Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law: What Employers Need to Know New York State’s Paid Family Leave Law: What Employers Need to Know On January 1, 2018, New York State’s paid family leave law went into effect, providing eligible employees with up to 12 weeks of paid leave for certain family-related events. Here are some key details that employers need to know: Who is eligible? Employees who have worked for their current employer for at least six months and have earned $1,900 in wages during the previous calendar year are eligible for paid family leave.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам: Что работодатели должны знать о законе штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам: Что нужно знать работодателям 1 января 2018 года вступил в силу закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, предоставляющий имеющим на это право работникам до 12 недель оплачиваемого отпуска для определенных мероприятий, связанных с семьей. Вот некоторые ключевые детали, которые работодатели должны знать: кто имеет право? Работники, проработавшие у своего нынешнего работодателя не менее шести месяцев и заработавшие за предыдущий календарный год 1900 долларов заработной платы, имеют право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

Accueil> Nouvelles> Conformité> Loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales : Ce que les employeurs doivent savoir sur la loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales : Ce que les employeurs doivent savoir 1er janvier 2018, la loi de l'État de New York sur les congés payés pour raisons familiales est entrée en vigueur, accordant aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congés payés pour certaines activités familiales. Voici quelques détails clés que les employeurs doivent connaître : qui est admissible ? s employés qui ont travaillé pour leur employeur actuel pendant au moins six mois et qui ont gagné un salaire de 1900 $ au cours de l'année civile précédente ont droit à un congé familial payé.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York: Qué deben saber los empleadores acerca de la y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York: Lo que los empleadores necesitan saber 1 de enero de 2018 entró en vigor la y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York, que otorga a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia pagada para ciertas actividades relacionadas con la familia. Estos son algunos de los detalles clave que los empleadores deben saber: quién tiene derecho? trabajadores que hayan trabajado para su empleador actual durante al menos seis meses y que hayan ganado 1.900 dólares de salario en el año civil anterior tienen derecho a licencia familiar remunerada.

Home> News> Compliance> i de Licença Familiar Remunerada de Nova York: O que os empregadores devem saber sobre a i de Licença Familiar Paga do Estado de Nova Iorque: O que os empregadores precisam saber em 1º de janeiro de 2018 entrou em vigor na i de Licença Familiar Remunerada do Estado de Nova York, que concede aos trabalhadores com direito a isso até 12 semanas de licença remunerada para determinadas atividades relacionadas com a família. Aqui estão algumas das peças-chave que os empregadores devem saber: quem tem direito? Os empregados que trabalharam com o seu empregador atual há pelo menos seis meses e ganharam 1900 dólares de salário no ano-calendário anterior têm direito a uma licença familiar remunerada.

Home> News> Compliance> gge di New York sul congedo familiare retribuito: Ciò che i datori di lavoro dovrebbero sapere sulla legge di New York sul congedo retribuito per motivi familiari: Ciò che i datori di lavoro devono sapere il 1 ° gennaio 2018 è entrato in vigore la legge dello Stato di New York sul congedo familiare retribuito, che concede ai lavoratori aventi diritto fino a 12 settimane di congedo retribuito per determinate attività familiari. Questi sono alcuni dei dettagli chiave che i datori di lavoro dovrebbero sapere: chi ha diritto? I lavoratori che hanno lavorato con il loro attuale datore di lavoro per almeno sei mesi e guadagnato nell'anno civile precedente 1.900 dollari di stipendio hanno diritto a un congedo familiare retribuito.

Home> News> Compliance> New York State Gesetz über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen: Was Arbeitgeber über das New York State Gesetz über bezahlten Familienurlaub wissen sollten: Was Arbeitgeber wissen müssen Am 1. Januar 2018 trat das Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen in Kraft, das berechtigten Arbeitnehmern bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für bestimmte familienbezogene Aktivitäten gewährt. Hier sind einige wichtige Details, die Arbeitgeber wissen sollten: Wer ist berechtigt? Arbeitnehmer, die mindestens sechs Monate bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber gearbeitet und im vorangegangenen Kalenderjahr 1.900 US-Dollar Gehalt verdient haben, haben Anspruch auf bezahlten Familienurlaub.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> New York Płatny urlop rodzinny Prawo: Co pracodawcy powinni wiedzieć o nowojorskim prawie płatnego urlopu rodzinnego: Co pracodawcy muszą wiedzieć W dniu 1 stycznia 2018 roku nowojorskie prawo płatnego urlopu rodzinnego weszło w życie, przyznając uprawnionym pracownikom do 12 tygodni płatnego urlopu na niektóre czynności związane z rodziną. Oto kilka kluczowych szczegółów pracodawcy muszą wiedzieć: Kto kwalifikuje się? Pracownicy, którzy pracowali dla obecnego pracodawcy przez co najmniej sześć miesięcy i zarobili 1900 dolarów pensji w poprzednim roku kalendarzowym, kwalifikują się do płatnego urlopu rodzinnego.

Home> News> ציות> New York Family ave Law: מה שמעסיקים צריכים לדעת ב-1 בינואר 2018, חוק החופשה המשפחתית בתשלום של ניו יורק נכנס לתוקף, מעניק לעובדים זכאים עד 12 שבועות של חופשה בתשלום עבור משפחה מסוימת פעילויות הקשורות. הנה כמה פרטים מרכזיים שמעסיקים צריכים לדעת: מי זכאי? עובדים שעבדו אצל המעסיק הנוכחי לפחות שישה חודשים והרוויחו משכורת של 1,900 דולר בשנה הקודמת זכאים לחופשה משפחתית בתשלום.''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York Ücretli Aile İzni Yasası: İşverenlerin New York Eyaleti'nin ücretli aile izni yasası hakkında bilmesi gerekenler: İşverenlerin bilmesi gerekenler 1 Ocak 2018'de New York'un ücretli aile izni yasası yürürlüğe girdi ve uygun işçilere aile ile ilgili belirli faaliyetler için 12 haftaya kadar ücretli izin verdi. İşte işverenlerin bilmesi gereken bazı önemli detaylar: Kimler uygun? Mevcut işverenleri için en az altı ay çalışan ve önceki takvim yılında 1.900 dolar maaş alan işçiler ücretli aile izni almaya hak kazanırlar.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون إجازة الأسرة المدفوعة في نيويورك: ما يجب أن يعرفه أصحاب العمل عن قانون الإجازة العائلية المدفوعة الأجر في ولاية نيويورك: ما يحتاج أصحاب العمل إلى معرفته في 1 يناير 2018، دخل قانون الإجازة العائلية المدفوعة الأجر في نيويورك حيز التنفيذ، ومنح العمال المؤهلين إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا بعض الأنشطة المتصلة بالأسرة. فيما يلي بعض التفاصيل الرئيسية التي يحتاج أصحاب العمل إلى معرفتها: من المؤهل ؟ العمال الذين عملوا لدى صاحب العمل الحالي لمدة ستة أشهر على الأقل وحصلوا على راتب قدره 1900 دولار في السنة التقويمية السابقة مؤهلون للحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر.

홈> 뉴스> 준수> 뉴욕 유급 가족 휴가 법: 뉴욕주의 유급 가족 휴가 법에 대해 고용주가 알아야 할 사항: 2018 년 1 월 1 일, 뉴욕의 유급 가족 휴가 법이 발효되어 특정 가족 관련 활동에 대해 최대 12 주간의 유급 휴가. 고용주가 알아야 할 주요 세부 사항은 다음과 같습니다. 누가 자격이 있습니까? 현재 고용주를 위해 최소 6 개월 동안 근무했으며 전년도에 1,900 달러의 급여를받은 근로자는 유급 가족 휴가를받을 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York Paid Family ave Law：雇用主が知っておくべきことNew York Stateの有給家族休暇法20181月1日、New Yorkの有給家族休暇法が施行され、特定の家族関連活動のために最大12週間の有給休暇を付与しました。雇用主が知っておくべき重要な詳細は次のとおりです。現在の雇用主のために少なくとも6ヶ月間働いており、前の暦に給与1,900ドルを稼いだ労働者は、有給の家族休暇を受ける資格があります。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法： 雇主需要了解的紐約州帶薪探親假法： 紐約州《帶薪探親假法》於20181月1日生效，為符合條件的工人提供長達12周的帶薪探親假。以下是雇主需要知道的一些關鍵細節：誰有資格呢？在現任雇主工作至少六個月並在上一個日歷工資1 900美元的雇員有權享受帶薪家事假。