Negotiating Boundaries at Work: Talking and Transitions In today's rapidly changing world, the concept of a "job for life" is no longer relevant, and employees are increasingly finding themselves moving between jobs, countries, and even professions throughout their working lives. However, the complex process of redefining personal, social, and professional identities is often overlooked in current workplace research. This thought-provoking book brings together a diverse group of scholars from various disciplines to explore the challenges of navigating boundaries in the modern workplace. The book examines how individuals negotiate and construct boundaries in the workplace, both linguistically and professionally, and how these transitions are not always linear. Instead, they are navigated through situated interactions in the "here and now" of workplace communication. The authors demonstrate that these transitions are not only shaped by the socioeconomic order but also by the individual's unique experiences and perspectives. The book is divided into four parts, each focusing on a different aspect of boundary negotiation. Part one explores the impact of globalization on workplace boundaries, while part two delves into the role of language in shaping professional identities. Part three discusses the challenges of transitioning within different professional communities, and part four examines the strategies individuals use to navigate these boundaries.

Переговоры о границах на работе: разговоры и переходы В современном быстро меняющемся мире концепция «работа для жизни» больше не актуальна, и сотрудники все чаще оказываются между рабочими местами, странами и даже профессиями на протяжении всей своей трудовой жизни. Тем не менее, сложный процесс переопределения личной, социальной и профессиональной идентичности часто упускается из виду в текущих исследованиях на рабочем месте. Эта книга, заставляющая задуматься, объединяет разнообразную группу ученых из различных дисциплин, чтобы исследовать проблемы преодоления границ на современном рабочем месте. В книге рассматривается, как люди договариваются и строят границы на рабочем месте, как лингвистически, так и профессионально, и как эти переходы не всегда линейны. Вместо этого они проходят через локализованные взаимодействия в «здесь и сейчас» общения на рабочем месте. Авторы демонстрируют, что эти переходы определяются не только социально-экономическим порядком, но и уникальным опытом и перспективами человека. Книга разделена на четыре части, каждая из которых посвящена различным аспектам переговоров о границах. В первой части рассматривается влияние глобализации на границы рабочих мест, а во второй - роль языка в формировании профессиональной идентичности. В третьей части обсуждаются проблемы перехода в различных профессиональных сообществах, а в четвертой части рассматриваются стратегии, которые люди используют для преодоления этих границ.

La négociation des frontières au travail : conversations et transitions Dans le monde en mutation rapide d'aujourd'hui, le concept de « travail pour la vie » n'est plus d'actualité et les employés se retrouvent de plus en plus entre les emplois, les pays et même les professions tout au long de leur vie professionnelle. Cependant, le processus complexe de redéfinition de l'identité personnelle, sociale et professionnelle est souvent négligé dans la recherche en milieu de travail. Ce livre, qui fait réfléchir, réunit un groupe varié de scientifiques de différentes disciplines pour explorer les défis du dépassement des limites dans le milieu de travail moderne. livre examine comment les gens négocient et construisent des limites sur le lieu de travail, tant sur le plan linguistique que professionnel, et comment ces transitions ne sont pas toujours linéaires. Au lieu de cela, ils passent par des interactions localisées dans la communication « ici et maintenant » sur le lieu de travail. s auteurs démontrent que ces transitions sont déterminées non seulement par l'ordre socio-économique, mais aussi par l'expérience et les perspectives uniques de l'homme. livre est divisé en quatre parties, chacune traitant de différents aspects de la négociation des frontières. La première partie traite de l'impact de la mondialisation sur les frontières de l'emploi et la seconde du rôle de la langue dans la formation de l'identité professionnelle. La troisième partie traite des défis de la transition dans les différentes communautés professionnelles et la quatrième partie traite des stratégies que les gens utilisent pour surmonter ces limites.

Negociación de fronteras en el trabajo: conversaciones y transiciones En un mundo en rápida evolución, el concepto de «trabajo por la vida» ya no es relevante y los empleados se encuentran cada vez más entre empleos, países e incluso profesiones a lo largo de su vida laboral. n embargo, el complejo proceso de redefinir la identidad personal, social y profesional a menudo se pasa por alto en la investigación actual en el lugar de trabajo. Este libro, que hace reflexionar, reúne a un variado grupo de científicos de diversas disciplinas para investigar los retos de superar fronteras en el entorno laboral actual. libro examina cómo las personas negocian y construyen fronteras en el lugar de trabajo, tanto lingüística como profesionalmente, y cómo estas transiciones no siempre son lineales. En cambio, pasan por interacciones localizadas en la comunicación «aquí y ahora» en el lugar de trabajo. autores demuestran que estas transiciones están determinadas no sólo por el orden socioeconómico, sino también por las experiencias y perspectivas únicas del ser humano. libro se divide en cuatro partes, cada una dedicada a diferentes aspectos de la negociación de fronteras. La primera parte aborda el impacto de la globalización en las fronteras de los puestos de trabajo y, en la segunda, el papel de la lengua en la formación de la identidad profesional. En la tercera parte se examinan los retos de la transición en las distintas comunidades profesionales y en la cuarta se examinan las estrategias que utilizan las personas para superar esas fronteras.

Negociações sobre limites no trabalho: conversas e transições No mundo atual em rápida mudança, o conceito de «trabalho para a vida» já não é relevante, e os funcionários estão cada vez mais entre empregos, países e até profissões durante toda a sua vida de trabalho. No entanto, o complexo processo de redefinição da identidade pessoal, social e profissional é muitas vezes perdido de vista nas pesquisas atuais no local de trabalho. Este livro, que faz pensar, reúne uma variedade de cientistas de várias disciplinas para explorar os desafios da superação das fronteiras no local de trabalho moderno. O livro aborda como as pessoas negociam e construem limites no local de trabalho, tanto linguísticos como profissionais, e como essas transições nem sempre são lineares. Em vez disso, eles passam por interações localizadas no local de trabalho «aqui e agora». Os autores demonstram que estas transições não são determinadas apenas pela ordem socioeconômica, mas também pelas experiências e perspectivas únicas do homem. O livro é dividido em quatro partes, cada uma delas sobre diferentes aspectos das negociações de fronteiras. A primeira parte aborda o impacto da globalização nos limites dos empregos e a segunda, o papel da linguagem na formação da identidade profissional. A terceira parte discute os desafios da transição em várias comunidades profissionais, e a quarta parte aborda as estratégias que as pessoas usam para ultrapassar esses limites.

Negoziazioni su frontiere sul lavoro - Conversazioni e transizioni In un mondo in continua evoluzione, il concetto dì lavoro per la vita "non è più rilevante e i dipendenti si ritrovano sempre più tra posti di lavoro, paesi e persino professioni durante la loro vita lavorativa. Tuttavia, il complesso processo di ridefinizione dell'identità personale, sociale e professionale è spesso trascurato nella ricerca in corso sul luogo di lavoro. Questo libro, che fa riflettere, riunisce una varietà di scienziati di diverse discipline per esplorare le sfide del superamento dei confini sul luogo di lavoro moderno. Il libro descrive come le persone si accordano e costruiscono i confini sul posto di lavoro, sia linguisticamente che professionalmente, e come queste transizioni non sono sempre lineari. Invece, passano attraverso interazioni localizzate in «qui e ora» di comunicazione sul luogo di lavoro. Gli autori dimostrano che queste transizioni non sono determinate solo dall'ordine economico e sociale, ma anche dall'esperienza unica e dalle prospettive umane. Il libro è suddiviso in quattro parti, ognuna dedicata a diversi aspetti delle trattative sui confini. La prima parte considera l'impatto della globalizzazione sui confini dei posti di lavoro e la seconda il ruolo della lingua nella formazione dell'identità professionale. La terza parte affronta le sfide della transizione nelle diverse comunità professionali, mentre la quarta parte affronta le strategie che le persone usano per superare questi limiti.

Grenzverhandlungen bei der Arbeit: Gespräche und Übergänge In der heutigen schnelllebigen Welt ist das Konzept „Arbeit für das ben“ nicht mehr zeitgemäß und Arbeitnehmer finden sich während ihres gesamten Arbeitslebens zunehmend zwischen Arbeitsplätzen, Ländern und sogar Berufen wieder. Der komplexe Prozess der Neudefinition der persönlichen, sozialen und beruflichen Identität wird in der aktuellen Arbeitsplatzforschung jedoch oft übersehen. Dieses Buch, das zum Nachdenken anregt, bringt eine vielfältige Gruppe von Wissenschaftlern aus verschiedenen Disziplinen zusammen, um die Herausforderungen zu untersuchen, die Grenzen am modernen Arbeitsplatz zu überwinden. Das Buch untersucht, wie Menschen am Arbeitsplatz Grenzen verhandeln und bauen, sowohl sprachlich als auch beruflich, und wie diese Übergänge nicht immer linear sind. Stattdessen durchlaufen sie lokalisierte Interaktionen im „Hier und Jetzt“ der Kommunikation am Arbeitsplatz. Die Autoren zeigen, dass diese Übergänge nicht nur von der sozioökonomischen Ordnung bestimmt werden, sondern auch von den einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven des Menschen. Das Buch ist in vier Teile gegliedert, die sich jeweils verschiedenen Aspekten der Grenzverhandlungen widmen. Im ersten Teil werden die Auswirkungen der Globalisierung auf die Arbeitsplatzgrenzen untersucht, im zweiten Teil die Rolle der Sprache bei der Bildung einer beruflichen Identität. Der dritte Teil diskutiert die Herausforderungen des Übergangs in verschiedenen Berufsgemeinschaften und der vierte Teil untersucht die Strategien, mit denen Menschen diese Grenzen überwinden.

משא ומתן גבולות בעבודה: שיחות ומעברים בעולם המשתנה במהירות, המושג ”עבודה לחיים” כבר אינו רלוונטי, והעובדים נתפסים יותר ויותר בין מקומות עבודה, מדינות ואפילו מקצועות במהלך חייהם. עם זאת, לעתים קרובות מתעלמים מהתהליך המורכב של הגדרת זהויות אישיות, חברתיות ומקצועיות במקום העבודה הנוכחי. הספר מעורר מחשבה זה מקרב קבוצה מגוונת של אקדמאים ברחבי הדיסציפלינות כדי לחקור את האתגרים של פריצת גבולות במקום העבודה המודרני. הספר בוחן כיצד אנשים מנהלים משא ומתן ובונים גבולות במקום העבודה, הן מבחינה לשונית והן מבחינה מקצועית, במקום זאת, הם עוברים אינטראקציות מקומיות בתקשורת ”כאן ועכשיו” במקום העבודה. המחברים מדגימים כי מעברים אלה נקבעים לא רק על ידי הסדר החברתי-כלכלי, אלא גם על ידי הניסיון והסיכויים הייחודיים של האדם. הספר מחולק לארבעה חלקים, וכל אחד מהם עוסק בהיבטים שונים של משא ומתן גבולות. החלק הראשון בוחן את השפעת הגלובליזציה על גבולות מקומות העבודה, והשני - את תפקיד השפה בהתהוות הזהות המקצועית. חלק שלישי דן באתגרי המעבר בקהילות מקצועיות שונות, וחלק רביעי בוחן את האסטרטגיות שבהן משתמשים כדי להתגבר על גבולות אלה.''

İşyerinde Sınır Müzakereleri: Konuşmalar ve Geçişler Günümüzün hızla değişen dünyasında, "yaşam için iş" kavramı artık geçerli değildir ve çalışanlar çalışma yaşamları boyunca işler, ülkeler ve hatta meslekler arasında giderek daha fazla sıkışmaktadır. Bununla birlikte, kişisel, sosyal ve profesyonel kimlikleri yeniden tanımlamanın karmaşık süreci, mevcut işyeri araştırmalarında sıklıkla göz ardı edilmektedir. Bu düşündürücü kitap, modern işyerinde sınırları aşmanın zorluklarını keşfetmek için disiplinler arasında farklı bir akademisyen grubunu bir araya getiriyor. Kitap, insanların işyerinde hem dilsel hem de profesyonel olarak nasıl müzakere ettiklerini ve sınırlar oluşturduklarını ve bu geçişlerin her zaman doğrusal olmadığını inceliyor. Bunun yerine, "burada ve şimdi" işyeri iletişiminde yerelleştirilmiş etkileşimlerden geçerler. Yazarlar, bu geçişlerin sadece sosyo-ekonomik düzen tarafından değil, aynı zamanda bir kişinin benzersiz deneyimi ve beklentileri tarafından belirlendiğini göstermektedir. Kitap, her biri sınır müzakerelerinin farklı yönleriyle ilgilenen dört bölüme ayrılmıştır. İlk bölüm, küreselleşmenin işlerin sınırları üzerindeki etkisini ve ikincisi - mesleki kimliğin oluşumunda dilin rolünü inceler. Üçüncü bölüm, çeşitli profesyonel topluluklarda geçişin zorluklarını tartışır ve dördüncü bölüm, insanların bu sınırları aşmak için kullandıkları stratejilere bakar.

مفاوضات الحدود في العمل: المحادثات والانتقالات في عالم اليوم سريع التغير، لم يعد مفهوم «العمل من أجل الحياة» ذا صلة، وأصبح الموظفون عالقين بشكل متزايد بين الوظائف والبلدان وحتى المهن طوال حياتهم العملية. ومع ذلك، غالبًا ما يتم تجاهل العملية المعقدة لإعادة تعريف الهويات الشخصية والاجتماعية والمهنية في البحث الحالي في مكان العمل. يجمع هذا الكتاب المثير للتفكير مجموعة متنوعة من الأكاديميين عبر التخصصات لاستكشاف تحديات كسر الحدود في مكان العمل الحديث. يبحث الكتاب في كيفية تفاوض الناس وبناء الحدود في مكان العمل، لغويًا ومهنيًا، وكيف أن هذه التحولات ليست خطية دائمًا. بدلاً من ذلك، يمرون بتفاعلات محلية في التواصل «هنا والآن» في مكان العمل. يوضح المؤلفون أن هذه التحولات لا يتم تحديدها فقط من خلال النظام الاجتماعي والاقتصادي، ولكن أيضًا من خلال تجربة الشخص الفريدة وآفاقه. ينقسم الكتاب إلى أربعة أجزاء، يتناول كل منها جوانب مختلفة من مفاوضات الحدود. ويبحث الجزء الأول أثر العولمة على حدود الوظائف، والجزء الثاني - دور اللغة في تكوين الهوية المهنية. يناقش الجزء الثالث تحديات الانتقال في مختلف المجتمعات المهنية، وينظر الجزء الرابع في الاستراتيجيات التي يستخدمها الناس للتغلب على هذه الحدود.

직장에서의 경계 협상: 대화와 전환 오늘날의 빠르게 변화하는 세상에서 "삶을위한 일" 이라는 개념은 더 이상 관련이 없으며 직원들은 직장 생활 전반에 걸쳐 직장, 국가 및 직업 사이에서 점점 더 많은 관심을 끌고 있습니다. 그러나 개인, 사회 및 전문 정체성을 재정의하는 복잡한 과정은 종종 현재 작업장 연구에서 간과됩니다. 이 생각을 불러 일으키는이 책은 여러 분야의 다양한 학계 그룹을 통합하여 현대 직장의 경계를 깨는 문제를 탐구합니다. 이 책은 사람들이 언어 적으로나 전문적으로 직장에서 경계를 협상하고 구축하는 방법과 이러한 전환이 항상 선형적인 것은 아니라는 것을 살펴 봅니다. 대신, 그들은 "여기와 지금" 직장 커뮤니케이션에서 현지화 된 상호 작용을 겪습니다 저자들은 이러한 전환이 사회 경제적 질서뿐만 아니라 개인의 독특한 경험과 전망에 의해 결정된다는 것을 보여줍니다. 이 책은 각각 경계 협상의 다른 측면을 다루는 네 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 부분은 세계화가 직업의 경계에 미치는 영향과 두 번째는 전문적인 정체성 형성에있어 언어의 역할을 조사합니다. 3 부에서는 다양한 전문 커뮤니티에서 전환의 과제에 대해 논의하고 4 부에서는 사람들이 이러한 경계를 극복하기 위해 사용하는 전

工作邊界談判：談話和過渡：在當今瞬息萬變的世界中，「工作為生」的概念不再相關，員工在其整個工作生涯中越來越多地處於工作，國家甚至職業之間。但是，在當前的工作場所研究中，經常忽略重新定義個人，社會和職業身份的復雜過程。這本書引起了人們的思考，匯集了來自不同學科的眾多學者，研究了當今工作場所克服界限的問題。該書探討了人們如何在語言和專業上談判和建立工作場所的界限，以及這些轉變如何並不總是線性的。相反，他們正在通過「這裏和現在」工作場所溝通中的本地化互動。作者證明，這些轉變不僅取決於社會經濟秩序，而且還取決於個人的獨特經驗和觀點。該書分為四個部分，每個部分都涉及邊界談判的各個方面。第一部分論述了全球化對工作界限的影響，第二部分論述了語言在塑造職業認同中的作用。第三部分討論了不同職業群體的過渡問題，第四部分討論了人們克服這些界限的戰略。