The authors identify three key drivers of a great place to work for all: camaraderie, high expectations and trust. They provide actionable advice and examples for leaders at all levels to create cultures of excellence that foster innovation collaboration and social responsibility. Book Description: A Great Place to Work For All - Better for Business, Better for People, Better for the World Author(s): Robert Leaver, Michael Bush, and Susan Harper Publication Date: 2019 Pages: 320 Genre: Business, Leadership, Management, Organizational Behavior Overview: In "A Great Place to Work For All Robert Leaver, Michael Bush, and Susan Harper build upon their thirty-year legacy of research on great workplaces and present a comprehensive guide for leaders at all levels to create cultures of excellence that foster innovation, collaboration, and social responsibility. The book focuses on the need to study and understand the process of technology evolution and its impact on the modern workplace, while emphasizing the importance of developing a personal paradigm for perceiving the technological process as the basis for humanity's survival and unity in a warring state. Plot: The book is divided into four parts, each exploring a critical aspect of creating a great place to work for all employees. Part One: The Evolution of Great Places to Work, provides an overview of the history of great places to work and how they have evolved over time. Part Two: The Three Keys to a Great Place to Work, delves into the three key drivers of a great place to work - camaraderie, high expectations, and trust - and offers actionable advice for leaders to cultivate these elements within their organizations.

Авторы выделяют три ключевых фактора отличного места для работы для всех: товарищество, высокие ожидания и доверие. Они предоставляют действенные советы и примеры для лидеров на всех уровнях для создания культуры передового опыта, которая способствует сотрудничеству в области инноваций и социальной ответственности. A Great Place to Work For All - Better for Business, Better for People, Better for the World Author (s): Роберт Ливер, Майкл Буш и Сьюзан Харпер Дата публикации: 2019 г. Страницы: 320 Жанр: бизнес, лидерство, управление, организационное поведение Обзор: В работе «Отличное место для работы для всех» Роберт Ливер, Майкл Буш и Сьюзан Харпер опираются на свое тридцатилетнее наследие исследований отличных рабочих мест и представляют всеобъемлющее руководство для лидеров на всех уровнях для создания культуры превосходства, способствующей инновациям, сотрудничеству и социальной ответственности. Книга посвящена необходимости изучения и понимания процесса эволюции технологий и его влияния на современное рабочее место, при этом подчеркивается важность выработки личностной парадигмы восприятия технологического процесса как основы выживания и единства человечества в воюющем государстве. Сюжет: Книга разделена на четыре части, каждая из которых исследует критический аспект создания отличного места для работы всех сотрудников. Часть первая: Эволюция великих мест для работы, дает обзор истории великих мест для работы и того, как они развивались с течением времени. Часть вторая: «Три ключа к прекрасному месту для работы», вникает в три ключевых фактора прекрасного места для работы - товарищество, высокие ожидания и доверие - и предлагает действенные советы для лидеров, чтобы развивать эти элементы в своих организациях.

s auteurs soulignent trois facteurs clés d'un excellent lieu de travail pour tous : camaraderie, attentes élevées et confiance. Ils fournissent des conseils et des exemples efficaces aux dirigeants à tous les niveaux pour créer une culture d'excellence qui favorise la collaboration en matière d'innovation et de responsabilité sociale. A Great Place to Work For All - Better for Business, Better for People, Better for the World Author (s): Robert aver, Michael Bush et Susan Harper Date de publication : 2019 Pages : 320 Genre : Affaires, adership, Gouvernance, Comportement organisationnel Aperçu : Dans un ouvrage intitulé « Un endroit de travail idéal pour tous », Robert Liver, Michael Bush et Susan Harper s'appuient sur leurs trente années de recherche sur l'excellence en milieu de travail et offrent un guide complet aux leaders à tous les niveaux pour créer une culture de l'excellence qui favorise l'innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. livre traite de la nécessité d'étudier et de comprendre le processus d'évolution de la technologie et son impact sur le lieu de travail moderne, tout en soulignant l'importance de développer un paradigme personnel de la perception du processus technologique comme base de la survie et de l'unité de l'humanité dans un État en guerre. Histoire : livre est divisé en quatre parties, chacune explorant l'aspect critique de la création d'un excellent lieu de travail pour tous les employés. Première partie : L'évolution des grands lieux de travail, donne un aperçu de l'histoire des grands lieux de travail et de leur évolution au fil du temps. La deuxième partie, « Trois clés d'un excellent lieu de travail », se penche sur trois facteurs clés d'un excellent lieu de travail - la camaraderie, les attentes élevées et la confiance - et offre des conseils efficaces aux dirigeants pour développer ces éléments dans leurs organisations.

autores destacan tres factores clave para un gran lugar de trabajo para todos: camaradería, altas expectativas y confianza. Ofrecen consejos y ejemplos eficaces para que los líderes de todos los niveles creen una cultura de excelencia que promueva la cooperación en innovación y responsabilidad social. A Great Place to Work For All - Better for Business, Better for People, Better for the World Author (s): Robert Liver, Michael Bush y Susan Harper Fecha de publicación: 2019 Páginas: 320 Género: negocios, liderazgo, gestión, comportamiento organizacional Comentario: En la obra «Un gran lugar para trabajar para todos», Robert Liver, Michael Bush y Susan Harper confían en su legado de treinta de investigación de excelentes empleos y presentan una guía integral para líderes a todos los niveles para crear una cultura de excelencia que promueva la innovación, la cooperación y la responsabilidad social. libro aborda la necesidad de estudiar y comprender el proceso de evolución de la tecnología y su impacto en el lugar de trabajo moderno, al tiempo que destaca la importancia de generar un paradigma personal de percepción del proceso tecnológico como base de la supervivencia y unidad de la humanidad en un Estado en guerra. Trama: libro se divide en cuatro partes, cada una de las cuales explora el aspecto crítico de crear un gran lugar para el trabajo de todos los empleados. Primera parte: La evolución de los grandes lugares para trabajar, ofrece una visión general de la historia de los grandes lugares para trabajar y cómo han evolucionado a lo largo del tiempo. La segunda parte: « tres claves de un excelente lugar para trabajar», ahonda en tres factores clave de un excelente lugar para trabajar - camaradería, altas expectativas y confianza - y ofrece consejos eficaces para que los líderes desarrollen estos elementos en sus organizaciones.

Os autores destacam três fatores-chave de ótimo emprego para todos: confraternização, altas expectativas e confiança. Oferecem conselhos e exemplos eficazes para líderes em todos os níveis para criar uma cultura de excelência que promove a cooperação em inovação e responsabilidade social. A Great Place to Work For All - Better for Business, Better for People, Better for the World Author (s): Robert Liver, Michael Bush e Susan Harper Data de publicação: 2019 Páginas: 320 Gênero: negócios, liderança, governança, comportamento organizacional Revisão: No trabalho «Um ótimo lugar para trabalhar para todos», Robert Liver, Michael Bush e Susan Harper baseiam-se no seu legado de 30 anos de pesquisa de excelentes empregos e oferecem uma liderança abrangente para os líderes em todos os níveis para criar uma cultura de excelência que promova a inovação, a cooperação e a responsabilidade social. O livro trata da necessidade de explorar e compreender a evolução da tecnologia e seus efeitos no local de trabalho moderno, e enfatiza a importância de estabelecer um paradigma pessoal para a percepção do processo tecnológico como base para a sobrevivência e unidade da humanidade num estado em guerra. O livro é dividido em quatro partes, cada uma das quais explora o aspecto crítico de criar um lugar diferente para todos os funcionários. A primeira parte: a evolução dos grandes lugares para trabalhar, dá uma visão geral da história dos grandes lugares para trabalhar e como eles evoluíram ao longo do tempo. Segunda parte: «Três chaves para um ótimo lugar para trabalhar», envolve três fatores-chave para um excelente lugar para trabalhar - camaradagem, altas expectativas e confiança - e oferece conselhos eficazes para os líderes desenvolverem esses elementos em suas organizações.

Die Autoren identifizieren drei Schlüsselfaktoren für einen großartigen Arbeitsplatz für alle: Kameradschaft, hohe Erwartungen und Vertrauen. e bieten umsetzbare Tipps und Beispiele für Führungskräfte auf allen Ebenen, um eine Kultur der Exzellenz zu schaffen, die die Zusammenarbeit bei Innovation und sozialer Verantwortung fördert. A Great Place to Work For All - Better for Business, Better for People, Better for the World Author (s): Robert Liever, Michael Busch und Susan Harper Erscheinungsdatum: 2019 Seiten: 320 Genre: Business, adership, Management, Organizational Behavior Übersicht: In der Arbeit „Great Place to Work for All“ knüpfen Robert Liever, Michael Busch und Susan Harper an ihr dreißigjähriges Vermächtnis der Forschung zu exzellenten Arbeitsplätzen an und präsentieren einen umfassenden itfaden für Führungskräfte auf allen Ebenen, um eine Kultur der Exzellenz zu schaffen, die Innovation, Zusammenarbeit und soziale Verantwortung fördert. Das Buch widmet sich der Notwendigkeit, den Prozess der Technologieentwicklung und seine Auswirkungen auf den modernen Arbeitsplatz zu studieren und zu verstehen, und betont die Bedeutung der Entwicklung eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses als Grundlage für das Überleben und die Einheit der Menschheit in einem kriegsführenden Staat. Das Buch ist in vier Teile unterteilt, von denen jeder den kritischen Aspekt untersucht, einen großartigen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen. Teil eins: Die Entwicklung der Great Places to Work gibt einen Überblick über die Geschichte der Great Places to Work und wie sie sich im Laufe der Zeit entwickelt haben. Teil zwei: „Drei Schlüssel zu einem schönen Arbeitsplatz“, vertieft die drei Schlüsselfaktoren eines schönen Arbeitsplatzes - Kameradschaft, hohe Erwartungen und Vertrauen - und bietet umsetzbare Tipps für Führungskräfte, um diese Elemente in ihren Organisationen zu entwickeln.

''

Yazarlar, herkes için çalışmak için harika bir yer için üç temel faktör belirliyor: arkadaşlık, yüksek beklentiler ve güven. İnovasyon ve sosyal sorumluluk konusunda işbirliğini teşvik eden bir mükemmellik kültürü oluşturmak için her seviyedeki liderlere uygulanabilir tavsiyeler ve örnekler sunarlar. Herkes İçin Çalışmak İçin Harika Bir Yer - İş İçin Daha İyi, İnsanlar İçin Daha İyi, Dünya İçin Daha İyi Yazar (lar): Robert aver, Michael Bush ve Susan Harper Yayın Tarihi: 2019 Sayfalar: 320 Türü: İş Dünyası, Liderlik, Yönetişim, Örgütsel Davranışa Genel Bakış: Robert aver, Michael W. Bush ve Susan Harper, "Herkes İçin Çalışmak İçin Harika Bir Yer'de, büyük işyerleri üzerine 30 yıllık araştırma mirasını temel alıyor ve inovasyon, işbirliği ve sosyal sorumluluğu teşvik eden bir mükemmellik kültürü yaratmak için her seviyedeki liderler için kapsamlı liderlik sunuyor. Kitap, teknolojinin evrimi sürecini ve modern işyeri üzerindeki etkisini inceleme ve anlama ihtiyacına adanırken, teknolojik sürecin savaşan bir durumda insanlığın hayatta kalması ve birliği için temel olarak algılanması için kişisel bir paradigma geliştirmenin önemini vurgulamaktadır. Kitap, her biri tüm çalışanların çalışması için harika bir yer yaratmanın kritik yönünü araştıran dört bölüme ayrılmıştır. Birinci Bölüm: Çalışmak için Harika Yerlerin Evrimi, çalışmak için harika yerlerin tarihine ve zaman içinde nasıl geliştiğine genel bir bakış sunar. İkinci Bölüm: Çalışmak İçin Harika Bir Yerin Üç Anahtarı, çalışmak için harika bir yerin üç temel itici gücünü - arkadaşlık, yüksek beklentiler ve güven - araştırır ve liderlere bu unsurları kendi organizasyonlarında geliştirmeleri için uygulanabilir tavsiyeler sunar.

حدد المؤلفون ثلاثة عوامل رئيسية لمكان رائع للعمل من أجل الجميع: الصداقة الحميمة والتوقعات العالية والثقة. وهي تقدم مشورة قابلة للتنفيذ وأمثلة للقادة على جميع المستويات لخلق ثقافة امتياز تعزز التعاون في مجال الابتكار والمسؤولية الاجتماعية. مكان رائع للعمل للجميع - أفضل للأعمال، أفضل للناس، أفضل للمؤلف (المؤلفين) العالمي: روبرت ليفر ومايكل بوش وسوزان هاربر تاريخ النشر: 2019 الصفحات: 320 النوع: الأعمال والقيادة والحوكمة ونظرة عامة على السلوك التنظيمي: في «مكان عظيم للعمل للجميع»، يبني روبرت ليفر ومايكل دبليو بوش وسوزان هاربر على إرثهم البحثي لمدة 30 عامًا حول أماكن العمل الرائعة ويقدمون قيادة شاملة للقادة على جميع المستويات لخلق ثقافة التميز التي يعزز الابتكار والتعاون والمسؤولية الاجتماعية. ويكرس الكتاب للحاجة إلى دراسة وفهم عملية تطور التكنولوجيا وأثرها على مكان العمل الحديث، مع التأكيد على أهمية وضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية كأساس لبقاء البشرية ووحدتها في دولة متحاربة. الحبكة: ينقسم الكتاب إلى أربعة أقسام، يستكشف كل منها الجانب الحاسم لخلق مكان رائع لجميع الموظفين للعمل. الجزء الأول: تطور الأماكن العظيمة للعمل، يقدم لمحة عامة عن تاريخ الأماكن العظيمة للعمل وكيف تطورت بمرور الوقت. الجزء الثاني: تتعمق ثلاثة مفاتيح لمكان رائع للعمل في المحركات الرئيسية الثلاثة لمكان رائع للعمل - الصداقة الحميمة والتوقعات العالية والثقة - وتقدم نصائح عملية للقادة لتطوير هذه العناصر داخل منظماتهم.