Home > News > Compliance > New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 New York State’s Paid Family Leave Law Takes Effect on January 1, 2018 Starting on January 1, 2018, employees in New York State will be eligible for paid family leave under a new law that was signed into effect by Governor Andrew Cuomo in July. The law, which was passed in June, provides up to 12 weeks of paid leave for employees who are welcoming a new child or caring for a sick family member. The law, known as the New York State Paid Family Leave program, is funded through employee payroll deductions and will provide benefits to eligible employees who work for employers with one or more employees. The program is designed to help families balance work and family responsibilities while also supporting the health and well-being of their loved ones. Under the law, employees can receive up to 60% of their average weekly wage, capped at $1,0000 per week, for a maximum of 12 weeks of paid leave.

Home> News> Compliance> Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года Закон штата Нью-Йорк об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам вступает в силу с 1 января 2018 года С 1 января 2018 года сотрудники в штате Нью-Йорк будут иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с новым законом, который был подписан губернатором Эндрю Куомо в июле. Закон, который был принят в июне, предусматривает до 12 недель оплачиваемого отпуска для сотрудников, которые приветствуют нового ребенка или ухаживают за больным членом семьи. Закон, известный как программа «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк», финансируется за счет вычетов из заработной платы сотрудников и будет предоставлять льготы правомочным работникам, которые работают на работодателей с одним или несколькими работниками. Программа призвана помочь семьям сбалансировать рабочие и семейные обязанности, а также поддерживать здоровье и благополучие своих близких. В соответствии с законом, работники могут получать до 60% от их средней еженедельной заработной платы, ограниченной $10000 в неделю, в течение максимум 12 недель оплачиваемого отпуска.

Accueil> Nouvelles> Conformité> La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 La loi de l'État de New York sur les congés familiaux payés entre en vigueur le 1er janvier 2018 À compter du 1er janvier 2018, les employés de l'État de New York auront droit à des congés familiaux payés conformément à la loi avec une nouvelle loi signée par le gouverneur Andrew Cuomo en juillet. La loi, adoptée en juin, prévoit jusqu'à 12 semaines de congés payés pour les employés qui accueillent un nouvel enfant ou s'occupent d'un membre malade de la famille. La loi, connue sous le nom de programme de congé familial payé dans l'État de New York, est financée par des retenues sur le salaire des employés et offrira des avantages aux employés admissibles qui travaillent pour des employeurs ayant un ou plusieurs employés. programme vise à aider les familles à concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales et à maintenir la santé et le bien-être de leurs proches. En vertu de la loi, les employés peuvent recevoir jusqu'à 60 % de leur salaire hebdomadaire moyen, limité à 10 000 $ par semaine, pour un maximum de 12 semaines de congés payés.

Home> News> Compliance> La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entra en vigor el 1 de enero de 2018. La y de Licencia Familiar Remunerada del Estado de Nueva York entrará en vigor el 1 de enero de 2018 a las circunstancias familiares bajo la nueva ley que fue firmada por el gobernador Andrew Cuomo en julio. La ley, que fue aprobada en junio, prevé hasta 12 semanas de vacaciones pagadas para los empleados que acogen a un nuevo hijo o cuidan a un familiar enfermo. La ley, conocida como el Programa de Licencia Familiar Remunerada en el Estado de Nueva York, se financia con deducciones de los salarios de los empleados y otorgará beneficios a los trabajadores elegibles que trabajan para empleadores con uno o más empleados. programa está diseñado para ayudar a las familias a equilibrar las responsabilidades laborales y familiares, así como a mantener la salud y el bienestar de sus seres queridos. Según la ley, los trabajadores pueden recibir hasta el 60% de su salario semanal promedio, limitado a $10,000 por semana, durante un máximo de 12 semanas de vacaciones pagadas.

Home> News> Compliance> A i de Licença Familiar Remunerada de Nova York entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018. A i de Licença Familiar Remunerada de Nova Iorque entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2018 foi assinado pelo governador Andrew Cuomo em julho. A lei, aprovada em junho, prevê até 12 semanas de licença remunerada para os funcionários que recebem o novo filho ou cuidam de um membro doente da família. A lei, conhecida como Programa de Licença Familiar Remunerada no Estado de Nova York, é financiada com deduções dos salários dos funcionários e oferece benefícios aos empregados que trabalham para empregadores com um ou mais empregados. O programa tem por objetivo ajudar as famílias a equilibrar as responsabilidades trabalhistas e familiares, bem como manter a saúde e o bem-estar dos seus entes queridos. De acordo com a lei, os trabalhadores podem receber até 60% do seu salário médio semanal, limitado a 10 mil dólares por semana, durante no máximo 12 semanas de férias remuneradas.

Home> News> Compliance> La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore a partire dal 1 ° gennaio 2018 La legge di New York sul congedo familiare retribuito entrerà in vigore il 1 ° gennaio 2018 Dal 1 ° gennaio 2018 i dipendenti dello Stato di New York avranno diritto a un congedo familiare retribuito in conformità con la nuova legge, che prevede una nuova legge è stato firmato dal governatore Andrew Cuomo a luglio. La legge approvata a giugno prevede fino a 12 settimane di ferie retribuite per i dipendenti che accolgono un nuovo figlio o si prendono cura di un familiare malato. La legge, nota come «Congedo retribuito per motivi familiari nello stato di New York», è finanziata con la deduzione dei salari dei dipendenti e offrirà benefici ai lavoratori abilitati che lavorano per i datori di lavoro con uno o più lavoratori. Il programma serve ad aiutare le famiglie a bilanciare le responsabilità lavorative e familiari e a mantenere la salute e il benessere dei propri cari. Secondo la legge, i lavoratori possono ricevere fino al 60% del loro salario medio settimanale, limitato a 10.000 dollari a settimana, per un massimo di 12 settimane di ferie retribuite.

Home> News> Compliance> Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Gesetz des Staates New York über bezahlten Urlaub aus familiären Gründen tritt am 1. Januar 2018 in Kraft Ab dem 1. Januar 2018 haben Mitarbeiter im Staat New York Anspruch auf bezahlten Urlaub aus familiären Gründen nach dem neuen Gesetz, das von Gouverneur Andrew unterzeichnet wurde Cuomo im Juli. Das Gesetz, das im Juni verabschiedet wurde, sieht bis zu 12 Wochen bezahlten Urlaub für Mitarbeiter vor, die ein neues Kind begrüßen oder sich um ein krankes Familienmitglied kümmern. Das Gesetz, bekannt als das Programm für bezahlten Familienurlaub im Bundesstaat New York, wird durch Abzüge von den Löhnen der Mitarbeiter finanziert und wird anspruchsberechtigten Arbeitnehmern, die für Arbeitgeber mit einem oder mehreren Arbeitnehmern arbeiten, Vorteile bieten. Das Programm soll Familien helfen, Arbeits- und Familienpflichten auszugleichen und die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Angehörigen zu unterstützen. Nach dem Gesetz können Arbeitnehmer bis zu 60% ihres durchschnittlichen Wochenlohns, begrenzt auf 10.000 US-Dollar pro Woche, für maximal 12 Wochen bezahlten Urlaub erhalten.

Strona główna> Aktualności> Zgodność> New York State Płatny urlop rodzinny Ustawa obowiązująca styczeń 1, 2018 New York State Płatny urlop rodzinny Ustawa obowiązująca styczeń 1, 2018 W dniu 1 stycznia 2018 r. pracownicy w stanie Nowy Jork będą mieli prawo do płatnego urlopu rodzinnego zgodnie z nowym prawem, który został podpisany przez Gubernator Andrew Cuomo w lipcu. Ustawa, która została uchwalona w czerwcu, przewiduje do 12 tygodni płatnego urlopu dla pracowników, którzy przyjmują nowe dziecko lub opiekę nad chorym członkiem rodziny. Ustawa, znana jako program New York State Paid Family ave, jest finansowana z odliczeń od wynagrodzeń pracowników i zapewniłaby świadczenia kwalifikującym się pracownikom, którzy pracują dla pracodawców z co najmniej jednym pracownikiem. Program ma pomóc rodzinom zrównoważyć pracę i obowiązki rodzinne, a także wspierać zdrowie i samopoczucie swoich bliskich. Zgodnie z prawem pracownicy mogą otrzymywać do 60% przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia, ograniczonego do 10 000 dolarów tygodniowo, maksymalnie przez 12 tygodni płatnego urlopu.

Home> News> ציות> New York State Family ave Act החל מ-1 בינואר 2018, עובדים במדינת ניו יורק יהיו זכאים לחופשת משפחה בתשלום לפי חוק חדש שנחתם ב-1 בינואר 2018 על ידי המושל אנדרו קואומו ביולי. החוק, שנחקק ביוני, מספק עד 12 שבועות של חופשה בתשלום לעובדים שמקבלים ילד חדש או מטפלים בבן משפחה חולה. החוק, הידוע כתוכנית החופשה המשפחתית בתשלום של מדינת ניו יורק, ממומן על ידי ניכויי שכר של עובדים ויספק הטבות לעובדים זכאים שעובדים עבור מעסיקים עם עובד אחד או יותר. התוכנית נועדה לסייע למשפחות לאזן את העבודה ואת האחריות המשפחתית, כמו גם לתמוך בבריאותם ורווחתם של יקיריהן. בהתאם לחוק, עובדים יכולים לקבל עד 60% מהשכר השבועי הממוצע שלהם, המוגבל ל-10,000 דולר לשבוע, עבור חופשה מקסימלית של 12 שבועות.''

Ana sayfa> Haberler> Uyum> New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 New York Eyaleti Ücretli Aile İzni Yasası Yürürlüğe Girdi 1 Ocak 2018 1 Ocak 2018'den itibaren geçerli olacak şekilde, New York Eyaleti'ndeki çalışanlar Temmuz ayında Vali Andrew Cuomo tarafından imzalanan yeni bir yasa uyarınca ücretli aile izni hakkına sahip olacaklar. Haziran ayında kabul edilen yasa, yeni bir çocuğu ağırlayan veya hasta bir aile üyesine bakan çalışanlar için 12 haftaya kadar ücretli izin sağlıyor. New York Eyaleti Ücretli Aile İzni programı olarak bilinen yasa, çalışanların maaş bordrosu kesintileri ile finanse edilir ve bir veya daha fazla işçi ile işverenler için çalışan uygun işçilere fayda sağlar. Program, ailelerin iş ve aile sorumluluklarını dengelemelerine yardımcı olmak ve sevdiklerinin sağlığını ve refahını desteklemek için tasarlanmıştır. Yasaya göre, çalışanlar haftalık ortalama ücretlerinin %60'ına kadar, haftada 10.000 dolar ile sınırlı olmak üzere, en fazla 12 haftalık ücretli izin alabilirler.

المنزل> الأخبار> الامتثال> قانون الإجازة العائلية المدفوعة الأجر لولاية نيويورك اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيحق للموظفين في ولاية نيويورك الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر بموجب قانون جديد وقعه الحاكم أندرو كومو في يوليو. ينص القانون، الذي تم إقراره في يونيو، على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 12 أسبوعًا للموظفين الذين يرحبون بطفل جديد أو يعتنون بأحد أفراد الأسرة المريض. يتم تمويل القانون، المعروف باسم برنامج الإجازة العائلية مدفوعة الأجر لولاية نيويورك، من خلال خصومات رواتب الموظفين وسيوفر مزايا للعمال المؤهلين الذين يعملون لدى أصحاب العمل مع عامل واحد أو أكثر. تم تصميم البرنامج لمساعدة العائلات على تحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل والأسرة، فضلاً عن دعم صحة ورفاهية أحبائهم. وفقًا للقانون، يمكن للموظفين الحصول على ما يصل إلى 60٪ من متوسط أجرهم الأسبوعي، محدودًا بـ 10000 دولار في الأسبوع، لمدة أقصاها 12 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر.

홈> 뉴스> 준수> 2018 년 1 월 1 일부터 유효한 뉴욕 주 유급 가족 휴가 법 2018 년 1 월 1 일부터 뉴욕 주 유급 가족 휴가 법, 뉴욕 주 직원은 7 월 Andrew Cuomo 주지사가 서명 한 새로운 법률에 따라 휴가. 6 월에 통과 된이 법은 새로운 자녀를 환영하거나 아픈 가족을 돌보는 직원에게 최대 12 주간의 유급 휴가를 제공합니다. 뉴욕 주 유급 가족 휴가 프로그램으로 알려진이 법률은 직원 급여 공제에 의해 자금이 지원되며 한 명 이상의 근로자가있는 고용주를 위해 일하는 적격 근로자에게 혜택을 제공합니다. 이 프로그램은 가족이 직장과 가족의 책임의 균형을 맞추고 사랑하는 사람의 건강과 복지를 지원하도록 설계되었습니다. 법에 따라 직원은 주당 최대 $10,000로 제한되는 평균 주당 임금의 60% 까지 최대 12 주간의 유급 휴가를받을 수 있습니다.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>New York State Paid Family ave Act 20181月1日New York State Paid Family ave Act 20181月1日New York Stateの従業員は、Andrew Cuomo知事が署名した新しい法律の下で家族の休暇を支払う権利を取得する権利を取得します7月になりました。6月に可決されたこの法律は、病気の家族のための新しい子供やケアを歓迎する従業員に最大12週間の有給休暇を提供します。New York State Paid Family aveプログラムとして知られているこの法律は、従業員の給与控除によって資金提供されており、1人以上の労働者を雇用する資格のある労働者に利益をもたらします。このプログラムは、家族が仕事と家族の責任のバランスをとるだけでなく、愛する人の健康と幸福をサポートするのを助けるように設計されています。この法律に従って、従業員は週1万ドルに制限された平均週給の最大60％を最大12週間の有給休暇として受け取ることができます。

Home> News> Compliance>紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效紐約州帶薪探親假法自20181月1日起生效紐約州工作人員將有資格根據安德魯州長簽署的新法律享受帶薪探親假 Cuomo在七月。該法案於6月頒布，為歡迎新孩子或照顧生病的家庭成員的工作人員提供長達12周的帶薪休假。該法案被稱為「紐約州帶薪探親假計劃」，其資金來自雇員工資的扣除，並將為為有一名或多名雇員的雇主工作的合格雇員提供福利。該計劃旨在幫助家庭平衡工作和家庭責任，並維持親人的健康和福祉。根據法律，工人最多可獲得60%的平均每周工資，上限為每周1萬美元，最多12周帶薪休假。