Home > News > Compliance > New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City Prohibits Discrimination Based on Unemployment Status New York City has enacted a new law that prohibits discrimination based on unemployment status in the areas of employment, housing, and credit. The law, which went into effect on May 9, 2018, makes it illegal for employers, landlords, and creditors to discriminate against individuals based on their unemployment status. Under the new law, it is illegal to: Refuse to hire or promote an individual because they are unemployed; Discriminate against an individual in the terms, conditions, or privileges of employment because they are unemployed; Deny an individual housing or real estate services because they are unemployed; Discriminate against an individual in the terms, conditions, or privileges of housing or real estate services because they are unemployed; Refuse to grant an individual credit because they are unemployed; Discriminate against an individual in the terms, conditions, or privileges of credit because they are unemployed. The law also prohibits retaliation against individuals who exercise their rights under the law. The New York City Human Rights Commission will be responsible for enforcing the law and investigating complaints of discrimination. Individuals who believe they have been discriminated against based on their unemployment status can file a complaint with the Commission.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк запрещает дискриминацию на основе статуса безработицы Нью-Йорк запрещает дискриминацию на основе статуса безработицы Нью-Йорк принял новый закон, который запрещает дискриминацию на основе статуса безработицы в области занятости, жилья и кредита. Закон, вступивший в силу 9 мая 2018 года, запрещает работодателям, арендодателям и кредиторам дискриминировать физических лиц на основании их статуса безработицы. Согласно новому закону, незаконно: отказывать в приеме на работу или продвижении по службе физическому лицу, поскольку оно является безработным; дискриминировать индивида в условиях, положениях или привилегиях занятости, поскольку он является безработным; Отказать в индивидуальном жилье или услугах по недвижимости, потому что они безработные; дискриминировать физическое лицо в отношении условий и привилегий жилищных услуг или услуг недвижимости, поскольку оно является безработным; Отказать в предоставлении индивидуального кредита, потому что они безработные; Дискриминировать человека в условиях кредитования, потому что он не имеет работы. Закон также запрещает ответные меры в отношении лиц, которые реализуют свои права в соответствии с законом. Комиссия по правам человека Нью-Йорка будет отвечать за соблюдение закона и расследование жалоб на дискриминацию. Лица, которые считают, что они подверглись дискриминации на основании их статуса безработицы, могут подать жалобу в Комиссию.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York interdit la discrimination fondée sur le chômage New York New York interdit la discrimination fondée sur le chômage New York a adopté une nouvelle loi qui interdit la discrimination fondée sur le chômage dans l'emploi, le logement et le crédit. La loi, entrée en vigueur le 9 mai 2018, interdit aux employeurs, aux bailleurs et aux créanciers de discriminer les personnes physiques en fonction de leur situation de chômage. En vertu de la nouvelle loi, il est illégal de refuser d'embaucher ou de promouvoir une personne physique parce qu'elle est au chômage ; Faire preuve de discrimination à l'égard de l'individu dans les conditions, les dispositions ou les privilèges de l'emploi parce qu'il est au chômage ; Refuser un logement individuel ou des services immobiliers parce qu'ils sont au chômage ; Faire preuve de discrimination à l'égard d'une personne en ce qui concerne les conditions et privilèges des services de logement ou des services immobiliers parce qu'elle est au chômage ; Refuser d'accorder un prêt individuel parce qu'ils sont au chômage ; Discriminer une personne dans les conditions de crédit parce qu'elle n'a pas d'emploi. La loi interdit également les représailles contre les personnes qui exercent leurs droits en vertu de la loi. La Commission des droits de l'homme de New York sera chargée d'appliquer la loi et d'enquêter sur les plaintes pour discrimination. s personnes qui estiment avoir subi une discrimination en raison de leur situation de chômage peuvent déposer une plainte auprès de la Commission.

Home> News> Compliance> Nueva York prohíbe la discriminación basada en el estatus de desempleo Nueva York prohíbe la discriminación basada en el estatus de desempleo Nueva York ha aprobado una nueva ley que prohíbe la discriminación basada en el estatus de desempleo en el empleo, la vivienda y el crédito. La ley, que entró en vigor el 9 de mayo de 2018, prohíbe a empresarios, propietarios y acreedores discriminar a las personas físicas en función de su condición de desempleo. Según la nueva ley, es ilegal: negarse a contratar o ascender a una persona física por estar desempleada; Discriminar a una persona en las condiciones, las disposiciones o los privilegios del empleo por estar desempleada; Negar la vivienda individual o los servicios inmobiliarios por estar desempleados; discriminar a una persona física por lo que respecta a las condiciones y privilegios de los servicios de vivienda o bienes raíces, ya que se encuentra desempleada; Negar la concesión de un crédito individual por estar desempleados; Discriminar a una persona en condiciones de préstamo porque no tiene trabajo. La ley también prohíbe las represalias contra las personas que ejercen sus derechos de conformidad con la ley. La Comisión de Derechos Humanos de Nueva York se encargará de hacer cumplir la ley e investigar las denuncias de discriminación. personas que consideren que han sido discriminadas por su situación de desempleo pueden presentar una denuncia ante la Comisión.

Home> News> Compliance> Nova Iorque proíbe a discriminação baseada no desemprego em Nova Iorque proíbe a discriminação baseada no desemprego. A lei, que entrou em vigor em 9 de maio de 2018, proíbe empregadores, proprietários e credores de discriminar indivíduos com base no seu estado de desemprego. De acordo com a nova lei, é ilegal recusar a contratação ou promoção de uma pessoa física porque está desempregada; discriminar o indivíduo em condições, condições ou privilégios de emprego, pois está desempregado; Negar moradia individual ou serviços imobiliários porque eles estão desempregados; discriminar a pessoa física em relação às condições e privilégios dos serviços imobiliários ou imobiliários, porque está desempregada; Negar o crédito individual porque estão desempregados; Discriminar uma pessoa em condições de crédito porque não tem emprego. A lei também proíbe a retaliação de pessoas que exercem seus direitos de acordo com a lei. A Comissão de Direitos Humanos de Nova Iorque será responsável por cumprir a lei e investigar as queixas de discriminação. As pessoas que considerarem que foram discriminadas com base no seu estado de desemprego podem apresentar queixa à Comissão.

Home> News> Compliance> New York vieta la discriminazione basata sullo status di disoccupazione, New York vieta la discriminazione basata sullo status di disoccupazione. La legge, entrata in vigore il 9 maggio 2018, vieta a datori di lavoro, proprietari e creditori di discriminare le persone fisiche in base al loro status di disoccupazione. Secondo la nuova legge, è illegale negare l'assunzione o la promozione di una persona fisica perché disoccupata; discriminare un individuo in condizioni, condizioni o privilegi occupazionali perché disoccupato; Negare alloggi individuali o servizi immobiliari perché sono disoccupati; discriminare la persona fisica per quanto riguarda le condizioni e i privilegi dei servizi immobiliari o immobiliari in quanto è disoccupata; Negare il prestito individuale perché sono disoccupati; Discriminare una persona in condizioni di credito perché non ha un lavoro. La legge vieta anche le ritorsioni contro le persone che esercitano i loro diritti secondo la legge. La Commissione per i Diritti Umani di New York avrà il compito di rispettare la legge e indagare sulle accuse di discriminazione. persone che ritengono di essere state discriminate in base al loro status di disoccupazione possono presentare una denuncia alla Commissione.

Home> News> Compliance> New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York verbietet Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit New York hat ein neues Gesetz verabschiedet, das Diskriminierung aufgrund des Status der Arbeitslosigkeit in den Bereichen Beschäftigung, Wohnung und Kredit verbietet. Das Gesetz, das am 9. Mai 2018 in Kraft trat, verbietet es Arbeitgebern, Vermietern und Gläubigern, Einzelpersonen aufgrund ihres Arbeitslosenstatus zu diskriminieren. Nach dem neuen Gesetz ist es illegal: einer Person die Einstellung oder Beförderung zu verweigern, da sie arbeitslos ist; eine Person unter Beschäftigungsbedingungen, -bedingungen oder -privilegien zu diskriminieren, weil sie arbeitslos ist; Verweigern e individuelle Wohnungs- oder Immobiliendienstleistungen, weil sie arbeitslos sind; eine natürliche Person hinsichtlich der Bedingungen und Privilegien von Wohnungs- oder Immobiliendienstleistungen zu diskriminieren, soweit sie arbeitslos ist; Verweigern e die Gewährung eines individuellen Darlehens, weil sie arbeitslos sind; Eine Person in Kreditbedingungen zu diskriminieren, weil sie keine Arbeit hat. Das Gesetz verbietet auch Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die ihre Rechte gemäß dem Gesetz ausüben. Die New Yorker Menschenrechtskommission wird für die Einhaltung des Gesetzes und die Untersuchung von Diskriminierungsbeschwerden zuständig sein. Personen, die der Ansicht sind, aufgrund ihres Arbeitslosenstatus diskriminiert worden zu sein, können bei der Kommission Beschwerde einlegen.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji ze względu na status bezrobocia Nowy Jork Zakazuje dyskryminacji ze względu na status bezrobocia Nowy Jork uchwalił nowe prawo, które zakazuje dyskryminacji ze względu na status bezrobocia w zatrudnieniu, mieszkalnictwie i kredytach. Ustawa, która weszła w życie 9 maja 2018 roku, zakazuje pracodawcom, właścicielom i pożyczkodawcom dyskryminacji osób fizycznych ze względu na ich status bezrobocia. Zgodnie z nowym prawem odmowa zatrudnienia lub awansu na osobę fizyczną jest niezgodna z prawem, ponieważ jest ona bezrobotna; dyskryminuje osobę fizyczną pod względem warunków lub przywilejów zatrudnienia, ponieważ jest bezrobotna; odmówić indywidualnych usług mieszkaniowych lub nieruchomości, ponieważ są one bezrobotne; dyskryminuje osobę fizyczną w odniesieniu do warunków i przywilejów związanych z usługami mieszkaniowymi lub nieruchomościami, ponieważ jest ona bezrobotna; odmówić indywidualnego kredytu, ponieważ są bezrobotni; Dyskryminować osobę w środowisku pożyczkowym, ponieważ nie ma pracy. Prawo zabrania również odwetu wobec osób, które korzystają z praw wynikających z prawa. Nowojorska Komisja Praw Człowieka będzie odpowiedzialna za egzekwowanie prawa i rozpatrywanie skarg dotyczących dyskryminacji. Osoby, które uważają, że zostały dyskryminowane ze względu na status bezrobotnych, mogą złożyć skargę do Komisji.

Home> News> ציות> ניו יורק סיטי באנס אפליה המבוססת על מעמד האבטלה בניו יורק, אפליה על בסיס מעמד האבטלה בניו יורק. החוק, שנכנס לתוקף ב-9.5.2018, אוסר על מעסיקים, בעלי בתים ומלווים להפלות אנשים על בסיס מעמד האבטלה שלהם. על פי החוק החדש, אין זה חוקי למנוע עבודה או קידום לפרט משום שהוא מובטל; להפלות אדם במונחים, תנאים או זכויות עבודה משום שהוא מובטל; למנוע דיור פרטי או שירותי נדל "ן בגלל שהם מובטלים; להפלות אדם ביחס למונחים ולזכויות של דיור או נדל "ן מפני שהוא מובטל; לשלול אשראי אישי בגלל שהם מובטלים; להפלות אדם בסביבה של הלוואות כי אין לו עבודה. החוק גם אוסר על פעולות תגמול נגד מי שמפעילים את זכויותיהם על פי החוק. הוועדה לזכויות האדם של ניו יורק תהיה אחראית לאכיפת החוק ולחקירת תלונות על אפליה. מי שסבור כי הופלו לרעה על בסיס מעמד האבטלה, רשאי להגיש תלונה לוועדה.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City İşsizlik Durumuna Göre Ayrımcılığı Yasaklıyor New York City İşsizlik Durumuna Göre Ayrımcılığı Yasaklıyor New York, işsizlik durumuna göre istihdam, konut ve kredide ayrımcılığı yasaklayan yeni bir yasa çıkardı. 9 Mayıs 2018'de yürürlüğe giren yasa, işverenlerin, ev sahiplerinin ve borç verenlerin işsizlik durumlarına göre bireylere karşı ayrımcılık yapmalarını yasaklamaktadır. Yeni yasaya göre, işsiz oldukları için bir kişiye iş vermeyi veya terfi etmeyi reddetmek yasa dışıdır; Bir bireye işsiz olduğu için istihdam şartları, koşulları veya ayrıcalıkları açısından ayrımcılık yapmak; Bireysel konut veya emlak hizmetlerini reddedin çünkü işsizler; Konut veya gayrimenkul hizmetlerinin şartları ve ayrıcalıkları bakımından bireye işsiz olduğu için ayrımcılık yapılması; Bireysel krediyi reddedin çünkü işsizler; Bir kişiye borç verme ortamında ayrımcılık yapın çünkü işi yok. Yasa ayrıca, yasalara göre haklarını kullanan kişilere karşı misilleme yapılmasını da yasaklamaktadır. New York İnsan Hakları Komisyonu, yasanın uygulanmasından ve ayrımcılık şikayetlerinin soruşturulmasından sorumlu olacak. İşsizlik durumlarına göre ayrımcılığa uğradıklarını düşünen kişiler Komisyona şikayette bulunabilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> مدينة نيويورك تحظر التمييز على أساس حالة البطالة مدينة نيويورك تحظر التمييز على أساس حالة البطالة أقرت نيويورك قانونًا جديدًا يحظر التمييز على أساس حالة البطالة في التوظيف والإسكان والائتمان. يحظر القانون، الذي دخل حيز التنفيذ في 9 مايو 2018، على أصحاب العمل وأصحاب العقارات والمقرضين التمييز ضد الأفراد على أساس حالة البطالة لديهم. وبموجب القانون الجديد، من غير القانوني: حرمان الفرد من العمل أو الترقية لأنه عاطل عن العمل ؛ والتمييز ضد الفرد من حيث شروط العمل أو شروطه أو امتيازاته لأنه عاطل عن العمل ؛ حرمان الأفراد من السكن أو الخدمات العقارية لأنهم عاطلون عن العمل ؛ والتمييز ضد الفرد فيما يتعلق بشروط وامتيازات الإسكان أو الخدمات العقارية لأنه عاطل عن العمل ؛ حرمان الأفراد من الائتمان لأنهم عاطلون عن العمل ؛ التمييز ضد شخص في بيئة الإقراض لأنه ليس لديه وظيفة. كما يحظر القانون الانتقام من الأفراد الذين يمارسون حقوقهم بموجب القانون. وستكون لجنة حقوق الإنسان في نيويورك مسؤولة عن إنفاذ القانون والتحقيق في شكاوى التمييز. ويجوز للأفراد الذين يعتقدون أنهم تعرضوا للتمييز على أساس وضعهم كبطالة تقديم شكوى إلى اللجنة.

홈> 뉴스> 준수> 실업 상태에 근거한 뉴욕시 차별 뉴욕시 실업 상태에 근거한 차별 뉴욕은 고용, 주택 및 신용의 실업 상태에 근거한 차별을 금지하는 새로운 법률을 통과 시켰습니다. 2018 년 5 월 9 일에 발효 된이 법은 고용주, 집주인 및 대출 기관이 실업 상태에 따라 개인을 차별하는 것을 금지합니다. 새로운 법에 따라 다음과 같은 것은 불법입니다. 실업자이기 때문에 개인으로의 고용 또는 승진 거부; 실업자이기 때문에 고용 조건, 조건 또는 특권으로 개인을 차별합니다. 실업자이기 때문에 개인 주택 또는 부동산 서비스를 거부합니다. 실업자이기 때문에 주택 또는 부동산 서비스의 조건과 특권과 관련하여 개인을 차별합니다. 실업자이기 때문에 개인 신용을 거부하십시오. 직업이 없기 때문에 대출 환경에있는 사람을 차별하십시오. 이 법은 또한 법에 따라 자신의 권리를 행사하는 개인에 대한 보복을 금지합니다 뉴욕 인권위원회는 법을 집행하고 차별 불만을 조사 할 책임이 있습니다. 실업 상태에 따라 차별을 받았다고 생각하는 개인은위원회에 불만을 제기 할 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>失業状況に基づく差別禁止ニューヨーク市は、失業状況に基づく差別を禁止する新しい法律を制定しました。20185月9日に施行された法律では、雇用主、地主、貸し手が失業状況に基づいて個人を差別することを禁止しています。新しい法律では、失業者であるために個人への雇用や昇進を拒否することは違法です。彼は失業しているので、雇用の条件や特権で個人を差別する。彼らは失業しているので、個々の住宅や不動産サービスを拒否します。彼らは失業しているので、住宅や不動産サービスの条件と特権に関して個人との差別。彼らは失業しているので、個々の信用を拒否します。仕事がないので、貸出環境の人と差別化する。この法律は、法律の下で権利を行使する個人に対する報復も禁止しています。ニューヨーク人権委員会は、法律の執行と差別苦情の調査を担当する。失業状況に基づいて差別されたと信じる個人は、委員会に苦情を申し立てることができます。

Home> News> Compliance>紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約禁止基於失業狀況的歧視，紐約通過了一項新法律，禁止基於就業，住房和信貸失業狀況的歧視。該法律於20185月9日生效，禁止雇主，房東和債權人根據其失業狀況歧視個人。根據新法律，拒絕雇用或晉升個人是非法的，因為他們是失業者；因失業而在就業條件、條例或特權方面歧視個人；因失業而拒絕個人住房或房地產服務；在住房或房地產服務的條件和特權方面歧視個人，因為他們是失業者；拒絕提供個人貸款，因為他們失業了；在貸款條件下歧視個人，因為他沒有工作。該法還禁止對依法行使其權利的人進行報復。紐約人權委員會將負責執行法律和調查歧視投訴。認為因失業而受到歧視的人可向委員會提出申訴。