But it is already clear that a lack of transparency and openness was a major factor in the rapid spread of the virus and the failure of authorities to respond effectively to contain it. The book also explores how technology has changed the way we communicate and the impact this has had on our ability to speak up and be heard. It examines the role of social media in facilitating whistleblowing and the challenges of speaking truth to power in an era of digital communication. Finally, the book offers practical guidance for individuals and organizations on how to improve risk reporting and create a culture where people feel safe to speak up without fear of reprisals. This requires a shift in mindset from seeing communication as a threat to seeing it as an opportunity for growth and learning. It also involves creating systems that support rather than suppress the free flow of information. In short, Don't Tell the Boss How Poor Communication on Risks within Organizations Causes Major Catastrophes argues that the future of humanity depends on our ability to speak up and listen to each other when it matters most.

Но уже ясно, что отсутствие прозрачности и открытости было основным фактором быстрого распространения вируса и неспособности властей эффективно реагировать на его сдерживание. Книга также исследует, как технологии изменили то, как мы общаемся, и как это повлияло на нашу способность говорить и быть услышанным. В нем рассматривается роль социальных сетей в содействии информированию и проблемы, связанные с тем, чтобы говорить правду власти в эпоху цифровых коммуникаций. Наконец, книга предлагает практическое руководство для отдельных лиц и организаций о том, как улучшить отчетность о рисках и создать культуру, в которой люди чувствуют себя в безопасности, чтобы высказаться, не опасаясь репрессий. Это требует изменения мышления от восприятия общения как угрозы к восприятию его как возможности для роста и обучения. Это также включает в себя создание систем, которые поддерживают, а не подавляют свободный поток информации. Короче говоря, Don 't Tell the Boss How Poor Communication on Risks within Organizations Causes Major Catastrophes утверждает, что будущее человечества зависит от нашей способности говорить и слушать друг друга, когда это имеет наибольшее значение.

Mais il est déjà clair que le manque de transparence et d'ouverture a été le principal facteur de la propagation rapide du virus et de l'incapacité des autorités à réagir efficacement à son confinement. livre explore également comment la technologie a changé la façon dont nous communiquons et comment elle a influencé notre capacité à parler et à être entendu. Il examine le rôle des médias sociaux dans la promotion de l'information et les défis liés à la vérité du pouvoir à l'ère des communications numériques. Enfin, le livre offre un guide pratique aux individus et aux organisations sur la façon d'améliorer la communication des risques et de créer une culture dans laquelle les gens se sentent en sécurité de s'exprimer sans crainte de représailles. Cela exige un changement de mentalité de la perception de la communication comme une menace à la perception de celle-ci comme une opportunité de croissance et d'apprentissage. Cela inclut également la création de systèmes qui supportent plutôt que de supprimer la libre circulation de l'information. En bref, Don't Tell the Boss How Poor Communication on Risks within Organizations Causses Major Catastrophes affirme que l'avenir de l'humanité dépend de notre capacité à parler et à s'écouter quand cela compte le plus.

Pero ya está claro que la falta de transparencia y apertura fue el principal factor en la rápida propagación del virus y en la incapacidad de las autoridades para responder eficazmente a su contención. libro también explora cómo la tecnología ha cambiado la forma en que nos comunicamos y cómo ha afectado a nuestra capacidad para hablar y ser escuchados. Aborda el papel de las redes sociales en la promoción de la información y los retos asociados a decir la verdad del poder en la era de las comunicaciones digitales. Por último, el libro ofrece una guía práctica para individuos y organizaciones sobre cómo mejorar la notificación de riesgos y crear una cultura en la que las personas se sientan seguras para hablar sin temor a represalias. Esto requiere un cambio de mentalidad desde la percepción de la comunicación como una amenaza a la percepción de ella como una oportunidad de crecimiento y aprendizaje. También incluye la creación de sistemas que soportan, en lugar de suprimir, el libre flujo de información. En resumen, Don 't Tell the Boss How Poor Communication on Risks with Organizations Causes Major Catastrophes afirma que el futuro de la humanidad depende de nuestra capacidad de hablar y escucharnos cuando más importa.

Mas já está claro que a falta de transparência e abertura foi o principal fator para a rápida propagação do vírus e a incapacidade das autoridades de responder efetivamente à sua contenção. O livro também investiga como a tecnologia mudou a forma como nos comunicamos e como isso afetou a nossa capacidade de falar e ser ouvido. Ele aborda o papel das redes sociais na promoção da informação e os desafios de dizer a verdade do poder na era das comunicações digitais. Por fim, o livro oferece um guia prático para indivíduos e organizações sobre como melhorar os relatórios de riscos e criar uma cultura em que as pessoas se sintam seguras para se pronunciar sem medo de represálias. Isso requer uma mudança de pensamento da percepção da comunicação como ameaça para a percepção como uma oportunidade de crescimento e aprendizagem. Também inclui a criação de sistemas que suportam, em vez de suprimir, o fluxo livre de informações. Em resumo, Don 't Tell the Boss How Poor Comunicação on Risks within Organizações de Casos Maiores Catastrofes afirma que o futuro da humanidade depende da nossa capacidade de falar e ouvir uns aos outros quando isso é mais importante.

Ma è già chiaro che la mancanza di trasparenza e apertura è stato il fattore principale della rapida diffusione del virus e dell'incapacità delle autorità di reagire efficacemente al suo contenimento. Il libro indaga anche come la tecnologia ha cambiato il modo in cui comunichiamo e come ha influenzato la nostra capacità di parlare e di essere ascoltati. Essa affronta il ruolo dei social media nel promuovere l'informazione e i problemi legati alla verità del potere nell'era della comunicazione digitale. Infine, il libro offre una guida pratica per individui e organizzazioni su come migliorare la rendicontazione dei rischi e creare una cultura in cui le persone si sentono al sicuro per esprimersi senza temere la repressione. Ciò richiede un cambiamento di pensiero dalla percezione della comunicazione come minaccia alla percezione come opportunità di crescita e apprendimento. Questo include anche la creazione di sistemi che supportano e non sopprimono il libero flusso di informazioni. In breve, Don't Tell the Boss How Poor Communication on Risks within Organizations Cause Maggiori Catastrofes sostiene che il futuro dell'umanità dipende dalla nostra capacità di parlare e ascoltare l'uno l'altro quando è la cosa più importante.

Es ist jedoch bereits klar, dass der Mangel an Transparenz und Offenheit ein wesentlicher Faktor für die rasche Ausbreitung des Virus und die Unfähigkeit der Behörden war, wirksam auf seine Eindämmung zu reagieren. Das Buch untersucht auch, wie Technologie die Art und Weise, wie wir kommunizieren, verändert hat und wie sie unsere Fähigkeit, zu sprechen und gehört zu werden, beeinflusst hat. Es untersucht die Rolle von Social Media bei der Förderung der Kommunikation und die Herausforderungen, die mit dem Aussprechen der Wahrheit an die Macht im Zeitalter der digitalen Kommunikation verbunden sind. Schließlich bietet das Buch einen praktischen itfaden für Einzelpersonen und Organisationen, wie sie die Risikoberichterstattung verbessern und eine Kultur schaffen können, in der sich die Menschen sicher fühlen, ohne Angst vor Repressalien zu sprechen. Dies erfordert eine Veränderung des Denkens von der Wahrnehmung der Kommunikation als Bedrohung zur Wahrnehmung als Chance für Wachstum und rnen. Dazu gehört auch die Schaffung von Systemen, die den freien Informationsfluss unterstützen und nicht unterdrücken. Kurz gesagt, Don't Tell the Boss How Poor Communication on Risks within Organizations Causes Major Catastrophes argumentiert, dass die Zukunft der Menschheit von unserer Fähigkeit abhängt, einander zu sprechen und zuzuhören, wenn es darauf ankommt.

Jest jednak już jasne, że brak przejrzystości i otwartości był głównym czynnikiem szybkiego rozprzestrzeniania się wirusa i niezdolności władz do skutecznego reagowania na jego ograniczenie. Książka bada również, jak technologia zmieniła sposób komunikacji i jak wpłynęło to na naszą zdolność do mówienia i bycia słyszanym. Analizuje rolę mediów społecznościowych w informowaniu i wyzwaniach związanych z mówieniem prawdy do władzy w erze komunikacji cyfrowej. Wreszcie, książka oferuje praktyczne wskazówki dla osób i organizacji, jak poprawić raportowanie ryzyka i stworzyć kulturę, w której ludzie czują się bezpiecznie wypowiadać się bez obawy o odwet. Wymaga to zmiany sposobu myślenia od postrzegania komunikacji jako zagrożenia do postrzegania jej jako szansy na wzrost i uczenie się. Obejmuje również systemy budowlane, które wspierają, a nie tłumią swobodny przepływ informacji. Krótko mówiąc, Nie mów szefowi, jak kiepska komunikacja na temat zagrożeń w organizacjach powoduje poważne katastrofy twierdzi, że przyszłość ludzkości zależy od naszej zdolności do mówienia i słuchania siebie nawzajem, gdy to ma największe znaczenie.

אבל כבר ברור שחוסר השקיפות והפתיחות היו גורם מרכזי בהתפשטות המהירה של הנגיף הספר גם בוחן כיצד הטכנולוגיה שינתה את הדרך בה אנו מתקשרים וכיצד זה השפיע על יכולתנו לדבר ולהישמע. זה מסתכל על התפקיד של מדיה חברתית בעזרה ליידע ואת האתגרים של דובר אמת לשלטון בעידן התקשורת הדיגיטלית. לבסוף, הספר מציע הדרכה מעשית ליחידים ולארגונים כיצד לשפר את דיווח הסיכונים וליצור תרבות שבה אנשים מרגישים בטוחים לדבר מבלי לחשוש מפעולות תגמול. הדבר דורש שינוי בחשיבה מתוך תפיסת התקשורת כאיום לתפוס אותה כהזדמנות לצמיחה ולמידה. הוא גם כרוך בבניית מערכות התומכות במקום לדכא את זרימת המידע החופשית. בקיצור, אל תספרו לבוס איך תקשורת גרועה על סיכונים בתוך ארגונים גורמת לאסונות גדולים בטענה שעתיד האנושות תלוי ביכולת שלנו לדבר ולהקשיב אחד לשני כשזה הכי חשוב.''

Ancak şeffaflık ve açıklık eksikliğinin virüsün hızla yayılmasında ve yetkililerin etkili bir şekilde müdahale edememesinde önemli bir faktör olduğu zaten açık. Kitap ayrıca teknolojinin iletişim kurma şeklimizi nasıl değiştirdiğini ve bunun konuşma ve duyulma yeteneğimizi nasıl etkilediğini araştırıyor. Bilgilendirmeye yardımcı olmada sosyal medyanın rolüne ve dijital iletişim çağında iktidara gerçeği söylemenin zorluklarına bakar. Son olarak, kitap bireyler ve kuruluşlar için risk raporlamasının nasıl geliştirileceği ve insanların misilleme korkusu olmadan konuşabilecekleri bir kültür yaratılması konusunda pratik rehberlik sunmaktadır. Bu, iletişimi bir tehdit olarak algılamaktan, onu büyüme ve öğrenme için bir fırsat olarak algılamaya kadar düşüncede bir değişiklik gerektirir. Ayrıca, serbest bilgi akışını bastırmak yerine destekleyen sistemler kurmayı da içerir. Kısacası, Patrona Örgütlerdeki Risklere İlişkin Zayıf İletişimin Büyük Felaketlere Neden Olduğunu Söylemeyin, İnsanlığın geleceğinin, en önemli olduğunda birbirimizi konuşma ve dinleme yeteneğimize bağlı olduğunu savunuyor.

ولكن من الواضح بالفعل أن الافتقار إلى الشفافية والانفتاح كان عاملا رئيسيا في الانتشار السريع للفيروس وعدم قدرة السلطات على الاستجابة بفعالية لاحتواءه. يستكشف الكتاب أيضًا كيف غيرت التكنولوجيا طريقة تواصلنا وكيف أثر ذلك على قدرتنا على التحدث والاستماع. يبحث في دور وسائل التواصل الاجتماعي في المساعدة في الإعلام وتحديات قول الحقيقة للسلطة في عصر الاتصالات الرقمية. أخيرًا، يقدم الكتاب إرشادات عملية للأفراد والمنظمات حول كيفية تحسين الإبلاغ عن المخاطر وخلق ثقافة يشعر فيها الناس بالأمان للتحدث دون خوف من الانتقام. يتطلب هذا تغييرًا في التفكير من اعتبار التواصل تهديدًا لتصوره كفرصة للنمو والتعلم. كما يتضمن بناء أنظمة تدعم التدفق الحر للمعلومات بدلاً من قمعه. باختصار، لا تخبر الرئيس كيف أن ضعف التواصل حول المخاطر داخل المنظمات يسبب كوارث كبيرة يجادل بأن مستقبل البشرية يعتمد على قدرتنا على التحدث والاستماع إلى بعضنا البعض عندما يكون الأمر أكثر أهمية.

그러나 투명성과 개방성의 부족이 바이러스의 빠른 확산과 당국이이를 효과적으로 억제 할 수없는 주요 요인이라는 것이 이미 분명하다. 이 책은 또한 기술이 우리의 의사 소통 방식을 어떻게 변화 시켰으며 이것이 말하고 듣는 능력에 어떤 영향을 미쳤는지 탐구합니다 디지털 커뮤니케이션 시대에 정보를 제공하는 데 도움이되는 소셜 미디어의 역할과 진실을 말하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 마지막으로, 이 책은 개인과 조직에게 위험보고를 개선하고 사람들이 보복에 대한 두려움없이 말하기에 안전하다고 느끼는 문화를 만드는 방법에 대한 실질적인 지침을 제 이를 위해서는 의사 소통을 성장과 학습의 기회로 인식하는 위협으로 생각하는 데 변화가 필요합니다. 또한 자유로운 정보 흐름을 억제하기보다는 지원하는 시스템을 구축하는 것도 포함 요컨대, 조직 내 위험에 대한 빈약 한 의사 소통이 주요 재앙을 야기하는 방법은 인류의 미래가 가장 중요 할 때 서로 말하고 듣는 능력에 달려 있다고 주장합니다.

しかし、透明性と開放性の欠如は、ウイルスの急速な拡散と、それを封じ込めるために効果的に対応することができない当局の大きな要因であったことはすでに明らかです。この本では、テクノロジーがコミュニケーションの仕方をどのように変えてきたか、そしてこれが私たちの話す能力と聞く能力にどのように影響しているかについても調べています。デジタルコミュニケーション時代における情報発信におけるソーシャルメディアの役割と、パワーに真実を語るという課題に注目しています。最後に、リスクレポートを改善し、報復を恐れずに安心して発言できる文化を作る方法について、個人や組織に実践的なガイダンスを提供します。これは、コミュニケーションを成長と学習の機会として認識するための脅威として認識することから思考の変化を必要とします。また、情報の自由な流れを抑制するのではなく、サポートするシステムを構築することも含まれます。要するに、組織内のリスクに対するコミュニケーションがいかに悪いかを上司に伝えないことは大災害の原因となります人類の将来は、最も重要なときに互いに話すことや聞くことができる能力に依存していると主張しています。

但已經很清楚，缺乏透明度和開放性是病毒迅速傳播和當局未能有效應對其遏制的主要因素。該書還探討了技術如何改變了我們的溝通方式，以及它如何影響我們的說話和被聽到的能力。它探討了社交媒體在促進宣傳方面的作用，以及在數字通信時代向權力講真話所面臨的挑戰。最後，該書為個人和組織提供了實用指南，說明如何改善風險報告並創造一種文化，使人們感到安全而無需擔心遭到報復。這需要改變思維方式，從將交流視為威脅到將其視為成長和學習的機會。這還包括創建支持而不是抑制信息自由流動的系統。簡而言之，不要告訴老板如何在組織中的風險上進行可憐的交流，而主流目錄則認為，人類的未來取決於我們在最重要的時候彼此說話和傾聽的能力。