The text must be written in a simplified format, without technical jargon, to facilitate understanding by a wide audience. Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a rule that would expand access to employee stock ownership plans (ESOPs) by allowing more small businesses to offer these types of retirement plans. Currently, ESOPs are typically only offered by large companies, as they can be expensive and complex to establish and maintain. The new rule, if adopted, would make it easier for smaller employers to offer ESOPs by allowing them to use a “pooled plan” structure, which would allow multiple employers to share costs and administrative responsibilities. This could make it more feasible for smaller businesses to offer ESOPs and provide their employees with greater retirement savings opportunities.

Текст должен быть написан в упрощенном формате, без технического жаргона, для облегчения понимания широкой аудиторией. Главная> Новости> Соответствие> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP Министерство труда США (DOL) предложило правило, которое расширит доступ к планам владения акциями сотрудников (ESOP), позволяя большему количеству малых предприятий предлагать эти типы пенсионных планов. В настоящее время ESOP, как правило, предлагаются только крупными компаниями, поскольку они могут быть дорогостоящими и сложными в создании и обслуживании. Новое правило, если оно будет принято, облегчит для небольших работодателей предложение ESOP, позволив им использовать структуру «объединенного плана», которая позволит нескольким работодателям разделять расходы и административные обязанности. Это может сделать более целесообразным для небольших предприятий предлагать ESOP и предоставлять своим сотрудникам более широкие возможности для пенсионных сбережений.

texte doit être écrit dans un format simplifié, sans jargon technique, pour faciliter la compréhension par un large public. Accueil> Actualités> Conformité> DOL propose une règle pour élargir l'accès à l'ESOP DOL propose une règle pour élargir l'accès à l'ESOP département du Travail des États-Unis (DOL) a proposé une règle qui élargira l'accès aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP) en permettant à plus de petites entreprises d'offrir ces types de régimes de retraite. À l'heure actuelle, les PSE ne sont généralement offerts que par les grandes entreprises, car ils peuvent être coûteux et difficiles à créer et à entretenir. La nouvelle règle, si elle est adoptée, facilitera l'offre de PSE aux petits employeurs en leur permettant d'utiliser une structure de « régime mixte » qui permettra à plusieurs employeurs de partager les coûts et les responsabilités administratives. Cela pourrait rendre plus approprié pour les petites entreprises d'offrir des PSE et de donner à leurs employés de meilleures possibilités d'épargne-retraite.

texto debe ser escrito en formato simplificado, sin jerga técnica, para facilitar la comprensión del público en general. Inicio> Noticias> Cumplimiento> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL) ha propuesto una regla que ampliará el acceso a los planes de tenencia de acciones de los empleados (ESOP), permitiendo a más pequeñas empresas ofrecer este tipo de planes de pensiones En la actualidad, los ESOP tienden a ser ofrecidos sólo por grandes empresas, ya que pueden ser costosos y complejos de crear y mantener. La nueva norma, de aprobarse, facilitaría a los pequeños empresarios la propuesta de ESOP, permitiéndoles utilizar una estructura de «plan combinado» que permitiría a varios empresarios compartir costes y responsabilidades administrativas. Esto puede hacer más aconsejable que las pequeñas empresas ofrezcan ESOP y ofrezcan a sus empleados mayores oportunidades de ahorro para la jubilación.

O texto deve ser escrito em formato simplificado, sem jargão técnico, para facilitar a compreensão do público em geral. Home> Notícias> Conformidade> DOL oferece uma regra para aumentar o acesso à ESOP DOL oferece uma regra para o acesso maior à ESOP O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) propôs uma regra para ampliar o acesso aos planos de posse dos funcionários (ESOP), permitindo que mais pequenas empresas ofereçam esses tipos de planos de pensão. Atualmente, os ESOP são geralmente oferecidos apenas por grandes empresas, já que eles podem ser caros e complexos na criação e manutenção. A nova regra, se aprovada, facilitará a oferta de ESOP para pequenos empregadores, permitindo que eles usem uma estrutura de «plano combinado» que permitirá a vários empregadores separar custos e responsabilidades administrativas. Isso pode tornar mais apropriado para pequenas empresas oferecer ESOP e oferecer aos seus funcionários maiores oportunidades de poupança de pensão.

Der Text sollte in einem vereinfachten Format ohne Fachjargon verfasst werden, um das Verständnis für ein breites Publikum zu erleichtern. Home> Newsroom> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des Zugangs zu ESOPs vor Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (Employee Share Ownership Plans, ESOPs) erweitert, so dass mehr kleine Unternehmen diese Art von Pensionsplänen anbieten können. Derzeit werden ESOPs in der Regel nur von großen Unternehmen angeboten, da sie teuer und schwierig zu erstellen und zu warten sein können. Die neue Regel würde, wenn sie angenommen würde, es kleineren Arbeitgebern erleichtern, ESOPs vorzuschlagen, indem sie es ihnen ermöglichen, einen „kombinierten Plan“ -Rahmen zu verwenden, der es mehreren Arbeitgebern ermöglicht, sich die Kosten und Verwaltungsaufgaben zu teilen. Dies könnte es für kleinere Unternehmen sinnvoller machen, ESOPs anzubieten und ihren Mitarbeitern bessere Möglichkeiten zur Altersvorsorge zu bieten.

Tekst powinien być napisany w uproszczonym formacie, bez żargonu technicznego, aby ułatwić zrozumienie przez szeroką publiczność. Home> Aktualności> Zgodność> DOL Proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP DOL proponuje zasadę rozszerzania dostępu do ESOP Amerykański Departament Pracy (DOL) zaproponował zasadę rozszerzającą dostęp do pracowniczych planów własności (ESOP), umożliwiając większej liczbie małych przedsiębiorstw oferują tego rodzaju plany emerytalne. Obecnie ESOP są zazwyczaj oferowane tylko przez duże firmy, ponieważ mogą być drogie i trudne do stworzenia i utrzymania. Przyjęcie nowej zasady ułatwiłoby mniejszym pracodawcom oferowanie ESOP, umożliwiając im wykorzystanie struktury „wspólnego planu”, która umożliwiłaby wielu pracodawcom dzielenie się kosztami i obowiązkami administracyjnymi. Dzięki temu mniejsze przedsiębiorstwa mogłyby lepiej zaoferować ESOP i zapewnić swoim pracownikom większe możliwości oszczędności emerytalne.

הטקסט צריך להיכתב בפורמט מפושט, ללא ז 'רגון טכני, Home> News> Complication> DOL Propersions Rule to ESOPs DOL מציע חוק שירחיב את הגישה לתוכניות הבעלות על מניות העובדים (ESOPs), שיאפשר לעסקים קטנים יותר להציע אותן סוגים של תוכניות פרישה. כיום מציעות חברות גדולות רק חברות ESOP, כיוון שהן יכולות להיות יקרות וקשות ליצירת ותחזוקה. החוק החדש, אם יאומץ, יקל על מעסיקים קטנים יותר להציע אסופים על ידי כך שיאפשר להם להשתמש ב ”תוכנית משולבת” שתאפשר למעסיקים מרובים לחלוק בעלויות ובאחריות מינהלית. זה יכול לעשות את זה יותר אפשרי לעסקים קטנים יותר להציע ESOP ולספק הזדמנויות פרישה גדולות יותר לחסכונות לעובדים שלהם.''

Metin, geniş bir kitle tarafından anlaşılmasını kolaylaştırmak için teknik jargon olmadan basitleştirilmiş bir biçimde yazılmalıdır. Home> News> Compliance> DOL Proposes Rule to Expanding Access to ESOPs DOL proposes rule to expanding access to ESOPs ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), çalışan stok mülkiyet planlarına (ESOPs) erişimi genişletecek ve daha küçük işletmelerin bu tür emeklilik planları sunmasına izin verecek bir kural önerdi. Şu anda, ESOP'lar genellikle yalnızca büyük şirketler tarafından sunulmaktadır, çünkü pahalı ve yaratılması ve bakımı zor olabilir. Yeni kural, kabul edilirse, daha küçük işverenlerin, birden fazla işverenin maliyetleri ve idari sorumlulukları paylaşmasına izin verecek bir "birleşik plan" yapısı kullanmalarına izin vererek ESOP'ları sunmalarını kolaylaştıracaktır. Bu, küçük işletmelerin ESOP'lar sunmasını ve çalışanları için daha fazla emeklilik tasarrufu fırsatı sunmasını daha uygun hale getirebilir.

ينبغي أن يكتب النص في شكل مبسط، بدون مصطلحات تقنية، لتيسير فهم الجمهور على نطاق واسع. الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> تقترح وزارة العمل قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs تقترح DOL قاعدة لتوسيع الوصول إلى ESOPs اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة من شأنها توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs)، مما يسمح بمزيد من الصغر لتقديم هذه الأنواع من خطط التقاعد. في الوقت الحالي، يتم تقديم ESOPs بشكل عام فقط من قبل الشركات الكبيرة، حيث يمكن أن تكون باهظة الثمن ويصعب إنشاؤها وصيانتها. إذا تم اعتماد القاعدة الجديدة، فستسهل على أصحاب العمل الأصغر تقديم ESOPs من خلال السماح لهم باستخدام هيكل «خطة مشتركة» يسمح لأصحاب العمل المتعددين بتقاسم التكاليف والمسؤوليات الإدارية. قد يجعل هذا الأمر أكثر جدوى للشركات الصغيرة لتقديم ESOPs وتوفير فرص مدخرات تقاعد أكبر لموظفيها.

텍스트는 광범위한 청중의 이해를 돕기 위해 기술 전문 용어없이 단순화 된 형식으로 작성해야합니다. 홈> 뉴스 준수> DOL, ESOP에 대한 액세스 확대 규칙 제안 DOL, ESOP에 대한 액세스 확대 규칙 제안 미국 노동부 (DOL) 는 직원 주식 소유 계획 (ESOP) 에 대한 액세스를 확대하는 규칙을 제안했습니다. 이러한 유형의 퇴직 계획을 제공하는 현재 ESOP는 일반적으로 비싸고 생성 및 유지 관리가 어려울 수 있으므로 대기업에서만 제공됩니다. 새로운 규칙을 채택하면 소규모 고용주가 여러 고용주가 비용과 관리 책임을 공유 할 수있는 "결합 된 계획" 구조를 사용할 수있게함으로써 ESOP를보다 쉽게 제공 할 수 있습니다. 이를 통해 소규모 기업이 ESOP를 제공하고 직원에게 더 큰 퇴직 저축 기회를 제공 할 수 있습니다.

テキストは、広い聴衆によって理解を容易にするために、技術的な専門用語なしで、簡略化された形式で書かれるべきです。ホーム>ニュース>コンプライアンス>DOLはESOPへのアクセスを拡大するルールを提案するDOLは、ESOPへのアクセスを拡大するルールを提案します。現在、ESOPは一般的に大企業によってのみ提供されています。新しい規則が採用されれば、小規模雇用者が複数の雇用者がコストと管理責任を共有できるようにする「複合計画」構造を使用できるようにすることで、ESOPを提供することが容易になります。これにより、中小企業がESOPを提供し、従業員に大きな退職金の節約機会を提供することがより実現可能になる可能性があります。

文本必須以簡化的格式編寫，沒有技術術語，以促進廣大受眾的理解。首頁>新聞>合規性>DOL提供一條規則,以增加對ESOP DOL的訪問權限。美國勞工部（DOL）提出了一項規則,該規則將擴大對員工持股計劃（ESOP）的訪問權限,允許更多的小型企業提供這些類型的退休計劃。目前，ESOP通常僅由大型公司提供，因為它們在創建和維護方面可能昂貴且復雜。新規則如果獲得通過，將使小型雇主更容易獲得ESOP的報價，使他們能夠使用「聯合計劃」結構，使多個雇主能夠分擔費用和行政責任。這可能會使小型企業更適合提供ESOP，並為員工提供更多的退休儲蓄機會。