El libro "El efecto Lucifer" es una obra profundamente preocupante y fascinante que nos muestra cómo las fuerzas situacionales y la dinámica de grupo pueden convertir a personas decentes en monstruos. El autor, el renombrado psicólogo social Philip Zimbardo, nos presenta ejemplos históricos y sus propias investigaciones innovadoras para entender mejor este gran número de conductas deleznables. En el libro, Zimbardo nos muestra cómo las fuerzas situacionales y la dinámica de grupo pueden influir en la conducta humana, y cómo estas fuerzas pueden llevar a personas decentes a cometer actos inmoralitos y cruentos. Desde las prácticas corporativas y el genocidio organizado hasta los soldados estadounidenses que torturaron a prisioneros iraquíes en Abu Ghraib, Zimbardo nos ofrece claves para entender estos hechos atroces. El experimento Stanford 1971, en el que se dividió aleatoriamente a estudiantes universitarios en presos y guardias, fue un ejemplo poderoso de cómo las fuerzas situacionales pueden cambiar la conducta de las personas. Los guardias desarrollaron conductas vejatorias y humillantes hacia los presos, y estos últimos sufrieron graves daños emocionales. El experimento se canceló antes de llegar a la semana, pero los resultados demostraron el efecto de los roles impuestos en la conducta.

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libro "efecto Lucifer'es una obra profundamente preocupante y fascinante que nos muestra cómo las fuerzas situacionales y la dinámica de grupo pueden convertir a personas decentes en monstruos. Autor, el renombrado psicólogo sosyal Филипп Зимбардо, nos presenta ejemplos históricos y sus propias investigaciones innovadoras para entender mejor este gran número de conductas deleznables. En el libro, Zimbardo nos muestra cómo las fuerzas situacionales y la dinámica de grupo pueden influir en la conducta humana, y cómo estas fuerzas pueden llevar a personas decentes a cometer actos inmoralitos y cruentos. Desde las prácticas corporativas y el genocidio organizado hasta los soldados estadounidenses que torturaron a prisioneros iraquíes en Abu Ghraib, Zimbardo nos ofrece claves para entender estos hechos atroces. Experimento Stanford 1971, en el que se dividió aleatoriamente a estudiantes universitarios en presos y guardias, fue un ejempo poderoso de cómo las fuerzas situacionales pueden cambiar la conducta de las personas. Guardias desarrollaron conductas vejatorias y humillantes hacia los presos, y estos últimos sufrieron graves d emocionales. experimento se canceló antes de llegar a la semana, pero los resultados demostraron el efecto de los roles impuestos en la conducta.

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