Home > News > Compliance > New York State Enacts Paid Family Leave Law New York State Enacts Paid Family Leave Law The state of New York has enacted a paid family leave law, which will provide up to 12 weeks of paid leave for employees who are welcoming a new child or caring for a sick family member. Starting January 1, 2023, employees in New York will be eligible for up to 12 weeks of paid family leave, which they can use to care for a new child, a sick family member, or themselves during a serious health condition. The program, called the New York State Paid Family Leave Program, will be phased in over several years, with the maximum duration of leave increasing from 8 weeks in 2023 to 12 weeks in 2025. The program is funded through employee payroll deductions, which will be capped at $1. 50 per week in 2023 and increase to $2. 50 per week in 2025. Employers will not be required to contribute to the program. Employees who take paid family leave will receive 60% of their average weekly wages, up to a maximum of $1,042 per week in 2023 and $1,205 per week in 2025. The program is available to employees who have worked for their employer for at least six months and have earned at least $1,0000 in the previous calendar year.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам В штате Нью-Йорк принят закон об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, что обеспечит до 12 недель оплачиваемого отпуска сотрудникам, которые приветствуют нового ребенка или ухаживают за больным членом семьи. С 1 января 2023 года сотрудники в Нью-Йорке будут иметь право на оплачиваемый семейный отпуск продолжительностью до 12 недель, который они могут использовать для ухода за новым ребенком, больным членом семьи или за собой во время серьезного состояния здоровья. Программа, получившая название New York State Paid Family ave Program, будет поэтапно вводиться в течение нескольких лет, при этом максимальная продолжительность отпуска увеличится с 8 недель в 2023 году до 12 недель в 2025 году. Программа финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников, которые будут ограничены 1 долларом. 50 в неделю в 2023 году и увеличить до $2. 50 в неделю в 2025 году. Работодатели не будут обязаны вносить свой вклад в программу. Сотрудники, которые возьмут оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будут получать 60% средней недельной заработной платы, максимум до $1042 в неделю в 2023 году и $1205 в неделю в 2025 году. Программа доступна сотрудникам, проработавшим у своего работодателя не менее шести месяцев и заработавшим за предыдущий календарный год не менее 1 000 долларов.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales Loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales L'État de New York a adopté une loi sur les congés payés pour raisons familiales qui prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour les employés qui accueillent un nouvel enfant ou s'occupent d'un membre de la famille malade. À partir du 1er janvier 2023, les employés de New York auront droit à un congé familial payé d'une durée maximale de 12 semaines, qu'ils pourront utiliser pour s'occuper d'un nouvel enfant, d'un membre de la famille malade ou d'un autre enfant en cas de maladie grave. programme, appelé New York State Paid Family ave Program, sera mis en place progressivement sur plusieurs années, la durée maximale des congés passant de 8 semaines en 2023 à 12 semaines en 2025. programme est financé par des retenues sur les salaires des employés, qui seront limitées à 1 dollar. 50 par semaine en 2023 et passer à 2 $. 50 par semaine en 2025. s employeurs ne seront pas tenus de contribuer au programme. s employés qui prendront un congé familial payé recevront 60 % du salaire hebdomadaire moyen, jusqu'à un maximum de 1 042 $ par semaine en 2023 et 1 205 $ par semaine en 2025. programme est offert aux employés qui ont travaillé pour leur employeur pendant au moins six mois et qui ont gagné au moins 1 000 $ au cours de l'année civile précédente.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York ha aprobado una y de Licencia Familiar Remunerada que proporcionará hasta 12 semanas de licencia pagada a los empleados que acogen a un nuevo hijo o cuidan a un miembro enfermo de la familia. A partir del 1 de enero de 2023, los empleados en la ciudad de Nueva York tendrán derecho a una licencia familiar remunerada de hasta 12 semanas, que pueden utilizar para cuidar de un nuevo hijo, un familiar enfermo o durante un estado de salud grave. programa, denominado New York State Paid Family ave Program, se introducirá por etapas durante varios , mientras que la duración máxima de las vacaciones aumentará de 8 semanas en 2023 a 12 semanas en 2025. programa se financia con deducciones de los salarios del personal, que se limitarán al dólar 1. 50 por semana en 2023 y aumentar a 2 dólares. 50 por semana en 2025. empleadores no estarán obligados a contribuir al programa. empleados que se tomarán un permiso familiar remunerado recibirán el 60% del salario semanal promedio, hasta un máximo de $1,042 por semana en 2023 y $1,205 por semana en 2025. programa está disponible para los empleados que han trabajado para su empleador durante al menos seis meses y que han ganado al menos $1,000 durante el año civil anterior.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova Iorque sobre Licença Familiar Paga em Nova Iorque aprovou uma i de Licença Familiar Remunerada, garantindo até 12 semanas de licença remunerada para os funcionários que recebem um novo filho ou cuidam de um membro doente da família. A partir de 1º de janeiro de 2023, os funcionários de Nova York terão direito a uma licença familiar remunerada de até 12 semanas, que podem usar para cuidar de um novo filho, de um membro doente da família ou durante um estado de saúde grave. O programa, chamado New York State Paid Family ave Programa, será introduzido por etapas dentro de vários anos, aumentando a duração máxima das férias de 8 semanas em 2023 para 12 semanas em 2025. O programa é financiado com deduções dos salários dos funcionários que serão limitados a 1 dólar. 50 por semana em 2023 e aumentar para 2 dólares. 50 por semana em 2025. Os empregadores não serão obrigados a contribuir com o programa. Os funcionários que tomarem licença familiar remunerada receberão 60% do salário médio semanal, no máximo R $1.042 por semana em 2023 e R $1.205 por semana em 2025. O programa está disponível para funcionários que trabalharam com o seu empregador por pelo menos seis meses e ganharam pelo menos US $ 1 000 no ano-calendário anterior.

Home> News> Compliance> gge dello Stato di New York sul congedo familiare retribuito per motivi di famiglia La legge di New York sul congedo familiare retribuito ha approvato una legge sullo Stato di New York che garantisce fino a 12 settimane di ferie retribuite ai dipendenti che accolgono un nuovo figlio o si prendono cura di un membro della famiglia malato. A partire dal 1 ° gennaio 2023, i dipendenti di New York avranno diritto a un congedo familiare retribuito fino a 12 settimane, che possono utilizzare per la cura di un nuovo figlio, di un familiare malato o di se stessi durante un grave stato di salute. Il programma, denominato New York State Paid Family ave Program, sarà introdotto gradualmente per diversi anni, con un periodo massimo di vacanza che passerà da 8 settimane nel 2023 a 12 settimane nel 2025. Il programma è finanziato con deduzioni dai salari dei dipendenti che saranno limitati a 1 dollaro. 50 a settimana nel 2023 e aumentare a 2 dollari. 50 a settimana nel 2025. I datori di lavoro non saranno obbligati a contribuire al programma. I dipendenti che prenderanno un congedo familiare retribuito riceveranno il 60% del salario medio settimanale, fino a 1.042 dollari a settimana nel 2023 e 1.205 dollari a settimana nel 2025. Il programma è disponibile per i dipendenti che hanno lavorato con il proprio datore di lavoro per almeno sei mesi e guadagnato almeno 1.000 dollari nell'anno civile precedente.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen Der Staat New York hat ein Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen verabschiedet, das Mitarbeitern, die ein neues Kind begrüßen oder sich um ein krankes Familienmitglied kümmern, bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub gewährt. Ab dem 1. Januar 2023 haben Arbeitnehmer in New York Anspruch auf einen bezahlten Familienurlaub von bis zu 12 Wochen, mit dem sie sich während eines schweren Gesundheitszustands um ein neues Kind, ein krankes Familienmitglied oder um sich selbst kümmern können. Das New York State Paid Family ave Program wird schrittweise über mehrere Jahre eingeführt, wobei die maximale Urlaubsdauer von 8 Wochen im Jahr 2023 auf 12 Wochen im Jahr 2025 steigt. Das Programm wird durch Abzüge von den Gehältern der Mitarbeiter finanziert, die auf 1 Dollar begrenzt werden. 50 pro Woche im Jahr 2023 und erhöhen auf $2. 50 pro Woche im Jahr 2025. Arbeitgeber müssen sich nicht an dem Programm beteiligen. Mitarbeiter, die aus familiären Gründen bezahlten Urlaub nehmen, erhalten 60% des durchschnittlichen Wochenlohns, bis zu einem Höchstbetrag von 1.042 USD pro Woche im Jahr 2023 und 1.205 USD pro Woche im Jahr 2025. Das Programm steht Mitarbeitern zur Verfügung, die mindestens sechs Monate bei ihrem Arbeitgeber gearbeitet haben und im vorangegangenen Kalenderjahr mindestens 1.000 US-Dollar verdient haben.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> New York State Paid Family ave Law New York State Paid Family ave Law New York State ma prawo płatnego urlopu rodzinnego, który zapewni pracownikom, którzy przyjmują nowe dziecko lub opiekę nad chorym członkiem rodziny, do 12 tygodni płatnego urlopu. Skuteczne Jan 1, 2023, pracownicy w Nowym Jorku będą kwalifikować się do 12 tygodni płatnego urlopu rodzinnego, który mogą wykorzystać do opieki nad nowym dzieckiem, chorym członkiem rodziny lub sami podczas poważnego stanu zdrowia. Program, pod nazwą New York State Paid Family Holiday Program, będzie stopniowo w ciągu kilku lat, z maksymalnym okresem urlopu wydłużającym się z 8 tygodni w 2023 do 12 tygodni w 2025. Program jest finansowany z odliczeń od wynagrodzeń dla pracowników, które zostaną ograniczone do $1. 50 tygodniowo w 2023 i wzrosnąć do 2 dolarów. 50 tygodniowo w 2025 roku. Pracodawcy nie będą zobowiązani do udziału w programie. Pracownicy, którzy biorą płatny urlop rodzinny, otrzymają 60% przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia, maksymalnie 1042 USD tygodniowo w 2023 r. i 1205 USD tygodniowo w 2025 r. Program jest dostępny dla pracowników, którzy pracowali dla pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy i zarobili co najmniej 1000 dolarów w poprzednim roku kalendarzowym.

Home> News> ציות> ניו יורק מדינת ניו יורק המשפחה בתשלום לעזוב את החוק מדינת ניו יורק יש חוק חופשת משפחה בתשלום שיספק עד 12 שבועות חופשה בתשלום לעובדים שמקבלים ילד חדש או טיפול לבן משפחה חולה. יאן 1, 2023, עובדים בניו יורק יהיו זכאים עד 12 שבועות של חופשה משפחתית בתשלום, שהם יכולים להשתמש בה כדי לטפל בילד חדש, בן משפחה חולה או את עצמם במהלך מצב בריאותי קשה. התוכנית, שנקראת ”תוכנית העזיבה המשפחתית בתשלום” (New York State Family ave Program Program), תושלם בתוך מספר שנים, כאשר משך החופשה המרבי יגדל מ-8 שבועות ב-2023 ל-12 שבועות ב-2025. התוכנית ממומנת על ידי ניכוי שכר לעובדים, אשר יהיה כתרים ב $1. 50 לשבוע ב-2023 ועלייה ל-2 דולר. 50 לשבוע בשנת 2025. מעסיקים לא יידרשו לתרום לתוכנית. עובדים הלוקחים חופשה משפחתית בתשלום יקבלו 60% מהשכר השבועי הממוצע, עד 1,042 דולר לשבוע ב-2023 ו-1,205 דולר לשבוע ב-2025. התוכנית זמינה לעובדים שעבדו אצל המעסיק שלהם לפחות שישה חודשים והרוויחו לפחות 1,000 דולר בשנה האחרונה.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası New York Eyaleti, yeni bir çocuğu ağırlayan veya hasta bir aile üyesine bakan çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli izin sağlayacak ücretli bir aile izni yasasına sahiptir. 1 Ocak 2023'ten itibaren geçerli olmak üzere, New York'taki çalışanlar, yeni bir çocuğa, hasta bir aile üyesine veya ciddi bir sağlık durumu sırasında kendilerine bakmak için kullanabilecekleri 12 haftalık ücretli aile iznine hak kazanacaklar. New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Programı olarak adlandırılan program, birkaç yıl içinde aşamalı olarak uygulanacak ve maksimum tatil süresi 2023'te 8 haftadan 2025'te 12 haftaya çıkacak. Program, 1 $ ile sınırlandırılacak olan çalışanlar için bordro kesintileri ile finanse edilmektedir. 2023'te haftada 50 ve 2 dolara çıkar. 2025'te haftada 50. İşverenlerin programa katkıda bulunmaları gerekmeyecektir. Ücretli aile izni alan çalışanlar, ortalama haftalık ücretin %60'ını, 2023'te haftada en fazla 1.042 dolara ve 2025'te haftada 1.205 dolara kadar alacaklar. Program, işverenleri için en az altı ay çalışmış ve önceki takvim yılında en az 1.000 dolar kazanmış çalışanlar için geçerlidir.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة العائلية المدفوعة الأجر لولاية نيويورك قانون الإجازة العائلية المدفوعة الأجر لولاية نيويورك ولاية نيويورك لديها قانون إجازة عائلية مدفوعة الأجر يوفر ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر للموظفين الذين يرحبون بطفل جديد أو رعاية أحد أفراد الأسرة المرضى. اعتبارًا من 1 يناير 2023، سيكون الموظفون في نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا، والتي يمكنهم استخدامها لرعاية طفل جديد أو أحد أفراد الأسرة المريض أو أنفسهم أثناء حالة صحية خطيرة. سيتم تنفيذ البرنامج، المسمى برنامج الإجازة العائلية المدفوعة بولاية نيويورك، على مراحل على مدى عدة سنوات، مع زيادة الحد الأقصى لمدة الإجازة من 8 أسابيع في عام 2023 إلى 12 أسبوعًا في عام 2025. يتم تمويل البرنامج من خلال خصومات الرواتب للموظفين، والتي سيتم تحديدها بحد أقصى 1 دولار. 50 في الأسبوع في عام 2023 وزيادة إلى 2 دولار. 50 في الأسبوع في عام 2025. لن يُطلب من أرباب العمل المساهمة في البرنامج. سيتلقى الموظفون الذين يأخذون إجازة عائلية مدفوعة الأجر 60% من متوسط الأجر الأسبوعي، بحد أقصى 1، 042 دولارًا في الأسبوع في عام 2023 و 1، 205 دولارًا في الأسبوع في عام 2025. البرنامج متاح للموظفين الذين عملوا لدى صاحب العمل لمدة ستة أشهر على الأقل وكسبوا ما لا يقل عن 1000 دولار في السنة التقويمية السابقة.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 주 유급 휴가 법률 뉴욕 주 유급 가족 휴가 뉴욕 주에는 유급 가족 휴가 법이 있습니다. 아픈 가족을 돌보십시오. 유효 1 월 2023 년 1 월 1 일, 뉴욕의 직원은 최대 12 주간의 유급 가족 휴가를받을 수 있으며, 이는 심각한 건강 상태에서 새로운 자녀, 아픈 가족 또는 자신을 돌보는 데 사용할 수 있습니다. 뉴욕 주 유급 가족 휴가 프로그램이라고하는이 프로그램은 몇 년 동안 단계적으로 진행되며 최대 휴가 기간은 2023 년 8 주에서 2025 년 12 주로 증가합니다. 이 프로그램은 직원에 대한 급여 공제로 자금을 지원받으며 1 달러로 제한됩니다. 2023 년 주당 50 회, 2 달러로 증가합니다. 2025 년 주당 50 회. 고용주는 프로그램에 기여할 필요가 없습니다. 유급 가족 휴가를받는 직원은 평균 주당 임금의 60%, 2023 년 주당 최대 $1,042, 2025 년 주당 $1,205를받습니다. 이 프로그램은 최소 6 개월 동안 고용주를 위해 일했으며 전년도에 최소 $1,000를 벌어 들인 직원들에게 제공됩니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York State Paid Family ave Law New York State Paid Family ave Law New York Stateには、病気の家族のための新しい子供やケアを歓迎する従業員に最大12週間の有給休暇を提供する有給家族法があります。20231月1日から、ニューヨークの従業員は最大12週間の有給の家族休暇を取得できます。これは、重篤な健康状態にある新しい子供、病気の家族または自分自身の世話に使用できます。New York State Paid Family ave Programと呼ばれるプログラムは数で段階的に行われ、最大休暇期間は2023の8週間から2025の12週間に増加します。このプログラムは、従業員の給与控除によって資金提供されます。2023には週50ドルになり、$2に増加します。2025の1週間に50。雇用者はプログラムに貢献する必要はありません。有給の家族休暇を取得する従業員は、2023には週1,042ドル、2025には週1,205ドルの平均週給の60％を受け取ります。このプログラムは、雇用主のために少なくとも6ヶ月間働いており、前の暦に少なくとも1,000ドルを稼いだ従業員が利用できます。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法紐約州帶薪探親假法紐約州通過了帶薪探親假法，為歡迎新孩子或照顧生病的家庭成員的員工提供長達12周的帶薪探親假。從20231月1日起，紐約市的工作人員將有資格享受長達12周的帶薪家庭假，他們可以用來照顧新的孩子、生病的家庭成員或在健康狀況嚴重時照顧自己。該計劃被稱為紐約州薪資家庭休假計劃，將分階段實施數，最大休假時間從2023的8周增加到2025的12周。該計劃的資金來自員工工資扣除，上限為1美元。2023每周50次，增加到2美元。2025每周50人。雇主不會被要求為該計劃做出貢獻。休帶薪探親假的員工將獲得平均每周工資的60%，2023最高為每周1,042美元，2025最高為每周1,205美元。該計劃適用於在雇主工作至少六個月且在上一日歷收入至少1,000美元的員工。