Home > News > Compliance > DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses DOL Proposes Rule to Expand Access to ESOPs for Small Businesses The U. S. Department of Labor (DOL) has proposed a new rule aimed at expanding access to employee stock ownership plans (ESOPs) for small businesses. The proposal, which was announced on October 21, would allow more small employers to offer ESOPs by reducing the complexity and cost associated with establishing and maintaining these plans. Under the current rules, ESOPs are generally limited to large companies with thousands of employees and significant financial resources. The new rule is intended to make it easier for smaller businesses to establish and maintain an ESOP, which could provide more employees with the opportunity to become owners of the company they work for. “This proposed rule would help level the playing field for small businesses and give them the same opportunities as larger companies to use ESOPs to attract and retain top talent, increase employee engagement, and promote long-term growth,” said Secretary of Labor Marty Walsh in a statement. “By making it easier for small businesses to establish and maintain ESOPs, we can help ensure that more American workers have access to the benefits of employee ownership and the chance to share in the success of their companies.

Home> News> Compliance> DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малых предприятий DOL предлагает правило для расширения доступа к ESOP для малых предприятий Министерство труда США (DOL) предложило новое правило, направленное на расширение доступа к планам владения акциями сотрудников (ESOP) для малого бизнеса. Предложение, которое было объявлено 21 октября, позволит большему количеству небольших работодателей предлагать ESOP за счет снижения сложности и затрат, связанных с созданием и поддержанием этих планов. Согласно действующим правилам, ESOP, как правило, ограничиваются крупными компаниями с тысячами сотрудников и значительными финансовыми ресурсами. Новое правило призвано упростить для небольших предприятий создание и поддержание ESOP, которая могла бы предоставить большему числу сотрудников возможность стать владельцами компании, в которой они работают. «Это предлагаемое правило помогло бы выровнять условия для малых предприятий и дать им те же возможности, что и более крупным компаниям, использовать ESOP для привлечения и удержания лучших талантов, повышения вовлеченности сотрудников и содействия долгосрочному росту», - говорится в заявлении министра труда Марти Уолша. "Облегчая для малых предприятий создание и поддержку ESOP, мы можем помочь обеспечить большему количеству американских работников доступ к преимуществам владения сотрудниками и возможность участвовать в успехе своих компаний.

Accueil> Nouvelles> Conformité> DOL propose une règle visant à élargir l'accès des petites entreprises à l'ESOP département du Travail des États-Unis (DOL) propose une nouvelle règle visant à améliorer l'accès des petites entreprises aux régimes d'actionnariat salarié (ESOP). La proposition, qui a été annoncée le 21 octobre, permettra à un plus grand nombre de petits employeurs d'offrir des PSSE en réduisant la complexité et les coûts associés à la création et au maintien de ces régimes. Selon la réglementation en vigueur, les PSE sont généralement limitées aux grandes entreprises qui emploient des milliers de personnes et disposent de ressources financières importantes. La nouvelle règle vise à simplifier pour les petites entreprises la création et le maintien d'un PSE qui pourrait permettre à un plus grand nombre d'employés de devenir propriétaires de l'entreprise dans laquelle ils travaillent. « Cette règle proposée aiderait à égaliser les conditions des petites entreprises et leur donnerait les mêmes possibilités que les grandes entreprises d'utiliser le PSE pour attirer et retenir les meilleurs talents, accroître l'engagement des employés et promouvoir la croissance à long terme », a déclaré la ministre du Travail, Marty Walsh. "En facilitant la création et le soutien d'ESOP pour les petites entreprises, nous pouvons permettre à plus de travailleurs américains d'accéder aux avantages de l'actionnariat salarié et de participer au succès de leurs entreprises.

Home> News> Compliance> DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para las pequeñas empresas DOL ofrece una regla para ampliar el acceso a ESOP para las pequeñas empresas Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ha propuesto una nueva regla para mejorar el acceso a los planes de propiedad de acciones de los empleados (ESO) P) para pequeñas empresas. La propuesta, que se anunció el pasado 21 de octubre, permitirá a más pequeños empresarios ofrecer ESOP al reducir la complejidad y los costes asociados a la creación y mantenimiento de estos planes. Según la normativa vigente, los ESOP tienden a limitarse a grandes empresas con miles de empleados y considerables recursos financieros. La nueva norma pretende facilitar a las pequeñas empresas la creación y mantenimiento de ESOP, que podría ofrecer a un mayor número de empleados la posibilidad de convertirse en propietarios de la empresa en la que operan. «Esta regla propuesta ayudaría a nivelar las condiciones para las pequeñas empresas y darles las mismas oportunidades que las empresas más grandes para usar ESOP para atraer y retener el mejor talento, aumentar el compromiso de los empleados y promover el crecimiento a largo plazo», dijo el secretario de Trabajo, Marty Walsh, en un comunicado. "Al facilitar a las pequeñas empresas la creación y el apoyo de ESOP, podemos ayudar a proporcionar a más trabajadores estadounidenses acceso a los beneficios de propiedad de empleados y la oportunidad de participar en el éxito de sus empresas.

Home> News> Compliance> DOL offre una regola per l'accesso all'ESOP per le piccole imprese DOL che offre una regola per l'accesso alle piccole imprese a ESOP, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) ha proposto una nuova regola per migliorare l'accesso alle azioni dei dipendenti (ESOP) per le piccole imprese. L'offerta, annunciata il 21 ottobre, consentirà a più piccoli datori di lavoro di offrire ESOP riducendo la complessità e i costi associati alla creazione e al mantenimento di questi piani. In base alle regole vigenti, le ESOP sono generalmente limitate a grandi aziende con migliaia di dipendenti e ingenti risorse finanziarie. La nuova regola ha lo scopo di semplificare la creazione e il mantenimento di ESOP per le piccole imprese, in grado di offrire a un maggior numero di dipendenti la possibilità di diventare proprietari dell'azienda in cui operano. «Questa proposta di regola aiuterebbe ad allineare le condizioni per le piccole imprese e a dare loro le stesse opportunità delle aziende più grandi, utilizzando ESOP per attrarre e trattenere i migliori talenti, aumentare l'inclusione dei dipendenti e promuovere la crescita a lungo termine», afferma il Ministro del Lavoro Marty Walsh. "Facilitando la creazione e il supporto di ESOP per le piccole imprese, possiamo aiutare un maggior numero di lavoratori americani ad accedere ai vantaggi della proprietà dei dipendenti e a partecipare al successo delle proprie aziende.

Home> News> Compliance> DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen vor DOL schlägt Regel zur Erweiterung des ESOP-Zugangs für kleine Unternehmen Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine neue Regel vorgeschlagen, die den Zugang zu Mitarbeiterbeteiligungsplänen (ESOP) für kleine Unternehmen verbessern soll. Der Vorschlag, der am 21. Oktober angekündigt wurde, wird es mehr kleinen Arbeitgebern ermöglichen, ESOPs anzubieten, indem sie die Komplexität und die Kosten, die mit der Erstellung und Aufrechterhaltung dieser Pläne verbunden sind, reduzieren. Nach den geltenden Vorschriften sind ESOPs in der Regel auf große Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern und erheblichen finanziellen Ressourcen beschränkt. Die neue Regel soll es kleineren Unternehmen erleichtern, ESOPs zu erstellen und aufrechtzuerhalten, die mehr Mitarbeitern die Möglichkeit bieten könnten, Eigentümer des Unternehmens zu werden, für das sie arbeiten. „Diese vorgeschlagene Regel würde dazu beitragen, die Bedingungen für kleine Unternehmen anzugleichen und ihnen die gleichen Möglichkeiten wie größeren Unternehmen zu geben, ESOPs zu nutzen, um Top-Talente anzuziehen und zu halten, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen und langfristiges Wachstum zu fördern“, sagte Arbeitsminister Marty Walsh in einer Erklärung. Durch die Erleichterung der Gründung und Unterstützung von ESOPs für kleine Unternehmen können wir dazu beitragen, dass mehr amerikanische Arbeitnehmer Zugang zu den Vorteilen des Mitarbeiterbesitzes haben und am Erfolg ihrer Unternehmen teilhaben können.

''

Ana Sayfa> Haberler> Uyumluluk> DOL, Küçük İşletmeler için ESOP Erişimini Genişletme Kuralı Önerdi DOL, Küçük İşletmeler için ESOP Erişimini Genişletme Kuralı Önerdi ABD Çalışma Bakanlığı (DOL), küçük işletmeler için çalışan hisse senedi planlarına (ESOP) erişimi genişletmeyi amaçlayan yeni bir kural önerdi şirketler. 21 Ekim'de açıklanan teklif, daha küçük işverenlerin bu planları oluşturma ve sürdürme ile ilgili karmaşıklığı ve maliyetleri azaltarak ESOP'lar sunmasına izin verecek. Mevcut kurallara göre, ESOP'lar genellikle binlerce çalışanı ve önemli finansal kaynakları olan büyük şirketlerle sınırlıdır. Yeni kural, küçük işletmelerin daha fazla çalışana çalıştıkları şirketin sahibi olma fırsatı sağlayabilecek bir ESOP oluşturmasını ve sürdürmesini kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Çalışma Sekreteri Marty Walsh, "Bu önerilen kural, küçük işletmeler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olacak ve onlara en büyük yetenekleri çekmek ve elde tutmak, çalışanların katılımını artırmak ve uzun vadeli büyümeyi teşvik etmek için ESOP'ları kullanmak için daha büyük şirketlerle aynı fırsatları verecektir'dedi. Küçük işletmelerin ESOP'ları oluşturmasını ve desteklemesini kolaylaştırarak, daha fazla Amerikalı işçinin çalışan sahipliğinin faydalarına ve şirketlerinin başarısına katılma fırsatına erişmesini sağlamaya yardımcı olabiliriz.

الصفحة الرئيسية> الأخبار> الامتثال> وزارة العمل تقترح قاعدة لتوسيع وصول ESOP للشركات الصغيرة تقترح DOL قاعدة لتوسيع وصول ESOP للشركات الصغيرة اقترحت وزارة العمل الأمريكية (DOL) قاعدة جديدة تهدف إلى توسيع الوصول إلى خطط ملكية أسهم الموظفين (ESOPs) للشركات الصغيرة. الاقتراح، الذي تم الإعلان عنه في 21 أكتوبر، سيسمح لأصحاب العمل الصغار بتقديم ESOPs من خلال تقليل التعقيد والتكاليف المرتبطة بإنشاء تلك الخطط والحفاظ عليها. بموجب القواعد الحالية، تقتصر ESOPs بشكل عام على الشركات الكبيرة التي لديها آلاف الموظفين والموارد المالية الكبيرة. تهدف القاعدة الجديدة إلى تسهيل إنشاء والحفاظ على ESOP الذي يمكن أن يوفر لمزيد من الموظفين الفرصة ليصبحوا مالكين للشركة التي يعملون بها. قال وزير العمل مارتي والش: «ستساعد هذه القاعدة المقترحة في تكافؤ الفرص للشركات الصغيرة ومنحها نفس الفرص مثل الشركات الكبرى لاستخدام ESOPs لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، وزيادة مشاركة الموظفين وتعزيز النمو طويل الأجل». بيان. "من خلال تسهيل قيام الشركات الصغيرة بإنشاء ودعم ESOPs، يمكننا المساعدة في ضمان حصول المزيد من العمال الأمريكيين على مزايا ملكية الموظفين وفرصة المشاركة في نجاح شركاتهم.