Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law On April 4, 2019, Governor Andrew Cuomo signed into law the New York State Paid Family Leave (PFL) program, which will provide eligible employees up to 12 weeks of paid family leave. This new law builds upon the existing New York State Paid Sick Leave law, which provides up to four days of paid sick leave per year. The PFL program will be phased in over several years, with the following implementation schedule: 2019: Employers with 50 or more employees must provide paid family leave starting on January 1, 2020. 2020: Employers with between 10 and 49 employees must provide paid family leave starting on January 1, 2021. 2021: All employers, regardless of size, must provide paid family leave starting on January 1, 20221. The PFL program will be funded through employee payroll deductions, which will begin on July 1, 2020. The program is expected to be fully operational by early 2021.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам 4 апреля 2019 года губернатор Эндрю Куомо подписал закон о программе оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (PFL) штата Нью-Йорк, которая предоставит правомочным сотрудникам до 12 недель оплачиваемого отпуска семейный отпуск. Этот новый закон основан на существующем законе штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по болезни, который предусматривает до четырех дней оплачиваемого отпуска по болезни в год. Программа ПФЛ будет поэтапной в течение нескольких лет, со следующим графиком реализации: 2019 год: Работодатели с 50 и более работниками должны предоставлять оплачиваемый семейный отпуск начиная с 1 января 2020 года. 2020 год: работодатели, в штате которых от 10 до 49 сотрудников, должны предоставлять оплачиваемый семейный отпуск, начиная с 1 января 2021 года. 2021 год: все работодатели, независимо от размера, должны предоставлять оплачиваемый семейный отпуск, начиная с 1 января 20221 года. Программа ПФЛ будет финансироваться за счет отчислений сотрудников на заработную плату, которые начнутся с 1 июля 2020 года. Ожидается, что полноценно программа заработает к началу 2021 года.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur le congé familial payé de l'État de New York 4 avril 2019, le gouverneur Andrew Cuomo a signé une loi sur le programme de congé familial payé (PFL) de l'État de New York, qui accordera aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé familial payé. Cette nouvelle loi est fondée sur la loi de l'État de New York sur le congé de maladie payé, qui prévoit jusqu'à quatre jours de congé de maladie payé par an. programme de LFP sera échelonné sur plusieurs années, avec le calendrier de mise en œuvre suivant : 2019 : s employeurs de 50 employés ou plus doivent accorder des congés familiaux payés à compter du 1er janvier 2020. 2020 : les employeurs qui emploient entre 10 et 49 employés doivent accorder un congé familial payé à compter du 1er janvier 2021. 2021 : tous les employeurs, quelle que soit leur taille, doivent accorder un congé familial payé à compter du 1er janvier 20221. programme PFL sera financé par les cotisations salariales des employés, qui commenceront le 1er juillet 2020. programme devrait être pleinement opérationnel au début de 2021.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York 4 de abril de 2019, el gobernador Andrew Cuomo firmó la y del Programa de Licencia Familiar Remunerada (PFL) del Estado de Nueva York, que concederá a los funcionarios autorizados hasta 12 semanas de licencia familiar remunerada. Esta nueva ley se basa en la ley vigente del estado de Nueva York sobre licencia de enfermedad remunerada, que estipula hasta cuatro días de licencia de enfermedad pagada por año. programa PFL será escalonado durante varios , con el siguiente calendario de implementación: 2019: empleadores con 50 o más empleados deben otorgar licencia familiar remunerada a partir del 1 de enero de 2020. 2020: los empleadores que tengan entre 10 y 49 empleados deben conceder vacaciones familiares remuneradas a partir del 1 de enero de 2021. 2021: todos los empleadores, independientemente del tamaño, deben conceder vacaciones familiares remuneradas a partir del 1 de enero de 20221. programa PFL se financiará con las deducciones salariales de los empleados, que comenzarán a partir del 1 de julio de 2020. Se espera que el programa esté plenamente operativo a principios de 2021.

Home> News> Compliance> gge di New York sul congedo familiare retribuito La legge di New York sul congedo familiare retribuito il 4 aprile 2019, il governatore Andrew Cuomo ha firmato la legge sul congedo familiare retribuito (PFL) dello Stato di New York, che concederà ai dipendenti legali fino a 12 settimane di ferie retribuite Una vacanza di famiglia. Questa nuova legge si basa sull'attuale legge di New York sul congedo di malattia retribuito, che prevede fino a quattro giorni di congedo di malattia retribuito all'anno. Il programma PFL sarà graduale per alcuni anni, con il seguente programma di implementazione: 2019: i datori di lavoro con 50 o più lavoratori devono concedere un congedo familiare retribuito a partire dal 1 ° gennaio 2020. 2020: i datori di lavoro con uno staff compreso tra 10 e 49 dipendenti devono concedere un congedo familiare retribuito a partire dal 1 ° gennaio 2021. 2021: tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni, devono concedere un congedo familiare retribuito a partire dal 1 ° gennaio 20221. Il programma PFL sarà finanziato con i pagamenti dei dipendenti, che inizieranno a partire dal 1 luglio 2020. Il programma dovrebbe essere pienamente operativo entro l'inizio del 2021.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Das New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Am 4. April 2019 unterzeichnete Gouverneur Andrew Cuomo das Gesetz über ein Programm für bezahlten Urlaub aus familiären Gründen (PFL) des Staates New York, das berechtigten Mitarbeitern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub aus familiären Gründen gewährt. Dieses neue Gesetz basiert auf dem bestehenden Gesetz des Staates New York über bezahlten Krankheitsurlaub, das bis zu vier Tage bezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr vorsieht. Das PFL-Programm wird über mehrere Jahre gestaffelt sein, mit folgendem Zeitplan für die Umsetzung: 2019: Arbeitgeber mit 50 oder mehr Arbeitnehmern müssen ab dem 1. Januar 2020 bezahlten Familienurlaub gewähren. 2020: Arbeitgeber mit 10 bis 49 Beschäftigten müssen ab dem 1. Januar 2021 bezahlten Familienurlaub gewähren. 2021: Alle Arbeitgeber, unabhängig von der Größe, müssen ab dem 1. Januar 20221 bezahlten Familienurlaub gewähren. Finanziert wird das PFL-Programm durch Gehaltsabzüge der Mitarbeiter, die ab dem 1. Juli 2020 beginnen. Das Programm soll bis Anfang 2021 voll funktionsfähig sein.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası New York Ücretli Aile İzni Yasası 4 Nisan 2019'da Vali Andrew Cuomo, uygun çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli aile izni sağlayacak olan New York Ücretli Aile İzni (PFL) programını imzaladı. Bu yeni yasa, New York Eyaleti'nin yılda dört güne kadar ücretli hastalık izni sağlayan mevcut ücretli hastalık izni yasasına dayanmaktadır. PFL programı, aşağıdaki uygulama takvimi ile birkaç yıl boyunca aşamalı olarak uygulanacaktır: 2019:50 veya daha fazla çalışanı olan işverenler, 1 Ocak 2020'den itibaren ücretli aile izni sağlamalıdır. 2020:10 ila 49 çalışanı olan işverenler, 1 Ocak 2021'den itibaren ücretli aile izni sağlamalıdır. 2021: Büyüklüğüne bakılmaksızın tüm işverenler, 1 Ocak 20221'den itibaren ücretli aile izni sağlamalıdır. PFL programı, 1 Temmuz 2020'de başlayacak olan çalışan bordro katkıları ile finanse edilecektir. Programın 2021 yılının başlarında tamamen faaliyete geçmesi bekleniyor.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك في 4 أبريل 2019، وقع الحاكم أندرو كومو على قانون برنامج إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك (PFL)، والذي سيوفر للموظفين المؤهلين حتى 12 أسبوعًا من إجازة عائلية مدفوعة الأجر. يعتمد هذا القانون الجديد على قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر الحالي لولاية نيويورك، والذي ينص على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أيام في السنة. سيتم تنفيذ برنامج PFL على مراحل على مدار عدة سنوات، مع جدول التنفيذ التالي: 2019: يجب على أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر توفير إجازة عائلية مدفوعة الأجر بدءًا من 1 يناير 2020. 2020: يجب على أصحاب العمل الذين لديهم 10 إلى 49 موظفًا توفير إجازة عائلية مدفوعة الأجر بدءًا من 1 يناير 2021. 2021: يجب على جميع أرباب العمل، بغض النظر عن الحجم، توفير إجازة عائلية مدفوعة الأجر بدءًا من 1 يناير 20221. سيتم تمويل برنامج PFL من مساهمات رواتب الموظفين، والتي ستبدأ في 1 يوليو 2020. من المتوقع أن يتم تشغيل البرنامج بالكامل بحلول أوائل عام 2021.