Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs The Department of Labor (DOL) has proposed a rule that would expand access to employee stock ownership plans (ESOPs) by allowing more small businesses to offer these types of retirement plans. The proposal, which was announced on October 22, is intended to make it easier for small employers to establish and maintain ESOPs, and to provide more workers with the opportunity to participate in these plans. Under the current rules, ESOPs are generally limited to companies with at least 1,0000 employees. The proposed rule would allow smaller companies to offer ESOPs as well, provided they meet certain financial and operational requirements. The rule would also provide greater flexibility in the types of assets that can be held in an ESOP, and would allow plan sponsors to use a variety of valuation methods to determine the value of the plan’s assets.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP Министерство труда (DOL) предложило правило, которое расширит доступ к планам владения акциями сотрудников (ESOP), позволяя большему количеству малых предприятий предлагать эти типы пенсионные планы. Предложение, о котором было объявлено 22 октября, призвано облегчить мелким работодателям задачу по созданию и поддержанию ESOP, а также предоставить большему числу работников возможность участвовать в этих планах. Согласно действующим правилам, ESOP, как правило, ограничиваются компаниями, в которых работает не менее 10.000 сотрудников. Предлагаемое правило позволит небольшим компаниям также предлагать ESOP при условии, что они соответствуют определенным финансовым и операционным требованиям. Правило также обеспечит большую гибкость в типах активов, которые могут храниться в ESOP, и позволит спонсорам плана использовать различные методы оценки для определения стоимости активов плана.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle pour élargir l'accès à l'ESOP La DOL propose une règle pour élargir l'accès à l'ESOP ministère du Travail (DOL) a proposé une règle qui élargira l'accès aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP) en permettant à un plus grand nombre de petites entreprises d'offrir ces types de régimes de retraite. La proposition, qui a été annoncée le 22 octobre, vise à faciliter la tâche des petits employeurs de créer et de maintenir des PSSE et à donner à un plus grand nombre de travailleurs la possibilité de participer à ces régimes. Selon la réglementation en vigueur, l'ESOP est généralement limitée aux entreprises qui emploient au moins 10,000 employés. La règle proposée permettrait également aux petites entreprises d'offrir des PSSE à condition qu'ils répondent à certaines exigences financières et opérationnelles. La règle offrira également une plus grande souplesse dans les types d'actifs qui peuvent être conservés dans le PSE et permettra aux promoteurs de régimes d'utiliser diverses méthodes d'évaluation pour déterminer la valeur des actifs du régime.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP Departamento de Trabajo (DOL) ha propuesto una regla que ampliará el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESOP), permitiendo más pequeños las empresas ofrecen este tipo de planes de pensiones. La propuesta, anunciada el pasado 22 de octubre, pretende facilitar a los pequeños empresarios la tarea de crear y mantener la ESOP, así como dar a más trabajadores la oportunidad de participar en estos planes. De acuerdo con las normas vigentes, ESOP generalmente se limita a las empresas que tienen al menos 10.000 empleados. La norma propuesta permitirá a las pequeñas empresas ofrecer también ESOP siempre que cumplan determinados requisitos financieros y operativos. La norma también ofrecerá mayor flexibilidad en los tipos de activos que pueden ser almacenados en ESOP y permitirá a los patrocinadores del plan utilizar diferentes métodos de valoración para determinar el valor de los activos del plan.

Home> News> Compliance> DOL oferece uma regra para ampliar o acesso à ESOP DOL propondo uma regra para aumentar o acesso à ESOP O Departamento do Trabalho (DOL) propôs uma regra que ampliaria o acesso aos planos de posse dos funcionários (ESOP), permitindo que mais pequenas empresas ofereçam esses tipos de planos de pensão. A proposta, anunciada em 22 de outubro, tem como objetivo facilitar a criação e manutenção da ESOP pelos pequenos empregadores, além de permitir que mais trabalhadores participem destes planos. De acordo com as regras atuais, a ESOP geralmente é restrita a empresas que empregam pelo menos 10.000 funcionários. A regra pode permitir que pequenas empresas também ofereçam ESOP, desde que cumpram determinados requisitos financeiros e operacionais. A regra também oferece maior flexibilidade nos tipos de ativos que podem ser armazenados na ESOP e permite que os patrocinadores do plano utilizem diferentes métodos de avaliação para determinar o valor dos ativos do plano.

Home> News> Compliance> DOL offre una regola per aumentare l'accesso a ESOP DOL (EXOP) che offre una regola per l'accesso a ESOP Il Ministero del Lavoro (DOL) ha proposto una regola che estende l'accesso ai piani azionari dei dipendenti (ESOP) consentendo a più piccole imprese di offrire questi tipi di piani pensionistici. La proposta, annunciata il 22 ottobre, ha lo scopo di facilitare la creazione e il mantenimento di ESOP da parte dei piccoli datori di lavoro, oltre a consentire a un maggior numero di lavoratori di partecipare a questi piani. Secondo le regole vigenti, ESOP è generalmente limitato a aziende con almeno 10.000 dipendenti. La regola proposta consentirà anche a piccole aziende di offrire ESOP, purché soddisfino determinati requisiti finanziari e operativi. La regola offre inoltre maggiore flessibilità nei tipi di asset che possono essere memorizzati in ESOP e consente agli sponsor del piano di utilizzare diversi metodi di valutazione per determinare il valore degli asset del piano.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor Das Arbeitsministerium (DOL) hat eine Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOPs) erweitert, so dass mehr kleine Unternehmen diese Art von Pensionsplänen anbieten können. Der Vorschlag, der am 22. Oktober angekündigt wurde, soll es kleinen Arbeitgebern erleichtern, ESOPs aufzubauen und aufrechtzuerhalten, und mehr Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, sich an diesen Plänen zu beteiligen. Nach den geltenden Vorschriften sind ESOPs in der Regel auf Unternehmen mit mindestens 10.000 Mitarbeitern beschränkt. Die vorgeschlagene Regel wird es kleinen Unternehmen ermöglichen, ESOPs auch anzubieten, sofern sie bestimmte finanzielle und operative Anforderungen erfüllen. Die Regel wird auch mehr Flexibilität bei den Arten von Vermögenswerten bieten, die in der ESOP gehalten werden können, und es den Plansponsoren ermöglichen, verschiedene Bewertungsmethoden zur Bestimmung des Wertes des Planvermögens anzuwenden.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP Departament pracy (DOL) zaproponował zasadę rozszerzającą dostęp do pracowniczych planów własności (ESOP) przez umożliwienie większej liczbie małych przedsiębiorstw oferowania tego rodzaju planów emerytalnych. Wniosek, ogłoszony 22 października, ma na celu ułatwienie małym pracodawcom tworzenia i utrzymywania ESOP oraz umożliwienie większej liczbie pracowników uczestnictwa w tych planach. Zgodnie z obowiązującymi przepisami ESOP są zwykle ograniczone do przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 000 pracowników. Proponowana zasada umożliwiłaby mniejszym przedsiębiorstwom również oferowanie ESOP, pod warunkiem że spełniają one określone wymogi finansowe i operacyjne. Zasada ta zapewni również większą elastyczność w zakresie rodzajów aktywów, które mogą być przechowywane w ESOP, oraz pozwoli sponsorom planu na stosowanie różnych metod wyceny w celu określenia wartości aktywów programu.

Home> News> ציות> DOL Propersions Rule להרחבת הגישה ל-ESOP משרד העבודה הציע חוק שירחיב את הגישה לתוכניות הבעלות על מניות העובדים (ESOPS)) בכך שתאפשר לעסקים קטנים יותר להציע תוכניות פרישה כאלה. ההצעה, שהוכרזה ב-22 באוקטובר, נועדה להקל על מעסיקים קטנים ליצור ולתחזק את ה-ESOPS, ולהעניק לעובדים נוספים את האפשרות להשתתף בתוכניות אלה. על פי הכללים הנוכחיים, חברות ESOP בדרך כלל מוגבלות לחברות עם לפחות 10,000 עובדים. החוק המוצע יאפשר לחברות קטנות יותר להציע גם חברות אזוריות, בתנאי שהן עומדות בדרישות כספיות ותפעוליות מסוימות. הכלל גם יספק גמישות רבה יותר בסוגי הנכסים שניתן לאחסן ב-ESOP ויאפשר לנותני חסות לתוכניות להשתמש בשיטות הערכה שונות כדי לקבוע את שווי הנכסים המתוכננים.''

Home> News> Compliance> DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs Çalışma Bakanlığı (DOL), daha küçük işletmelerin bu tür hizmetler sunmasına izin vererek çalışanların hisse sahipliği planlarına (ESOPs) erişimi genişletecek bir kural önerdi emeklilik planları. 22 Ekim'de açıklanan teklif, küçük işverenlerin ESOP'ları oluşturmasını ve sürdürmesini kolaylaştırmak ve daha fazla işçiye bu planlara katılma fırsatı vermek için tasarlandı. Mevcut kurallara göre, ESOP'lar genellikle en az 10.000 çalışanı olan şirketlerle sınırlıdır. Önerilen kural, küçük şirketlerin belirli finansal ve operasyonel gereksinimleri karşılamaları koşuluyla ESOP'ları da sunmalarına izin verecektir. Kural ayrıca ESOP'ta saklanabilecek varlık türlerinde daha fazla esneklik sağlayacak ve plan sponsorlarının plan varlıklarının değerini belirlemek için farklı değerleme yöntemleri kullanmasına izin verecektir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs تقترح DOL قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs اقترحت وزارة العمل (DOL) قاعدة من شأنها توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOP) OPs) من خلال السماح لمزيد من الشركات الصغيرة بتقديم هذه الأنواع من خطط التقاعد. تم تصميم الاقتراح، الذي تم الإعلان عنه في 22 أكتوبر، لتسهيل إنشاء وصيانة ESOPs على أصحاب العمل الصغار، وإعطاء المزيد من العمال الفرصة للمشاركة في هذه الخطط. وفقًا للقواعد الحالية، تقتصر ESOPs عادةً على الشركات التي يعمل بها ما لا يقل عن 10000 موظف. ستسمح القاعدة المقترحة للشركات الصغيرة أيضًا بتقديم ESOPs، بشرط أن تلبي بعض المتطلبات المالية والتشغيلية. ستوفر القاعدة أيضًا مزيدًا من المرونة في أنواع الأصول التي يمكن تخزينها في ESOP وتسمح لرعاة الخطة باستخدام طرق تقييم مختلفة لتحديد قيمة أصول الخطة.

홈> 뉴스> 준수> DOL은 ESOP에 대한 액세스를 확대하는 규칙을 제안합니다. DOL (Department of Labor) 은 더 작은 사업체가 이러한 유형의 퇴직 계획을 제공 할 수 있도록합니다. 10 월 22 일에 발표 된이 제안은 소규모 고용주가 ESOP를보다 쉽게 만들고 유지하고 더 많은 근로자에게 이러한 계획에 참여할 수있는 기회를 제공하도록 설계되었습니다. 현재 규칙에 따르면 ESOP는 일반적으로 직원이 10,000 명 이상인 회사로 제한됩니다. 제안 된 규칙은 소규모 회사가 특정 재무 및 운영 요구 사항을 충족하는 경우 ESOP를 제공 할 수 있도록 허용합니다. 이 규칙은 또한 ESOP에 저장할 수있는 자산 유형에 더 많은 유연성을 제공하고 계획 스폰서가 다른 평가 방법을 사용하여 계획 자산의 가치를 결정할 수 있도록합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLがESOPへのアクセスを拡大するルールを提案DOLは、ESOPへのアクセスを拡大するルールを提案します労働局（DOL）は、より多くの中小企業を許可することによって従業員の株式所有計画（ESOP）へのアクセスを拡大するルールを提案しましたこれらのタイプの退職金の計画を提供するため。10月22日に発表されたこの提案は、小規模雇用者がESOPの作成と維持を容易にし、より多くの労働者にこれらの計画に参加する機会を与えることを目的としている。現在の規則によると、ESOPは通常、少なくとも1万人の従業員を持つ企業に限定されています。提案された規則は、特定の財務および運用要件を満たしていれば、中小企業がESOPを提供することも可能にする。このルールはまた、ESOPに保存できる資産の種類のより柔軟性を提供し、計画スポンサーが異なる評価方法を使用して計画資産の価値を決定できるようにします。

Home> News> Compliance> DOL提供了一項規則，以擴大對ESOP的訪問DOL提供了一項規則，以擴大對ESOP的訪問。勞工部（DOL）提出了一項規則，該規則將擴大對員工持股計劃（ESOP）的訪問，從而允許更多的小型企業提供這些類型的退休計劃。該提案於10月22日宣布，旨在使小型雇主更容易建立和維護ESOP，並為更多工人提供參與這些計劃的機會。根據現行規則，ESOP通常僅限於雇用至少10,000名員工的公司。擬議的規則將允許小型公司也提供ESOP，只要它們符合某些財務和運營要求。該規則還將為可以存儲在ESOP中的資產類型提供更大的靈活性，並允許計劃發起人使用不同的估值方法來確定計劃資產的價值。