Retirement on the Line: A Study of the Value of Older Workers in the Modern World In an era where people are living longer and wanting or needing to work past the traditional retirement age, the Vita Needle Company of Needham, Massachusetts, provides valuable lessons about the importance of older workers. Founded in 1932, this family-owned factory produces needles, stainless steel tubing, and custom fabricated parts, with a unique business model that seeks out older employees - the median age of workers is seventy-four. In Retirement on the Line, Caitrin Lynch delves into the company's commitment to an elderly workforce and explores its impact on the employer, workers, and the community as a whole. Through nearly five years of fieldwork, Lynch offers an intimate portrait of the people who work at Vita Needle, providing a nuanced explanation of the company's hiring practices and offering cogent analysis of how their experiences can inform our understanding of aging and work in the twenty-first century.

Выход на пенсию: Исследование ценности пожилых работников в современном мире В эпоху, когда люди живут дольше и хотят или нуждаются в работе после традиционного пенсионного возраста, Vita Needle Company из Нидхема, штат Массачусетс, дает ценные уроки о важности пожилых работников. Основанная в 1932 году, эта семейная фабрика производит иглы, трубки из нержавеющей стали и детали, изготовленные на заказ, с уникальной бизнес-моделью, которая ищет пожилых сотрудников - средний возраст работников составляет семьдесят четыре года. В книге «Выход на пенсию на линии» Кейтрин Линч вникает в приверженность компании пожилой рабочей силе и исследует ее влияние на работодателя, работников и общество в целом. В течение почти пяти лет работы на местах Линч предлагает подробный портрет людей, которые работают в Vita Needle, предоставляя детальное объяснение практики найма компании и предлагая убедительный анализ того, как их опыт может помочь нам понять старение и работу в двадцать первом веке.

Retraite : Une étude sur la valeur des travailleurs âgés dans le monde d'aujourd'hui À une époque où les gens vivent plus longtemps et veulent ou doivent travailler après l'âge traditionnel de la retraite, Vita Needle Company de Nidham, Massachusetts, donne de précieuses leçons sur l'importance des travailleurs âgés. Fondée en 1932, cette usine familiale produit des aiguilles, des tubes en acier inoxydable et des pièces sur mesure avec un modèle d'entreprise unique qui recherche des employés âgés - l'âge moyen des travailleurs est de soixante-quatorze ans. Dans le livre « La retraite en ligne », Kaitrin Lynch s'intéresse à l'engagement de l'entreprise envers la main-d'œuvre âgée et explore son impact sur l'employeur, les travailleurs et la société en général. Pendant près de cinq ans sur le terrain, Lynch offre un portrait détaillé des personnes qui travaillent à Vita Needle, fournissant une explication détaillée des pratiques de recrutement de l'entreprise et offrant une analyse convaincante de la façon dont leur expérience peut nous aider à comprendre le vieillissement et le travail au XXIe siècle.

Jubilación: Un estudio sobre el valor de los trabajadores de más edad en el mundo moderno En una era en la que la gente vive más tiempo y quiere o necesita trabajar después de la edad de jubilación tradicional, Vita Needle Company de Needham, Massachusetts, ofrece lecciones valiosas sobre la importancia de los trabajadores de más edad. Fundada en 1932, esta fábrica familiar fabrica agujas, tubos de acero inoxidable y piezas hechas a medida, con un modelo de negocio único que busca empleados de más edad - la edad media de los trabajadores es de setenta y cuatro . En el libro «Jubilarse en línea», Catherine Lynch profundiza en el compromiso de la empresa con la mano de obra de mayor edad y explora su impacto en el empleador, los trabajadores y la sociedad en general. Durante casi cinco de trabajo en el campo, Lynch ofrece un retrato detallado de las personas que trabajan en Vita Needle, proporcionando una explicación detallada de las prácticas de contratación de la empresa y ofreciendo un análisis convincente de cómo su experiencia puede ayudarnos a entender el envejecimiento y el trabajo en el siglo XXI.

Aposentadoria: Pesquisa sobre o valor dos trabalhadores mais velhos no mundo de hoje Em uma época em que as pessoas vivem mais e querem ou precisam trabalhar depois da idade tradicional de aposentadoria, Vida Needle Company, de Niedham, Massachusetts, oferece lições valiosas sobre a importância dos trabalhadores mais velhos. Fundada em 1932, esta fábrica familiar produz agulhas, tubos de aço inoxidável e peças feitas sob medida, com um modelo de negócio único que procura funcionários idosos - a idade média dos trabalhadores é de setenta e quatro anos. No livro «Aposentadoria em linha», Kathryn Lynch se compromete com a força de trabalho mais velha e explora sua influência sobre o empregador, os empregados e a sociedade em geral. Ao longo de quase cinco anos de trabalho no terreno, Lynch oferece um retrato detalhado das pessoas que trabalham no Vida Needle, fornecendo uma explicação detalhada das práticas de contratação da empresa e oferecendo uma análise convincente de como suas experiências podem nos ajudar a entender o envelhecimento e o trabalho no século XXI.

Pensionamento: Ricerca sul valore dei lavoratori anziani nel mondo moderno In un'epoca in cui le persone vivono più a lungo e vogliono o hanno bisogno di lavorare dopo la tradizionale età pensionabile, Vita Needle Company da Niedham, Massachusetts, offre preziose lezioni sull'importanza dei lavoratori anziani. Fondata nel 1932, questa fabbrica di famiglia produce aghi, tubi in acciaio inox e pezzi fatti su misura, con un modello di business unico che cerca dipendenti anziani - l'età media dei lavoratori è di settantaquattro anni. Nel libro «Pensionamento in linea», Kathryn Lynch si impegna nell'impegno dell'azienda nei confronti della forza lavoro anziana e ne indaga l'impatto sul datore di lavoro, sui lavoratori e sulla società in generale. Nel corso di quasi cinque anni di lavoro sul campo, Lynch offre un ritratto dettagliato delle persone che lavorano in Vita Needle, fornendo una spiegazione dettagliata delle pratiche di assunzione dell'azienda e offrendo un'analisi convincente di come la loro esperienza può aiutarci a comprendere l'invecchiamento e il lavoro nel ventunesimo secolo.

Ruhestand: Eine Studie über den Wert älterer Arbeitnehmer in der heutigen Welt In einer Zeit, in der die Menschen nach dem traditionellen Rentenalter länger leben und Arbeit wollen oder brauchen, gibt die Vita Needle Company aus Needham, Massachusetts, wertvolle hren über die Bedeutung älterer Arbeitnehmer. 1932 gegründet, produziert diese familiengeführte Fabrik Nadeln, Edelstahlrohre und kundenspezifische Teile mit einem einzigartigen Geschäftsmodell, das nach älteren Mitarbeitern sucht - das Durchschnittsalter der Arbeiter beträgt vierundsiebzig Jahre. In dem Buch „Ruhestand auf Linie“ vertieft sich Keitrin Lynch in das Engagement des Unternehmens für die ältere Belegschaft und untersucht deren Auswirkungen auf Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Gesellschaft insgesamt. Während seiner fast fünfjährigen Feldarbeit bietet Lynch ein detailliertes Porträt der Menschen, die für Vita Needle arbeiten, eine detaillierte Erklärung der Einstellungspraktiken des Unternehmens und eine überzeugende Analyse, wie ihre Erfahrungen uns helfen können, das Altern und die Arbeit im 21. Jahrhundert zu verstehen.

פרישה לגמלאות: חקר ערכם של עובדים מבוגרים יותר בעולם של ימינו בעידן שבו אנשים חיים זמן רב יותר ורוצים או זקוקים לעבודה מעבר לגיל הפרישה המסורתי, חברת המחטים של נידהם, מסה, מספקת לקחים חשובים על חשיבותם של עובדים מבוגרים יותר. נוסד בשנת 1932, מפעל בבעלות משפחתית זה מייצר מחטים, צינורות פלדת אל-חלד וחלקים מותאמים אישית עם מודל עסקי ייחודי שמחפש עובדים מבוגרים יותר - הגיל הממוצע של עובדים הוא שבעים וארבע. ב ”פרישה על הקו”, קייטרין לינץ 'מתעמקת במחויבות של החברה לכוח העבודה הישן יותר ובוחנת את השפעתה על המעסיק, העובדים והחברה בכללותה. במשך קרוב לחמש שנותיו על הקרקע, לינץ 'מציע דיוקן מפורט של האנשים שעובדים ב ”ויטה מחט”, מספק הסבר מפורט על שיטות ההעסקה של החברה ומציע ניתוח משכנע של איך החוויות שלהם יכולות לעזור לנו להבין הזדקנות ועבודה במאה העשרים ואחת.''

Emeklilik: Günümüz dünyasında yaşlı işçilerin değerini keşfetmek İnsanların daha uzun yaşadığı ve geleneksel emeklilik yaşının ötesinde iş istediği veya ihtiyaç duyduğu bir dönemde, Needham, Mass., Vita Needle Company, yaşlı işçilerin önemi hakkında değerli dersler vermektedir. 1932 yılında kurulan bu aile fabrikası, yaşlı çalışanları arayan benzersiz bir iş modeli ile iğneler, paslanmaz çelik borular ve ısmarlama parçalar üretiyor - işçilerin ortalama yaşı yetmiş dört. "Retirement on the Line'da Caitrin Lynch, şirketin yaşlı işgücüne olan bağlılığını araştırıyor ve bunun işveren, işçiler ve toplum üzerindeki etkisini araştırıyor. Sahada geçirdiği yaklaşık beş yıl boyunca Lynch, Vita Needle'da çalışan kişilerin ayrıntılı bir portresini sunarak, şirketin işe alım uygulamalarının ayrıntılı bir açıklamasını sunar ve deneyimlerinin yirmi birinci yüzyılda yaşlanmayı ve çalışmayı anlamamıza nasıl yardımcı olabileceğine dair etkileyici bir analiz sunar.

التقاعد: استكشاف قيمة العمال الأكبر سنًا في عالم اليوم في عصر يعيش فيه الناس لفترة أطول ويريدون أو يحتاجون إلى عمل يتجاوز سن التقاعد التقليدي، تقدم شركة Vita Needle Company of Needham، Mass. دروسًا قيمة حول أهمية العمال الأكبر سنًا. تأسس هذا المصنع المملوك للعائلة في عام 1932، ويصنع الإبر والأنابيب المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ والأجزاء المصنوعة خصيصًا بنموذج أعمال فريد يبحث عن الموظفين الأكبر سنًا - متوسط عمر العمال هو أربعة وسبعين عامًا. في «التقاعد على الخط»، تتعمق Caitrin Lynch في التزام الشركة تجاه القوى العاملة الأكبر سنًا وتستكشف تأثيرها على صاحب العمل والعمال والمجتمع ككل. خلال ما يقرب من خمس سنوات على الأرض، يقدم لينش صورة مفصلة للأشخاص الذين يعملون في Vita Needle، ويقدم شرحًا مفصلاً لممارسات التوظيف في الشركة ويقدم تحليلًا مقنعًا لكيفية مساعدتنا في فهم الشيخوخة والعمل في القرن الحادي والعشرين.

퇴직: 오늘날 세계의 고령 근로자의 가치 탐구: 사람들이 더 오래 살면서 전통적인 퇴직 연령을 넘어 일을 원하거나 필요로하는 시대에, 매사추세츠 니덤의 Vita Needle Company는 노인의 중요성에 대한 귀중한 교훈을 제공급합니다. 1932 년에 설립 된이 가족 소유 공장은 고령 직원을 찾는 고유 한 비즈니스 모델로 바늘, 스테인레스 스틸 튜빙 및 맞춤형 부품을 만듭니다. 근로자의 평균 연령은 72 세입니다. "Retirement on the Line" 에서 Caitrin Lynch는 고령 인력에 대한 회사의 약속을 탐구하고 고용주, 근로자 및 사회에 미치는 영향을 조사합니다. 거의 5 년 동안 Lynch는 Vita Needle에서 일하는 사람들의 상세한 초상화를 제공하여 회사의 채용 관행에 대한 자세한 설명을 제공하고 그들의 경험이 노화와 일을 이해하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대한 강력한 분석을 제공합니다. 21 세기.

退休：在人們壽命更長、想要或需要工作超過傳統退休齡的時代，馬薩諸塞州Needham的Vita Needle Company為老工人的重要性提供了寶貴的教訓。這家家族經營的工廠成立於1932，生產針頭，不銹鋼管和定制零件，其獨特的商業模式可以尋找長的員工-平均工人齡為74歲。凱特琳·林奇（Kaitrin Lynch）在《線上退休》中深入探討了公司對老勞動力的承諾，並探討了其對雇主，工人和整個社會的影響。在將近五的實地工作中，林奇提供了在Vita Needle工作的人的詳細肖像，詳細解釋了公司的招聘做法，並提供了令人信服的分析，說明他們的經驗如何幫助我們了解二十一世紀的衰老和工作。