Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for All Employees The New York City Council has proposed a bill that would require all employers to provide paid sick leave to their employees, regardless of their size or industry. If passed, the bill would make New York City the largest city in the United States to mandate paid sick leave for all workers. Under the proposed bill, all employees who work at least 80 hours per year within the five boroughs would be eligible for up to 40 hours of paid sick leave per year. The leave could be used for their own illness or to care for a family member. The proposal also includes a provision allowing employees to carry over unused sick leave from one year to the next, and allows employees to use sick leave for absences related to domestic violence, sexual assault, or stalking. The bill is expected to affect more than 1 million private sector employees in New York City, as well as thousands of public sector employees. Supporters of the bill argue that it will help protect workers’ health and economic security, while also promoting public health and reducing the spread of infectious diseases. Opponents of the bill have expressed concerns about the potential cost and administrative burden on businesses. If passed, New York City would join several other cities and states, including San Francisco, Seattle, and Connecticut, that have implemented similar paid sick leave requirements. The bill is expected to go before the full City Council for a vote in the coming weeks.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для всех сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от всех работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам, независимо от их размера или отрасли. В случае принятия законопроект сделает Нью-Йорк крупнейшим городом в Соединенных Штатах, где всем работникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. Согласно предложенному законопроекту, все сотрудники, которые работают не менее 80 часов в год в пяти районах, будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни до 40 часов в год. Отпуск может быть использован для их собственной болезни или для ухода за членом семьи. Предложение также включает положение, позволяющее сотрудникам переносить неиспользованный отпуск по болезни с одного года на другой, и позволяет сотрудникам использовать отпуск по болезни для отсутствия, связанного с насилием в семье, сексуальным насилием или преследованием. Ожидается, что законопроект затронет более 1 млн работников частного сектора в Нью-Йорке, а также тысячи работников государственного сектора. Сторонники законопроекта утверждают, что он поможет защитить здоровье работников и экономическую безопасность, а также будет способствовать укреплению общественного здоровья и сокращению распространения инфекционных заболеваний. Противники законопроекта высказывали опасения по поводу потенциальной стоимости и административной нагрузки на бизнес. В случае принятия Нью-Йорк присоединится к нескольким другим городам и штатам, включая Сан-Франциско, Сиэтл и Коннектикут, которые внедрили аналогичные требования к оплачиваемому отпуску по болезни. Ожидается, что законопроект поступит на голосование в горсовет в полном составе в ближайшие недели.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés New York offre des congés de maladie payés pour tous les employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait tous les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés, quelle que soit leur taille ou leur industrie. S'il est adopté, le projet de loi fera de New York la plus grande ville des États-Unis où tous les travailleurs bénéficieront d'un congé de maladie payé. Selon le projet de loi proposé, tous les employés qui travaillent au moins 80 heures par an dans cinq districts auront droit à un congé de maladie payé jusqu'à 40 heures par an. congé peut être utilisé pour leur propre maladie ou pour s'occuper d'un membre de la famille. La proposition prévoit également une disposition permettant aux employés de reporter d'un an à l'autre le congé de maladie non utilisé et permettant aux employés d'utiliser le congé de maladie pour des absences liées à la violence familiale, à la violence sexuelle ou au harcèlement. projet de loi devrait toucher plus de 1 millions de travailleurs du secteur privé à New York, ainsi que des milliers de travailleurs du secteur public. s partisans du projet de loi affirment qu'il contribuera à protéger la santé des travailleurs et la sécurité économique, ainsi qu'à promouvoir la santé publique et à réduire la propagation des maladies infectieuses. s opposants au projet de loi ont exprimé des préoccupations au sujet du coût potentiel et de la charge administrative sur les entreprises. elle est acceptée, New York se joindra à plusieurs autres villes et États, dont San Francisco, Seattle et Connecticut, qui ont mis en place des exigences similaires pour les congés de maladie payés. projet de loi devrait être voté par le conseil municipal dans les semaines à venir.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para todos los empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requerirá que todos los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados, independientemente de su tamaño o industria. De aprobarse, el proyecto de ley convertiría a Nueva York en la ciudad más grande de Estados Unidos, donde todos los trabajadores recibirían licencia de enfermedad remunerada. Según el proyecto de ley propuesto, todos los empleados que trabajen al menos 80 horas al año en cinco distritos tendrán derecho a una licencia de enfermedad remunerada de hasta 40 horas al año. vacaciones pueden usarse para su propia enfermedad o para cuidar a un familiar. La propuesta también incluye una cláusula que permite a los empleados transferir la licencia de enfermedad no utilizada de un año a otro, y permite a los empleados usar la licencia de enfermedad para ausentarse por violencia doméstica, abuso sexual o acoso. Se espera que la medida afecte a más de 1 millón de trabajadores del sector privado en Nueva York, así como a miles de trabajadores del sector público. defensores del proyecto de ley argumentan que ayudará a proteger la salud de los trabajadores y la seguridad económica, además de contribuir a promover la salud pública y reducir la propagación de enfermedades infecciosas. opositores al proyecto de ley expresaron sus preocupaciones sobre el costo potencial y la carga administrativa para los negocios. De ser aceptada, Nueva York se uniría a varias otras ciudades y estados, incluyendo San Francisco, Seattle y Connecticut, que han implementado requisitos similares para una licencia de enfermedad pagada. Se espera que el proyecto de ley llegue a votación al pleno del Ayuntamiento en las próximas semanas.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para todos os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para todos os funcionários. Se aprovado, o projeto de lei tornará Nova Iorque a maior cidade dos Estados Unidos, onde todos os trabalhadores terão licença paga por doença. De acordo com a proposta de lei, todos os funcionários que trabalham no mínimo 80 horas por ano em cinco distritos terão direito a férias remuneradas por doença de até 40 horas por ano. As férias podem ser usadas para a sua própria doença ou para cuidar de um membro da família. A proposta também inclui uma cláusula que permite aos funcionários transferir as férias de doença não utilizadas de um ano para o outro, e permite que os funcionários usem a licença por doença para se ausentar da violência doméstica, abuso sexual ou perseguição. Espera-se que o projeto de lei envolva mais de 1 milhão de trabalhadores do setor privado em Nova Iorque e milhares de funcionários do setor público. Os defensores do projeto de lei afirmam que ele ajudará a proteger a saúde dos trabalhadores e a segurança econômica, além de promover a saúde pública e reduzir a propagação de doenças infecciosas. Opositores do projeto de lei expressaram preocupações sobre o potencial custo e a carga administrativa do negócio. Se adotada, Nova Iorque irá juntar-se a várias outras cidades e estados, incluindo São Francisco, Seattle e Connecticut, que implementaram requisitos semelhantes para a licença paga por doença. O projeto de lei deve ser votado no Conselho Municipal completo nas próximas semanas.

Home> News> Compliance> New York offre un congedo di malattia retribuito per tutti i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per tutti i dipendenti. Il Consiglio comunale di New York ha proposto una proposta di legge che richiede a tutti i datori di lavoro di concedere il congedo retribuito per malattia ai propri dipendenti, indipendentemente dalla loro dimensione o settore. Se approvato, il disegno di legge renderà New York la città più grande degli Stati Uniti, dove tutti i lavoratori riceveranno un congedo di malattia retribuito. Secondo la proposta di legge, tutti i dipendenti che lavorano almeno 80 ore all'anno in cinque distretti avranno diritto a un permesso di malattia retribuito fino a 40 ore all'anno. Il congedo può essere utilizzato per la loro malattia o per la cura di un membro della famiglia. La proposta include anche una clausola che consente ai dipendenti di spostare il congedo di malattia inutilizzato da un anno all'altro e consente ai dipendenti di utilizzare il congedo per malattia per l'assenza di violenza domestica, violenza sessuale o stalking. prevede che la legge riguarderà più di 1 milioni di dipendenti del settore privato a New York, oltre a migliaia di dipendenti del settore pubblico. I sostenitori sostengono che aiuterà a proteggere la salute dei lavoratori e la sicurezza economica, oltre a promuovere la salute pubblica e ridurre la diffusione delle malattie infettive. Gli oppositori hanno espresso preoccupazioni per il potenziale costo e l'onere amministrativo delle imprese. In caso di adozione, New York si unirà ad altre città e stati, tra cui San Francisco, Seattle e Connecticut, che hanno introdotto requisiti simili per il congedo di malattia retribuito. La legge dovrebbe essere votata al Consiglio Comunale completo nelle prossime settimane.

Home> News> Compliance> New York City bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter New York City bietet bezahlten Krankenstand für alle Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat ein Gesetz vorgeschlagen, das alle Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, wird New York City die größte Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der alle Arbeiter bezahlten Krankheitsurlaub erhalten. Nach dem vorgeschlagenen Gesetzentwurf hätten alle Beschäftigten, die mindestens 80 Stunden pro Jahr in den fünf Bezirken arbeiten, Anspruch auf bezahlten Krankenstand von bis zu 40 Stunden pro Jahr. Der Urlaub kann für die eigene Erkrankung oder für die Pflege eines Familienmitglieds genutzt werden. Der Vorschlag enthält auch eine Bestimmung, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, nicht in Anspruch genommenen Krankheitsurlaub von einem Jahr auf das nächste zu übertragen, und die es den Arbeitnehmern ermöglicht, den Krankheitsurlaub für Abwesenheiten im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt, sexuellem Missbrauch oder Belästigung zu nutzen. Der Gesetzentwurf wird voraussichtlich mehr als 1 Million Arbeitnehmer des privaten Sektors in New York City sowie Tausende von Arbeitnehmern des öffentlichen Sektors betreffen. Die Befürworter des Gesetzes argumentieren, dass es dazu beitragen wird, die Gesundheit der Arbeitnehmer und die wirtschaftliche cherheit zu schützen und die öffentliche Gesundheit zu fördern und die Ausbreitung von Infektionskrankheiten zu verringern. Gegner des Gesetzentwurfs äußerten Bedenken hinsichtlich der potenziellen Kosten und des Verwaltungsaufwands für Unternehmen. Im Falle der Annahme würde sich New York mehreren anderen Städten und Staaten anschließen, darunter San Francisco, Seattle und Connecticut, die ähnliche Anforderungen an bezahlten Krankheitsurlaub umgesetzt haben. Der Gesetzentwurf soll in den kommenden Wochen in voller Stärke dem Stadtrat zur Abstimmung vorgelegt werden.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork oferuje płatne zwolnienia lekarskie wszystkim pracownikom Nowy Jork City oferuje wszystkim pracownikom płatne zwolnienia lekarskie Rada Miasta Nowego Jorku zaproponowała projekt ustawy, który wymagałby od wszystkich pracodawców zapewnienia pracownikom płatnego zwolnienia chorobowego, niezależnie od ich wielkości czy branży. Jeśli przejdzie, ustawa uczyni Nowy Jork największym miastem w Stanach Zjednoczonych, gdzie wszyscy pracownicy otrzymają płatny zwolnienie chorobowe. Zgodnie z proponowanym projektem ustawy wszyscy pracownicy pracujący co najmniej 80 godzin w roku w pięciu gminach będą uprawnieni do 40 godzin płatnego zwolnienia chorobowego rocznie. Urlop może być wykorzystywany do własnej choroby lub do opieki nad członkiem rodziny. Wniosek zawiera również przepis umożliwiający pracownikom przenoszenie niewykorzystanych zwolnień chorobowych z jednego do drugiego roku oraz umożliwia pracownikom korzystanie z zwolnień lekarskich w przypadku nieobecności związanych z przemocą domową, napaścią seksualną lub prześladowaniem. Oczekuje się, że ustawa dotknie ponad 1 milionów pracowników sektora prywatnego w Nowym Jorku, a także tysiące pracowników sektora publicznego. Zwolennicy projektu ustawy twierdzą, że pomoże ona chronić zdrowie i bezpieczeństwo gospodarcze pracowników oraz promować zdrowie publiczne i ograniczyć rozprzestrzenianie się chorób zakaźnych. Przeciwnicy projektu ustawy wyrazili zaniepokojenie potencjalnymi kosztami i obciążeniami administracyjnymi dla przedsiębiorstw. Jeśli przejdzie, Nowy Jork dołączy do kilku innych miast i stanów, w tym San Francisco, Seattle i Connecticut, które wdrożyły podobne płatne zwolnienia lekarskie. Oczekuje się, że w najbliższych tygodniach pełna Rada Miasta przegłosuje projekt ustawy.

Home> News> ציות> העיר ניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לכל העובדים בניו יורק מציעה חופשת מחלה בתשלום לכל העובדים מועצת העיר ניו יורק הציעה הצעת חוק שתדרוש מכל המעסיקים לספק חופשת מחלה בתשלום לעובדיהם, ללא קשר לגודלם או לתעשייה. אם יעבור, הצעת החוק תהפוך את ניו יורק לעיר הגדולה ביותר בארצות הברית שבה כל העובדים יקבלו חופשת מחלה בתשלום. לפי הצעת החוק, כל העובדים שעובדים לפחות 80 שעות בשנה בחמשת הרבעים יהיו זכאים עד 40 שעות חופשת מחלה בתשלום בשנה. חופשה יכולה לשמש למחלתם או לטיפול בבן משפחה. ההצעה כוללת גם תנאי המאפשר לעובדים להעביר חופשת מחלה ללא שימוש משנה לשנה, ומאפשר לעובדים להשתמש בחופשת מחלה עבור היעדרויות הנוגעות לאלימות במשפחה, תקיפה מינית או הטרדה. הצעת החוק צפויה להשפיע על יותר מ- 1 מיליון עובדי המגזר הפרטי בניו יורק, כמו גם על אלפי עובדי המגזר הציבורי. תומכי הצעת החוק טוענים כי היא תסייע להגן על בריאות העובדים וביטחונם הכלכלי, ולקדם את בריאות הציבור ולצמצם את התפשטות המחלות הזיהומיות. מתנגדי הצעת החוק העלו חששות לגבי העלות הפוטנציאלית והנטל המנהלי על העסקים. אם תעבור, ניו יורק תצטרף למספר ערים ומדינות אחרות, כולל סן פרנסיסקו, סיאטל וקונטיקט, אשר יישמו דרישות חופשת מחלה בתשלום. הצעת החוק צפויה להיות הצבעה על ידי מועצת העיר המלאה בשבועות הקרובים.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York City tüm çalışanlarına ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, tüm işverenlerin büyüklüklerine veya sektörlerine bakılmaksızın çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. Tasarı geçerse, New York, tüm işçilere ücretli hastalık izni verileceği ABD'deki en büyük şehir olacak. Önerilen tasarıya göre, beş ilçede yılda en az 80 saat çalışan tüm çalışanlar yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni alma hakkına sahip olacak. İzin, kendi hastalıkları için veya bir aile üyesine bakmak için kullanılabilir. Teklif ayrıca, çalışanların kullanılmayan hastalık izinlerini bir yıldan diğerine aktarmalarına izin veren bir hüküm içeriyor ve çalışanların aile içi şiddet, cinsel saldırı veya takip ile ilgili devamsızlıklar için hastalık izni kullanmalarına izin veriyor. Tasarının New York'ta 1 milyondan fazla özel sektör çalışanını ve binlerce kamu sektörü çalışanını etkilemesi bekleniyor. Tasarıyı destekleyenler, tasarının işçilerin sağlığını ve ekonomik güvenliğini korumaya, halk sağlığını desteklemeye ve bulaşıcı hastalıkların yayılmasını azaltmaya yardımcı olacağını savunuyorlar. Tasarıya karşı çıkanlar, işletmeler üzerindeki potansiyel maliyet ve idari yük hakkındaki endişelerini dile getirdiler. Geçerse, New York, San Francisco, Seattle ve Connecticut da dahil olmak üzere, benzer ücretli hastalık izni gerekliliklerini uygulayan diğer birçok şehir ve eyalete katılacaktır. Tasarının önümüzdeki haftalarda belediye meclisi tarafından oylanması bekleniyor.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر لجميع الموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون يتطلب من جميع أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم، بغض النظر عن حجمهم أو صناعتهم. إذا تم إقراره، فإن مشروع القانون سيجعل نيويورك أكبر مدينة في الولايات المتحدة حيث سيتم منح جميع العمال إجازة مرضية مدفوعة الأجر. بموجب الفاتورة المقترحة، يحق لجميع الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل سنويًا في الأحياء الخمسة الحصول على ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا. يمكن استخدام الإجازة لمرضهم أو لرعاية أحد أفراد الأسرة. يتضمن الاقتراح أيضًا بندًا يسمح للموظفين بنقل الإجازة المرضية غير المستخدمة من عام إلى آخر، ويسمح للموظفين باستخدام الإجازة المرضية للغياب المتعلق بالعنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة. ومن المتوقع أن يؤثر مشروع القانون على أكثر من 1 مليون عامل في القطاع الخاص في نيويورك، بالإضافة إلى آلاف العاملين في القطاع العام. يجادل مؤيدو مشروع القانون بأنه سيساعد في حماية صحة العمال وأمنهم الاقتصادي، وتعزيز الصحة العامة والحد من انتشار الأمراض المعدية. أثار معارضو مشروع القانون مخاوف بشأن التكلفة المحتملة والعبء الإداري على الشركات. إذا تم تمريرها، ستنضم نيويورك إلى العديد من المدن والولايات الأخرى، بما في ذلك سان فرانسيسكو وسياتل وكونيتيكت، التي نفذت متطلبات إجازة مرضية مدفوعة الأجر مماثلة. ومن المتوقع أن يتم التصويت على مشروع القانون من قبل مجلس المدينة بكامل هيئته في الأسابيع المقبلة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 모든 직원에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 모든 직원에게 유급 병가를 제공합니다. 규모 나 산업에 관계없이 직원. 통과되면이 법안은 뉴욕을 미국에서 가장 큰 도시로 만들며 모든 근로자에게 유급 병가가 부여됩니다. 제안 된 법안에 따라 5 개의 자치구에서 1 년에 80 시간 이상 일하는 모든 직원은 1 년에 최대 40 시간의 유급 병가를받을 수 있습니다. 휴가는 자신의 질병이나 가족을 돌보는 데 사용될 수 있습니다. 이 제안에는 또한 직원이 사용하지 않는 병가를 1 년에서 다른 해로 이전 할 수있는 조항이 포함되어 있으며 직원은 가정 폭력, 성폭력 또는 스토킹과 관련된 결석에 병가를 사용할 수 있습니다. 이 법안은 뉴욕의 백만 명 이상의 민간 부문 근로자와 수천 명의 공공 부문 근로자에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 이 법안의 지지자들은 이것이 근로자의 건강과 경제 안보를 보호하고 공중 보건을 촉진하며 전염병의 확산을 줄이는 데 도움이 될 것이라고 주장합니다. 이 법안의 반대자들은 기업에 대한 잠재적 비용 및 관리 부담에 대한 우려를 제기했습니다. 통과하면 뉴욕은 유사한 유급 병가 요건을 구현 한 샌프란시스코, 시애틀 및 코네티컷을 포함한 다른 여러 도시 및 주에 가입하게됩니다. 이 법안은 앞으로 몇 주 안에 시의회 전체에 의해 투표 될 것으로 예상됩니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は全従業員に有給の病気休暇を提供しますニューヨーク市は全従業員に有給の病気休暇を提供することを提案しましたニューヨーク市議会は、すべての雇用主が従業員に有給の病気休暇を提供することを要求する法案を提案しました。法案が可決されれば、ニューヨークはすべての労働者に病気休暇が与えられるアメリカ合衆国で最大の都市になるだろう。提案された法案の下で、5つの自治区でに少なくとも80時間働いているすべての従業員は、間最大40時間の有給病気休暇を取得することができます。休暇は、自分の病気や家族の世話に使用することができます。この提案には、使用されていない病気休暇を1から別のに移すことができる規定も含まれており、従業員は家庭内暴力、性的暴行、ストーキングに関連する欠席のために病気休暇を使用することができます。この法案は、ニューヨークの100万人以上の民間セクター労働者、および何千人もの公共セクター労働者に影響を与えると予想されている。この法案の支持者は、労働者の健康と経済の安全を保護し、公衆衛生を促進し、感染症の蔓延を減らすことができると主張している。法案の反対者は、潜在的なコストと企業への行政負担について懸念を提起した。もし通過すれば、ニューヨークはサンフランシスコ、シアトル、コネチカットなど、同様の有給の病気休暇要件を実施している都市や州に加わることになる。この法案は、今後数週間で市議会によって投票される予定です。

Home> News> Compliance>紐約市為所有員工提供帶薪病假。紐約市議會提出了一項法案，要求所有雇主向其員工提供帶薪病假，無論其規模或行業如何。如果獲得通過，該法案將使紐約成為美國最大的城市，所有工人將獲得帶薪病假。根據擬議的法案，所有每在五個行政區工作至少80小時的雇員都有資格享受每40小時的帶薪病假。假期可用於自己的疾病或照顧家庭成員。該建議還包括一項條款，允許工作人員將未使用的病假從一推遲到另一，並允許工作人員將病假用於與家庭暴力、性虐待或騷擾有關的缺勤。該法案預計將影響紐約市超過100萬私營部門工人以及數千名公共部門工人。該法案的支持者認為，該法案將有助於保護工人的健康和經濟安全，並有助於促進公共健康和減少傳染病的傳播。該法案的反對者對企業的潛在成本和行政負擔表示擔憂。如果獲得通過，紐約將加入其他幾個城市和州，包括舊金山、西雅圖和康涅狄格州，這些州已經實施了類似的帶薪病假要求。預計該法案將在未來幾周內提交市議會全體投票。