Jackson Blackhawk is a man of action and he has a lot of help from his friends in this story. He also has a lot of enemies. The story is full of suspense and intrigue. It is a thriller that will keep you guessing until the end. Home > News > Compliance > New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect New York City’s Paid Sick Leave Law Takes Effect Starting April 1, 2014, employers in New York City are required to provide their employees with paid sick leave under the city’s new Paid Sick Leave law. The law, which was signed into effect by Mayor Bloomberg in July 2013, requires employers with five or more employees to provide up to four days (30 hours) of paid sick leave per year. Employers with fewer than five employees are not subject to the law, but may choose to offer paid sick leave voluntarily. Under the law, employees can use paid sick leave for their own illness, injury, or medical care, as well as to care for a family member who is ill or injured. The law applies to all employees who work at least 80 hours within New York City limits during a calendar year, regardless of where they live. Employers must display a notice informing employees of their rights under the law, and must maintain records of employee work hours and sick leave usage for at least three years.

Джексон Блэкхок - человек действия, и он имеет много помощи от своих друзей в этой истории. Врагов у него тоже немало. История полна саспенса и интриг. Это триллер, который заставит вас гадать до конца. Home> News> Compliance> Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу Закон Нью-Йорка об оплачиваемом отпуске по болезни вступает в силу С 1 апреля 2014 года работодатели в Нью-Йорке обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с новым законом города об оплачиваемом отпуске по болезни. Закон, который был подписан мэром Блумбергом в июле 2013 года, требует от работодателей с пятью и более работниками предоставлять до четырех дней (30 часов) оплачиваемого отпуска по болезни в год. Работодатели, у которых менее пяти сотрудников, не подпадают под действие закона, но могут добровольно предложить оплачиваемый больничный. Согласно закону, работники могут использовать оплачиваемый отпуск по болезни для собственного заболевания, травмы или медицинского обслуживания, а также для ухода за больным или пострадавшим членом семьи. Закон распространяется на всех сотрудников, которые работают не менее 80 часов в пределах лимитов Нью-Йорка в течение календарного года, независимо от того, где они живут. Работодатели должны показывать уведомление, информирующее сотрудников об их правах в соответствии с законом, и должны вести учет рабочего времени сотрудников и использования больничных в течение не менее трех лет.

Jackson Blackhawk est un homme d'action et il a beaucoup d'aide de ses amis dans cette histoire. Il a beaucoup d'ennemis aussi. L'histoire est pleine de suspense et d'intrigues. C'est un thriller qui vous fera deviner jusqu'au bout. Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur La loi de New York sur les congés de maladie payés entre en vigueur à compter du 1er avril 2014, les employeurs de New York sont tenus d'accorder à leurs employés un congé de maladie payé en vertu de la nouvelle loi de la ville sur les congés de maladie payés. La loi, qui a été signée par le maire Bloomberg en juillet 2013, oblige les employeurs de cinq employés ou plus à accorder jusqu'à quatre jours (30 heures) de congé de maladie payé par an. s employeurs qui ont moins de cinq employés ne sont pas assujettis à la loi, mais peuvent offrir volontairement un congé maladie payé. En vertu de la loi, les travailleurs peuvent utiliser le congé de maladie payé pour leur propre maladie, blessure ou soins médicaux, ainsi que pour prendre soin d'un membre de la famille malade ou blessé. La loi s'applique à tous les employés qui travaillent au moins 80 heures dans les limites de New York pendant une année civile, peu importe où ils vivent. s employeurs doivent afficher un avis informant les employés de leurs droits en vertu de la loi et tenir un registre des heures de travail des employés et de l'utilisation des congés de maladie pendant au moins trois ans.

Jackson Blackhock es un hombre de acción y tiene mucha ayuda de sus amigos en esta historia. También tiene muchos enemigos. La historia está llena de suspense e intrigas. Es un thriller que te hará adivinar hasta el final. Home> News> Compliance> La y de Licencia de Enfermedad Remunerada de Nueva York entra en vigor La y de Licencia de Enfermedad Pagada de Nueva York entra en vigor A partir del 1 de abril de 2014, los empleadores en Nueva York están obligados a otorgar a sus empleados una licencia de enfermedad pagada bajo la nueva y de Licencia de Enfermedad Pagada de la Ciudad. La ley, que fue firmada por el alcalde Bloomberg en julio de 2013, requiere que los empleadores con cinco o más empleados otorguen hasta cuatro días (30 horas) de licencia de enfermedad remunerada al año. empleadores que tienen menos de cinco empleados no están sujetos a la ley, pero pueden ofrecer voluntariamente una enfermedad remunerada. Según la ley, los trabajadores pueden utilizar la licencia de enfermedad remunerada para su propia enfermedad, lesión o atención médica, así como para el cuidado de un familiar enfermo o lesionado. La ley se aplica a todos los empleados que trabajan al menos 80 horas dentro de los límites de Nueva York durante un año natural, sin importar dónde vivan. empleadores deben mostrar un aviso informando a los empleados de sus derechos conforme a la ley, y deben mantener un registro de las horas de trabajo de los empleados y el uso de los hospitales durante al menos tres .

Jackson Blackhock è un uomo di azione e ha molto aiuto dai suoi amici in questa storia. Anche lui ha molti nemici. La storia è piena di suspence e intrighi. È un thriller che ti farà indovinare fino alla fine. Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo di malattia retribuito entra in vigore La legge di New York sul congedo di malattia retribuito entrerà in vigore a partire dal 1 ° aprile 2014. La legge, firmata dal sindaco Bloomberg nel luglio 2013, impone ai datori di lavoro con cinque o più lavoratori di concedere fino a quattro giorni (30 ore) di permesso di malattia retribuito all'anno. I datori di lavoro con meno di cinque dipendenti non sono soggetti alla legge, ma possono offrire volontariamente un ricovero ospedaliero retribuito. Secondo la legge, i lavoratori possono utilizzare il congedo di malattia retribuito per la propria malattia, infortunio o assistenza sanitaria e per la cura di un familiare malato o ferito. La legge si applica a tutti i dipendenti che lavorano almeno 80 ore entro i limiti di New York durante l'anno civile, indipendentemente da dove vivono. I datori di lavoro devono presentare una notifica che informi i dipendenti dei loro diritti in base alla legge e devono tenere traccia dell'orario di lavoro dei dipendenti e dell'uso delle prestazioni ospedaliere per almeno tre anni.

Jackson Blackhawk ist ein Mann der Tat und hat viel Hilfe von seinen Freunden in dieser Geschichte. Er hat auch viele Feinde. Die Geschichte ist voller Spannung und Intrigen. Es ist ein Thriller, der dich bis zum Ende raten lässt. Home> News> Compliance> New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Das New Yorker Gesetz über bezahlten Krankenstand tritt in Kraft Seit dem 1. April 2014 sind Arbeitgeber in New York verpflichtet, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand nach dem neuen Gesetz der Stadt über bezahlten Krankenstand zu gewähren. Das Gesetz, das im Juli 2013 von Bürgermeister Bloomberg unterzeichnet wurde, verpflichtet Arbeitgeber mit fünf oder mehr Arbeitnehmern, bis zu vier Tage (30 Stunden) bezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr zu gewähren. Arbeitgeber mit weniger als fünf Beschäftigten fallen nicht unter das Gesetz, können aber freiwillig bezahlte Krankschreibungen anbieten. Nach dem Gesetz können Arbeitnehmer den bezahlten Krankenstand für ihre eigene Krankheit, Verletzung oder medizinische Versorgung sowie für die Versorgung eines kranken oder verletzten Familienmitglieds nutzen. Das Gesetz gilt für alle Mitarbeiter, die mindestens 80 Stunden innerhalb der New Yorker Grenzen innerhalb eines Kalenderjahres arbeiten, unabhängig davon, wo sie leben. Arbeitgeber müssen den Arbeitnehmern eine Benachrichtigung über ihre gesetzlichen Rechte zeigen und Aufzeichnungen über die Arbeitszeit der Arbeitnehmer und die Inanspruchnahme von Krankengeld für mindestens drei Jahre führen.

''

Jackson Blackhawk bir eylem adamı ve bu hikayede arkadaşlarından çok yardım alıyor. Onun da birçok düşmanı var. Hikaye gerilim ve entrika dolu. Sonuna kadar tahmin etmenizi sağlayacak bir gerilim filmi. Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi New York City Ücretli Hastalık İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Nisan 2014 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, New York City'deki işverenlerin çalışanlarına şehrin yeni ücretli hastalık izni yasası kapsamında ücretli hastalık izni sağlamaları gerekmektedir. Temmuz 2013'te Belediye Başkanı Bloomberg tarafından imzalanan yasa, beş veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin yılda dört güne (30 saat) kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyor. Beş kişiden az çalışanı olan işverenler yasa kapsamında değildir, ancak gönüllü olarak ücretli hastalık izni verebilirler. Yasaya göre, işçiler kendi hastalıkları, yaralanmaları veya tıbbi bakımları için ve hasta veya yaralı bir aile üyesine bakmak için ücretli hastalık izni kullanabilirler. Yasa, nerede yaşadıklarına bakılmaksızın, bir takvim yılı boyunca New York sınırları içinde en az 80 saat çalışan tüm çalışanlar için geçerlidir. İşverenler, çalışanları yasa kapsamındaki hakları hakkında bilgilendiren bir bildirim göstermeli ve çalışanların çalışma saatlerinin ve hastalık izni kullanımının kayıtlarını en az üç yıl boyunca tutmalıdır.

جاكسون بلاك هوك رجل عمل ولديه الكثير من المساعدة من أصدقائه في هذه القصة. لديه أيضًا العديد من الأعداء. القصة مليئة بالتشويق والمكائد. إنه فيلم إثارة سيبقيك في حالة تخمين حتى النهاية. المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك يدخل حيز التنفيذ قانون الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في مدينة نيويورك اعتبارًا من 1 أبريل 2014، يُطلب من أصحاب العمل في مدينة نيويورك توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم بموجب قانون الإجازة المرضية المدفوعة الجديد في المدينة. القانون، الذي وقعه العمدة بلومبرج في يوليو 2013، يتطلب من أصحاب العمل الذين لديهم خمسة عمال أو أكثر توفير ما يصل إلى أربعة أيام (30 ساعة) من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا. أرباب العمل الذين لديهم أقل من خمسة موظفين غير مشمولين بالقانون ولكن يمكنهم تقديم إجازة مرضية مدفوعة الأجر طواعية. بموجب القانون، يمكن للعمال استخدام إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمرضهم أو إصابتهم أو رعايتهم الطبية، ولرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى أو المصابين. ينطبق القانون على جميع الموظفين الذين يعملون 80 ساعة على الأقل داخل حدود مدينة نيويورك خلال السنة التقويمية، بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه. يجب على أصحاب العمل إظهار إشعار بإبلاغ الموظفين بحقوقهم بموجب القانون ويجب عليهم الاحتفاظ بسجلات ساعات عمل الموظفين واستخدام الإجازات المرضية لمدة ثلاث سنوات على الأقل.