Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees The New York City Council is considering a bill that would require employers to provide paid sick leave to their employees. If passed, the bill would make New York City the largest city in the United States to mandate paid sick leave for workers. Under the proposed legislation, employees would be entitled to up to five days of paid sick leave per year, and employers with 20 or more employees would be required to provide up to seven days of paid sick leave. Smaller employers would be required to provide up to five days of unpaid sick leave. The bill is intended to help protect the health and well-being of workers by allowing them to take time off when they are ill without fear of losing pay or risking their jobs. Supporters of the bill argue that it would also help prevent the spread of diseases and reduce the number of workers who have to go to work while sick, which can lead to absenteeism and decreased productivity.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Городской совет Нью-Йорка рассматривает законопроект, который потребует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. В случае принятия законопроект сделает Нью-Йорк крупнейшим городом в Соединенных Штатах, где работникам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по болезни. Согласно предлагаемому законодательству, работники будут иметь право на оплачиваемый отпуск по болезни продолжительностью до пяти дней в год, а работодатели с 20 и более работниками будут обязаны предоставлять до семи дней оплачиваемого отпуска по болезни. Менее крупные работодатели должны будут предоставить до пяти дней неоплачиваемого отпуска по болезни. Законопроект призван помочь защитить здоровье и благополучие работников, позволяя им брать отгул, когда они болеют, не боясь потерять зарплату или рискуя своей работой. Сторонники законопроекта утверждают, что он также помог бы предотвратить распространение болезней и сократить число работников, которым приходится выходить на работу во время болезни, что может привести к прогулам и снижению производительности.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés aux employés New York offre des congés de maladie payés aux employés conseil municipal de New York examine un projet de loi qui obligera les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. S'il est adopté, le projet de loi fera de New York la plus grande ville des États-Unis où les travailleurs bénéficieront d'un congé de maladie payé. En vertu de la loi proposée, les employés auront droit à un congé de maladie payé d'une durée maximale de cinq jours par an et les employeurs de 20 employés ou plus seront tenus d'accorder jusqu'à sept jours de congé de maladie payé. s petits employeurs devront accorder jusqu'à cinq jours de congé de maladie non rémunéré. projet de loi vise à protéger la santé et le bien-être des travailleurs en leur permettant de prendre un congé de maladie sans crainte de perdre leur salaire ou de risquer leur travail. s partisans du projet de loi affirment qu'il contribuerait également à prévenir la propagation des maladies et à réduire le nombre de travailleurs qui doivent aller travailler pendant la maladie, ce qui pourrait conduire à l'absentéisme et à une baisse de la productivité.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Ayuntamiento de Nueva York está considerando un proyecto de ley que requeriría que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. De aprobarse, el proyecto de ley convertiría a Nueva York en la ciudad más grande de Estados Unidos, donde los trabajadores recibirían licencia de enfermedad remunerada. Según la legislación propuesta, los empleados tendrían derecho a una licencia de enfermedad remunerada de hasta cinco días por año, y los empleadores con 20 o más empleados estarían obligados a conceder hasta siete días de licencia de enfermedad remunerada. empleadores más pequeños tendrán que conceder hasta cinco días de licencia de enfermedad no remunerada. proyecto de ley está diseñado para ayudar a proteger la salud y el bienestar de los trabajadores al permitirles tomar tiempo libre cuando están enfermos sin miedo a perder su salario o arriesgar su trabajo. defensores del proyecto de ley argumentan que también ayudaría a prevenir la propagación de enfermedades y reducir el número de trabajadores que tienen que ir a trabajar durante la enfermedad, lo que podría llevar al absentismo y a una menor productividad.

Home> News> Compliance> Nova York oferece licença-doença remunerada para os funcionários de Nova York oferecendo licença-doença remunerada para os funcionários, o Conselho Municipal de Nova York está analisando um projeto de lei que exigirá que os empregadores ofereçam licença-doença remunerada aos seus funcionários. Se aprovado, o projeto de lei tornará Nova Iorque a maior cidade dos Estados Unidos, onde os trabalhadores receberão licença médica remunerada. De acordo com a proposta de lei, os trabalhadores terão direito a uma licença remunerada por doença de até cinco dias por ano, e os empregadores com 20 ou mais trabalhadores serão obrigados a conceder até sete dias de licença remunerada por doença. Os empregadores menores terão de conceder até cinco dias de licença por doença não remunerada. O projeto de lei é para ajudar a proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, permitindo que eles tomem um dia de folga quando estão doentes, sem medo de perder o salário ou arriscar o seu trabalho. Os defensores do projeto de lei afirmam que ele também ajudaria a prevenir a propagação de doenças e a reduzir o número de trabalhadores que têm de trabalhar durante a doença, o que pode levar a passeios e redução da produtividade.

Home> News> Compliance> New York offre un permesso di malattia retribuito per i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti. Il Consiglio Comunale di New York sta valutando un progetto di legge che richiede ai datori di lavoro di concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti. Se approvato, il disegno di legge renderà New York la città più grande degli Stati Uniti, dove ai lavoratori verrà concesso un congedo di malattia retribuito. In base alla proposta di legge, i lavoratori avranno diritto a un congedo di malattia retribuito fino a cinque giorni all'anno, mentre i datori di lavoro con 20 o più lavoratori saranno obbligati a concedere fino a sette giorni di permesso di malattia retribuito. I datori di lavoro più grandi dovranno concedere fino a cinque giorni di congedo per malattia non retribuito. Il disegno di legge serve a proteggere la salute e il benessere dei lavoratori, permettendo loro di prendere un giorno libero quando si ammalano, senza paura di perdere lo stipendio o rischiare il proprio lavoro. I sostenitori sostengono che aiuterebbe anche a prevenire la diffusione delle malattie e a ridurre il numero di lavoratori che devono lavorare durante la malattia, il che potrebbe portare a passeggiate e a diminuire la produttività.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter Der Stadtrat von New York erwägt einen Gesetzentwurf, der Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, wird New York City die größte Stadt in den Vereinigten Staaten sein, in der den Arbeitnehmern ein bezahlter Krankenstand gewährt wird. Nach den vorgeschlagenen Rechtsvorschriften haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub von bis zu fünf Tagen pro Jahr, und Arbeitgeber mit 20 oder mehr Arbeitnehmern müssen bis zu sieben Tage bezahlten Krankheitsurlaub gewähren. Kleinere Arbeitgeber müssen bis zu fünf Tage unbezahlten Krankenstand gewähren. Der Gesetzentwurf soll dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu schützen, indem er es ihnen ermöglicht, sich frei zu nehmen, wenn sie krank sind, ohne Angst vor dem Verlust ihres Gehalts zu haben oder ihre Arbeit zu riskieren. Befürworter des Gesetzes argumentieren, dass es auch dazu beitragen würde, die Ausbreitung von Krankheiten zu verhindern und die Zahl der Arbeitnehmer, die während der Krankheit zur Arbeit gehen müssen, zu reduzieren, was zu Fehlzeiten und verminderter Produktivität führen könnte.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City çalışanlara ücretli hastalık izni sunuyor New York City, çalışanlara ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektirecek bir yasa tasarısını değerlendiriyor. Tasarı geçerse, New York, işçilere ücretli hastalık izni veren Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük şehir olacak. Önerilen yasaya göre, işçiler yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni hakkına sahip olacak ve 20 veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yedi güne kadar ücretli hastalık izni vermeleri gerekecektir. Daha küçük işverenler beş güne kadar ücretsiz hastalık izni vermek zorunda kalacaklar. Tasarı, işçilerin sağlığını ve refahını korumaya yardımcı olmak için, ücret kaybetme veya işlerini riske atma korkusu olmadan hasta olduklarında zaman ayırmalarına izin vermeyi amaçlamaktadır. Tasarıyı destekleyenler, bunun aynı zamanda hastalığın yayılmasını önlemeye yardımcı olacağını ve hastalandığında işe gitmek zorunda kalan işçi sayısını azaltacağını, bunun da devamsızlığa ve daha düşük üretkenliğe yol açabileceğini savunuyorlar.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين يدرس مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. إذا تم إقراره، فإن مشروع القانون سيجعل نيويورك أكبر مدينة في الولايات المتحدة تمنح العمال إجازة مرضية مدفوعة الأجر. بموجب التشريع المقترح، يحق للعمال الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى خمسة أيام في السنة، وسيُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم 20 عاملاً أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى سبعة أيام. سيتعين على أصحاب العمل الأصغر توفير إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر تصل إلى خمسة أيام. يهدف مشروع القانون إلى المساعدة في حماية صحة ورفاهية العمال من خلال السماح لهم بأخذ إجازة عندما يكونون مرضى دون خوف من فقدان رواتبهم أو المخاطرة بوظائفهم. يجادل مؤيدو مشروع القانون بأنه سيساعد أيضًا في منع انتشار المرض وتقليل عدد العمال الذين يتعين عليهم الذهاب إلى العمل عند المرض، مما قد يؤدي إلى التغيب وانخفاض الإنتاجية.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 뉴욕시는 직원들에게 유급 병가를 제공합니다. 통과되면이 법안은 뉴욕을 미국에서 가장 큰 도시로 만들어 근로자들에게 병가를 제공 할 것입니다. 제안 된 법률에 따라 근로자는 1 년에 최대 5 일의 유급 병가를받을 자격이 있으며 20 명 이상의 근로자가있는 고용주는 최대 7 일의 유급 병가를 제공해야합니다. 소규모 고용주는 최대 5 일의 무급 병가를 제공해야합니다. 이 법안은 근로자의 건강과 복지를 보호하기 위해 임금을 잃거나 일자리를 위험에 빠뜨릴 염려없이 아플 때 시간을 내도록합니다. 이 법안의 지지자들은 또한 질병의 확산을 예방하고 병에 걸렸을 때 일해야하는 근로자의 수를 줄여 결근과 생산성 저하로 이어질 수 있다고 주장합니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は従業員のために有給の病気休暇を提供していますニューヨーク市は、従業員に有給の病気休暇を提供するために雇用主を必要とする法案を検討しています。法案が可決されれば、ニューヨークは労働者に病気休暇を与えるために米国で最大の都市になるだろう。提案された法律の下で、労働者は間最大5日間の有給の病気休暇を取得でき、20人以上の労働者を持つ雇用主は最大7日間の有給の病気休暇を提供する必要がある。小規模の雇用主は、未払いの病気休暇を最大5日間提供する必要があります。この法案は、給料を失うことや仕事を危険にさらすことを恐れず、病気になったときに休暇を取ることを許可することによって、労働者の健康と幸福を保護するのを助けることを目的としています。この法案の支持者は、病気の蔓延を防ぎ、病気になったときに仕事に行かなければならない労働者の数を減らすことができ、欠席と生産性の低下につながる可能性があると主張している。

Home> News> Compliance>紐約市為員工提供帶薪病假紐約市為員工提供帶薪病假紐約市議會正在考慮一項法案，該法案將要求雇主為其員工提供帶薪病假。如果獲得通過，該法案將使紐約成為美國最大的城市，為工人提供帶薪病假。根據擬議的立法，雇員每有權享受長達5天的帶薪病假，擁有20名或更多雇員的雇主將被要求提供長達7天的帶薪病假。規模較小的雇主將不得不提供最多五天的無薪病假。該法案旨在幫助保護工人的健康和福祉，使他們能夠在生病時休假，而不必擔心失去工資或冒著工作風險。該法案的支持者認為，該法案還將有助於防止疾病蔓延，並減少因生病而不得不上班的工人人數，這可能導致曠工和生產力下降。