starken Widerstand der Wirtschaft und der organisierten Arbeit überwunden haben, um diese bahnbrechende Gesetzgebung zu verabschieden. Die Geschichte der ERISA-Passage ist eine faszinierende Geschichte über politisches Manövrieren, öffentliche Interessenvertretung und die Macht der Medien, die öffentliche Meinung zu formen. Vor der Verabschiedung von ERISA gab das Bundesgesetz Arbeitgebern und Gewerkschaften einen erheblichen Spielraum bei der Entwicklung und dem Betrieb von Sozialleistungsplänen für Arbeitnehmer. Dadurch liefen viele Beschäftigte Gefahr, keine Rentenzahlungen zu erhalten. In den frühen 1960er Jahren schlugen Beamte in der Exekutive mehrere Regulierungsinitiativen vor, um die Mitarbeiter zu schützen, aber diese Vorschläge stießen auf starken Widerstand von einflussreichen Interessengruppen. Unternehmensgruppen und die meisten Gewerkschaften lehnten wichtige Vorschläge ab und überließen dem Kongress eine schwierige Entscheidung.

Ustawa o bezpieczeństwie emerytalnym pracownika z 1974 r.: Historia polityczna, tom 11 (California Milbank Books on Health and the Public) Ustawa o bezpieczeństwie emerytalnym pracownika z 1974 r. (ERISA) jest przełomowym prawodawstwem, które zrewolucjonizowało regulację pracodawcy sponsorowane plany emerytalne i zdrowotne w Stanach Zjednoczonych. Ta książka wyjaśnia, jak urzędnicy państwowi w oddziale wykonawczym i Kongresie przezwyciężyli silny sprzeciw ze strony biznesu i zorganizowanej pracy, aby uchwalić to przełomowe prawodawstwo. Historia przejścia ERISA jest fascynującą opowieścią o politycznym manewrowaniu, publicznym orędownictwie i sile mediów do kształtowania opinii publicznej. Przed przejściem ERISA prawo federalne dało pracodawcom i związkom zawodowym znaczną swobodę w opracowywaniu i działaniu planów świadczeń pracowniczych. W rezultacie wielu pracowników było zagrożonych nieotrzymaniem żadnych świadczeń emerytalnych. Na początku lat 60., urzędnicy w oddziale wykonawczym zaproponowali kilka inicjatyw regulacyjnych w celu ochrony pracowników, ale propozycje spotkały się z silnym sprzeciwem ze strony silnych grup interesów. Grupy biznesowe i większość związków zawodowych sprzeciwiały się kluczowym wnioskom, pozostawiając Kongresowi trudną decyzję do podjęcia.

חוק אבטחת גמלאות עובדים 1974: היסטוריה פוליטית, כרך 11 (California Milbank Books on Health and the Public) חוק אבטחת גמלאות העובדים 1974 (ERISA) הוא חקיקה ציונית שחוללה מהפכה ברגולציה של פרישה בחסות מעסיק ותוכניות בריאות בארצות הברית. ספר זה מפרט כיצד פקידי מדינה בסניף המנהל ובקונגרס התגברו על התנגדות עזה מצד עסקים ועבודה מאורגנת כדי להעביר חקיקה פורצת דרך זו. סיפור המעבר של ERISA הוא סיפור מרתק של תמרון פוליטי, תמיכה ציבורית וכוחה של התקשורת לעצב את דעת-הקהל. לפני המעבר של ERISA, החוק הפדרלי העניק למעסיקים ואיגודים מרחב פעולה משמעותי בפיתוח ותפעול תוכניות התועלת לעובדים. כתוצאה מכך, עובדים רבים היו בסיכון שלא יקבלו תשלומי פנסיה. בתחילת שנות ה-60 של המאה ה-20 הציעו פקידים בהנהלה מספר יוזמות רגולטוריות כדי להגן על העובדים, אך ההצעות נתקלו בהתנגדות חזקה מצד קבוצות אינטרס חזקות. קבוצות עסקיות ורוב האיגודים התנגדו להצעות המפתח, והשאירו את הקונגרס עם החלטה קשה.''

1974 Çalışan Emeklilik Güvenliği Yasası: yasi Bir Tarih, Cilt 11 (California Milbank Sağlık ve Kamu Kitapları) 1974 Çalışan Emeklilik Güvenliği Yasası (ERISA), Amerika Birleşik Devletleri'nde işveren destekli emeklilik ve sağlık planlarının düzenlenmesinde devrim yaratan önemli bir mevzuattır. Bu kitap, yürütme organındaki ve Kongre'deki devlet yetkililerinin, bu çığır açan yasayı geçirmek için iş dünyasının ve örgütlü emeğin güçlü muhalefetini nasıl aştığını ayrıntılarıyla anlatıyor. ERISA'nın geçiş hikayesi, politik manevraların, halkın savunuculuğunun ve medyanın kamuoyunu şekillendirme gücünün büyüleyici bir hikayesidir. ERISA'nın geçmesinden önce, federal yasa işverenlere ve sendikalara çalışan fayda planlarının geliştirilmesi ve işletilmesinde önemli bir yol açtı. Sonuç olarak, birçok çalışan herhangi bir emekli maaşı alamama riski altındaydı. 1960'ların başında, yürütme organındaki yetkililer çalışanları korumak için çeşitli düzenleyici girişimler önerdiler, ancak öneriler güçlü çıkar gruplarının güçlü muhalefetiyle karşılaştı. İş grupları ve sendikaların çoğu kilit önerilere karşı çıkarak Kongre'yi zor bir kararla karşı karşıya bıraktı.

قانون أمن تقاعد الموظفين لعام 1974: تاريخ سياسي، المجلد 11 (كتب كاليفورنيا ميلبانك عن الصحة والجمهور) قانون أمن تقاعد الموظفين لعام 1974 (ERISA) هو تشريع تاريخي أحدث ثورة في تنظيم خطط التقاعد والصحة التي يرعاها صاحب العمل في الولايات المتحدة. يوضح هذا الكتاب بالتفصيل كيف تغلب مسؤولو الولاية في السلطة التنفيذية والكونغرس على معارضة قوية من الأعمال والعمالة المنظمة لتمرير هذا التشريع الرائد. قصة مرور ERISA هي قصة رائعة عن المناورات السياسية والدعوة العامة وقوة وسائل الإعلام في تشكيل الرأي العام. قبل إقرار قانون ERISA، منح القانون الفيدرالي أصحاب العمل والنقابات مساحة كبيرة في تطوير وتشغيل خطط استحقاقات الموظفين. ونتيجة لذلك، كان العديد من الموظفين معرضين لخطر عدم تلقي أي مدفوعات تقاعدية. في أوائل الستينيات، اقترح المسؤولون في السلطة التنفيذية العديد من المبادرات التنظيمية لحماية الموظفين، لكن المقترحات قوبلت بمعارضة قوية من مجموعات المصالح القوية. عارضت مجموعات الأعمال ومعظم النقابات المقترحات الرئيسية، تاركة للكونغرس قرارًا صعبًا.

1974 년 직원 퇴직 보안법: 정치 역사, 제 11 권 (캘리포니아 밀 뱅크 건강 및 대중에 관한 책) 1974 년 직원 퇴직 보안법 (ERISA) 은 고용주 후원 퇴직 및 건강 계획. 이 책은 행정부와 의회의 공무원들이이 획기적인 법안을 통과시키기 위해 사업과 노동을 조직하는 강력한 반대를 극복 한 방법을 자세히 설 ERISA의 통과에 관한 이야기는 정치적 기동, 대중 옹호 및 여론을 형성하는 언론의 힘에 대한 매혹적인 이야기입니다. ERISA가 통과되기 전에 연방법은 고용주와 노조가 직원 혜택 계획을 개발하고 운영하는 데 상당한 여유를주었습니다. 결과적으로 많은 직원들이 연금 지급을받지 못할 위험이있었습니다. 1960 년대 초, 행정부의 관리들은 직원들을 보호하기위한 몇 가지 규제 이니셔티브를 제안했지만, 그 제안은 강력한 이해 집단의 강력한 반대에 부딪쳤다. 비즈니스 그룹과 대부분의 노조는 주요 제안에 반대하여 의회는 어려운 결정을 내 렸습니다.

1974の|従業員退職の安全保障法：政治史、第11巻（カリフォルニア州ミルバンク健康と公共に関する書籍）1974の従業員退職の安全保障法（ERISA）は、米国で雇用主が主催する退職と健康計画の規制に革命をもたらした画期的な法律です。本書では、この画期的な法律を可決するために、執行部と議会の国家公務員がビジネスと組織労働からの強い反対を克服する方法を詳述しています。ERISAの通過の物語は、政治的な操作、公共の擁護、そして世論を形作るメディアの力の魅力的な物語です。ERISAが成立する以前、連邦法は雇用主と組合に従業員の給付計画の策定と運用に大きな余裕を与えていた。その結果、多くの従業員は金の支払いを受けられないリスクがありました。1960代初頭、執行部の役員は従業員を保護するためのいくつかの規制イニシアチブを提案したが、この提案は強力な利害団体からの強い反対を受けた。ビジネスグループとほとんどの組合は重要な提案に反対し、議会は難しい決定を下すことになった。

1974《工人養恤金法》：《政治歷史》，第11卷（California Milbank Books on Health and the Public）《1974工人養恤金法》（ERISA）是一項具有裏程碑意義的立法，革命了對美國雇主贊助的退休和健康計劃的管理。這本書詳細介紹了行政部門和國會的政府官員如何克服企業和有組織的勞工的強烈抵制，以通過這項開創性的立法。ERISA的通過故事是關於政治操縱，公眾倡導和媒體力量塑造公眾輿論的引人入勝的故事。在ERISA通過之前，聯邦法律為雇主和工會提供了制定和運營雇員福利計劃的相當大的行動自由。結果，許多工作人員面臨得不到任何養恤金的風險。在1960代初期，行政部門的官員提出了幾項監管措施來保護員工，但這些提議遭到了有影響力的利益集團的強烈反對。商業團體和大多數工會反對關鍵建議，使國會難以做出決定。