The plot of the book "Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family" by Stewart Friedman, is centered around the evolution of technology and its impact on the lives of men and women in the workplace and the family. The author conducted a groundbreaking cross-generational study of two groups of Wharton College students, one from 1992 (Gen Xers) and the other from 2012 (Millennials), to understand the changing attitudes towards work and family among young people. The study revealed some striking findings, including a significant drop in the number of graduates who plan to have children, with both men and women opting out of parenthood in equal proportions. The book explores the reasons behind this trend, and why men and women have different perspectives on opting out of parenthood.

Сюжет книги Стюарта Фридмана «Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family» сосредоточен вокруг эволюции технологий и их влияния на жизнь мужчин и женщин на рабочем месте и в семье. Автор провел новаторское межпоколенческое исследование двух групп студентов Уортон-колледжа, одной из 1992 года (Gen Xers) и другой из 2012 года (Millennials), чтобы понять меняющееся отношение к работе и семье среди молодежи. Исследование выявило некоторые поразительные результаты, в том числе значительное снижение числа выпускников, которые планируют иметь детей, причем как мужчины, так и женщины в равных пропорциях отказываются от родительства. Книга исследует причины, лежащие в основе этой тенденции, и почему мужчины и женщины имеют разные взгляды на отказ от родительства.

L'intrigue du livre « Baby Bust : New Choices for Men and Women in Work and Family » de Stuart Friedman se concentre sur l'évolution de la technologie et son impact sur la vie des hommes et des femmes au travail et dans la famille. L'auteur a mené une étude intergénérationnelle novatrice sur deux groupes d'étudiants du Wharton College, l'un de 1992 (Gen Xers) et l'autre de 2012 (Millennials), afin de comprendre l'évolution des attitudes envers le travail et la famille chez les jeunes. L'étude a révélé quelques résultats étonnants, y compris une baisse significative du nombre de diplômés qui envisagent d'avoir des enfants, les hommes et les femmes refusant la parentalité dans des proportions égales. livre explore les causes de cette tendance et les raisons pour lesquelles les hommes et les femmes ont des opinions différentes sur le refus de la parenté.

La trama del libro de Stuart Friedman «Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family» se centra en la evolución de la tecnología y su impacto en la vida de hombres y mujeres en el lugar de trabajo y en la familia. autor realizó un estudio intergeneracional pionero de dos grupos de estudiantes del Wharton College, uno de 1992 (Gen Xers) y otro de 2012 (Millennials), para comprender las actitudes cambiantes hacia el trabajo y la familia entre los jóvenes. estudio reveló algunos resultados sorprendentes, entre ellos una disminución significativa en el número de graduados que planean tener hijos, con hombres y mujeres que renuncian a la paternidad en igual proporción. libro explora las razones detrás de esta tendencia y por qué los hombres y las mujeres tienen diferentes puntos de vista sobre la renuncia a la paternidad.

A história do livro «Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family», de Stuart Friedman, se concentra sobre a evolução da tecnologia e seus efeitos sobre a vida de homens e mulheres no local de trabalho e na família. O autor realizou um estudo intercolegial inovador sobre dois grupos de estudantes de Wharton College, um de 1992 (o'Gene Xers ") e outro de 2012 (o" Millennials ") para entender a mudança de atitude em relação ao trabalho e à família entre os jovens. O estudo revelou alguns resultados impressionantes, incluindo uma diminuição significativa do número de alunos que planejam ter filhos, com homens e mulheres abandonando o parentesco em proporções iguais. O livro explora as razões subjacentes desta tendência, e por que homens e mulheres têm opiniões diferentes sobre a rejeição da parentalidade.

La storia del libro di Stuart Friedman «Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family» è incentrata sull'evoluzione della tecnologia e sul loro impatto sulla vita di uomini e donne nel luogo di lavoro e nella famiglia. L'autore ha condotto una ricerca innovativa su due gruppi di studenti del Wharton College, uno del 1992 (Gen Xers) e l'altro del 2012 (Millennials), per comprendere l'evoluzione del rapporto con il lavoro e la famiglia tra i giovani. La ricerca ha evidenziato alcuni risultati sorprendenti, tra cui un significativo calo del numero di laureati che intendono avere figli, sia gli uomini che le donne, in proporzioni uguali, rinunciano alla genitorialità. Il libro indaga le ragioni alla base di questa tendenza, e perché uomini e donne hanno una visione diversa del rifiuto della genitorialità.

Die Handlung von Stuart Friedmans Buch „Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family“ konzentriert sich auf die Entwicklung der Technologie und ihre Auswirkungen auf das ben von Männern und Frauen am Arbeitsplatz und in der Familie. Der Autor führte eine bahnbrechende generationenübergreifende Studie über zwei Gruppen von Wharton College-Studenten durch, eine aus dem Jahr 1992 (Gen Xers) und die andere aus dem Jahr 2012 (Millennials), um die sich verändernde Einstellung junger Menschen zu Arbeit und Familie zu verstehen. Die Studie ergab einige erstaunliche Ergebnisse, einschließlich eines signifikanten Rückgangs der Zahl der Absolventen, die planen, Kinder zu haben, wobei sowohl Männer als auch Frauen zu gleichen Teilen die Elternschaft aufgeben. Das Buch untersucht die Gründe für diesen Trend und warum Männer und Frauen unterschiedliche Ansichten über die Ablehnung der Elternschaft haben.

Fabuła Stuarta Friedmana „Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family” skupia się wokół ewolucji technologii i jej wpływu na życie mężczyzn i kobiet w miejscu pracy i w rodzinie. Autor przeprowadził przełomowe badania międzypokoleniowe dwóch grup studentów w Wharton College, jeden z 1992 (Gen Xers) i drugi z 2012 (Millennials), aby zrozumieć zmieniające się podejście do pracy i rodziny wśród młodych ludzi. Badania wykazały pewne uderzające wyniki, w tym znaczny spadek liczby absolwentów, którzy planują mieć dzieci, zarówno mężczyzn, jak i kobiet porzucających rodzicielstwo w równych proporcjach. Książka bada przyczyny tej tendencji i dlaczego mężczyźni i kobiety mają różne poglądy na porzucenie rodzicielstwa.

העלילה של ”Baby Bust: New Options for Men and Women in Work and Family” של סטיוארט פרידמן מתרכזת סביב התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על חייהם של גברים ונשים במקום העבודה והמשפחה. הסופר ערך מחקר בין-דורי פורץ דרך של שתי קבוצות סטודנטים במכללת וורטון, אחת משנת 1992 (Gen Xers) והשנייה משנת 2012 (דור המילניום), כדי להבין את הגישה המשתנה כלפי עבודה ומשפחה בקרב צעירים. המחקר מצא כמה תוצאות מרשימות, כולל ירידה משמעותית במספר הבוגרים שמתכננים להביא ילדים לעולם, כשגם גברים וגם נשים נוטשים את ההורות במידה שווה. הספר בוחן את הסיבות העומדות מאחורי מגמה זו ומדוע לגברים ולנשים יש דעות שונות בנוגע לנטישת הורות.''

Stuart Friedman'ın "Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family" (Bebek Büstü: İş Hayatında ve Ailede Kadın ve Erkekler İçin Yeni Seçenekler) adlı kitabının konusu, teknolojinin evrimi ve bunun işyerinde ve ailede kadın ve erkeklerin yaşamları üzerindeki etkisi etrafında şekilleniyor. Yazar, Wharton College'da, biri 1992'den (Gen Xers) ve diğeri 2012'den (Millennials) iki öğrenci grubunun gençler arasında işe ve aileye yönelik değişen tutumlarını anlamak için çığır açan bir nesiller arası çalışma yaptı. Çalışma, çocuk sahibi olmayı planlayan mezunların sayısında önemli bir düşüş de dahil olmak üzere bazı çarpıcı sonuçlar buldu; hem erkekler hem de kadınlar ebeveynliği eşit oranlarda terk ettiler. Kitap, bu eğilimin arkasındaki nedenleri ve neden erkeklerin ve kadınların ebeveynliği terk etme konusunda farklı görüşlere sahip olduklarını araştırıyor.

تتمحور حبكة فيلم «Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family» لستيوارت فريدمان حول تطور التكنولوجيا وتأثيرها على حياة الرجال والنساء في مكان العمل والأسرة. أجرى المؤلف دراسة رائدة بين الأجيال لمجموعتين من الطلاب في كلية وارتون، واحدة من عام 1992 (الجيل Xers) والأخرى من عام 2012 (جيل الألفية)، لفهم المواقف المتغيرة تجاه العمل والأسرة بين الشباب. وجدت الدراسة بعض النتائج المذهلة، بما في ذلك انخفاض كبير في عدد الخريجين الذين يخططون لإنجاب الأطفال، مع تخلي كل من الرجال والنساء عن الأبوة بنسب متساوية. يستكشف الكتاب الأسباب الكامنة وراء هذا الاتجاه ولماذا يختلف آراء الرجال والنساء حول التخلي عن الأبوة.

스튜어트 프리드먼의 "아기 흉상: 직장과 가족의 남성과 여성을위한 새로운 선택" 의 음모는 기술의 진화와 직장과 가족의 남성과 여성의 삶에 미치는 영향을 중심으로합니다. 저자는 Wharton College에서 1992 년 (Gen Xers) 과 2012 년 (Millennials) 의 두 그룹의 학생들에 대한 획기적인 세대 간 연구를 수행하여 젊은이들 사이에서 일과 가족에 대한 변화하는 태도를 이해했습니다. 이 연구는 자녀를 갖기를 계획하는 졸업생의 수가 크게 감소한 것을 포함하여 몇 가지 놀라운 결과를 발견했습니다. 이 책은 이러한 추세의 원인과 남성과 여성이 부모를 포기하는 것에 대해 다른 견해를 갖는 이유를 탐구합니다.

スチュアート・フリードマンの「Baby Bust： New Choices for Men and Women in Work and Family」のプロットは、テクノロジーの進化と、職場や家族の男女の生活への影響を中心としています。著者は、ワートン・カレッジの学生の2つのグループ、1992 （Gen Xers）と2012 （Millennials）からの他の2つのグループの画期的な世代間研究を行いました。この研究では、子供を持つことを計画している卒業生の数が大幅に減少するなど、いくつかの顕著な結果が見つかりました。本書は、この傾向の背後にある理由と、なぜ男性と女性が親を放棄することについて異なる見解を持っているのかを探っています。

斯圖爾特·弗裏德曼（Stuart Friedman）的著作《嬰兒胸口：男人和婦女在工作和家庭中的新選擇》的情節圍繞技術的發展及其對男女在工作場所和家庭中的生活的影響。作者對沃頓商學院的兩組學生進行了開創性的代際研究，其中一組是1992（Gen Xers），另一組是2012（Millennials），以了解輕人對工作和家庭的態度不斷變化。這項研究發現了一些引人註目的結果，包括計劃生育的畢業生人數大幅下降，男性和女性的比例均相等。該書探討了這種趨勢背後的原因，以及為什麼男人和女人對放棄父母身份有不同的看法。