Home > News > Compliance > New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees New York City Proposes Paid Sick Leave for Employees The New York City Council has proposed a bill that would require employers to provide paid sick leave to their employees. The bill, which was introduced on April 27, would allow employees to accrue up to five days of paid sick leave per year, and would apply to all businesses with at least five employees. Under the proposal, employees would be able to use their paid sick leave to care for themselves or a family member who is ill, injured, or needs medical attention. The leave could also be used to address domestic violence, sexual assault, or stalking issues. The bill would go into effect one year after it is signed into law, and employers would have until the end of that year to comply. According to the bill’s sponsor, Council Member Gale Brewer, “No one should have to choose between their health and their job. ” She added, “This bill will ensure that workers in New York City can take the time they need to get well without sacrificing their pay or their jobs.

Home> News> Compliance> Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по болезни для сотрудников Городской совет Нью-Йорка предложил законопроект, который потребует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни своим сотрудникам. Законопроект, который был внесен 27 апреля, позволит сотрудникам начислять до пяти дней оплачиваемого больничного в год, и распространится на все предприятия, в которых работает не менее пяти человек. В соответствии с этим предложением сотрудники смогут использовать свой оплачиваемый отпуск по болезни для ухода за собой или членом семьи, который болен, получил травму или нуждается в медицинской помощи. Отпуск также может быть использован для решения проблем домашнего насилия, сексуального насилия или преследования. Законопроект вступит в силу через год после его подписания, и работодатели должны будут выполнить его до конца этого года. По словам спонсора законопроекта, члена Совета Гейла Брюэра, "никто не должен выбирать между своим здоровьем и работой. «Она добавила: «Этот законопроект гарантирует, что работники в Нью-Йорке смогут потратить время, необходимое им для выздоровления, не жертвуя своей зарплатой или работой.

Accueil> Nouvelles> Conformité> New York offre des congés de maladie payés aux employés New York offre des congés de maladie payés aux employés conseil municipal de New York a proposé un projet de loi qui obligerait les employeurs à accorder des congés de maladie payés à leurs employés. projet de loi, qui a été présenté le 27 avril, permettra aux employés d'accumuler jusqu'à cinq jours de congés de maladie payés par an, et s'appliquera à toutes les entreprises qui emploient au moins cinq personnes. En vertu de cette proposition, les employés pourront utiliser leur congé de maladie payé pour s'occuper eux-mêmes ou d'un membre de leur famille malade, blessé ou ayant besoin de soins médicaux. congé peut également être utilisé pour traiter des problèmes de violence domestique, de violence sexuelle ou de harcèlement. projet de loi entrera en vigueur un an après sa signature, et les employeurs devront le mettre en œuvre avant la fin de l'année. Selon le parrain du projet de loi, le membre du Conseil Gail Brewer, "personne ne doit choisir entre sa santé et son travail. « Elle a ajouté : « Ce projet de loi garantit que les travailleurs de New York pourront consacrer le temps nécessaire à leur rétablissement sans sacrifier leur salaire ou leur travail.

Home> News> Compliance> Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Nueva York ofrece licencia de enfermedad remunerada para empleados Ayuntamiento de Nueva York ha propuesto un proyecto de ley que requeriría que los empleadores otorguen licencia de enfermedad remunerada a sus empleados. proyecto de ley, que fue presentado el 27 de abril, permitirá a los empleados cobrar hasta cinco días de enfermedad remunerada al año, y se extenderá a todos los negocios que empleen al menos cinco personas. Bajo esta propuesta, los empleados podrán usar su licencia de enfermedad remunerada para cuidar de sí mismos o de un familiar que esté enfermo, traumatizado o que necesite atención médica. vacaciones también pueden usarse para abordar problemas de violencia doméstica, abuso sexual o acoso. proyecto de ley entrará en vigor un año después de su firma y los empresarios tendrán que aplicarlo antes de que finalice este año. Según la patrocinadora del proyecto de ley, la miembro del Consejo Gale Brewer, "nadie debe elegir entre su salud y su trabajo. «Agregó: «Este proyecto de ley garantiza que los trabajadores de Nueva York puedan gastar el tiempo que necesitan para recuperarse sin sacrificar sus salarios ni su trabajo.

Home> News> Compliance> New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti di New York offre un congedo di malattia retribuito per i dipendenti. Il Consiglio Comunale di New York ha proposto una proposta di legge che richiede ai datori di lavoro di concedere il congedo retribuito per malattia ai propri dipendenti. La proposta di legge, presentata il 27 aprile, consentirà ai dipendenti di pagare fino a cinque giorni di malattia retribuita all'anno e si estenderà a tutte le aziende con almeno cinque dipendenti. In base a questa proposta, i dipendenti potranno utilizzare il loro congedo di malattia retribuito per prendersi cura di se stessi o di un familiare che è malato, ferito o ha bisogno di cure mediche. Il congedo può anche essere utilizzato per risolvere problemi di violenza domestica, violenza sessuale o stalking. La legge entrerà in vigore un anno dopo la sua firma e i datori di lavoro dovranno attuarla entro la fine di quest'anno. Secondo lo sponsor del disegno di legge, Gail Brewer, "nessuno deve scegliere tra la propria salute e il proprio lavoro. «Ha aggiunto: «Questo disegno di legge garantisce che i lavoratori di New York possano dedicare il tempo necessario per riprendersi senza sacrificare il loro stipendio o il loro lavoro.

Home> News> Compliance> New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter New York bietet bezahlten Krankenstand für Mitarbeiter Der Stadtrat von New York hat einen Gesetzentwurf vorgeschlagen, der Arbeitgeber verpflichten würde, ihren Mitarbeitern bezahlten Krankenstand zu gewähren. Der Gesetzentwurf, der am 27. April vorgelegt wurde, ermöglicht es den Mitarbeitern, bis zu fünf Tage bezahlte Krankschreibung pro Jahr zu berechnen, und gilt für alle Unternehmen, die mindestens fünf Mitarbeiter beschäftigen. Nach diesem Vorschlag können Arbeitnehmer ihren bezahlten Krankenstand nutzen, um sich selbst oder ein Familienmitglied zu versorgen, das krank ist, verletzt ist oder medizinische Hilfe benötigt. Urlaub kann auch verwendet werden, um häusliche Gewalt, sexuelle Gewalt oder Stalking anzugehen. Das Gesetz tritt ein Jahr nach seiner Unterzeichnung in Kraft, und die Arbeitgeber müssen es bis Ende dieses Jahres umsetzen. Laut dem Sponsor des Gesetzentwurfs, Ratsmitglied Gale Brewer, "sollte niemand zwischen seiner Gesundheit und seiner Arbeit wählen müssen. „e fügte hinzu: „Dieses Gesetz stellt sicher, dass Arbeiter in New York die Zeit verbringen können, die sie brauchen, um sich zu erholen, ohne ihr Gehalt oder ihre Arbeit zu opfern.

''

Anasayfa> Haberler> Uyum> New York City, çalışanlar için ücretli hastalık izni sunuyor New York City, çalışanlar için ücretli hastalık izni sunuyor New York Belediyesi, işverenlerin çalışanlarına ücretli hastalık izni vermesini gerektiren bir yasa tasarısı önerdi. 27 Nisan'da sunulan tasarı, çalışanların yılda beş güne kadar ücretli hastalık izni almasına izin verecek ve en az beş kişi çalıştıran tüm işletmeler için geçerli olacak. Teklife göre, çalışanlar ücretli hastalık izinlerini kendilerine veya hasta, yaralı veya tıbbi yardıma ihtiyacı olan bir aile üyesine bakmak için kullanabilecekler. ave ayrıca aile içi şiddet, cinsel saldırı veya takip için de kullanılabilir. Tasarı, yasalaştıktan bir yıl sonra yürürlüğe girecek ve işverenlerin bu yılın sonuna kadar uyması gerekecek. Tasarının sponsoru Gale Brewer, "Hiç kimse sağlığı ve işi arasında seçim yapmak zorunda kalmamalı. "Bu tasarı, New York'taki işçilerin maaşlarından veya işlerinden ödün vermeden iyileşmeleri için gereken zamanı almalarını sağlıyor.

المنزل> الأخبار> الامتثال> تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين تقدم مدينة نيويورك إجازة مرضية مدفوعة الأجر للموظفين اقترح مجلس مدينة نيويورك مشروع قانون من شأنه أن يتطلب من أصحاب العمل توفير إجازة مرضية مدفوعة الأجر لموظفيهم. سيسمح مشروع القانون، الذي تم تقديمه في 27 أبريل، للموظفين بتراكم ما يصل إلى خمسة أيام من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر سنويًا، وسينطبق على جميع الشركات التي توظف خمسة أشخاص على الأقل. بموجب الاقتراح، سيتمكن الموظفون من استخدام إجازتهم المرضية مدفوعة الأجر لرعاية أنفسهم أو أحد أفراد الأسرة الذي يكون مريضًا أو مصابًا أو بحاجة إلى رعاية طبية. يمكن أيضًا استخدام الإجازة لمعالجة العنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة. سيدخل مشروع القانون حيز التنفيذ بعد عام من توقيعه ليصبح قانونًا، وسيكون أمام أصحاب العمل حتى نهاية هذا العام للامتثال. وفقًا لراعي مشروع القانون، عضو المجلس جيل بروير، "لا ينبغي لأحد أن يختار بين صحته ووظيفته. وأضافت: "يضمن مشروع القانون هذا أن العمال في مدينة نيويورك يمكنهم قضاء الوقت الذي يحتاجون إليه للتعافي دون التضحية برواتبهم أو وظائفهم.

ホーム>ニュース>コンプライアンス>ニューヨーク市は従業員のために有給の病気休暇を提供していますニューヨーク市は、従業員に有給の病気休暇を提供するために雇用主を必要とする法案を提案しました。4月27日に導入されたこの法案は、従業員が間最大5日間の有給の病気休暇を取得することを可能にし、少なくとも5人を雇用するすべての企業に適用されます。この提案の下で、従業員は自分自身または病気、怪我、または医療を必要とする家族の世話のために有給の病気休暇を使用することができます。休暇は、家庭内暴力、性的暴行、ストーカー行為に対処するためにも使用できます。この法案は、法律に署名されてから1後に発効し、雇用主は今末まで遵守する予定です。法案のスポンサーであるGale Brewer評議員によると"、誰も自分の健康と仕事のどちらかを選ぶ必要はありません。「彼女は付け加えました「、この法案は、ニューヨーク市の労働者が給与や仕事を犠牲にすることなく回復するために必要な時間を取ることができることを保証します。