Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Goes into Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Goes into Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City with five or more employees will be required to provide paid sick leave to their workers under the new law. Starting April 1, 2014, employers in New York City with five or more employees will be required to provide paid sick leave to their workers under the new law. The law, which was signed by Mayor Michael Bloomberg in July 2013, allows employees to accrue up to 40 hours of paid sick leave per year, which can be used for themselves or a family member’s illness, injury, or medical care.

Home> News> Compliance> Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу Закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Нью-Йорке вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке с пятью или более работниками будут обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим работникам в соответствии с новым законом. С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке с пятью и более сотрудниками будут обязаны предоставлять своим работникам оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом. Закон, который был подписан мэром Майклом Блумбергом в июле 2013 года, позволяет сотрудникам начислять до 40 часов оплачиваемого отпуска по болезни в год, который можно использовать для себя или болезни члена семьи, травмы или медицинского обслуживания.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi sur les congés de maladie payés à New York Entrée en vigueur La Loi sur les congés de maladie payés à New York entrera en vigueur le 1er avril 2014, les employeurs de New York comptant cinq employés ou plus seront tenus d'accorder des congés de maladie payés à leurs employés en vertu de la nouvelle loi. À compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York comptant cinq employés ou plus seront tenus d'accorder à leurs employés un congé de maladie payé en vertu de la nouvelle loi. La loi, qui a été signée par le maire Michael Bloomberg en juillet 2013, permet aux employés d'accumuler jusqu'à 40 heures de congés de maladie payés par an, qui peuvent être utilisés pour eux-mêmes ou pour une maladie d'un membre de la famille, une blessure ou des soins médicaux.

Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada en Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada en Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York con cinco o más empleados estarán obligados a otorgar licencia de enfermedad pagada a sus empleados bajo la nueva ley. A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores de Nueva York con cinco o más empleados estarán obligados a otorgar a sus empleados una licencia de enfermedad remunerada bajo la nueva ley. La ley, que fue firmada por el alcalde Michael Bloomberg en julio de 2013, permite a los empleados cobrar hasta 40 horas de licencia de enfermedad remunerada al año, que puede ser utilizada para sí o para la enfermedad de un familiar, lesión o atención médica.

Home> News> Compliance> A i de Licença de Doença Remunerada em Nova York entra em vigor A partir de 1 de abril de 2014, os empregadores em Nova York, com cinco ou mais empregados, serão obrigados a conceder licença de doença remunerada aos seus empregados, de acordo com a nova lei. A partir de 1 de abril de 2014, os empregadores em Nova York, com cinco ou mais funcionários, serão obrigados a conceder licença médica remunerada aos seus empregados, de acordo com a nova lei. A lei, que foi assinada pelo presidente da Câmara, Michael Bloomberg, em julho de 2013, permite que os funcionários paguem até 40 horas de licença-doença remunerada por ano, que pode ser usada para si ou para a doença de um membro da família, trauma ou atendimento médico.

Home> News> Compliance> La legge sul congedo di malattia retribuito a New York entrerà in vigore la legge sul congedo di malattia retribuito a New York Dal 1 aprile 2014 i datori di lavoro di New York con cinque o più lavoratori saranno obbligati a concedere il congedo di malattia retribuito ai propri dipendenti in base alla nuova legge. Dal 1 aprile 2014, i datori di lavoro a New York, con cinque o più dipendenti, saranno obbligati a concedere ai loro dipendenti un congedo di malattia retribuito in base alla nuova legge. La legge, firmata dal sindaco Michael Bloomberg nel luglio 2013, consente ai dipendenti di concedere fino a 40 ore di permesso di malattia retribuito all'anno, che può essere utilizzato per se stessi o per la malattia di un familiare, lesioni o cure mediche.

Home> News> Compliance> Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Das Gesetz über bezahlten Krankenstand in New York tritt in Kraft Ab dem 1. April 2014 müssen Arbeitgeber in New York mit fünf oder mehr Beschäftigten ihren Beschäftigten nach dem neuen Gesetz bezahlten Krankenstand gewähren. Ab dem 1. April 2014 müssen Arbeitgeber in New York mit fünf oder mehr Beschäftigten ihren Beschäftigten nach dem neuen Gesetz einen bezahlten Krankenstand gewähren. Das Gesetz, das im Juli 2013 von Bürgermeister Michael Bloomberg unterzeichnet wurde, ermöglicht es den Mitarbeitern, bis zu 40 Stunden bezahlten Krankenstand pro Jahr zu berechnen, der für sich selbst oder die Krankheit eines Familienmitglieds, eine Verletzung oder medizinische Versorgung verwendet werden kann.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York Ücretli Hastalık İzni Yasası yürürlüğe girdi 1 Nisan 2014'te, beş veya daha fazla çalışanı olan New York'taki işverenlerin, yeni yasa uyarınca çalışanlarına ücretli hastalık izni vermeleri gerekecektir. 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren, beş veya daha fazla çalışanı olan New York'taki işverenlerin, yeni yasa uyarınca işçilerine ücretli hastalık izni vermeleri gerekecektir. Temmuz 2013'te Belediye Başkanı Michael Bloomberg tarafından imzalanan yasa, çalışanların kendileri veya bir aile üyesinin hastalığı, yaralanması veya tıbbi bakımı için kullanılabilecek yılda 40 saate kadar ücretli hastalık izni almasına izin veriyor.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في نيويورك حيز التنفيذ في 1 أبريل 2014، سيُطلب من أصحاب العمل في نيويورك مع خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب القانون الجديد. اعتبارًا من 1 أبريل 2014، سيُطلب من أصحاب العمل في نيويورك الذين لديهم خمسة موظفين أو أكثر توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لعمالهم بموجب القانون الجديد. يسمح القانون، الذي وقعه العمدة مايكل بلومبرج في يوليو 2013، للموظفين بتراكم ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا والتي يمكن استخدامها لأنفسهم أو لأحد أفراد الأسرة بسبب المرض أو الإصابة أو الرعاية الطبية.