Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees The New York City Council has proposed a bill that would require all employers in the city to provide paid sick leave to their employees. The bill, which was introduced on April 27, would require employers to provide up to five days of paid sick leave per year to all employees, regardless of their job title or income level. Under the proposal, employees would be able to use their paid sick leave to care for themselves or a family member who is ill, injured, or experiencing domestic violence. The bill also includes protections against retaliation by employers against employees who use their sick leave. If passed, New York City would become the second city in the United States to implement a universal paid sick leave policy, after San Francisco, which implemented a similar law in 2007. According to the bill’s sponsor, Council Member Mark Levine, “No one should have to choose between their health and their paycheck, and no one should be penalized for taking time off to get well. ” The proposal is part of a broader effort by the de Blasio administration to improve working conditions and benefits for low-wage workers in the city. In addition to paid sick leave, the administration has proposed increasing the minimum wage for city contractors and expanding access to affordable housing and healthcare.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от всех работодателей в городе предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. Законопроект, который был внесен 27 апреля, потребует от работодателей предоставлять до пяти дней оплачиваемого больничного в год всем сотрудникам, независимо от их должности или уровня дохода. В соответствии с этим предложением сотрудники смогут использовать свой оплачиваемый отпуск по болезни для ухода за собой или членом семьи, который болен, ранен или испытывает насилие в семье. Законопроект также включает защиту от ответных мер со стороны работодателей в отношении сотрудников, которые используют свой больничный. В случае его принятия Нью-Йорк стал бы вторым городом в США, который внедрил бы универсальную политику оплачиваемых отпусков по болезни, после Сан-Франциско, который реализовал аналогичный закон в 2007 году. По словам спонсора законопроекта, члена Совета Марка Ливайна, "никто не должен выбирать между своим здоровьем и зарплатой, и никто не должен быть наказан за то, что взял отгул, чтобы выздороветь. "Это предложение является частью более широких усилий администрации де Блазио по улучшению условий труда и льгот для низкооплачиваемых работников в городе. Помимо оплачиваемых больничных, администрация предложила увеличить минимальную зарплату для городских подрядчиков и расширить доступ к доступному жилью и здравоохранению.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait tous les employeurs de la ville à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. projet de loi, qui a été présenté le 27 avril, obligerait les employeurs à accorder jusqu'à cinq jours de congés de maladie payés par an à tous les employés, quel que soit leur poste ou leur niveau de revenu. En vertu de cette proposition, les employés pourront utiliser leur congé de maladie payé pour s'occuper eux-mêmes ou d'un membre de leur famille malade, blessé ou victime de violence familiale. projet de loi prévoit également une protection contre les représailles des employeurs à l'égard des employés qui utilisent leurs congés de maladie. elle était adoptée, New York serait la deuxième ville des États-Unis à mettre en place une politique universelle de congés de maladie payés, après San Francisco, qui a mis en œuvre une loi similaire en 2007. Selon le parrain du projet de loi, le membre du conseil Marc Livain, "personne ne devrait choisir entre sa santé et son salaire, et personne ne devrait être puni pour avoir pris un congé pour se remettre. "Cette proposition s'inscrit dans un effort plus vaste de l'administration de Blasio pour améliorer les conditions de travail et les avantages pour les travailleurs mal payés de la ville. Outre les congés maladie payés, l'administration a proposé d'augmenter le salaire minimum pour les entrepreneurs urbains et d'élargir l'accès à un logement et à des soins de santé abordables.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requerirá que todos los empleadores de la ciudad otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. proyecto de ley, que fue presentado el 27 de abril, obligaría a los empleadores a conceder hasta cinco días de enfermedad remunerada al año a todos los empleados, independientemente de su puesto o nivel de ingresos. Con esta propuesta, los empleados podrán utilizar su licencia de enfermedad remunerada para cuidar de sí mismos o de un familiar que esté enfermo, herido o que experimente violencia doméstica. proyecto de ley también incluye protección contra represalias de los empleadores contra los empleados que usan su hospital. De aprobarse, Nueva York sería la segunda ciudad de Estados Unidos en implementar una política universal de licencia de enfermedad remunerada, después de San Francisco, que implementó una ley similar en 2007. Según el patrocinador del proyecto de ley, el miembro del Consejo Mark avine, "nadie debe elegir entre su salud y su salario, y nadie debe ser castigado por tomarse un tiempo libre para recuperarse. "Esta propuesta es parte de un esfuerzo más amplio de la administración De Blasio para mejorar las condiciones de trabajo y los beneficios para los trabajadores de bajos salarios en la ciudad. Además de los hospitales remunerados, la administración propuso aumentar el salario mínimo para los contratistas urbanos y aumentar el acceso a vivienda asequible y atención médica.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgeschlagen, der alle Arbeitgeber in der Stadt verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Der Gesetzentwurf, der am 27. April vorgelegt wurde, sieht vor, dass Arbeitgeber allen Mitarbeitern unabhängig von ihrer Position oder ihrem Einkommensniveau bis zu fünf Tage bezahlte Krankschreibung pro Jahr gewähren müssen. Mit diesem Vorschlag können Arbeitnehmer ihren bezahlten Krankenstand nutzen, um sich selbst oder ein Familienmitglied zu versorgen, das krank, verletzt oder von häuslicher Gewalt betroffen ist. Der Gesetzentwurf enthält auch einen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen der Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer, die ihre Krankschreibung nutzen. Wenn es angenommen würde, wäre New York die zweite Stadt in den USA, die eine universelle Politik des bezahlten Krankheitsurlaubs einführt, nach San Francisco, das 2007 ein ähnliches Gesetz umsetzte. Laut dem Sponsor des Gesetzes, Ratsmitglied Mark vine, "sollte niemand zwischen seiner Gesundheit und seinem Gehalt wählen, und niemand sollte dafür bestraft werden, dass er sich eine Auszeit genommen hat, um sich zu erholen. "Dieser Vorschlag ist Teil der umfassenderen Bemühungen der de Blasio-Verwaltung, die Arbeitsbedingungen und die istungen für Geringverdiener in der Stadt zu verbessern. Neben bezahlten Krankschreibungen schlug die Verwaltung vor, den Mindestlohn für städtische Auftragnehmer zu erhöhen und den Zugang zu bezahlbarem Wohnraum und Gesundheitsversorgung zu erweitern.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, şehirdeki tüm işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. 27 Nisan'da sunulan tasarı, işverenlerin konumlarına veya gelir düzeylerine bakılmaksızın tüm çalışanlara yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Teklife göre, çalışanlar ücretli hastalık izinlerini kendilerine veya hasta, yaralı veya aile içi şiddete maruz kalan bir aile üyesine bakmak için kullanabilecekler. Tasarı ayrıca, işverenlerin hastalık günlerini kullanan çalışanlara karşı misillemelere karşı korumalar da içeriyor. Kabul edilirse, New York, 2007'de benzer bir yasayı uygulayan San Francisco'dan sonra ABD'de evrensel bir ücretli hastalık izni politikası uygulayan ikinci şehir olacaktı. Tasarının sponsoru olan meclis üyesi Mark vine, "Hiç kimse sağlığı ve maaşı arasında seçim yapmak zorunda kalmamalı ve hiç kimse iyileşmek için zaman ayırdığı için cezalandırılmamalı. "Teklif, de Blasio yönetiminin şehirdeki düşük ücretli işçilerin çalışma koşullarını ve faydalarını iyileştirmek için daha geniş bir çabanın parçası. Ücretli hasta günlerine ek olarak, yönetim şehir müteahhitleri için asgari ücretin arttırılmasını ve uygun fiyatlı konut ve sağlık hizmetlerine erişimin genişletilmesini önerdi.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من جميع أصحاب العمل في المدينة توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. سيتطلب مشروع القانون، الذي تم تقديمه في 27 أبريل، من أصحاب العمل توفير ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا لجميع الموظفين، بغض النظر عن وظائفهم أو مستوى دخلهم. بموجب الاقتراح، سيتمكن الموظفون من استخدام إجازتهم المرضية مدفوعة الأجر لرعاية أنفسهم أو أحد أفراد الأسرة المريض أو المصاب أو الذي يعاني من العنف المنزلي. يتضمن مشروع القانون أيضًا تدابير حماية ضد انتقام أصحاب العمل من الموظفين الذين يستخدمون أيامهم المرضية. في حالة إقرارها، ستصبح نيويورك ثاني مدينة في الولايات المتحدة تنفذ سياسة إجازة مرضية مدفوعة الأجر، بعد سان فرانسيسكو، التي طبقت قانونًا مشابهًا في عام 2007. وبحسب راعي مشروع القانون، عضو المجلس مارك ليفين، "لا ينبغي لأحد أن يختار بين صحته وراتبه، ولا ينبغي معاقبة أحد لأخذ إجازة للتعافي. "الاقتراح جزء من جهد أوسع من قبل إدارة دي بلاسيو لتحسين ظروف العمل والمزايا للعمال ذوي الأجور المنخفضة في المدينة. بالإضافة إلى أيام المرض مدفوعة الأجر، اقترحت الإدارة زيادة الحد الأدنى للأجور لمقاولي المدينة وتوسيع الوصول إلى السكن والرعاية الصحية بأسعار معقولة.