It's time to unleash the power of your organization's collective potential and create a culture where everyone can succeed and thrive. The Authentic Organization: How to Create a Psychologically Safe Workplace In today's rapidly evolving technological landscape, it is more important than ever for organizations to prioritize the development of a personal paradigm for perceiving the technological process of developing modern knowledge as the basis for the survival of humanity and the survival of the unification of people in a warring state. As technology continues to advance at an unprecedented rate, it is crucial for individuals and organizations to adapt and stay ahead of the curve. The Authentic Organization: How to Create a Psychologically Safe Workplace offers an empowering framework for organizations to not only survive but thrive in this ever-changing environment. Written by Gina Battye, CEO of the Psychological Safety Institute, this book provides an invaluable resource for any leader hoping to gain and maintain a competitive edge in today's talent market. With a focus on creating psychological safety in the workplace, Battye delivers a handson manual that challenges outdated workplace cultures and attitudes, while empowering individuals to bring their authentic selves to work. The book begins by highlighting the importance of understanding the need for psychological safety in the workplace. Battye argues that a psychologically safe workplace is not just a nice-to-have, but a must-have for any organization that wants to succeed. She emphasizes that creating such an environment requires more than just lip service; it necessitates a fundamental shift in how we perceive and approach workplace culture.

Пришло время раскрыть потенциал коллективного потенциала вашей организации и создать культуру, в которой каждый сможет преуспеть и процветать. Подлинная организация: как создать психологически безопасное рабочее место В современном быстро развивающемся технологическом ландшафте, организациям как никогда важно ставить во главу угла развитие личностной парадигмы восприятия технологического процесса развития современных знаний как основы выживания человечества и выживания объединения людей в воюющем государстве. Поскольку технологии продолжают развиваться беспрецедентными темпами, для отдельных лиц и организаций крайне важно адаптироваться и оставаться на опережение. Подлинная организация: как создать психологически безопасное рабочее место - это основа для того, чтобы организации не только выживали, но и процветали в этой постоянно меняющейся среде. Написанная Джиной Баттье, генеральным директором Института психологической безопасности, эта книга предоставляет бесценный ресурс для любого лидера, который надеется получить и сохранить конкурентное преимущество на современном рынке талантов. Уделяя особое внимание созданию психологической безопасности на рабочем месте, Battye предоставляет руководство по рукопожатию, которое бросает вызов устаревшим культурам и взглядам на рабочем месте, в то же время предоставляя людям возможность использовать свои подлинные «я» на работе. Книга начинается с того, что подчеркивается важность понимания необходимости психологической безопасности на рабочем месте. Баттье утверждает, что психологически безопасное рабочее место - это не просто приятное, а обязательное для любой организации, которая хочет добиться успеха. Она подчеркивает, что создание такой среды требует не только слов; это требует фундаментального изменения в том, как мы воспринимаем и подходим к культуре рабочего места.

Il est temps de libérer le potentiel collectif de votre organisation et de créer une culture dans laquelle chacun pourra exceller et prospérer. Une véritable organisation : comment créer un lieu de travail psychologiquement sûr Dans le paysage technologique en évolution rapide d'aujourd'hui, il est plus important que jamais de mettre au premier plan le développement d'un paradigme personnel de la perception du processus technologique du développement des connaissances modernes comme base de la survie de l'humanité et de la survie de l'unification des gens dans un État en guerre. Alors que la technologie continue d'évoluer à un rythme sans précédent, il est essentiel pour les individus et les organisations de s'adapter et de rester en avance. Une véritable organisation : comment créer un lieu de travail psychologiquement sûr est la base pour que les organisations non seulement survivent, mais prospèrent dans cet environnement en constante évolution. Écrit par Gina Battier, directrice générale du Psychological Security Institute, ce livre est une ressource inestimable pour tout leader qui espère acquérir et conserver un avantage concurrentiel sur le marché des talents d'aujourd'hui. En mettant l'accent sur la sécurité psychologique sur le lieu de travail, Battye fournit un guide de poignée de main qui remet en question les cultures et les attitudes dépassées sur le lieu de travail, tout en donnant aux gens la possibilité d'utiliser leur véritable « moi » au travail. livre commence par souligner l'importance de comprendre la nécessité de la sécurité psychologique sur le lieu de travail. Battier affirme qu'un lieu de travail psychologiquement sûr n'est pas seulement agréable, mais obligatoire pour toute organisation qui veut réussir. Elle souligne que la création d'un tel environnement ne nécessite pas seulement des mots ; cela exige un changement fondamental dans la façon dont nous percevons et abordons la culture du lieu de travail.

Ha llegado el momento de liberar el potencial colectivo de su organización y crear una cultura en la que todos puedan triunfar y prosperar. Organización genuina: cómo crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro En el actual panorama tecnológico en rápida evolución, es más importante que nunca que las organizaciones prioricen el desarrollo del paradigma personal de la percepción del proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno como base para la supervivencia de la humanidad y la supervivencia de la unión de las personas en un Estado en guerra. A medida que la tecnología continúa evolucionando a un ritmo sin precedentes, es fundamental que los individuos y las organizaciones se adapten y se mantengan a la vanguardia. Una organización genuina: cómo crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro es la base para que las organizaciones no solo sobrevivan, sino que prosperen en este entorno en constante cambio. Escrito por Gina Battier, directora general del Instituto de Seguridad Psicológica, este libro proporciona un recurso invaluable para cualquier líder que espera obtener y mantener una ventaja competitiva en el mercado de talento moderno. Con especial énfasis en la creación de seguridad psicológica en el lugar de trabajo, Battye proporciona una guía de apretón de manos que desafía las culturas y actitudes obsoletas en el lugar de trabajo, al tiempo que brinda a las personas la oportunidad de usar su verdadero «yo» en el trabajo. libro comienza subrayando la importancia de comprender la necesidad de seguridad psicológica en el lugar de trabajo. Battier sostiene que un lugar de trabajo psicológicamente seguro no es solo agradable, sino obligatorio para cualquier organización que quiera tener éxito. Subraya que la creación de un entorno de ese tipo no requiere sólo palabras; esto requiere un cambio fundamental en la forma en que percibimos y abordamos la cultura del lugar de trabajo.

É hora de descobrir o potencial coletivo da sua organização e criar uma cultura em que todos possam prosperar e prosperar. Organização autêntica: como criar um local de trabalho psicologicamente seguro Na paisagem tecnológica moderna em rápido desenvolvimento, é mais importante do que nunca que as organizações coloquem em pauta o desenvolvimento do paradigma pessoal da percepção do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno como base para a sobrevivência da humanidade e a sobrevivência da união das pessoas num estado em guerra. Como a tecnologia continua a evoluir a um ritmo sem precedentes, é essencial que indivíduos e organizações se adaptem e fiquem à frente. Uma organização genuína: como criar um local de trabalho psicologicamente seguro é a base para que as organizações não apenas sobrevivam, mas também prosperem neste ambiente em constante mudança. Escrito por Gina Battier, diretora-geral do Instituto de Segurança Psicológica, este livro oferece um recurso valioso para qualquer líder que espera obter e manter uma vantagem competitiva no mercado atual de talentos. Com atenção especial para a segurança psicológica no local de trabalho, a Batalha fornece um manual de aperto de mão que desafia culturas e pontos de vista obsoletos no local de trabalho, ao mesmo tempo que permite que as pessoas usem o seu verdadeiro «eu» no trabalho. O livro começa enfatizando a importância de entender a necessidade de segurança psicológica no local de trabalho. Battier afirma que um local de trabalho psicologicamente seguro não é apenas agradável, mas obrigatório para qualquer organização que queira ter sucesso. Ela ressalta que criar este ambiente não requer apenas palavras; isso requer uma mudança fundamental na forma como percebemos e abordamos a cultura do local de trabalho.

È ora di scoprire il potenziale collettivo della vostra organizzazione e creare una cultura in cui tutti possano avere successo e prosperare. Una vera organizzazione: come creare un posto di lavoro psicologicamente sicuro In un panorama tecnologico moderno e in rapida evoluzione, è più importante che mai che le organizzazioni mettano al centro lo sviluppo del paradigma personale della percezione del processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna come base per la sopravvivenza dell'umanità e la sopravvivenza dell'unione umana in uno stato in guerra. Poiché la tecnologia continua a crescere a un ritmo senza precedenti, è fondamentale per individui e organizzazioni adattarsi e rimanere in anticipo. Una vera organizzazione: come creare un posto di lavoro psicologicamente sicuro è la base per far sì che le organizzazioni non solo sopravvivano, ma anche prosperino in questo ambiente in continua evoluzione. Scritto da Gina Battier, direttore generale dell'Istituto per la sicurezza psicologica, questo libro offre una risorsa inestimabile per qualsiasi leader che spera di ottenere e mantenere un vantaggio competitivo nel mercato dei talenti di oggi. Con particolare attenzione alla sicurezza psicologica sul luogo di lavoro, Battye fornisce una guida alla stretta di mano che sfida le vecchie culture e le vedute sul luogo di lavoro, offrendo al contempo alle persone la possibilità di utilizzare il loro vero me sul lavoro. Il libro inizia sottolineando l'importanza di comprendere la necessità della sicurezza psicologica sul luogo di lavoro. Battier sostiene che un posto di lavoro psicologicamente sicuro non è solo piacevole, ma obbligatorio per qualsiasi organizzazione che voglia avere successo. Sottolinea che creare questo ambiente non richiede solo parole; ciò richiede un cambiamento fondamentale nel modo in cui percepiamo e ci approcciamo alla cultura del posto di lavoro.

Es ist an der Zeit, das Potenzial des kollektiven Potenzials Ihrer Organisation freizusetzen und eine Kultur zu schaffen, in der jeder Erfolg haben und gedeihen kann. In der heutigen schnelllebigen technologischen Landschaft ist es für Organisationen wichtiger denn je, die Entwicklung des persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben der Menschheit und das Überleben der Vereinigung von Menschen in einem kriegsführenden Staat in den Vordergrund zu stellen. Da sich die Technologie in einem beispiellosen Tempo weiterentwickelt, ist es für Einzelpersonen und Organisationen von entscheidender Bedeutung, sich anzupassen und der Zeit voraus zu sein. Echte Organisation: Wie man einen psychologisch sicheren Arbeitsplatz schafft, ist die Grundlage dafür, dass Organisationen in diesem sich ständig verändernden Umfeld nicht nur überleben, sondern auch gedeihen. Geschrieben von Gina Battier, CEO des Psychological Security Institute, bietet dieses Buch eine unschätzbare Ressource für jeden Führer, der hofft, einen Wettbewerbsvorteil auf dem heutigen Talentmarkt zu erlangen und zu behalten. Mit dem Schwerpunkt auf der Schaffung psychologischer cherheit am Arbeitsplatz bietet Battye einen Handshake-itfaden, der veraltete Kulturen und Ansichten am Arbeitsplatz herausfordert und gleichzeitig den Menschen die Möglichkeit gibt, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit zu nutzen. Das Buch beginnt mit der Betonung der Wichtigkeit, die Notwendigkeit psychologischer cherheit am Arbeitsplatz zu verstehen. Battier argumentiert, dass ein psychologisch sicherer Arbeitsplatz nicht nur angenehm ist, sondern ein Muss für jede Organisation, die erfolgreich sein will. e betont, dass die Schaffung eines solchen Umfelds mehr als nur Worte erfordert; dies erfordert einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie wir die Arbeitsplatzkultur wahrnehmen und angehen.

Nadszedł czas, aby odblokować zbiorowy potencjał organizacji i stworzyć kulturę, w której każdy może prosperować i prosperować. Prawdziwa organizacja: jak stworzyć bezpieczne psychologicznie miejsce pracy we współczesnym szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym, dla organizacji ważniejsze niż kiedykolwiek jest nadanie priorytetu rozwojowi osobistego paradygmatu postrzegania technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy do przetrwania ludzkości i przetrwania zjednoczenia ludzi w stanie wojennym. Ponieważ technologia nadal postępuje w bezprecedensowym tempie, ważne jest, aby osoby i organizacje dostosowały się i pozostały przed krzywą. Autentyczne organizowanie: Jak stworzyć psychologicznie bezpieczne miejsce pracy jest podstawą dla organizacji, aby nie tylko przetrwać, ale rozwijać się w tym nieustannie zmieniającym się środowisku. Napisana przez Ginę Battier, dyrektor generalny Instytutu Bezpieczeństwa Psychologicznego, ta książka zapewnia nieocenione zasoby dla każdego lidera, który ma nadzieję na zdobycie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej na dzisiejszym rynku talentów. Z naciskiem na tworzenie bezpieczeństwa psychologicznego w miejscu pracy, Battye zapewnia przewodnik uścisk dłoni, który wyzwala przestarzałe kultury i postawy w miejscu pracy, jednocześnie upoważniając ludzi do korzystania z ich autentycznych osobistości w pracy. Książka zaczyna się od podkreślenia znaczenia zrozumienia potrzeby bezpieczeństwa psychologicznego w miejscu pracy. Battier twierdzi, że psychologicznie bezpieczne miejsce pracy jest nie tylko przyjemne, ale obowiązkowe dla każdej organizacji, która chce odnieść sukces. Podkreśla, że tworzenie takiego środowiska wymaga więcej niż słów; wymaga zasadniczej zmiany sposobu postrzegania i podejścia do kultury miejsca pracy.

הגיע הזמן לשחרר את הפוטנציאל הקולקטיבי של הארגון שלך וליצור תרבות שבה כולם יכולים לשגשג ולשגשג. ארגון אמיתי: איך ליצור מקום עבודה בטוח פסיכולוגית בנוף הטכנולוגי המודרני המתפתח במהירות, חשוב מתמיד לארגונים לתת עדיפות לפיתוח פרדיגמה אישית לתפיסת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות האנושות ולהישרדות של איחוד העם במדינה לוחמת. כאשר הטכנולוגיה ממשיכה להתקדם בקצב חסר תקדים, זה קריטי עבור יחידים וארגונים להסתגל ולהישאר לפני העקומה. ארגון אותנטי: איך ליצור מקום עבודה בטוח מבחינה פסיכולוגית הוא הבסיס לארגונים לא רק לשרוד אלא לשגשג בסביבה משתנה זו. נכתב על ידי ג 'ינה בטייר, מנכ "לית המכון לבטיחות פסיכולוגית, הספר הזה מספק משאב יקר ערך לכל מנהיג בתקווה להשיג ולשמור על יתרון תחרותי בשוק הכשרונות של היום. עם התמקדות ביצירת בטיחות פסיכולוגית במקום העבודה, Battye מספק מדריך לחיצת יד המאתגר תרבויות וגישות מיושנות במקום העבודה תוך כדי העצמת אנשים להשתמש באני האמיתי שלהם בעבודה. הספר מתחיל בכך שהוא מדגיש עד כמה חשוב להבין את הצורך בבטיחות פסיכולוגית במקום העבודה. בטייר טוען שמקום עבודה בטוח מבחינה פסיכולוגית הוא לא רק נעים, אלא חובה לכל ארגון שרוצה להצליח. היא מדגישה כי יצירת סביבה כזו דורשת יותר ממילים; זה דורש שינוי מהותי באופן שבו אנו תופסים ומתקרבים לתרבות במקום העבודה.''

Organizasyonunuzun kolektif potansiyelinin kilidini açmanın ve herkesin gelişip gelişebileceği bir kültür yaratmanın zamanı geldi. Gerçek organizasyon: Psikolojik olarak güvenli bir işyeri nasıl oluşturulur Modern hızla gelişen teknolojik manzarada, Örgütlerin, modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecini insanlığın hayatta kalması ve savaşan bir devlette insanların birleşmesinin hayatta kalması için temel olarak algılaması için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesine öncelik vermesi her zamankinden daha önemlidir. Teknoloji benzeri görülmemiş bir hızda ilerlemeye devam ettikçe, bireylerin ve kuruluşların uyum sağlaması ve eğrinin önünde kalması kritik öneme sahiptir. Otantik örgütlenme: Psikolojik olarak güvenli bir işyerinin nasıl yaratılacağı, kuruluşların sadece hayatta kalmakla kalmayıp, bu sürekli değişen ortamda gelişmeleri için temeldir. Institute for Psychological Safety CEO'su Gina Battier tarafından yazılan bu kitap, günümüz yetenek piyasasında rekabet avantajı kazanmayı ve sürdürmeyi umut eden herhangi bir lider için paha biçilmez bir kaynak sunuyor. İşyerinde psikolojik güvenlik yaratmaya odaklanan Battye, modası geçmiş işyeri kültürlerine ve tutumlarına meydan okuyan ve insanları işyerinde otantik benliklerini kullanmalarını sağlayan bir el sıkışma rehberi sunar. Kitap, işyerinde psikolojik güvenlik ihtiyacının anlaşılmasının önemini vurgulayarak başlıyor. Battier, psikolojik olarak güvenli bir işyerinin sadece hoş değil, başarılı olmak isteyen herhangi bir organizasyon için zorunlu olduğunu savunuyor. Böyle bir ortam yaratmanın kelimelerden daha fazlasını gerektirdiğini vurguluyor; İşyeri kültürünü nasıl algıladığımız ve yaklaştığımız konusunda temel bir değişiklik gerektirir.

حان الوقت لإطلاق الإمكانات الجماعية لمنظمتك وخلق ثقافة يمكن للجميع فيها الازدهار والازدهار. التنظيم الحقيقي: كيفية إنشاء مكان عمل آمن نفسيا في المشهد التكنولوجي الحديث سريع التطور، ومن المهم أكثر من أي وقت مضى أن تعطي المنظمات الأولوية لوضع نموذج شخصي لتصور العملية التكنولوجية لتطور المعرفة الحديثة كأساس لبقاء البشرية وبقاء توحيد الشعوب في دولة متحاربة. مع استمرار تقدم التكنولوجيا بوتيرة غير مسبوقة، من الأهمية بمكان أن يتكيف الأفراد والمنظمات ويظلوا في طليعة المنحنى. التنظيم الأصيل: كيفية إنشاء مكان عمل آمن نفسيًا هو الأساس للمنظمات ليس فقط للبقاء على قيد الحياة ولكن الازدهار في هذه البيئة المتغيرة باستمرار. من تأليف جينا باتييه، الرئيس التنفيذي لمعهد السلامة النفسية، يوفر هذا الكتاب مصدرًا لا يقدر بثمن لأي قائد يأمل في اكتساب ميزة تنافسية والحفاظ عليها في سوق المواهب اليوم. مع التركيز على خلق السلامة النفسية في مكان العمل، يوفر Battye دليلًا للمصافحة يتحدى ثقافات ومواقف مكان العمل القديمة مع تمكين الناس من استخدام ذواتهم الأصيلة في العمل. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على أهمية فهم الحاجة إلى السلامة النفسية في مكان العمل. يجادل باتييه بأن مكان العمل الآمن نفسيًا ليس ممتعًا فحسب، بل إلزاميًا لأي منظمة تريد النجاح. وتشدد على أن تهيئة هذه البيئة تتطلب أكثر من مجرد كلمات ؛ يتطلب تغييرا جوهريا في كيفية إدراكنا لثقافة مكان العمل والتعامل معها.

조직의 집단적 잠재력을 활용하고 모든 사람이 번성하고 번성 할 수있는 문화를 만들 때입니다. 진정한 조직: 심리적으로 안전한 작업장을 만드는 방법 현대적으로 빠르게 발전하는 기술 환경 조직이 인류의 생존과 전쟁 상태에있는 사람들의 통일의 생존의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정에 대한 인식을위한 개인 패러다임의 개발을 우선시하는 것이 그 어느 때보 다 중요합니다. 기술이 전례없는 속도로 계속 발전함에 따라 개인과 조직이 적응하고 앞서 나가는 것이 중요합니다. 정통 조직: 심리적으로 안전한 작업장을 만드는 방법은 조직이이 끊임없이 변화하는 환경에서 생존 할뿐만 아니라 번창 할 수있는 기초입니다. 심리 안전 연구소의 CEO 인 Gina Battier가 저술 한이 책은 오늘날의 인재 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 유지하기를 희망하는 모든 리더에게 귀중한 자료를 제공합니다. 직장에서 심리적 안전을 창출하는 데 중점을 둔 Battye는 오래된 직장 문화와 태도에 도전하면서 사람들이 직장에서 자신의 진정한 자아를 사용할 수 있도록하는 악수 가이드를 제공합니다. 이 책은 직장에서의 심리적 안전의 필요성을 이해하는 것의 중요성을 강조함으로써 시작됩니다. Battier는 심리적으로 안전한 작업장은 유쾌한 것이 아니라 성공하고자하는 모든 조직에 필수적이라고 주장합니다. 그녀는 그러한 환경을 조성하려면 단어 이상의 것이 필요하다고 강조합니 직장 문화를 인식하고 접근하는 방법에 근본적인 변화가 필요합니다.

それはあなたの組織の集合的な可能性のロックを解除し、誰もが繁栄し、繁栄することができる文化を作成する時間です。真の組織：心理的に安全な職場を作る方法現代の急速に発展している技術的景観では、 人類の生存と戦争状態における人々の統一の生存の基礎としての近代的知識の発展の技術的プロセスの認識のための個人的なパラダイムの開発を優先することは、これまで以上に重要です。テクノロジーが前例のないペースで進歩し続ける中で、個人や組織が適応し、カーブの先を行くことが重要です。本物の組織化：心理的に安全な職場を作る方法は、組織が生き残るだけでなく、変化するこの環境で繁栄するための基礎です。Gina Battier、心理安全研究所のCEOによって書かれたこの本は、今日の才能市場で競争力を獲得し維持することを望むすべてのリーダーにとって貴重なリソースを提供します。Battyeは、職場での心理的安全性を重視し、職場の文化や態度に挑戦しながら、職場で本物の自分を使用できるようにするハンドシェイクガイドを提供しています。この本は、職場における心理的安全性の必要性を理解することの重要性を強調することから始まります。Battierは、心理的に安全な職場は単なる快適ではなく、成功したい組織にとって必須であると主張しています。彼女は、そのような環境を作るには言葉以上のものが必要であると強調している。職場の文化をどのように捉え、アプローチするかに根本的な変化が必要です。

現在是時候釋放您的組織集體潛力的潛力，創造一種每個人都能成功和繁榮的文化了。真正的組織：如何創造一個心理上安全的工作場所在當今快速發展的技術格局中,組織比以往任何時候都更加重要的是把發展個人範式作為現代知識的技術發展作為人類生存和人類在交戰國團結生存的基礎。隨著技術繼續以前所未有的速度發展，個人和組織必須適應並保持領先地位。真正的組織：如何創造一個心理上安全的工作場所是組織不僅在這種不斷變化的環境中生存，而且蓬勃發展的基礎。這本書由心理安全研究所所長Gina Battier撰寫，為任何希望在現代人才市場上獲得和保持競爭優勢的領導人提供了寶貴的資源。Battye專註於創造工作場所的心理安全，提供了一個握手指南，挑戰工作場所中過時的文化和觀點，同時為人們提供在工作中使用真實自我的機會。這本書首先強調了理解工作場所心理安全需求的重要性。Battier認為，心理上安全的工作場所不僅令人愉快，而且對任何想要成功的組織都是強制性的。她強調，創造這樣的環境不僅需要言語；這需要從根本上改變我們對工作場所文化的認識和態度。