The Art of Compassionate Business: A Guide to Humanizing Your Workplace In today's fast-paced and ever-changing business world, it's easy to get caught up in the notion that success is solely dependent on profit margins and shareholder value. However, this book challenges these widespread assumptions and offers a more human approach to doing business. The Art of Compassionate Business, second edition, invites readers to rethink the way they perform in the workplace and prioritize the human aspects of business activities. By shifting the focus from commodities and competition to people and collaboration, organizations can experience profound transformation and positive ripple effects throughout all levels of the company. Debunking Assumptions The book begins by debunking several well-ingrained assumptions in the business world, such as viewing employees as commodities, perceiving competitors as threats, and considering resources as limited. These outdated beliefs can lead to a lack of empathy and understanding among stakeholders, ultimately hindering the success of an organization. Instead, the author presents a new paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge, one that values the interconnectedness of people and technology. Mission and Vision The first step towards creating a compassionate workplace is defining a clear mission and vision statement. This involves understanding the purpose of the organization and how it aligns with the needs of its stakeholders.

Искусство сострадательного бизнеса: руководство по гуманизации вашего рабочего места В современном быстро меняющемся деловом мире легко зацепиться за представление о том, что успех зависит исключительно от прибыли и акционерной стоимости. Однако эта книга бросает вызов этим широко распространенным предположениям и предлагает более человечный подход к ведению бизнеса. «Искусство сострадательного бизнеса», второе издание, предлагает читателям переосмыслить то, как они работают на рабочем месте, и расставить приоритеты в человеческих аспектах деловой деятельности. Сместив акцент с товаров и конкуренции на людей и сотрудничество, организации могут испытать глубокие преобразования и положительные эффекты пульсаций на всех уровнях компании. Развенчание предположений Книга начинается с развенчания нескольких хорошо укоренившихся предположений в деловом мире, таких как рассмотрение сотрудников как товаров, восприятие конкурентов как угроз и рассмотрение ресурсов как ограниченных. Эти устаревшие убеждения могут привести к отсутствию эмпатии и понимания среди заинтересованных сторон, в конечном итоге препятствуя успеху организации. Вместо этого автор представляет новую парадигму восприятия технологического процесса развития современных знаний, ту, которая ценит взаимосвязанность людей и технологий. Миссия и видение Первым шагом к созданию сострадательного рабочего места является определение четкой миссии и заявления о видении. Это предполагает понимание цели организации и того, как она согласуется с потребностями ее заинтересованных сторон.

L'art du business compatissant : un guide pour humaniser votre milieu de travail Dans le monde des affaires en évolution rapide d'aujourd'hui, il est facile de s'accrocher à l'idée que le succès dépend uniquement du profit et de la valeur des actionnaires. Cependant, ce livre remet en question ces hypothèses largement répandues et propose une approche plus humaine de la conduite des affaires. The Art of Compassion Business, deuxième édition, invite les lecteurs à repenser leur façon de travailler sur le lieu de travail et à hiérarchiser les aspects humains des activités commerciales. En passant des biens et de la concurrence aux personnes et à la coopération, les organisations peuvent connaître des transformations profondes et des effets positifs des pulsations à tous les niveaux de l'entreprise. Démêler les hypothèses livre commence par démêler quelques hypothèses bien ancrées dans le monde des affaires, comme considérer les employés comme des biens, considérer les concurrents comme des menaces et considérer les ressources comme limitées. Ces croyances désuètes peuvent conduire à un manque d'empathie et de compréhension entre les parties prenantes, ce qui entrave le succès de l'organisation. Au lieu de cela, l'auteur présente un nouveau paradigme de perception du processus technologique du développement des connaissances modernes, celui qui apprécie l'interconnexion des personnes et des technologies. Mission et vision La première étape pour créer un milieu de travail compatissant consiste à définir une mission claire et un énoncé de vision. Il s'agit de comprendre le but de l'organisation et la façon dont elle répond aux besoins de ses parties prenantes.

arte del negocio compasivo: una guía para humanizar su lugar de trabajo En un mundo empresarial que cambia rápidamente, es fácil engancharse a la idea de que el éxito depende exclusivamente de los beneficios y el valor accionario. n embargo, este libro desafía estas suposiciones generalizadas y propone un enfoque más humano para hacer negocios. «arte del negocio compasivo», segunda edición, invita a los lectores a replantearse cómo trabajan en el lugar de trabajo y priorizar los aspectos humanos de la actividad empresarial. Al pasar de los productos y la competencia a las personas y la cooperación, las organizaciones pueden experimentar transformaciones profundas y efectos positivos de pulsaciones en todos los niveles de la empresa. Desbancar suposiciones libro comienza por desbancar varias suposiciones bien arraigadas en el mundo de los negocios, como considerar a los empleados como bienes, percibir a los competidores como amenazas y considerar los recursos como limitados. Estas creencias obsoletas pueden conducir a una falta de empatía y comprensión entre las partes interesadas, lo que eventualmente obstaculiza el éxito de la organización. En cambio, el autor presenta un nuevo paradigma de percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno, el que valora la interconexión entre las personas y la tecnología. Misión y visión primer paso para crear un lugar de trabajo compasivo es definir una misión clara y una declaración de visión. Esto implica comprender el propósito de la organización y cómo se ajusta a las necesidades de sus partes interesadas.

Arte de um negócio compassivo: orientação para humanizar o seu lugar de trabalho No mundo empresarial em rápida mudança, é fácil agarrar-se à ideia de que o sucesso depende exclusivamente dos lucros e do valor de ações. No entanto, este livro desafia essas suposições generalizadas e oferece uma abordagem mais humana do negócio. «Arte de Negócios Compassivos», segunda edição, sugere que os leitores repensem a forma como trabalham no local de trabalho e priorizem os aspectos humanos do negócio. Mudando a ênfase dos bens e da concorrência para as pessoas e a cooperação, as organizações podem experimentar profundas transformações e efeitos positivos de pulsações em todos os níveis da empresa. A dissolução das suposições do Livro começa com a dissolução de várias suposições bem enraizadas no mundo empresarial, como considerar os funcionários como bens, a percepção dos concorrentes como ameaças e considerar os recursos como limitados. Essas crenças antiquadas podem levar à falta de empatia e compreensão entre as partes interessadas, acabando por impedir o sucesso da organização. Em vez disso, o autor apresenta um novo paradigma de percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno, aquele que valoriza a interconexão entre humanos e tecnologia. Missão e visão O primeiro passo para criar um lugar de trabalho compassivo é definir uma missão clara e uma declaração de visão. Isso implica compreender o objetivo da organização e como ela está de acordo com as necessidades dos seus interessados.

Arte del business compassionevole: guida per umanizzare il vostro posto di lavoro In un mondo imprenditoriale in continua evoluzione, è facile cogliere l'idea che il successo dipende esclusivamente dal profitto e dal valore azionario. Tuttavia, questo libro sfida questi presupposti diffusi e offre un approccio più umano al business. «L'arte dell'impresa compassionevole», la seconda edizione, invita i lettori a ripensare il modo in cui lavorano sul posto di lavoro e a dare priorità agli aspetti umani delle attività aziendali. Spostando l'attenzione dai beni e dalla concorrenza verso le persone e la cooperazione, le organizzazioni possono sperimentare profonde trasformazioni e effetti positivi delle pulsazioni a tutti i livelli dell'azienda. La disattenzione dei presupposti Il libro inizia con lo smantellamento di diverse ipotesi ben radicate nel mondo delle imprese, come la considerazione dei dipendenti come prodotti, la percezione della concorrenza come minacce e la considerazione delle risorse come limitate. Queste convinzioni obsolete possono portare alla mancanza di empatia e comprensione tra le parti interessate, finendo per ostacolare il successo dell'organizzazione. L'autore presenta invece un nuovo paradigma di percezione del processo tecnologico per lo sviluppo delle conoscenze moderne, quello che valorizza le interconnessioni umane e tecnologiche. La missione e la visione Il primo passo per creare un posto di lavoro compassionevole è definire una missione chiara e una dichiarazione di visione. Ciò implica la comprensione dell'obiettivo dell'organizzazione e del modo in cui essa è in linea con le esigenze delle parti interessate.

The Art of Compassionate Business: Ein itfaden für die Humanisierung Ihres Arbeitsplatzes In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist es einfach, sich an die Vorstellung zu klammern, dass Erfolg allein von Profit und Shareholder Value abhängt. Dieses Buch stellt jedoch diese weit verbreiteten Annahmen in Frage und bietet einen menschlicheren Ansatz für die Geschäftstätigkeit. The Art of Compassionate Business, die zweite Ausgabe, lädt die ser ein, die Art und Weise, wie sie am Arbeitsplatz arbeiten, zu überdenken und die menschlichen Aspekte der Geschäftstätigkeit zu priorisieren. Durch die Verlagerung des Schwerpunkts von Waren und Wettbewerb auf Menschen und Zusammenarbeit können Organisationen tiefgreifende Transformationen und positive Auswirkungen von Pulsationen auf allen Ebenen des Unternehmens erleben. Entlarvung von Annahmen Das Buch beginnt mit der Entlarvung einiger gut etablierter Annahmen in der Geschäftswelt, wie Mitarbeiter als Waren zu betrachten, Konkurrenten als Bedrohungen wahrzunehmen und Ressourcen als begrenzt zu betrachten. Diese veralteten Überzeugungen können zu einem Mangel an Empathie und Verständnis bei den Stakeholdern führen und letztendlich den Erfolg der Organisation behindern. Stattdessen präsentiert der Autor ein neues Paradigma der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens, eines, das die Vernetzung von Mensch und Technologie schätzt. Mission und Vision Der erste Schritt zur Schaffung eines mitfühlenden Arbeitsplatzes besteht darin, eine klare Mission und Vision zu definieren. Es geht darum, den Zweck der Organisation zu verstehen und wie sie mit den Bedürfnissen ihrer Stakeholder übereinstimmt.

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The Art of Compassionate Business: A Guide to Humanizing Your Workplace Günümüzün hızlı tempolu iş dünyasında, başarının yalnızca kar ve hissedar değerine bağlı olduğu fikrine tutunmak kolaydır. Bununla birlikte, bu kitap bu yaygın varsayımlara meydan okuyor ve iş yapmak için daha insani bir yaklaşım sunuyor. "Şefkatli İş Sanatı", ikinci baskı, okuyucuları işyerinde nasıl çalıştıklarını yeniden düşünmeye ve işin insani yönlerine öncelik vermeye davet ediyor. Odağı mal ve rekabetten insanlara ve işbirliğine kaydırarak, kuruluşlar şirketin her seviyesinde derin dönüşümler ve olumlu dalgalanma etkileri yaşayabilir. Varsayımların Çürütülmesi Kitap, iş dünyasında çalışanları meta olarak ele almak, rakipleri tehdit olarak algılamak ve kaynakları sınırlı olarak ele almak gibi birçok iyi kurulmuş varsayımı çürüterek başlar. Bu modası geçmiş inançlar, paydaşlar arasında empati ve anlayış eksikliğine yol açabilir ve sonuçta bir kuruluşun başarısını engelleyebilir. Bunun yerine, yazar, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecinin algılanması için, insanların ve teknolojinin birbirine bağlılığını takdir eden yeni bir paradigma sunar. Misyon ve Vizyon Şefkatli bir işyeri yaratmanın ilk adımı, net bir misyon ve vizyon ifadesi tanımlamaktır. Bu, kuruluşun amacını ve paydaşlarının ihtiyaçları ile nasıl uyum sağladığını anlamayı içerir.

فن الأعمال الرحيمة: دليل لإضفاء الطابع الإنساني على مكان عملك في عالم الأعمال سريع الخطى اليوم، من السهل التمسك بفكرة أن النجاح يعتمد فقط على الربح وقيمة المساهمين. ومع ذلك، فإن هذا الكتاب يتحدى هذه الافتراضات المنتشرة ويقدم نهجًا أكثر إنسانية لممارسة الأعمال التجارية. يدعو «فن الأعمال الرحيمة»، الإصدار الثاني، القراء إلى إعادة التفكير في كيفية عملهم في مكان العمل وإعطاء الأولوية للجوانب الإنسانية للأعمال. من خلال تحويل التركيز من السلع والمنافسة إلى الأشخاص والتعاون، يمكن للمؤسسات أن تشهد تحولات عميقة وتأثيرات إيجابية متتالية على جميع مستويات الشركة. فضح الافتراضات يبدأ الكتاب بفضح العديد من الافتراضات الراسخة في عالم الأعمال، مثل معاملة الموظفين كسلع، واعتبار المنافسين تهديدات، والتعامل مع الموارد على أنها محدودة. يمكن أن تؤدي هذه المعتقدات القديمة إلى نقص التعاطف والتفاهم بين أصحاب المصلحة، مما يعيق في النهاية نجاح المنظمة. وبدلاً من ذلك، يقدم المؤلف نموذجًا جديدًا لتصور العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة، وهو نموذج يقدر الترابط بين الناس والتكنولوجيا. المهمة والرؤية تتمثل الخطوة الأولى لإنشاء مكان عمل رحيم في تحديد رسالة واضحة وبيان رؤية. وينطوي ذلك على فهم الغرض من المنظمة وكيفية مواءمتها مع احتياجات أصحاب المصلحة فيها.