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Autogestion, gestion directe, gestion ouvriere .. L'Autogestion, pourquoi faire
Author: Joyeux, Maurice
Year: 2012
Format: PDF
File size: PDF 332 KB
Language: French



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Autogestion Gestion Directe Gestion Ouvrière L'Autogestion Pourquoi Faire? In today's fast-paced and ever-changing world, it is more important than ever to understand the process of technological evolution and its impact on society. The book "Autogestion Gestion Directe Gestion Ouvrière L'Autogestion Pourquoi Faire?" provides a comprehensive guide to the principles and practices of self-management and worker management, offering insights into how these approaches can be used to create a more equitable and sustainable future. The book begins by exploring the concept of autogestion, which refers to the collective management of organizations by workers themselves. This approach emphasizes the importance of democratic decision-making and the empowerment of employees, rather than relying solely on top-down leadership. The authors argue that this model is essential for creating a more just and equitable society, as it allows for greater participation and input from all members of an organization.
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Autogestion Gestion Directe Gestion Ouvrière L'Autogestion Pourquoi Faire yakınındaki oteller Günümüzün hızla değişen dünyasında, teknolojik evrim sürecini ve toplum üzerindeki etkisini anlamak her zamankinden daha önemlidir. "Autogestion Gestion Directe Gestion Ouvrière L'Autogestion Pourquoi Faire?" Kitabı, bu yaklaşımların daha adil ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için nasıl kullanılabileceği konusunda fikir veren, işçi öz yönetimi ve yönetiminin ilke ve uygulamalarına kapsamlı bir rehber sunmaktadır. Kitap, çalışanların kendileri tarafından organizasyonların kolektif yönetimini ifade eden autogestion kavramının incelenmesiyle başlar. Bu yaklaşım, yalnızca yukarıdan aşağıya liderliğe güvenmek yerine, demokratik karar alma ve çalışanların güçlendirilmesinin önemini vurgulamaktadır. Yazarlar, bu modelin daha adil ve adil bir toplum yaratmak için gerekli olduğunu, çünkü örgütün tüm üyelerinden daha fazla katılım ve girdi sağladığını savunuyorlar.
Autogestion Gestion Directe Gestion Ouvrière L'Autogestion Pourquoi Faire ؟ في عالم اليوم سريع التغير، من المهم أكثر من أي وقت مضى فهم عملية التطور التكنولوجي وتأثيرها على المجتمع. كتاب «Autogestion Gestion Directe Gestion Ouvrière L'Autogestion Pourquoi Faire ؟» يقدم دليلاً شاملاً لمبادئ وممارسات الإدارة الذاتية للعمال وإدارتهم، ويقدم نظرة ثاقبة حول كيفية استخدام هذه الأساليب لخلق مستقبل أكثر إنصافًا واستدامة. يبدأ الكتاب بدراسة لمفهوم الهضم الذاتي، الذي يشير إلى الإدارة الجماعية للمنظمات من قبل الموظفين أنفسهم. يسلط هذا النهج الضوء على أهمية صنع القرار الديمقراطي وتمكين الموظفين، بدلاً من الاعتماد فقط على القيادة من أعلى إلى أسفل. يجادل المؤلفون بأن هذا النموذج ضروري لإنشاء مجتمع أكثر عدلاً وإنصافًا، لأنه يسمح بمشاركة ومدخلات أكبر من جميع أعضاء المنظمة.
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