BOOKS - BUSINESS AND ECONOMICS - Основы трудовой мотивации
Основы трудовой мотивации - Шапиро С.А. 2012 PDF М. КноРус BOOKS BUSINESS AND ECONOMICS
ECO~14 kg CO²

1 TON

Views
88667

Telegram
 
Основы трудовой мотивации
Author: Шапиро С.А.
Year: 2012
Pages: 252
Format: PDF
File size: 22.8 MB
Language: RU



Pay with Telegram STARS
The author argues that the traditional approach to motivation, based on financial incentives and punishments, is no longer effective in today's world, where technology is rapidly changing and people are constantly learning new skills. Instead, he proposes a new approach based on the development of a personal paradigm for understanding the technological process and its impact on society. The book begins by discussing the importance of understanding the technological process and its impact on society. The author argues that technology has always been a key driver of human progress, but it has also created many challenges and opportunities for individuals and organizations. He emphasizes the need to study and understand the process of technological evolution in order to adapt to the changing environment and stay competitive. The next chapter focuses on the need for a personal paradigm for perceiving the technological process. The author suggests that individuals should develop their own unique perspective on technology and its impact on society, rather than simply accepting the dominant narrative.
Автор утверждает, что традиционный подход к мотивации, основанный на финансовых стимулах и наказаниях, больше не эффективен в современном мире, где технологии быстро меняются, а люди постоянно осваивают новые навыки. Вместо этого он предлагает новый подход, основанный на выработке личностной парадигмы понимания технологического процесса и его влияния на общество. Книга начинается с обсуждения важности понимания технологического процесса и его влияния на общество. Автор утверждает, что технологии всегда были ключевым двигателем человеческого прогресса, но они также создали множество проблем и возможностей для отдельных людей и организаций. Он подчеркивает необходимость изучения и понимания процесса технологической эволюции, чтобы адаптироваться к меняющейся среде и оставаться конкурентоспособным. Следующая глава посвящена необходимости персональной парадигмы восприятия технологического процесса. Автор предлагает, чтобы люди развивали свой собственный уникальный взгляд на технологии и их влияние на общество, а не просто принимали доминирующее повествование.
L'autore sostiene che l'approccio tradizionale alla motivazione, basato sugli incentivi finanziari e sulle punizioni, non è più efficace in un mondo moderno in cui la tecnologia cambia rapidamente e le persone imparano continuamente nuove competenze. Offre invece un nuovo approccio basato sulla definizione di un paradigma personale per comprendere il processo tecnologico e il suo impatto sulla società. Il libro inizia discutendo l'importanza della comprensione del processo tecnologico e del suo impatto sulla società. L'autore sostiene che la tecnologia è sempre stata un motore fondamentale per il progresso umano, ma ha anche creato molti problemi e opportunità per le persone e le organizzazioni. Sottolinea la necessità di studiare e comprendere l'evoluzione tecnologica per adattarsi a un ambiente in evoluzione e rimanere competitivo. Il prossimo capitolo riguarda la necessità di un paradigma personale della percezione del processo tecnologico. L'autore suggerisce che le persone sviluppino la propria visione unica della tecnologia e del loro impatto sulla società, piuttosto che semplicemente adottare una narrazione dominante.
Der Autor argumentiert, dass der traditionelle Motivationsansatz, der auf finanziellen Anreizen und Strafen basiert, in der heutigen Welt, in der sich die Technologie schnell verändert und die Menschen ständig neue Fähigkeiten erlernen, nicht mehr wirksam ist. Stattdessen schlägt er einen neuen Ansatz vor, der auf der Entwicklung eines persönlichen Paradigmas für das Verständnis des technologischen Prozesses und seiner Auswirkungen auf die Gesellschaft basiert. Das Buch beginnt mit einer Diskussion über die Bedeutung des Verständnisses des technologischen Prozesses und seiner Auswirkungen auf die Gesellschaft. Der Autor argumentiert, dass Technologie schon immer ein Schlüsselmotor des menschlichen Fortschritts war, aber sie hat auch viele Herausforderungen und Chancen für Einzelpersonen und Organisationen geschaffen. Er betont die Notwendigkeit, den Prozess der technologischen Entwicklung zu untersuchen und zu verstehen, um sich an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das nächste Kapitel befasst sich mit der Notwendigkeit eines persönlichen Paradigmas der Wahrnehmung eines technologischen Prozesses. Der Autor schlägt vor, dass Menschen ihre eigene einzigartige cht auf Technologie und ihren Einfluss auf die Gesellschaft entwickeln, anstatt einfach eine dominante Erzählung zu akzeptieren.
''

You may also be interested in:

Основы трудовой мотивации
Деньги, цена и теория трудовой стоимости (Новая парадигма теории трудовой стоимости)
Трудовой договор (отношения)
О Трудовой партии Кореи
Геральдика трудовой Славы
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Символы трудовой и ратной доблести
Исторический опыт строительства Трудовой партии Кореи
Наука мотивации
Дневник мотивации
Руководство по мотивации
Дневник мотивации
Биологические мотивации
Затяжная непсихотическая ипохондрия в практике врачебно-трудовой экспертизы
Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников
Истоки географии в свете генерализованной трудовой теории антропосоциокультурогенеза
Дневник наблюдений над природой и трудовой деятельностью человека
50 советов по нематериальной мотивации
Психология мотивации студентов
50 советов по нематериальной мотивации
101 совет по мотивации
Секреты личной мотивации
Секреты мотивации продавцов
Формирование мотивации учения
Энциклопедия детской мотивации. 2-е издание
Учение Исиды Байгана о постижении «сердца» и становление трудовой этики в Японии
Нестандартные теории мотивации. Учебное пособие
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
От Зарубежья до Москвы. Народно-Трудовой Союз (НТС) в воспоминаниях и документах. 1924-2014
Секреты мотивации от олимпийского чемпиона. Впереди всех!
Воодушевление отделов продаж. Система нематериальной мотивации
Энциклопедия детской мотивации. Как замотивировать ребенка
Порождение действия. Культурно-деятельностный подход к мотивации человека
По законам военного времени. Очерки истории трудовой политики СССР в годы Великой Отечественной войны (1941-1945 гг.)
Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки
Ангел влияния. Технологии коммуникативного гипноза для убеждения и мотивации людей
28 мыслей Михаила Дашкиева. Мысли о жизни, росте, мотивации, людях и умении мечтать
Эпидемия выгорания. Как спасти себя и других от хронического стресса, бессонницы и потери мотивации
Триггеры мотивации. Как обрести энергичность, силу воли, дисциплинированность и умение действовать быстро с помощью психологических техник
Культурная эволюция. Как изменяются человеческие мотивации и как это меняет мир