Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Goes into Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Goes into Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City with five or more employees must provide paid sick leave to their workers under the new law, which allows employees to accrue up to 40 hours of paid sick leave per year. The New York City Earned Sick Time Act (ESTA) requires employers to provide paid sick leave to their employees, and employees can begin using their accrued sick leave as of April 1, 2014. The law applies to all employers with five or more employees, regardless of whether they work in the city full-time or part-time. Employees can use their sick leave for themselves or family members, including spouses, domestic partners, children, parents, and siblings.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке с пятью или более работниками должны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим работникам в соответствии с новым законом, что позволяет сотрудникам начислять до 40 часов оплачиваемого больничного в год. Закон Нью-Йорка о заработанном больничном времени (ESTA) требует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам, и работники могут начать использовать свой накопленный отпуск по болезни с 1 апреля 2014 года. Действие закона распространяется на всех работодателей с пятью и более сотрудниками, независимо от того, работают они в городе полный или неполный рабочий день. Сотрудники могут использовать свой больничный лист для себя или членов семьи, включая супругов, домашних партнеров, детей, родителей и братьев и сестер.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur La loi sur les congés de maladie payés à New York entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York comptant cinq employés ou plus doivent accorder des congés de maladie payés à leurs employés conformément à la nouvelle loi, ce qui permet aux employés d'accumuler jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an. La loi de New York sur le temps de maladie gagné (ESTA) oblige les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés et les employés peuvent commencer à utiliser leur congé de maladie accumulé à partir du 1er avril 2014. La loi s'applique à tous les employeurs de cinq employés ou plus, qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel dans une ville. s employés peuvent utiliser leur fiche maladie pour eux-mêmes ou les membres de leur famille, y compris les conjoints, les partenaires domestiques, les enfants, les parents et les frères et sœurs.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York con cinco o más empleados deben otorgar licencia de enfermedad pagada a sus empleados bajo la nueva ley, que permite a los funcionarios cobrar hasta 40 horas anuales de enfermedad remunerada. La y de Tiempo de Enfermedad Ganada (ESTA) de Nueva York requiere que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados, y los trabajadores pueden comenzar a usar su licencia de enfermedad acumulada a partir del 1 de abril de 2014. La ley se aplica a todos los empleadores con cinco o más empleados, ya sea que trabajen en la ciudad a tiempo completo o a tiempo parcial. empleados pueden usar su hoja del hospital para ellos o sus familiares, incluyendo cónyuges, parejas domésticas, hijos, padres y hermanos.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, beş veya daha fazla çalışanı olan New York'taki işverenlerin yeni yasa uyarınca çalışanlarına ücretli hastalık izni vermeleri gerekmektedir. Bu da çalışanların yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni almalarını sağlıyor. New York'un Kazanılmış Hastalık Süresi Yasası (ESTA), işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektirir ve işçiler tahakkuk eden hastalık izinlerini 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren kullanmaya başlayabilirler. Yasa, şehirde tam veya yarı zamanlı çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın, beş veya daha fazla çalışanı olan tüm işverenler için geçerlidir. Çalışanlar hastalık izinlerini eşleri, ev ortakları, çocukları, ebeveynleri ve kardeşleri de dahil olmak üzere kendileri veya aile üyeleri için kullanabilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، يُطلب من أصحاب العمل في نيويورك مع خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب القانون الجديد. الذي يتيح للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 40 ساعة في السنة. يتطلب قانون وقت المرض المكتسب في نيويورك (ESTA) من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم، ويمكن للعمال البدء في استخدام إجازتهم المرضية المتراكمة اعتبارًا من 1 أبريل 2014. ينطبق القانون على جميع أرباب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر، بغض النظر عما إذا كانوا يعملون بدوام كامل أو جزئي في المدينة. يمكن للموظفين استخدام إجازاتهم المرضية لأنفسهم أو لأفراد الأسرة، بما في ذلك الأزواج والشركاء المنزليين والأطفال والوالدين والأشقاء.